2024年度廈門事業(yè)單位編外合同工勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度廈門事業(yè)單位編外合同工勞動合同本合同目錄一覽1.合同主體及合同工的基本信息1.1用人單位信息1.2合同工個人信息1.3合同工的崗位信息2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點4.工作時間4.1正常工作時間4.2加班工作時間4.3休息日安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3加班工資5.4福利待遇6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責任9.1用人單位的違約責任9.2合同工的違約責任10.爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁或訴訟的程序和時效11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3商業(yè)秘密保護12.合同的簽訂和生效12.1合同簽訂程序12.2合同生效條件13.合同的續(xù)簽13.1合同續(xù)簽的條件13.2合同續(xù)簽的程序14.附件14.1用人單位規(guī)章制度14.2合同工崗位職責說明14.3相關(guān)法律法規(guī)和政策文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同工的基本信息1.1用人單位信息地址：廈門市區(qū)路號聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X1.2合同工個人信息姓名：X性別：X出生日期：X身份證號碼：X聯(lián)系方式：X1.3合同工的崗位信息崗位名稱：X崗位職責：X崗位要求：X第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同期限為一年，自合同開始日期起計算。除非雙方另有約定或者依法解除、終止合同，否則合同到期自動終止。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容合同工在用人單位從事X工作，具體工作內(nèi)容和要求按照用人單位的規(guī)章制度和崗位職責要求執(zhí)行。3.2工作地點合同工的工作地點為廈門市區(qū)路號。第四條工作時間4.1正常工作時間合同工的每日正常工作時間為X小時，每周工作X天。具體工作時間按照用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2加班工作時間合同工因工作需要加班的，應按照用人單位的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。4.3休息日安排合同工的休息日安排按照國家的法定節(jié)假日和用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條薪酬待遇5.1基本工資合同工的基本工資為每月X元。5.2績效工資合同工的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和用人單位的規(guī)章制度確定。5.3加班工資合同工的加班工資按照國家和用人單位的規(guī)章制度支付。5.4福利待遇合同工享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。具體待遇按照用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會保險和公積金6.1社會保險用人單位為合同工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金用人單位為合同工繳納住房公積金。第八條勞動保護和職業(yè)健康8.1勞動保護措施用人單位應按照國家的相關(guān)規(guī)定和要求，為合同工提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和用品，并定期進行安全教育和培訓。8.2職業(yè)健康檢查用人單位應定期組織合同工進行職業(yè)健康檢查，確保合同工的身體健康。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更合同的變更應由用人單位與合同工協(xié)商一致，并書面確認。9.2合同解除合同解除的情形和程序按照國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3合同終止合同終止的情形和程序按照國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條違約責任10.1用人單位的違約責任用人單位違反合同約定，導致合同工的合法權(quán)益受到損害的，應承擔相應的違約責任。10.2合同工的違約責任合同工違反合同約定，導致用人單位的合法權(quán)益受到損害的，應承擔相應的違約責任。第十一條爭議解決11.1勞動爭議的解決方式勞動爭議的解決方式按照國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2仲裁或訴訟的程序和時效合同雙方發(fā)生爭議的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。仲裁或者訴訟的程序和時效按照國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條其他約定12.1保密協(xié)議合同工在合同期間和合同終止后，應對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬合同工在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有。12.3商業(yè)秘密保護合同工應遵守用人單位的商業(yè)秘密保護制度，不得泄露、竊取、篡改或者破壞用人單位的商業(yè)秘密。第十三條合同的簽訂和生效13.1合同簽訂程序合同的簽訂應由用人單位與合同工協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。13.2合同生效條件合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十四條合同的續(xù)簽14.1合同續(xù)簽的條件合同到期后，雙方同意續(xù)簽的，應按照相同的條件和程序簽訂新的合同。14.2合同續(xù)簽的程序合同續(xù)簽的程序應由用人單位與合同工協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入本合同所稱的“第三方”是指除甲乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他機構(gòu)，包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等。1.2第三方范圍（1）中介方提供的招聘、培訓、咨詢等服務；（2）評估方對合同工的工作績效進行評估；（3）審計方對用人單位的財務、人力資源管理等進行審計；（4）監(jiān)管方對合同工的勞動條件、福利待遇等進行監(jiān)管。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序當甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，應事先協(xié)商一致，并明確第三方的選擇標準、選定程序和合作方式。