《PD ISO IWA 48-2024 環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實(shí)施框架》專業(yè)解讀與實(shí)踐應(yīng)用指南之8：9報告-雷澤佳編制（2024A0）

《PDISOIWA48-2024環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實(shí)施框架》專業(yè)解讀與實(shí)踐應(yīng)用指南之8：9報告《PDISOIWA48-2024環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實(shí)施框架》專業(yè)解讀與實(shí)踐應(yīng)用指南之8:9報告（雷澤佳編制，2024A0）PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實(shí)施框架》PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實(shí)施框架》9報告9.1總則報告是ESG框架的基本要素，使內(nèi)部和外部相關(guān)方能夠了解組織對ESG的態(tài)度、組織與ESG因素相關(guān)的績效以及組織的宣稱。任何報告都應(yīng)包含并代表報告日期（通常為財政年度結(jié)束時）的情況。報告應(yīng)公平地展示所有已識別、相關(guān)且已按優(yōu)先級排序的ESG相關(guān)影響、風(fēng)險和機(jī)遇，這些影響、風(fēng)險和機(jī)遇有可能對組織、受影響或可能受影響的個人或社區(qū)以及環(huán)境（如預(yù)期用戶和/或相關(guān)方）產(chǎn)生合理預(yù)期的影響。報告是通過基于風(fēng)險和基于證據(jù)的過程制定的，其結(jié)果應(yīng)可靠、準(zhǔn)確、易懂且真實(shí)地反映組織認(rèn)為值得向自身及相關(guān)方報告的影響、風(fēng)險和機(jī)遇，以及組織如何影響其他方。可信的信息和可靠的科學(xué)數(shù)據(jù)對于建立信任至關(guān)重要，并使得其他方能夠信賴該組織。ESG報告可能是綜合年度報告的一部分（例如，描述組織的運(yùn)營和財務(wù)狀況），也可能是涵蓋非財務(wù)事項(xiàng)的單獨(dú)文件。報告的最佳結(jié)構(gòu)是與財務(wù)信息和財務(wù)報告相聯(lián)系并整合，以便用戶能夠全面了解ESG狀況。與其他框架和標(biāo)準(zhǔn)的兼容性、可解釋性和互用性可使本文件得到最廣泛的使用。作為報告透明度（見9.2.3.6）的一部分，并為了幫助讀者理解數(shù)據(jù)和信息，應(yīng)以清晰且易于獲取的方式提供來源的識別和引用（例如，轉(zhuǎn)換因子、標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)、使用的方法以及來自哪個組織和國家）。報告總則ESG報告：展示組織ESG態(tài)度、績效與宣稱的關(guān)鍵要素；任何報告都應(yīng)包含并代表報告日期（通常為財政年度結(jié)束時）的情況。報告應(yīng)公平地展示所有已識別、相關(guān)且已按優(yōu)先級排序的ESG相關(guān)影響、風(fēng)險和機(jī)遇，這些影響、風(fēng)險和機(jī)遇有可能對組織、受影響或可能受影響的個人或社區(qū)以及環(huán)境（如預(yù)期用戶和/或相關(guān)方）產(chǎn)生合理預(yù)期的影響。報告的重要性與目的；報告是ESG框架的基本要素，它作為組織與內(nèi)部和外部相關(guān)方溝通的重要橋梁，使各方能夠深入了解組織對ESG的態(tài)度、ESG績效以及組織的宣稱。任何ESG報告都應(yīng)準(zhǔn)確反映報告日期（通常為財政年度結(jié)束時）的情況，確保信息的時效性和準(zhǔn)確性。報告的核心目的在于公平、全面地展示所有已識別、相關(guān)且已按優(yōu)先級排序的ESG相關(guān)影響、風(fēng)險和機(jī)遇，這些要素對組織、受影響或可能受影響的個人或社區(qū)以及環(huán)境具有合理預(yù)期的影響。