二零二四年度勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償規(guī)定本合同目錄一覽第一條：合同解除條件1.1：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同1.2：勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同1.3：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同第二條：合同解除通知期限2.1：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的通知期限2.2：勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的通知期限2.3：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的通知期限第三條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式3.1：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式3.2：勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式3.3：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式第四條：補(bǔ)償支付時(shí)間4.1：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償支付時(shí)間4.2：勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償支付時(shí)間4.3：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償支付時(shí)間第五條：補(bǔ)償支付方式5.1：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償支付方式5.2：勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償支付方式5.3：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償支付方式第六條：額外補(bǔ)償6.1：在特定情況下，勞動(dòng)者可獲得額外補(bǔ)償?shù)那闆r和計(jì)算方式第七條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理7.1：勞動(dòng)合同解除后，社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的處理方式第八條：保密協(xié)議8.1：雙方在勞動(dòng)合同解除后需遵守的保密協(xié)議內(nèi)容第九條：競(jìng)業(yè)限制9.1：雙方在勞動(dòng)合同解除后需遵守的競(jìng)業(yè)限制條款第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1：雙方在勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償方面的爭(zhēng)議解決方式第十一條：法律適用11.1：本合同解除及補(bǔ)償規(guī)定適用的法律法規(guī)第十二條：合同的生效、變更和解除12.1：合同的生效條件12.2：合同的變更條件12.3：合同的解除條件第十三條：雙方的權(quán)利和義務(wù)13.1：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)13.2：用人單位的權(quán)利和義務(wù)第十四條：其他約定14.1：雙方在勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償方面的其他約定第一部分：合同如下：第一條：合同解除條件1.1：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同1.1.1：雙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。1.1.2：雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除原因、解除時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。1.1.3：雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式支付補(bǔ)償。1.2：勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同1.2.1：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以單方面解除勞動(dòng)合同。1.2.2：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以單方面解除勞動(dòng)合同。1.2.3：勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式支付補(bǔ)償。1.3：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同1.3.1：用人單位有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（4）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的。1.3.2：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式支付補(bǔ)償。第二條：合同解除通知期限2.1：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的通知期限2.1.1：雙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前至少提前三十日通知對(duì)方。2.1.2：雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式支付補(bǔ)償。2.2：勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的通知期限2.2.1：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以單方面解除勞動(dòng)合同。2.2.2：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以單方面解除勞動(dòng)合同。2.2.3：勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式支付補(bǔ)償。2.3：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的通知期限2.3.1：用人單位有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（4）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的。2.3.2：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式支付補(bǔ)償。第三條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式3.1：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式3.1.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.1.2：工作不滿一年的，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，每滿一天支付相當(dāng)于一日工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.1.3：工資的計(jì)算方式為：應(yīng)發(fā)工資。3.2：勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式3.2.1：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以單方面解除勞動(dòng)合同，并按照雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式支付補(bǔ)償。3.2.2：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以單方面解除勞動(dòng)合同，并按照雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式支付補(bǔ)償。3.3：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式3.3.1：用人單位有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同，并按照雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式支付補(bǔ)償：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（4）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的。第八條：保密協(xié)議8.1：雙方在勞動(dòng)合同解除后仍需遵守的保密協(xié)議內(nèi)容8.1.1：勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。8.1.2：勞動(dòng)者不得將在職期間獲取的保密信息用于個(gè)人利益或者泄露給第三方。