咖啡連鎖企業(yè)聘用合同模板

咖啡連鎖企業(yè)聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及職責1.1乙方在甲方的指導下，擔任__________崗位，主要負責__________工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為__________小時，執(zhí)行__________制度。4.2乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到、早退。4.3乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無論是否書面形式，均屬于甲方所有。5.2乙方同意在合同期滿后，仍不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，否則應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條合同的變更和解除7.1本合同的變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2在合同期內(nèi)，乙方如因故不能繼續(xù)履行合同，可以向甲方提出解除合同的申請，雙方協(xié)商解決。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議時，應保持克制、公正、公平的態(tài)度，不得損害對方合法權(quán)益。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的規(guī)章制度10.甲方提供的崗位職責說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響工作進度。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。7.雙方在合同履行過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值而獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。7.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確合同約定，如有違約，按約定收取違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方未按甲方要求完成工作任務：及時與乙方溝通，了解原因，提供必要的協(xié)助，如乙方仍無法勝任，按約定處理。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇：及時支付工資及福利待遇，如有延誤，向乙方道歉，并支付逾期付款的利息。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：及時補繳社會保險，并向乙方道歉。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會：與乙方溝通，制定合理的工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，提供相應的培訓和機會。7.合同履行過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為：雙方及時溝通，友好協(xié)商，找出解決問題的方式。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的咖啡連鎖企業(yè)，招聘乙方作為首批員工。2.乙方具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和技能，愿意加入甲方團隊，共同發(fā)展。3.雙方在平等自愿、誠實守信的原則下，簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務。4.合同期限為一年，雙方可根據(jù)實際情況續(xù)約。5.乙方享有法定節(jié)