醫(yī)院后勤保安保潔招聘合同

醫(yī)院后勤保安保潔招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________醫(yī)院地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（被招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為提供安全、整潔的醫(yī)療環(huán)境，需招聘保安、保潔人員，乙方愿意應(yīng)聘上述職位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________（保安/保潔）。1.2乙方的主要職責(zé)如下：（1）保安：負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)和患者人身安全，預(yù)防和制止違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)醫(yī)院正常秩序。（2）保潔：負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，保持醫(yī)院環(huán)境整潔，提高患者就診體驗(yàn)。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工資待遇3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（保安）/____元（保潔），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及帶薪年休假。3.3乙方在工作中受傷的，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況需加班的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，如需加班，應(yīng)提前通知甲方，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對方。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________醫(yī)院乙方（被招聘方）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.甲方提供的員工培訓(xùn)資料7.甲方提供的員工制服及裝備8.甲方提供的崗位職責(zé)說明書9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件10.合同解除或終止的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息，或提供的信息不真實(shí)、不完整。2.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度消極，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。3.乙方未按合同約定提前通知解除或終止合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。5.甲方未按合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)。6.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、制服及裝備。三、法律名詞及解釋：1.合同期限：雙方約定的合同有效期限。2.崗位職責(zé)：乙方在甲方工作期間應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。3.工資待遇：乙方在甲方工作期間應(yīng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。4.加班費(fèi)：乙方按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外的工作時(shí)間應(yīng)獲得的報(bào)酬。5.工傷待遇：乙方在工作中受傷時(shí)應(yīng)享受的待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密：甲方在經(jīng)營活動(dòng)中不對外公開的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對崗位職責(zé)不明確，導(dǎo)致工作效果不佳。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的崗位職責(zé)說明書，并對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法提供合同約定的證明文件。解決辦法：乙方應(yīng)盡快補(bǔ)齊相關(guān)證明文件，否則甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。4.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，對乙方進(jìn)行保密教育，違反者承擔(dān)法律責(zé)任。5.問題：合同解除或終止時(shí)，雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定履行解除或終止手續(xù)，如有爭議，可通過友好協(xié)商或向法院提起訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)院招聘保安、保潔人員。2.雙方明確崗