勞務(wù)派遣合作協(xié)議制度

勞務(wù)派遣合作協(xié)議制度合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣合作協(xié)議制度甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)的單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名勞務(wù)派遣員工到乙方從事__________崗位的工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備從事崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和資格。二、派遣期限2.1本協(xié)議的有效期為__________年，自雙方簽署之日起生效，到期后雙方可續(xù)簽。2.2派遣期限為__________年，自派遣員工到乙方工作之日起計(jì)算。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)與派遣員工簽訂書面勞動(dòng)合同，并按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2甲方應(yīng)確保派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作條件和待遇4.1乙方應(yīng)按照甲方派遣員工的工作能力和實(shí)際工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的工作條件和待遇。4.2乙方應(yīng)依法為甲方派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定派遣員工，或派遣員工不符合乙方需求的，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)予以調(diào)整。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（派遣單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件3.乙方（接收單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方（接收單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件5.派遣員工的個(gè)人身份證明復(fù)印件6.派遣員工的學(xué)歷證明復(fù)印件7.派遣員工的職業(yè)資格證明復(fù)印件8.雙方簽訂的勞務(wù)派遣合作協(xié)議9.甲方與派遣員工簽訂的書面勞動(dòng)合同10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件11.勞動(dòng)保護(hù)措施方案及相關(guān)文件12.其他與本協(xié)議有關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間、數(shù)量派遣員工的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。4.乙方未按照約定提供工作條件和待遇的，屬于違約行為。5.乙方未依法為甲方派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)的，屬于違約行為。6.雙方未按照約定履行協(xié)議其他條款的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指合法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位與接受單位之間，按照約定向接受單位提供勞動(dòng)力的一種服務(wù)方式。2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位派遣至接受單位工作的人員。3.法定代表人對(duì)內(nèi)是指企業(yè)法人的負(fù)責(zé)人，對(duì)外是指被授權(quán)代表企業(yè)法人與他人進(jìn)行民事活動(dòng)的人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和職工共同參加的，用于保障職工基本生活需要的一種社會(huì)保障制度。5.書面勞動(dòng)合同：指勞務(wù)派遣單位與派遣員工簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到甲方未按約定時(shí)間、數(shù)量派遣員工的問題，乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方及時(shí)予以調(diào)整。如協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。2.遇到甲方未按約定支付派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的問題，乙方可以要求甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.遇到甲方未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的問題，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，如甲方仍不補(bǔ)繳，乙方可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.遇到乙方未按照約定提供工作條件和待遇的問題，甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方予以改善。如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.遇到乙方未依法為甲方派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)的問題，甲方可以要求乙方提供，如乙方仍不提供，甲方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加勞動(dòng)力，又不想正式招聘的情況下，可以與勞務(wù)派遣單位簽訂本協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位提供所需勞動(dòng)力。2.企業(yè)因員工病假、產(chǎn)假等原因，導(dǎo)致崗位空缺，可以與勞務(wù)派遣單位簽訂本協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位提供臨時(shí)替代人員。3.企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)