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方應具備相關(guān)資質(zhì)和能力，能夠提供專業(yè)、公正的服務；（2）第三方與甲乙方無利益沖突，能夠客觀、中立地履行職責；第三條第三方介入后的合同修正3.1第三方介入條款的增加“鑒于本合同的履行需要第三方介入，甲乙方在此同意并授權(quán)第三方按照約定的程序和條件介入本合同的履行。第三方應按照甲乙方的要求和合同的約定，提供專業(yè)、公正的服務，并有權(quán)要求甲乙方提供必要的協(xié)助和支持?！?.2第三方責任的明確甲乙方應明確第三方的責任限額，具體包括但不限于：（1）第三方僅負責提供專業(yè)服務，不承擔甲乙方之間的合同責任；（2）第三方在提供服務過程中造成合同工損害的，由第三方承擔相應的賠償責任；（3）第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的費用，由甲乙方按照約定承擔。3.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方介入本合同后，與其他各方之間的關(guān)系如下：（1）第三方與甲乙方：第三方作為服務提供者，與甲乙方形成合同關(guān)系；（2）第三方與合同工：第三方在提供服務過程中，與合同工形成服務與被服務的關(guān)系；（3）第三方與用人單位：第三方在履行合同過程中，與用人單位形成合作關(guān)系。第四條第三方介入的變更和終止4.1第三方介入的變更當甲乙方需要變更第三方時，應按照原選定程序進行，并書面通知對方。4.2第三方介入的終止當甲乙方需要終止第三方介入時，應提前通知對方，并協(xié)商確定終止后的處理事項。第五條第三方責任的承擔和追究5.1第三方責任的承擔第三方在提供服務過程中，若存在過錯或疏忽，導致合同工或其他方遭受損失的，第三方應承擔相應的法律責任。5.2第三方責任的追究當甲乙方認為第三方存在過錯或疏忽時，有權(quán)要求第三方承擔責任，并有權(quán)追究其法律責任。第六條第三方介入的保密義務6.1保密義務第三方在介入本合同過程中，應嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲乙方的保密制度，對甲乙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2保密期限第三方的保密義務自合同開始之日起生效，至合同終止后五年內(nèi)繼續(xù)有效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：用人單位規(guī)章制度附件2：合同工崗位職責說明附件3：相關(guān)法律法規(guī)和政策文件附件4：中介方提供的招聘服務協(xié)議附件5：評估方提供的績效評估報告附件6：審計方提供的財務審計報告附件7：監(jiān)管方提供的勞動條件審計報告附件8：保密協(xié)議附件9：知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明附件10：商業(yè)秘密保護措施說明附件的詳細要求和說明：附件1：用人單位規(guī)章制度附件2：合同工崗位職責說明本附件詳細說明合同工的崗位職責、工作內(nèi)容、工作要求和績效考核標準等，供合同工和用人單位雙方明確工作目標和預期。附件3：相關(guān)法律法規(guī)和政策文件附件4：中介方提供的招聘服務協(xié)議本附件為中介方提供的招聘服務協(xié)議，詳細描述中介方的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用和雙方的權(quán)利義務等。附件5：評估方提供的績效評估報告附件6：審計方提供的財務審計報告附件7：監(jiān)管方提供的勞動條件審計報告附件8：保密協(xié)議本附件為甲乙方與第三方之間簽訂的保密協(xié)議，詳細描述保密義務、保密內(nèi)容和保密期限等。附件9：知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明本附件明確合同工在履行合同過程中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果的歸屬問題，包括專利、著作權(quán)等。附件10：商業(yè)秘密保護措施說明本附件詳細描述用人單位的商業(yè)秘密保護措施，包括保密制度、保密設(shè)施和保密培訓等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲乙雙方未履行合同約定的義務；2.第三方未按照約定提供服務或者提供的服務不符合質(zhì)量要求；3.合同工未按照用人單位的規(guī)章制度和工作要求履行職責；4.用人單位未按時支付工資、加班費或者福利待遇；5.用人單位未為合同工繳納社會保險和住房公積金；6.違反合同約定的保密義務和知識產(chǎn)權(quán)歸屬；7.第三方在提供服務過程中造成合同工損害。違約責任認定：違約責任的認定標準如下：1.違約方應承擔因違約導致對方遭受的直接損失；2.違約方應承擔因違約導致對方遭受的間接損失；3.違約方應承擔違約行為產(chǎn)生的費用和支出；4.違約方應按照合同約定承擔違約金或者其他違約責任；5.合同工因違約導致用人單位遭受損失的，用人單位有權(quán)要求合同工賠償；6.用人單位因違約導致合同工遭受損失的，用人單位應承擔相應的賠償責任。示例說明：示例1：如果用人單位未按時支付合同工工資，構(gòu)成違約。用人單位應承擔合同工因此遭受的直接損失，如誤工費、精神損失費等，并按照合同約定支付違約金。示例2：如果合同工未按照用人單位的規(guī)章制度和工作要求履行職責，構(gòu)成違約。合同工應承擔用人單位因此遭受的直接損失，如經(jīng)濟損失、工作進度延誤等，并按照合同約定承擔違約金。全文完。2024年度廈門事業(yè)單位編外合同工勞動合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：廈門事業(yè)單位名稱1.2乙方（勞動者）：姓名、性別、身份證號碼等個人信息第二條：合同期限2.1合同期限：從____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行職務，完成甲方安排的工作任務。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），按月支付。5.2乙方同意，甲方依法扣除各項社會保險、公積金等費用后，支付實際工資。第六條：社會保險和公積金6.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。第七條：勞動保護和勞動條件7.1甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第八條：違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第九條：解除和終止合同的條件9.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。9.