家居裝飾招商經(jīng)理聘用協(xié)議

家居裝飾招商經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家專業(yè)從事家居裝飾業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任招商經(jīng)理一職，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方作為甲方的招商經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)甲方的家居裝飾業(yè)務(wù)的招商工作。2.乙方需根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行具體的招商工作。3.乙方需維護(hù)好與客戶的關(guān)系，確?？蛻舻臐M意度，提高甲方的品牌形象。4.乙方需按照甲方的要求，完成其他與招商相關(guān)的工作。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方享有甲方提供的工資待遇、福利以及甲方規(guī)定的其他權(quán)益。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方在招商過程中，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。5.乙方在招商過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照乙方的勞動(dòng)表現(xiàn)，按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。2.甲方應(yīng)提供乙方的工作條件，包括辦公環(huán)境、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)。四、合同的期限和終止1.本協(xié)議的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽協(xié)議。3.雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議。4.乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止協(xié)議。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司招商計(jì)劃4.甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃5.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成招商工作，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或職業(yè)道德進(jìn)行招商活動(dòng)，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資待遇，視為違約。5.甲方未提供乙方工作條件，如辦公環(huán)境、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，視為違約。6.甲方未保護(hù)乙方合法權(quán)益，如侵犯乙方人身權(quán)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.招商經(jīng)理：指在甲方公司擔(dān)任招商工作的高級(jí)管理人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，調(diào)整工作計(jì)劃，提高工作效率。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，遵守勞動(dòng)法規(guī)定。4.甲方未提供工作條件：甲方應(yīng)完善辦公環(huán)境，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，保障乙方權(quán)益。5.合同糾紛：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為家居裝飾企業(yè)，需招聘招商經(jīng)理拓展業(yè)務(wù)。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意加入甲方擔(dān)任招商經(jīng)理。3.雙方達(dá)