8.1.3：用人單位應(yīng)提供保密協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容，并明確保密信息的范圍和期限。第九條：競(jìng)業(yè)限制9.1：雙方在勞動(dòng)合同解除后需遵守的競(jìng)業(yè)限制條款9.1.1：勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與原職務(wù)相同或者類似的工作。9.1.2：競(jìng)業(yè)限制的期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)兩年。9.1.3：用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前向勞動(dòng)者明確告知競(jìng)業(yè)限制的條款和期限。第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1：雙方在勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償方面的爭(zhēng)議解決方式10.1.1：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.2：雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用11.1：本合同解除及補(bǔ)償規(guī)定適用的法律法規(guī)11.1.1：本合同的訂立、履行、解除及補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1：合同的生效條件12.1.1：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.1.2：本合同的生效不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。12.2：合同的變更條件12.2.1：合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.2.2：合同的變更不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。12.3：合同的解除條件12.3.1：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除原因、解除時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。12.3.2：勞動(dòng)者或用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合本合同第一條至第三條規(guī)定的條件。第十三條：雙方的權(quán)利和義務(wù)13.1：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)13.1.1：勞動(dòng)者有權(quán)按照本合同約定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.1.2：勞動(dòng)者應(yīng)履行保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。13.2：用人單位的權(quán)利和義務(wù)13.2.1：用人單位應(yīng)按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2.2：用人單位應(yīng)履行保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。第十四條：其他約定14.1：雙方在勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償方面的其他約定14.1.1：雙方約定其他補(bǔ)充條款的，應(yīng)書面明確。14.1.2：本合同未規(guī)定的其他事項(xiàng)，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的情形1.1：本合同所述第三方介入，包括但不限于中介方、調(diào)解方、仲裁方、法院等。1.2：當(dāng)甲乙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，需要第三方介入解決時(shí)，應(yīng)明確第三方介入的具體情形和范圍。第二條：第三方介入的程序2.1：甲乙方在發(fā)生爭(zhēng)議需要第三方介入時(shí)，應(yīng)嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決。2.2：協(xié)商不成的，甲乙方應(yīng)同意選擇合適的第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.3：若第三方介入仍無(wú)法解決爭(zhēng)議，甲乙方同意將爭(zhēng)議提交人民法院處理。第三條：第三方的選擇3.2：甲乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮第三方的專業(yè)性、公正性、權(quán)威性等因素。第四條：第三方的責(zé)任4.1：第三方介入的目的是公正、公平地調(diào)解或裁決甲乙雙方的爭(zhēng)議。4.2：第三方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和本合同的約定，公正地進(jìn)行調(diào)解或裁決。4.3：第三方應(yīng)對(duì)甲乙雙方的保密信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)方。第五條：第三方介入的費(fèi)用5.1：甲乙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于中介費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等。5.2：費(fèi)用承擔(dān)的比例和方式，由甲乙方在爭(zhēng)議發(fā)生前協(xié)商確定。第六條：第三方介入的結(jié)果6.1：甲乙方應(yīng)尊重第三方的調(diào)解或裁決結(jié)果，并按照結(jié)果履行相關(guān)義務(wù)。6.2：第三方介入的結(jié)果是終局的，甲乙方均不得再就同一爭(zhēng)議向其他第三方提起訴訟或仲裁。第七條：第三方與其他各方的關(guān)系7.1：第三方介入并不改變甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方仍應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)。7.2：第三方介入僅對(duì)爭(zhēng)議解決具有約束力，不影響甲乙方在其他方面的權(quán)利和義務(wù)。第八條：第三方責(zé)任限額8.1：第三方在介入過(guò)程中，因故意或者重大過(guò)失造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2：第三方的賠償責(zé)任限于直接損失，不包括間接損失、精神損失等。8.3：甲乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)充分了解第三方的背景和信譽(yù)，自行承擔(dān)選擇不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。第九條：第三方介入的終止9.1：當(dāng)爭(zhēng)議得到解決，甲乙方均同意終止第三方介入。9.2：甲乙方應(yīng)向第三方支付約定的費(fèi)用，并在必要時(shí)協(xié)助第三方辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：其他約定10.1：甲乙方就第三方介入的其他事項(xiàng)，可在本合同中進(jìn)行補(bǔ)充約定。10.2：本合同未規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同解除協(xié)議附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明附件三：保密協(xié)議附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件五：第三方介入?yún)f(xié)議附件六：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明附件七：法律適用說(shuō)明附件八：合同生效、變更和解除說(shuō)明附件九：雙方權(quán)利和義務(wù)說(shuō)明附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定說(shuō)明附件一：勞動(dòng)合同解除協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明了雙方在勞動(dòng)合同解除時(shí)的具體協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于解除原因、解除時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明本附件詳細(xì)解釋了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式，包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算公式以及計(jì)算方法等。附件三：保密協(xié)議本附件明確了雙方在勞動(dòng)合同解除后仍需遵守的保密協(xié)議內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的責(zé)任等。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明了競(jìng)業(yè)限制的具體條款，包括競(jìng)業(yè)限制的期限、地域范圍以及違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的責(zé)任等。