報告的內(nèi)容要求ESG報告應(yīng)包含以下關(guān)鍵內(nèi)容：組織對ESG的態(tài)度：明確組織對ESG的承諾、愿景和價值觀，展現(xiàn)組織在ESG方面的戰(zhàn)略定位和文化氛圍；ESG績效：詳細(xì)闡述組織在環(huán)境、社會和治理三個維度的具體表現(xiàn)，包括關(guān)鍵績效指標(biāo)、實(shí)施的項(xiàng)目、取得的成果等；報告的時效性與代表性：任何ESG報告都應(yīng)緊密圍繞報告日期（通常為財政年度結(jié)束時）的實(shí)際情況進(jìn)行編制。這一要求確保了報告的時效性和準(zhǔn)確性，使相關(guān)方能夠及時了解組織的最新ESG動態(tài)。同時，報告應(yīng)全面反映組織在報告期內(nèi)的ESG績效，確保信息的完整性和代表性；公平展示ESG影響、風(fēng)險與機(jī)遇：ESG報告的核心在于公平、全面地展示組織所面臨的ESG相關(guān)影響、風(fēng)險和機(jī)遇。這些要素不僅關(guān)乎組織自身的可持續(xù)發(fā)展，還可能對受影響或可能受影響的個人、社區(qū)以及環(huán)境產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。因此，報告在編制過程中必須確保信息的客觀性和公正性，對所有已識別、相關(guān)且已按優(yōu)先級排序的ESG議題進(jìn)行充分披露；組織的宣稱：清晰說明組織在ESG方面的目標(biāo)、承諾和行動計劃，以及這些宣稱的依據(jù)和證據(jù)。此外，報告還應(yīng)涵蓋所有已識別、相關(guān)且重要的ESG議題，確保信息的完整性和全面性。這些議題應(yīng)基于組織的影響范圍、相關(guān)方的關(guān)切以及國際標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐進(jìn)行篩選和排序。報告的公平性與透明度。ESG報告應(yīng)以公平、無偏見的方式呈現(xiàn)組織在ESG方面的正面和負(fù)面影響、風(fēng)險及機(jī)遇。報告應(yīng)確保信息的透明度，使相關(guān)方能夠清晰理解組織的ESG績效和宣稱，并基于這些信息做出明智的決策。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，報告應(yīng)遵循以下原則：準(zhǔn)確性：報告應(yīng)提供真實(shí)、可核實(shí)和詳細(xì)的信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性；及時性：報告應(yīng)及時反映組織的ESG績效和宣稱，確保信息的時效性；可比較性：報告應(yīng)以一致且可比較的方式選擇、編譯和報告信息，便于分析組織影響隨時間的變化以及與其他組織的比較；可核查性：報告應(yīng)提供足夠的信息和證據(jù)，使第三方能夠?qū)徍撕万?yàn)證報告的準(zhǔn)確性和完整性。建立可信的ESG報告體系——基于風(fēng)險與證據(jù)，構(gòu)建信任與透明度；基于風(fēng)險的制定過程；ESG報告的編制應(yīng)充分考慮組織面臨的環(huán)境、社會和治理風(fēng)險。這要求組織在報告編制前進(jìn)行全面的風(fēng)險評估，識別出可能對組織產(chǎn)生重大影響的風(fēng)險點(diǎn)，并在報告中予以充分披露。通過基于風(fēng)險的制定過程，組織能夠更準(zhǔn)確地把握ESG議題的重要性，確保報告內(nèi)容的相關(guān)性和針對性?；谧C據(jù)的制定過程；證據(jù)是支撐ESG報告內(nèi)容的關(guān)鍵。組織應(yīng)收集并整理可靠的科學(xué)數(shù)據(jù)、事實(shí)依據(jù)和案例，以證明其在ESG方面的實(shí)際表現(xiàn)。這些證據(jù)應(yīng)能夠真實(shí)、客觀地反映組織在環(huán)境、社會和治理方面的績效，為報告的可信度提供有力支撐。報告結(jié)果的要求；可靠性與準(zhǔn)確性：ESG報告應(yīng)確保所披露信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，避免誤導(dǎo)性陳述或虛假信息。組織應(yīng)建立嚴(yán)格的信息審核機(jī)制，對報告內(nèi)容進(jìn)行多輪審核和校對，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性；易懂性：報告應(yīng)采用簡潔明了的語言和圖表，使內(nèi)外部相關(guān)方能夠輕松理解報告內(nèi)容。