二零二四年度人力資源服務合同：人才獵頭與招聘服務2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務合同：人才獵頭與招聘服務本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.3人才獵頭服務1.4招聘服務第二條服務內容與范圍2.1人才獵頭服務內容2.2招聘服務內容第三條服務期限3.1人才獵頭服務期限3.2招聘服務期限第四條服務費用與支付4.1人才獵頭服務費用4.2招聘服務費用4.3費用支付方式與時間第五條雙方的權利與義務5.1客戶的權利與義務5.2服務提供方的權利與義務第六條保密條款6.1保密信息的內容6.2保密信息的期限6.3保密信息的例外情況第七條違約責任7.1違約行為的定義7.2違約責任的具體規(guī)定第八條爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的地點與法院第九條合同的變更與終止9.1合同變更的條件9.2合同終止的條件第十條合同的生效與失效10.1合同的生效條件10.2合同的失效條件第十一條法律適用與解釋11.1法律適用11.2合同解釋第十二條其他條款12.1附加服務12.2不可抗力12.3通知與送達第十三條合同的附件13.1附件一：人才獵頭服務詳細說明13.2附件二：招聘服務詳細說明第十四條合同的簽署與蓋章14.1合同簽署的時間與地點14.2合同蓋章的要求與程序第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義客戶是指需要乙方提供人才獵頭與招聘服務的單位或個人。乙方是指根據甲方的需求提供人才獵頭與招聘服務的公司或個人。1.3人才獵頭服務人才獵頭服務是指乙方根據甲方的需求，尋找并推薦符合甲方要求的人才。1.4招聘服務招聘服務是指乙方協助甲方進行招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。第二條服務內容與范圍2.1人才獵頭服務內容乙方負責根據甲方的需求，進行人才搜索、評估和推薦，直至甲方滿意為止。2.2招聘服務內容乙方負責協助甲方進行招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，直至甲方滿意為止。第三條服務期限3.1人才獵頭服務期限自甲方提供需求信息之日起，至甲方滿意的人才推薦成功之日止。3.2招聘服務期限自甲方提供招聘需求之日起，至甲方滿意的人才到崗之日止。第四條服務費用與支付4.1人才獵頭服務費用人才獵頭服務費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整），支付方式為【】。4.2招聘服務費用招聘服務費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整），支付方式為【】。4.3費用支付方式與時間甲方應按照本合同約定的支付方式和時間，向乙方支付服務費用。第五條雙方的權利與義務5.1客戶的權利與義務甲方有權要求乙方提供符合其需求的人才獵頭與招聘服務，并對乙方提供的服務進行評價。甲方應按照本合同約定的時間向乙方支付服務費用。5.2服務提供方的權利與義務乙方有權要求甲方提供真實、準確的需求信息。乙方應按照本合同約定的時間向甲方提供符合其需求的人才獵頭與招聘服務。第六條保密條款6.1保密信息的內容保密信息是指本合同的簽訂、履行過程中，甲方和乙方在交流中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。6.2保密信息的期限保密信息的保密期限為自本合同簽訂之日起，至合同終止或履行完畢之日止。6.3保密信息的例外情況（1）依法應當向行政機關、司法機關提供保密信息；（2）保密信息已經公開；（3）保密信息由第三方合法獲??；（4）本合同另有約定。第七條違約責任7.1違約行為的定義違約行為是指甲方和乙方在履行本合同過程中，違反合同約定，導致合同目的不能實現或造成對方損失的行為。7.2違約責任的具體規(guī)定違約方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損失等。具體賠償金額由雙方協商確定，或者按照法院、仲裁機構的決定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1爭議解決的方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的地點與法院本合同簽訂地為【】，雙方同意將爭議提交至該地點的人民法院管轄。第九條合同的變更與終止9.1合同變更的條件合同的變更必須經過雙方協商一致，并以書面形式作出。9.2合同終止的條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）雙方協商一致終止；（2）甲方違反合同約定，乙方有權解除合同；（3）乙方未能按照約定提供服務，甲方有權解除合同；（4）法律、法規(guī)、政策變化導致合同無法履行；（5）不可抗力導致合同無法履行。第十條合同的生效與失效10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的失效條件本合同在履行完畢、雙方協商一致解除或依法終止的情況下失效。第十一條法律適用與解釋11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同解釋本合同的解釋權歸雙方共同所有，雙方應本著誠實信用、公平原則進行解釋。第十二條其他條款12.1附加服務如雙方在本合同履行過程中同意增加其他服務內容，應以書面形式簽訂補充協議，并作為本合同的附件。