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；9.2.2乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；9.2.3乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；9.2.4乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同；9.2.5乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；9.2.6乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；9.2.7甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：附件本合同附件包括：附件一：乙方身份證明復印件附件二：甲方規(guī)章制度附件三：乙方崗位說明書第十四條：其他本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：廈門事業(yè)單位名稱1.2乙方（勞動者）：姓名、性別、身份證號碼等個人信息1.3甲方指定的管理人員：指甲方根據(jù)法律法規(guī)和甲方規(guī)章對乙方履行管理職責的人員。第二條：合同期限2.1合同期限：從____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2試用期：自合同生效之日起計算，試用期不超過____個月。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行職務，完成甲方安排的工作任務。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。4.3乙方因工作需要加班的，應按照甲方制定的加班規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），按月支付。5.2乙方同意，甲方依法扣除各項社會保險、公積金等費用后，支付實際工資。5.3乙方工資的調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第六條：社會保險和公積金6.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3乙方應按照甲方的要求提供相關(guān)證件，以便甲方辦理社會保險和公積金繳納手續(xù)。第七條：勞動保護和勞動條件7.1甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方應為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，防止職業(yè)病的發(fā)生。7.3甲方應按照法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動保護用品。7.4甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第八條：違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2違約金的計算方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條：解除和終止合同的條件9.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。9.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；9.2.2乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；9.2.3乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；9.2.4乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同；9.2.5乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；9.2.6乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；9.2.7甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：附件本合同附件包括：附件一：乙方身份證明復印件附件二：甲方規(guī)章制度附件三：乙方崗位說明書附件四：乙方工作業(yè)績考核標準第十四條：其他本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1本合同所述第三方是指與甲方或乙方在合同履行過程中產(chǎn)生合同關(guān)系，但非甲方或乙方雇員或雇主的自然人、法人和其他組織。15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、服務提供方、合作方等。第十六條：第三方責任的界定16.1第三方介入本合同所涉及的任何工作或服務，需明確其職責范圍和義務，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。16.2第三方在履行其職責過程中造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔相應的法律責任。16.3甲方或乙方在合同履行過程中，應謹慎選擇第三方，并對第三方的行為進行監(jiān)督和管理，確保第三方的行為符合法律法規(guī)和合同要求。第十七條：第三方介入的額外條款及說明17.1當本合同涉及第三方介入時，甲方或乙方應提前通知對方，并征得對方同意。17.2甲方或乙方在引入第三方介入時，應向?qū)Ψ教峁┑谌降脑敿毿畔?，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)、信譽等。17.3甲方或乙方在引入第三方介入前，應與第三方簽訂相應的合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。17.4甲方或乙方應確保第三方在履行其職責過程中，不會損害對方或雙方的利益。第十八條：第三方責任限額18.1甲方或乙方在合同中應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、賠償方式等。18.2甲方或乙方應根據(jù)合同履行過程中第三方的表現(xiàn)，適時調(diào)整第三方的責任限額。18.3當甲方或乙方與第三方發(fā)生糾紛時，應優(yōu)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。第十九條：第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方、乙方以及其他合同方之間的關(guān)系，應基于合同約定和法律法規(guī)進行界定。19.2第三方在履行其職責過程中，應保持獨立性，不得受其他各方的影響或控制。19.3第三方在履行其職責過程中，應遵守合同約定，不得損害其他各方的合法權(quán)益。第二十條：第三方介入后的合同變更20.1當甲方或乙方引入第三方介入時，應根據(jù)實際情況對原合同進行相應的變更。20.2合同變更應遵循雙方協(xié)商一致的原則，并在變更協(xié)議中明確雙方的權(quán)利和義務。20.3合同變更后的第三方介入，應按照變更協(xié)議的約定履行相應的職責。第二十一條：第三方介入后的爭議解決21.1當甲方、乙方與第三方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二十二條：其他約定22.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。22.