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議本附件明確了當(dāng)甲乙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，需要第三方介入解決時(shí)，第三方介入的具體情形和范圍、程序、選擇、責(zé)任限額等。附件六：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明本附件詳細(xì)解釋了雙方在勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償方面的爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件七：法律適用說(shuō)明本附件明確了本合同解除及補(bǔ)償規(guī)定適用的法律法規(guī)。附件八：合同生效、變更和解除說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了合同的生效條件、變更條件和解除條件。附件九：雙方權(quán)利和義務(wù)說(shuō)明本附件詳細(xì)列出了雙方在勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償方面的權(quán)利和義務(wù)。附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定說(shuō)明本附件詳細(xì)列出了合作中所有涉及到的各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行簡(jiǎn)要的示例說(shuō)明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙任何一方未按照本合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量等履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲乙任何一方未按照本合同約定的方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲乙任何一方未履行本合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲乙任何一方未履行本合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)嚴(yán)重程度、給對(duì)方造成的損失等因素綜合判斷。2.甲乙任何一方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。3.甲乙任何一方違反本合同的，對(duì)方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同或者解除合同，并追究其違約責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：示例一：若甲方未按照本合同約定的時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并繼續(xù)履行合同。示例二：若乙方未按照本合同約定的方式履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付賠償金。全文完。二零二四年度勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償規(guī)定1本合同目錄一覽第一條：合同解除條件1.1：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同1.2：勞動(dòng)者提出辭職1.3：用人單位提出解除勞動(dòng)合同第二條：合同解除通知期限2.1：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的通知期限2.2：勞動(dòng)者提出辭職的通知期限2.3：用人單位提出解除勞動(dòng)合同的通知期限第三條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式3.1：按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算3.2：按照勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資計(jì)算第四條：補(bǔ)償支付時(shí)間4.1：合同解除后一個(gè)月內(nèi)支付第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移5.1：轉(zhuǎn)移程序5.2：轉(zhuǎn)移費(fèi)用承擔(dān)第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容6.2：保密期限第七條：競(jìng)業(yè)限制7.1：限制范圍7.2：限制期限7.3：補(bǔ)償支付第八條：勞動(dòng)合同解除后的權(quán)利和義務(wù)8.1：勞動(dòng)者權(quán)益保障8.2：用人單位責(zé)任履行第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1：協(xié)商解決9.2：調(diào)解解決9.3：仲裁解決9.4：訴訟解決第十條：合同解除的法律效力10.1：合同解除后的權(quán)益處理10.2：合同解除后的責(zé)任免除第十一條：合同的變更和解除11.1：合同變更條件11.2：合同解除程序第十二條：附件12.1：勞動(dòng)合同解除協(xié)議12.2：保密協(xié)議12.3：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改和終止14.1：合同生效條件14.2：合同修改程序14.3：合同終止條件第一部分：合同如下：第一條：合同解除條件1.1：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同1.1.1：雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后，可解除勞動(dòng)合同。1.1.2：雙方應(yīng)在書面協(xié)議中明確解除勞動(dòng)合同的原因、日期及雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2：勞動(dòng)者提出辭職1.2.1：勞動(dòng)者應(yīng)提前一個(gè)月向用人單位提交書面辭職申請(qǐng)。1.2.2：用人單位應(yīng)在收到辭職申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)答復(fù)勞動(dòng)者，同意或者不同意其辭職。1.3：用人單位提出解除勞動(dòng)合同1.3.1：用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或者勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效的情形，可以解除勞動(dòng)合同。1.3.2：用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。第二條：合同解除通知期限2.1：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的通知期限2.1.1：雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后，可解除勞動(dòng)合同。2.2：勞動(dòng)者提出辭職的通知期限2.2.1：勞動(dòng)者應(yīng)提前一個(gè)月向用人單位提交書面辭職申請(qǐng)。2.3：用人單位提出解除勞動(dòng)合同的通知期限2.3.1：用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。第三條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式3.1：按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算3.1.1：每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.1.2：不滿一年的部分按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2：按照勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資計(jì)算3.2.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資支付。第四條：補(bǔ)償支付時(shí)間4.1：合同解除后一個(gè)月內(nèi)支付4.1.1：用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后一個(gè)月內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移5.1：轉(zhuǎn)移程序5.1.1：合同解除后，用人單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定將勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移至新單位或者個(gè)人賬戶。5.1.2：用人單位應(yīng)提供相關(guān)證明材料，協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2：轉(zhuǎn)移費(fèi)用承擔(dān)5.2.1：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容6.1.1：勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等不為公眾所知悉的信息。