12.2不可抗力不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。12.3通知與送達雙方之間的通知與送達，應以書面形式進行，送達對方指定的聯系地址。第十三條合同的附件13.1附件一：人才獵頭服務詳細說明13.2附件二：招聘服務詳細說明附件一和附件二為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第十四條合同的簽署與蓋章14.1合同簽署的時間與地點本合同于【年】【月】【日】在【地點】簽署。14.2合同蓋章的要求與程序雙方應在本合同上加蓋公章，并由授權代表簽字（或蓋章）。未經雙方授權的代表所簽字的合同，無效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指本合同之外，與甲乙方無直接合同關系的個人或單位。1.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同過程中，涉及到的除甲乙方之外的第三方的行為。1.3第三方介入包括但不限于中介方、推薦人、面試官等。第二條第三方介入的附加說明條款2.1甲乙方應確保第三方的行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2甲乙方應與第三方明確分工，確保各方的權益得到保障。2.3甲乙方應與第三方簽訂相關協議，明確第三方的責任、權利和義務。第三條第三方介入的額外條款與說明3.1甲乙方應要求第三方提供合法的身份證明和資質證明。3.2甲乙方應要求第三方遵循保密原則，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密。3.3甲乙方應要求第三方按照約定時間完成任務，并承擔因第三方原因導致的損失。3.4甲乙方應要求第三方提供服務質量保障，如因服務質量導致甲方損失，甲方有權要求乙方或第三方承擔相應責任。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額是指甲乙方根據本合同要求第三方承擔的責任的最高限額。4.2甲乙方應與第三方在相關協議中明確第三方責任限額，以保障甲乙方的權益。4.3第三方責任限額的具體數額由甲乙方根據實際情況商定，并在相關協議中約定。第五條第三方與甲乙方的劃分說明5.1第三方與甲乙方的劃分是指明確第三方在履行本合同過程中的責任和義務，以及甲乙方與第三方之間的權益劃分。5.2甲乙方應與第三方明確劃分工作范圍和責任，確保各方在履行合同過程中的權益得到保障。5.3甲乙方應與第三方約定工作成果的歸屬，以及因工作成果導致的權益劃分。第六條第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入引起的爭議，甲乙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2甲乙方與第三方之間的爭議解決方式，應在本合同及相關協議中明確。第七條第三方介入后的合同變更與終止7.1合同變更的條件和程序，應符合本合同第九條的規(guī)定。7.2合同終止的條件和程序，應符合本合同第十條的規(guī)定。第八條第三方介入后的法律適用與解釋8.1第三方介入引起的法律適用，應符合本合同第十一條的規(guī)定。8.2第三方介入引起的合同解釋，應符合本合同第十二條的規(guī)定。第九條第三方介入后的其他條款9.1甲乙方與第三方之間的附加服務，應符合本合同第十三條的規(guī)定。9.2甲乙方與第三方之間的不可抗力條款，應符合本合同第十二條的規(guī)定。9.3甲乙方與第三方之間的通知與送達條款，應符合本合同第十二條的規(guī)定。第十條第三方介入后的合同附件10.1甲乙方與第三方簽訂的協議，應作為本合同的附件。10.2附件一和附件二為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第十一條第三方介入后的合同簽署與蓋章11.1合同簽署的時間與地點，應符合本合同第十四條的規(guī)定。11.2合同蓋章的要求與程序，應符合本合同第十四條的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才獵頭服務詳細說明附件二：招聘服務詳細說明附件三：第三方服務提供商資質證明附件四：第三方服務提供商責任限額協議附件五：第三方服務提供商工作范圍和責任劃分協議附件六：第三方服務提供商保密協議附件七：第三方服務提供商服務質量保證協議附件八：面試官名單及資質證明附件九：推薦人名單及資質證明附件十：中介方名單及資質證明說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同約定，未按約定時間支付服務費用的，應支付遲延履行違約金，違約金金額為應付款項的【】%。示例說明：如果甲方應支付的服務費用為人民幣100,000元，因遲延支付而產生的違約金為10,000元。2.甲方違反合同約定，未按約定提供真實、準確的需求信息的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為合同金額的【】%。示例說明：如果合同金額為人民幣200,000元，因甲方提供虛假需求信息而產生的違約金為40,000元。3.乙方未能按照約定提供服務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為合同金額的【】%。示例說明：如果合同金額為人民幣150,000元，因乙方未能提供服務而產生的違約金為30,000元。4.第三方服務提供商未能按照約定提供服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求第三方支付違約金，違約金金額為第三方服務費用的一半。