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十三條：合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章），第三方確認后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明復印件附件二：甲方規(guī)章制度附件三：乙方崗位說明書附件四：乙方工作業(yè)績考核標準附件五：第三方資質(zhì)證明文件附件六：第三方服務合同或協(xié)議附件七：第三方責任限額確認函附件八：合同變更協(xié)議附件九：爭議解決協(xié)議附件一：乙方身份證明復印件附件二：甲方規(guī)章制度附件三：乙方崗位說明書附件四：乙方工作業(yè)績考核標準附件五：第三方資質(zhì)證明文件附件六：第三方服務合同或協(xié)議附件七：第三方責任限額確認函附件八：合同變更協(xié)議附件九：爭議解決協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.乙方未按照約定完成甲方安排的工作任務。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。6.乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。7.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職。8.乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同。9.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。10.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。11.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資的，應支付應付工資的__%作為違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件的，應支付應付工資的__%作為違約金，并賠償乙方因此造成的損失。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應補繳未繳納的社會保險和住房公積金，并支付應付工資的__%作為違約金。4.乙方未按照約定完成甲方安排的工作任務的，甲方有權(quán)扣除乙方的工資，并支付應付工資的__%作為違約金。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)扣除乙方的工資，并支付應付工資的__%作為違約金。6.乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。7.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。8.乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。9.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。10.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。11.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付應付工資的10%作為違約金，并賠償因此造成的損失。2.若乙方未按照約定完成甲方安排的工作任務，甲方可以扣除乙方的工資，并支付應付工資的5%作為違約金。3.若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本合同，并要求乙方支付違約金，具體金額根據(jù)甲方規(guī)章制度確定。全文完。2024年度廈門事業(yè)單位編外合同工勞動合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：廈門事業(yè)單位1.2乙方（勞動者）：編外合同工第二條：合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同到期日期：2024年12月31日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在甲方指定的崗位上履行勞動合同約定的職責和義務第四條：工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利第五條：勞動報酬5.1乙方按照甲方規(guī)定的工資制度享受工資待遇5.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等第六條：社會保險與福利6.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、用餐、交通補貼等第七條：勞動保護與勞動條件7.1甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件7.2甲方保障乙方的人身安全和健康，對乙方進行必要的職業(yè)培訓第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容8.2合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同8.3合同終止：合同到期或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)第九條：違約責任9.1雙方違反合同規(guī)定，應當承擔相應的違約責任9.2違約責任的承擔方式包括賠償損失、支付違約金等第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解10.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條：合同的附件11.1乙方提供的個人資料和相關(guān)證件復印件11.2甲方制定的規(guī)章制度匯編第十二條：其他約定12.1雙方在合同簽訂前已經(jīng)達成的其他協(xié)議，作為本合同的附件12.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充第十三條：合同的簽訂與生效13.1雙方簽字或者蓋章后，本合同即刻生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第十四條：合同的修訂14.1雙方可以根據(jù)國家法律法規(guī)的修改或者雙方的實際需要，對本合同進行修訂14.2修訂后的合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效，原合同同時失效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：廈門事業(yè)單位，是指根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)國務院或者地方人民政府批準設(shè)立，具有獨立法人資格，以提供公共產(chǎn)品和服務為主要目的的單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方簽訂勞動合同的編外合同工，須具備國家規(guī)定的就業(yè)條件，年滿18周歲，具有完全民事行為能力。