6.1.2：保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶資料、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2：保密期限6.2.1：保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。6.2.2：如因國(guó)家法律法規(guī)、政策變化等原因，保密期限需調(diào)整的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商確定。第二部分：（待補(bǔ)充）第八條：勞動(dòng)合同解除后的權(quán)利和義務(wù)8.1：勞動(dòng)者權(quán)益保障8.1.1：用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后一個(gè)月內(nèi)為勞動(dòng)者辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.1.2：用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后一個(gè)月內(nèi)為勞動(dòng)者辦理公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者提取手續(xù)。8.1.3：勞動(dòng)者享有依法繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)、享受公積金待遇的權(quán)利。8.2：用人單位責(zé)任履行8.2.1：用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后一次性支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2.2：用人單位應(yīng)按照本合同約定和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，依法支付勞動(dòng)者工資、加班費(fèi)、帶薪年休假工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。8.2.3：用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者保守個(gè)人隱私，不得泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息。第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1：協(xié)商解決9.1.1：雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后積極協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。9.1.2：雙方應(yīng)在協(xié)商過(guò)程中保持溝通暢通，尊重對(duì)方意見(jiàn)，尋求合理解決方案。9.2：調(diào)解解決9.2.1：如協(xié)商不成，雙方可向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2.2：調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)作出調(diào)解決定。9.3：仲裁解決9.3.1：如調(diào)解不成，雙方可向所在地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3.2：仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后四十五天內(nèi)作出裁決。9.4：訴訟解決9.4.1：如對(duì)仲裁裁決不服，雙方可向人民法院提起訴訟。9.4.2：訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第十條：合同解除的法律效力10.1：合同解除后的權(quán)益處理10.1.1：勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者享有依法繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)、享受公積金待遇的權(quán)利。10.1.2：勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)按照本合同約定和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，依法支付勞動(dòng)者工資、加班費(fèi)、帶薪年休假工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。10.2：合同解除后的責(zé)任免除10.2.1：勞動(dòng)合同解除后，用人單位不再承擔(dān)勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除前的工作責(zé)任。10.2.2：勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者不再享有用人單位提供的相關(guān)福利待遇。第十一條：合同的變更和解除11.1：合同變更條件11.1.1：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.1.2：合同變更內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，不得違反勞動(dòng)者權(quán)益。11.2：合同解除程序11.2.1：用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。11.2.2：勞動(dòng)者提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月向用人單位提交書面辭職申請(qǐng)。第十二條：附件12.1：勞動(dòng)合同解除協(xié)議12.2：保密協(xié)議12.3：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改和終止14.1：合同生效條件14.1.1：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.1.2：本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)。14.2：合同修改程序14.2.1：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.2.2：合同修改內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，不得違反勞動(dòng)者權(quán)益。14.3：合同終止條件14.3.1：本合同在約定的解除條件滿足后終止。14.3.2：本合同在約定的期限屆滿后終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的情形1.1：本合同涉及的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、政府部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)等。1.2：第三方介入的情形包括但不限于合同的審核、批準(zhǔn)、評(píng)估、調(diào)解、仲裁等。第二條：第三方介入的程序2.1：當(dāng)本合同執(zhí)行過(guò)程中涉及到第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)助第三方完成相關(guān)程序。2.2：甲乙雙方應(yīng)按照第三方的要求提供必要的文件、資料和信息，確保合同的合法性和有效性。第三條：第三方的責(zé)任3.1：第三方應(yīng)依法行使職權(quán)，確保合同的合法性和有效性。3.2：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立、公正、客觀的態(tài)度，不得偏袒任何一方。3.3：第三方應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的文件、資料和信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給無(wú)關(guān)方。第四條：第三方介入的費(fèi)用4.1：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并按照約定承擔(dān)。4.2：甲乙雙方應(yīng)按照第三方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、調(diào)解費(fèi)、仲裁費(fèi)等。第五條：第三方介入的結(jié)果5.1：第三方介入的結(jié)果對(duì)甲乙雙方具有約束力，甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入的結(jié)果履行合同義務(wù)。5.2：如甲乙雙方對(duì)第三方介入的結(jié)果有異議，可通過(guò)法律途徑解決。第六條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1：第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的主體，彼此之間不存在任何法律關(guān)系。6.2：第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第七條：第三方責(zé)任限額7.1：第三方在介入過(guò)程中，如因故意或者過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2：第三方的賠償責(zé)任限額以其介入費(fèi)用為限，甲乙雙方不得要求超出該限額的賠償。