示例說明：如果第三方服務費用為人民幣50,000元，因第三方服務提供商未能提供服務而產生的違約金為25,000元。5.甲方未按約定時間完成人才招聘的，應支付違約金，違約金金額為合同金額的【】%。示例說明：如果合同金額為人民幣100,000元，因甲方未按約定時間完成招聘而產生的違約金為10,000元。6.甲方未按約定時間支付第三方服務費用的，應支付違約金，違約金金額為應付款項的【】%。示例說明：如果應付款項為人民幣50,000元，因甲方未按約定時間支付而產生的違約金為5,000元。全文完。二零二四年度人力資源服務合同：人才獵頭與招聘服務1本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1甲方（人才獵頭服務提供方）名稱及聯系方式1.2乙方（招聘服務接受方）名稱及聯系方式第二條：服務內容2.1人才獵頭服務2.1.1甲方負責為乙方尋找合適的人才候選人2.1.2甲方提供候選人的基本信息、背景調查及初步面試2.2招聘服務2.2.1乙方負責提供招聘需求的詳細信息2.2.2乙方負責組織面試及最終的招聘決策第三條：服務時間3.1人才獵頭服務的時間期限為自合同簽訂之日起至乙方確認候選人入職止3.2招聘服務的時間期限為自合同簽訂之日起至乙方確認候選人入職止第四條：服務費用4.1甲方提供人才獵頭服務，服務費用為人民幣元整4.2乙方負責支付甲方提供的人才獵頭服務費用4.3乙方提供招聘服務，服務費用為人民幣元整4.4甲方負責支付乙方提供的招聘服務費用第五條：支付方式5.1甲方支付人才獵頭服務費用，應在乙方確認候選人入職后七個工作日內支付5.2乙方支付招聘服務費用，應在甲方確認候選人入職后七個工作日內支付第六條：保密條款6.1甲乙雙方應對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密6.2違反保密條款的一方應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的一切損失第七條：違約責任7.1甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務，如一方違約，應承擔違約責任7.2具體違約責任在本合同違約責任條款中詳細規(guī)定第八條：爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決8.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第九條：合同的變更和解除9.1甲乙雙方同意，合同的變更或解除必須經雙方協商一致并書面確認9.2在合同有效期內，除非甲乙雙方協商一致，否則任何一方不得單方面變更或解除合同第十條：合同的生效、終止和續(xù)約10.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應簽訂新的合同并明確約定續(xù)約的相關條款第十一條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十二條：其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充第十三條：附件13.1人才獵頭服務候選人推薦標準13.2招聘服務面試流程及標準第十四條：合同簽訂日期2024年1月1日第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1甲方（人才獵頭服務提供方）名稱：X獵頭公司1.1.1營業(yè)執(zhí)照號碼：1.1.2法定代表人：X1.1.3聯系方式：電話：X，郵箱：X1.2乙方（招聘服務接受方）名稱：X公司1.2.1營業(yè)執(zhí)照號碼：1.2.2法定代表人：X1.2.3聯系方式：電話：X，郵箱：X第二條：服務內容2.1人才獵頭服務2.1.1甲方負責為乙方尋找合適的人才候選人2.1.1.1甲方根據乙方的需求，進行人才篩選和評估2.1.1.2甲方應在甲方的人才庫中尋找合適的候選人，或者通過其他渠道尋找2.1.1.3甲方應向乙方提供候選人的詳細信息，包括履歷、能力、性格特點等2.1.2甲方提供候選人的基本信息、背景調查及初步面試2.1.2.1甲方應對候選人的基本信息進行核實，包括但不限于教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等2.1.2.2甲方應對候選人的背景進行調查，包括但不限于候選人的工作表現、職業(yè)道德、個人信用等2.1.2.3甲方應對候選人進行初步面試，以評估候選人的實際能力和工作態(tài)度2.2招聘服務2.2.1乙方負責提供招聘需求的詳細信息2.2.1.1乙方應對招聘職位的職責、任職要求、工作環(huán)境等進行詳細描述2.2.1.2乙方應對招聘流程進行詳細說明，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、錄用通知等2.2.2乙方負責組織面試及最終的招聘決策2.2.2.1乙方應對面試流程進行安排，包括但不限于面試時間、面試地點、面試官等2.2.2.2乙方應對候選人的面試表現進行評估，并作出最終的招聘決策第三條：服務時間3.1人才獵頭服務的時間期限為自合同簽訂之日起至乙方確認候選人入職止3.2招聘服務的時間期限為自合同簽訂之日起至乙方確認候選人入職止第四條：服務費用4.1甲方提供人才獵頭服務，服務費用為人民幣元整4.2乙方負責支付甲方提供的人才獵頭服務費用4.3乙方提供招聘服務，服務費用為人民幣元整4.4甲方負責支付乙方提供的招聘服務費用第五條：支付方式5.