第二條：合同期限2.1合同生效日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同到期日期：本合同期限為一年，自合同生效之日起計算，至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在甲方指定的崗位上履行勞動合同約定的職責和義務，包括但不限于完成甲方分配的工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。3.2乙方應當按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習，提高自身的工作能力和業(yè)務水平。第四條：工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整，并提前通知乙方。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。甲方應當依法保障乙方節(jié)假日休息，不得安排乙方在節(jié)假日工作。第五條：勞動報酬5.1乙方按照甲方規(guī)定的工資制度享受工資待遇。工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。具體工資標準和發(fā)放辦法由甲方制定，并在本合同中約定。5.2乙方工資的支付方式、時間和數(shù)額，按照甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行。甲方應當按時足額支付乙方工資。第六條：社會保險與福利6.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應當按時足額繳納社會保險費，乙方應當配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、用餐、交通補貼等。具體福利項目和標準由甲方制定，并在本合同中約定。第七條：勞動保護與勞動條件7.1甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。7.2甲方應當根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作性質(zhì)，為乙方提供必要的勞動保護用品。乙方應當正確使用勞動保護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更：在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更合同應當簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。8.2合同解除：在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同應當簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。解除合同的，甲方應當支付乙方相應的經(jīng)濟補償。8.3合同終止：合同到期或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同自然終止。合同終止的，甲方應當支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第九條：違約責任9.1雙方違反合同規(guī)定，應當承擔相應的違約責任。違約責任的承擔方式包括賠償損失、支付違約金等。9.2甲方未按照約定提供勞動條件或者未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。9.3乙方未按照約定履行工作職責或者違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.2調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的附件11.1乙方提供的個人資料和相關(guān)證件復印件。11.2甲方制定的規(guī)章制度匯編。第十二條：其他約定12.1雙方在合同簽訂前已經(jīng)達成的其他協(xié)議，作為本合同的附件。12.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。第十三條：合同的簽訂與生效13.1雙方簽字或者蓋章后，本合同即刻生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條：合同的修訂14.1雙方可以根據(jù)國家法律法規(guī)的修改或者雙方的實際需要，對本合同進行修訂。14.2修訂后的合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效，原合同同時失效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方履行本合同過程中，除甲乙雙方外，參與或涉及合同履行、權(quán)利義務關(guān)系的自然人、法人或其他組織。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入包括但不限于中介方、監(jiān)理方、審計方、政府部門等。2.2甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入原因、時間、方式等。第三條：第三方權(quán)利與義務3.1第三方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，享有合同相關(guān)的權(quán)利，并承擔相應的義務。3.2第三方介入不得影響甲乙雙方履行合同的權(quán)利與義務。第三方介入行為不得違反本合同的約定。第四條：第三方責任限額4.1第三方對甲乙雙方的責任限額，按照法律規(guī)定或合同約定執(zhí)行。若合同中無明確規(guī)定，第三方應承擔與其介入行為直接相關(guān)的責任。4.2第三方對甲乙雙方的賠償責任，不得超過其從甲乙雙方獲得的報酬總額。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，由第三方與甲方、乙方分別建立。第三方介入不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方對甲方、乙方履行合同的義務，不得免除甲方、乙方根據(jù)本合同應承擔的責任。第六條：第三方介入的協(xié)調(diào)與管理6.1甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料、信息和支持。6.2甲乙雙方對第三方的工作有異議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。第七條：第三方退出7.1第三方完成介入工作后，應書面通知甲乙雙方。7.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利與義務。第八條：第三方介入的額外條款8.1若第三方介入導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應簽訂書面補充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。8.2甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，不得違反本合同的基本原則和宗旨。第九條：第三方責任的分擔9.1因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。9.2甲乙雙方在行使賠償權(quán)利時，應遵守合