第八條：第三方介入的終止8.1：當(dāng)?shù)谌浇槿氲哪康倪_(dá)到或者無(wú)需繼續(xù)介入時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。8.2：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，第三方應(yīng)在收到通知后停止相關(guān)活動(dòng)。第九條：第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議9.1：甲乙雙方與第三方就介入事項(xiàng)達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。9.2：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議履行義務(wù)。第十條：第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1：如甲乙雙方與第三方在介入事項(xiàng)上發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2：協(xié)商不成的，甲乙雙方可選擇通過(guò)調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。第十一條：第三方介入的記錄和保存11.1：甲乙雙方應(yīng)妥善保存與第三方介入相關(guān)的文件、資料和證據(jù)。11.2：甲乙雙方應(yīng)在合同履行完畢后一年內(nèi)保留第三方介入的記錄和證據(jù)。第十二條：其他約定12.1：甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同解除協(xié)議附件一詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出勞動(dòng)合同解除的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式等內(nèi)容，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。附件二：保密協(xié)議附件二詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件三詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限、補(bǔ)償支付等內(nèi)容，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。2.甲方未按照本合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)福利待遇。3.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。4.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件、工作環(huán)境等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等的，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付金額的10%。2.甲方未按照本合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為未提供待遇的賠償金。3.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為一個(gè)月工資。4.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為損失金額的賠償金。5.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件、工作環(huán)境等的，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為損失金額的賠償金。示例說(shuō)明：1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付金額的10%。例如，甲方應(yīng)付乙方工資10000元，未支付，則應(yīng)支付違約金1000元。2.若甲方未按照本合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)福利待遇，甲方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為未提供待遇的賠償金。例如，甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋結(jié)束全文完。二零二四年度勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償規(guī)定2本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同解除1.1解除條件1.2解除程序1.3解除通知第二條補(bǔ)償規(guī)定2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移2.3補(bǔ)償金計(jì)算第三條解除勞動(dòng)合同前的義務(wù)3.1繼續(xù)工作3.2保密義務(wù)3.3競(jìng)業(yè)限制第四條解除勞動(dòng)合同后的義務(wù)4.1立即離職4.2交接工作4.3返還公司財(cái)產(chǎn)第五條補(bǔ)償金的支付時(shí)間5.1支付時(shí)間5.2支付方式第六條補(bǔ)償金的計(jì)算方法6.1計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.2計(jì)算基數(shù)第七條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的處理7.1轉(zhuǎn)移程序7.2轉(zhuǎn)移時(shí)間第八條勞動(dòng)合同解除的原因8.1員工原因8.2公司原因第九條員工手冊(cè)和公司制度的遵守9.1員工手冊(cè)9.2公司制度第十條法律適用10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條合同的生效和終止11.1生效條件11.2終止條件第十二條保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限第十三條競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.1限制范圍13.2限制期限第十四條其他約定14.1補(bǔ)充協(xié)議14.2附件第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同解除1.1解除條件1.1.1在試用期內(nèi)，雙方任何一方均有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知。1.1.2.1員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的，公司可以立即解除勞動(dòng)合同，且不支付任何補(bǔ)償。1.1.2.2員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司安排的其他工作的，公司可以提前解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.1.2.3員工因個(gè)人原因提出離職的，應(yīng)提前三十天向公司提交書面離職申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，方可解除勞動(dòng)合同。1.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方。1.2解除程序1.2.1員工擬解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向公司提交書面申請(qǐng)，并說(shuō)明解除理由。1.2.2公司擬解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向員工發(fā)送書面通知，并說(shuō)明解除理由。1.2.3雙方應(yīng)按照本合同約定的條件和程序，辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。1.3解除通知1.3.1員工應(yīng)按照公司規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。1.3.2公司應(yīng)按照本合同約定，支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他相關(guān)待遇。1.3.3雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起五個(gè)工作日內(nèi)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二條補(bǔ)償規(guī)定2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1.1公司按照員工在本公司工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1.2員工的工作年限不足一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1.3員工的工作年限超過(guò)一年的，按上述規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，還需支付一個(gè)月工資的額外補(bǔ)償。2.