1甲方支付人才獵頭服務費用，應在乙方確認候選人入職后七個工作日內支付5.2乙方支付招聘服務費用，應在甲方確認候選人入職后七個工作日內支付第六條：保密條款6.1甲乙雙方應對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密6.2違反保密條款的一方應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的一切損失第七條：違約責任7.1甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務，如一方違約，應承擔違約責任7.2具體違約責任在本合同違約責任條款中詳細規(guī)定第八條：爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決8.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第九條：合同的變更和解除9.1甲乙雙方同意，合同的變更或解除必須經雙方協商一致并書面確認9.2在合同有效期內，除非甲乙雙方協商一致，否則任何一方不得單方面變更或解除合同第十條：合同的生效、終止和續(xù)約10.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應簽訂新的合同并明確約定續(xù)約的相關條款第十一條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十二條：其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充第十三條：附件13.1人才獵頭服務候選人推薦標準13.2招聘服務面試流程及標準第十四條：合同簽訂日期2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入定義15.1本合同所述第三方是指除甲乙雙方外，參與或協助完成本合同約定服務過程中涉及的各方，包括但不限于中介機構、候選人、面試官等。第十六條：第三方介入的義務和責任16.1第三方應按照甲乙雙方的約定和要求，協助完成本合同約定的服務內容。16.2第三方應遵守中華人民共和國法律法規(guī)，不得有任何違法、違規(guī)行為。16.3第三方應對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給其他無關方。第十七條：甲乙雙方與第三方的關系17.1甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系，應在本合同及甲乙雙方與第三方簽訂的合同中進行明確。17.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同，不得與本合同相抵觸，如有抵觸，以本合同為準。第十八條：第三方責任限額18.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、服務范圍等。18.2第三方在其職責范圍內，因故意或過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.3第三方在其職責范圍外，導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方不追究其賠償責任。第十九條：第三方違約處理19.1第三方如違反本合同或甲乙雙方與第三方簽訂的合同，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。19.2第三方如因違約導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方賠償損失。第二十條：第三方與甲乙雙方的權利義務關系20.1第三方應按照甲乙雙方的約定履行義務，并承擔相應的責任。20.2甲乙雙方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和檢查，第三方應予以配合。第二十一條：合同的變更和解除21.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，如需變更或解除，應經甲乙雙方與第三方協商一致，并書面確認。21.2在合同有效期內，除非甲乙雙方與第三方協商一致，否則任何一方不得單方面變更或解除合同。第二十二條：爭議解決22.1對于因第三方介入本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。22.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二十三條：其他約定23.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。23.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。第二十四條：合同簽訂日期2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人才獵頭服務候選人推薦標準附件2：招聘服務面試流程及標準附件3：人才獵頭服務費用明細表附件4：招聘服務費用明細表附件5：第三方服務提供者名單及資質證明附件6：甲乙雙方商業(yè)秘密保密協議附件7：違約行為及責任認定清單附件1：人才獵頭服務候選人推薦標準1.1候選人基本信息表1.2候選人工作經歷證明1.3候選人能力評估報告1.4候選人背景調查報告附件2：招聘服務面試流程及標準2.1面試流程圖2.2面試評分標準2.3面試官資質證明2.4面試場地及設備要求附件3