臨時研究員招聘協(xié)議

臨時研究員招聘協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方需要招聘一名臨時研究員，乙方愿意應(yīng)聘該職位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任臨時研究員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的臨時研究員，負(fù)責(zé)__________等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行研究員職責(zé)，保證研究工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個月。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間應(yīng)為__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。3.2乙方按照國家和甲方規(guī)定的休息休假制度享受休假。第四條勞動報酬4.1乙方在合同期間的勞動報酬為每月人民幣__________元。4.2甲方按月支付乙方勞動報酬，支付方式為__________。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得泄露甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方應(yīng)提前__________天通知甲方。6.3合同期滿，本協(xié)議自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.乙方健康證明5.乙方背景調(diào)查報告6.乙方技能評估報告7.乙方保密協(xié)議8.乙方勞動合同9.乙方離職證明10.其他與乙方相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間到崗或未能完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，視為違約。3.乙方違反合同約定的工作職責(zé)，視為違約。4.乙方未能按照約定時間提供相關(guān)證明文件，視為違約。5.其他在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時研究員：指在甲方擔(dān)任短期研究員職位的人員。2.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的義務(wù)。3.違約行為：指乙方未能履行合同約定的義務(wù)或違反合同約定的行為。4.勞動報酬：指乙方在合同期間的工資、獎金、補(bǔ)貼等收入。5.其他在合同中涉及的法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按照合同約定扣除相應(yīng)的工資或解除合同。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，若培訓(xùn)后仍無法滿足要求，按照合同約定解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，若乙方不配合，可向法院提起訴訟。4.乙方違反工作職責(zé)：與乙方溝通，要求其改正，若多次違反，按照合同約定解除合同。5.乙方未能提供相關(guān)證明文件：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供，若乙方未能提供，按照合同約定解除合同。6.其他在合同執(zhí)行過程中遇到的問題，可根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要短期研究員支持項目研究。2.乙方希望獲得