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移2.2.1雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.2.2員工應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，公司承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳費(fèi)責(zé)任。2.3補(bǔ)償金計(jì)算2.3.1員工月工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金等。2.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為員工月平均工資。2.3.3雙方另有約定的，從其約定。第三條解除勞動(dòng)合同前的義務(wù)3.1繼續(xù)工作3.1.1員工自收到解除勞動(dòng)合同通知之日起，至勞動(dòng)合同解除之日止，應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。3.1.2公司應(yīng)繼續(xù)為員工提供工作條件，并支付工資及福利。3.2保密義務(wù)3.2.1員工在勞動(dòng)合同解除后，仍應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.2.2公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息指為公司所有，不為公眾所知悉，具有實(shí)際或潛在的經(jīng)濟(jì)價(jià)值的信息。3.3競(jìng)業(yè)限制3.3.1員工在勞動(dòng)合同解除后一年內(nèi)，不得在與公司經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位或者從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.3.2員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。第八條勞動(dòng)合同解除的原因8.1員工原因8.1.1員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，公司可以解除勞動(dòng)合同。8.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，公司可以解除勞動(dòng)合同。8.1.3員工嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的，公司可以解除勞動(dòng)合同。8.1.4員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的，公司可以解除勞動(dòng)合同。8.1.5員工以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同的，公司可以解除勞動(dòng)合同。8.2公司原因8.2.1公司因經(jīng)營(yíng)不善，依法進(jìn)行重整的，可以解除勞動(dòng)合同。8.2.2公司因勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，可以解除勞動(dòng)合同。8.2.3公司因客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，可以解除勞動(dòng)合同。第九條員工手冊(cè)和公司制度的遵守9.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守員工手冊(cè)和公司各項(xiàng)制度規(guī)定。9.2員工手冊(cè)和公司制度中對(duì)勞動(dòng)合同解除有具體規(guī)定的，從其規(guī)定。第十條法律適用10.1本合同的訂立、履行、變更、解除、終止和解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償，適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。10.2雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效和終止11.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽書面勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同終止。第十二條保密協(xié)議12.1員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。12.2保密期限自員工知悉該信息之日起算，至該信息公開(kāi)或者不再需要保密時(shí)止。第十三條競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.1員工在勞動(dòng)合同解除后一年內(nèi)，不得在與公司經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位或者從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。13.2員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。第十四條其他約定14.1雙方在簽訂本合同前，已簽訂其他相關(guān)協(xié)議的，本合同內(nèi)容與相關(guān)協(xié)議有沖突的，以本合同為準(zhǔn)。14.2本合同附件包括：?jiǎn)T工手冊(cè)、公司制度、職位說(shuō)明書等，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與甲乙方有合同關(guān)系或者業(yè)務(wù)往來(lái)的單位和個(gè)人。1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同過(guò)程中，因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法正常履行或者產(chǎn)生爭(zhēng)議的情況。第二條第三方介入的處理2.1甲乙方應(yīng)盡量避免第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行或產(chǎn)生爭(zhēng)議。2.2一旦發(fā)生第三方介入的情況，甲乙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取合理措施減輕損失。2.3甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行與第三方的合同義務(wù)，確保合同的正常履行。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，確保不損害甲乙方的合法權(quán)益。3.2第三方如因原因?qū)е录滓曳綗o(wú)法履行合同或產(chǎn)生爭(zhēng)議的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任，不免除甲乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第四條第三方介入的額外條款4.1如合同履行過(guò)程中出現(xiàn)第三方介入的情況，甲乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，增加相應(yīng)的條款，明確第三方的責(zé)任限額。4.2甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方介入時(shí)的處理程序和責(zé)任劃分。4.3甲乙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，及時(shí)更新合同條款，確保合同的適用性和有效性。第五條第三方與甲乙方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入時(shí)，甲乙方應(yīng)明確區(qū)分第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)。5.2甲乙方應(yīng)確保與第三方的合同關(guān)系清晰，避免因第三方原因?qū)е潞贤m紛。5.3甲乙方在合同中應(yīng)明確，第三方介入不影響甲乙方之間的合同關(guān)系和履行義務(wù)。第六條第三方責(zé)任限額6.1甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償范圍和金額等。6.2甲乙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，及時(shí)調(diào)整第三方責(zé)任限額，確保合同的適用性和有效性。6.3甲乙方應(yīng)確保第三方知悉其責(zé)任限額，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，明確責(zé)任承擔(dān)。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1甲乙方在合同中應(yīng)明確第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。7.2甲乙方應(yīng)確保第三方知悉爭(zhēng)議解決方式，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照約定進(jìn)行解決。第八條第三方介入的合同變更8.1甲乙方應(yīng)在合同中明確，第三方介入時(shí)合同的變更程序和條件。8.2甲乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)變更合同，確保合同的適用性和有效性。第九條第三方介入的合同終止9.1甲乙方應(yīng)在合同中明確，第三方介入時(shí)合同的終止條件和程序。9.2甲乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)終止