實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)就業(yè)合同

實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)就業(yè)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)習(xí)，雙方為了明確實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)意向，安排乙方在__________部門（崗位）進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，協(xié)助甲方完成相關(guān)工作。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本合同實(shí)習(xí)期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2如雙方同意延長實(shí)習(xí)期限，應(yīng)簽訂書面ExtensionAgreement，并明確延長后的實(shí)習(xí)期限。第三條實(shí)習(xí)期間的管理與指導(dǎo)3.1甲方應(yīng)指定專人作為乙方的導(dǎo)師，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度、工作紀(jì)律和保密規(guī)定，服從甲方的管理和指導(dǎo)。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期的實(shí)習(xí)評(píng)估，乙方有權(quán)提出改進(jìn)意見。第四條實(shí)習(xí)期間的待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.2甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作條件和環(huán)境。4.3乙方在實(shí)習(xí)期間，不享受甲方的正式員工待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假等。第五條實(shí)習(xí)成果的歸屬5.1乙方在實(shí)習(xí)期間所完成的工作成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或發(fā)表。5.2乙方對(duì)實(shí)習(xí)成果享有署名權(quán)，甲方應(yīng)在成果公布時(shí)予以注明。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前__天書面通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡歷2.實(shí)習(xí)崗位說明書3.實(shí)習(xí)計(jì)劃4.導(dǎo)師指派書5.實(shí)習(xí)評(píng)估表6.實(shí)習(xí)成果證明7.保密協(xié)議8.ExtensionAgreement二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的實(shí)習(xí)要求。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露、使用或發(fā)表實(shí)習(xí)成果。3.乙方提前終止實(shí)習(xí)，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按約定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。5.甲方未按約定支付乙方實(shí)習(xí)工資或其他待遇。6.甲方未按約定對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)評(píng)估。三、法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在用人單位指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生。2.實(shí)習(xí)崗位：指用人單位為實(shí)習(xí)生安排的具體工作職責(zé)和崗位。3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在用人單位實(shí)習(xí)的時(shí)間段。4.實(shí)習(xí)成果：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的工作成果。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實(shí)習(xí)生未達(dá)到工作要求的解決辦法：導(dǎo)師應(yīng)提供更多指導(dǎo)，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助實(shí)習(xí)生提升能力。2.實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)的解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，了解原因，如確有特殊情況，可簽訂ExtensionAgreement延長實(shí)習(xí)期限。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)的解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。4.甲方未支付實(shí)習(xí)工資或其他待遇的解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付實(shí)習(xí)工資和其他待遇。5.實(shí)習(xí)成果泄露、使用或發(fā)表的解決辦法：雙方簽訂保