避免使用過于專業(yè)或晦澀的術(shù)語，確保報告的普及性和可讀性；真實(shí)性反映：ESG報告應(yīng)真實(shí)反映組織在環(huán)境、社會和治理方面的實(shí)際表現(xiàn)，包括影響、風(fēng)險、機(jī)遇以及組織對其他方的影響。組織應(yīng)勇于面對自身存在的問題和挑戰(zhàn)，并在報告中予以坦誠披露?？尚诺男畔⑴c可靠的科學(xué)數(shù)據(jù)。建立信任是ESG報告的核心目標(biāo)之一。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，組織必須確保報告中所使用的信息和數(shù)據(jù)是可信的、科學(xué)的。這要求組織在信息收集、處理和分析過程中遵循嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)方法，確保數(shù)據(jù)的客觀性和準(zhǔn)確性。同時，組織還應(yīng)積極與相關(guān)方溝通，解釋數(shù)據(jù)來源和計算方法，以增強(qiáng)報告的透明度和可信度。ESG報告的形式與結(jié)構(gòu)：整合財務(wù)與非財務(wù)信息，全面展現(xiàn)ESG狀；ESG報告的形式與靈活性；ESG報告作為組織向內(nèi)外部相關(guān)方展示其在環(huán)境、社會和治理方面績效的重要工具，其形式具有高度的靈活性。ESG報告并不拘泥于單一的形式，而是可以根據(jù)組織的實(shí)際情況和需求進(jìn)行靈活選擇。綜合年度報告中的ESG部分：一種常見的ESG報告形式是將其作為綜合年度報告的一部分。綜合年度報告通常涵蓋組織的運(yùn)營狀況、財務(wù)狀況以及未來的發(fā)展戰(zhàn)略等多個方面。將ESG報告融入其中，可以使得相關(guān)方在了解組織整體狀況的同時，也能清晰地看到組織在環(huán)境、社會和治理方面的表現(xiàn)。這種形式的ESG報告通常與組織的財務(wù)報告相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成對組織全面、綜合的評估。單獨(dú)的非財務(wù)事項(xiàng)報告：另一種ESG報告的形式是作為涵蓋非財務(wù)事項(xiàng)的單獨(dú)文件。這種形式的報告更加專注于環(huán)境、社會和治理方面的議題，可以更加深入地探討組織在這些領(lǐng)域的表現(xiàn)、挑戰(zhàn)以及未來的規(guī)劃。單獨(dú)的非財務(wù)事項(xiàng)報告通常更加詳細(xì)、具體，對于關(guān)注ESG議題的相關(guān)方來說，具有更高的參考價值和指導(dǎo)意義。報告形式的靈活選擇：ESG報告的形式應(yīng)根據(jù)組織的實(shí)際情況和需求進(jìn)行靈活選擇。組織可以根據(jù)自身的規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、相關(guān)方需求等因素，決定是采用綜合年度報告中的ESG部分，還是編制單獨(dú)的非財務(wù)事項(xiàng)報告。無論選擇哪種形式，都應(yīng)確保報告的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，且能夠充分反映組織在環(huán)境、社會和治理方面的績效和承諾。報告結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與整合。在編制ESG報告時，一個核心的原則是確保報告的結(jié)構(gòu)與財務(wù)信息和財務(wù)報告緊密相連并整合。這一要求旨在提升報告的綜合性和可讀性，使用戶能夠從一個全面的視角了解組織的ESG狀況。報告與財務(wù)信息的聯(lián)系：ESG報告不應(yīng)孤立于組織的財務(wù)信息之外。相反，它應(yīng)當(dāng)與財務(wù)報告相互呼應(yīng)，共同構(gòu)成對組織整體績效的全面評估。在編制ESG報告時，需要充分考慮與財務(wù)數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性，如ESG投資對財務(wù)狀況的影響、環(huán)境成本在財務(wù)報表中的體現(xiàn)等。通過這種聯(lián)系，用戶可以更加直觀地看到ESG績效與財務(wù)績效之間的相互作用，從而做出更加全面的決策；報告的整合性：整合性指ESG報告在內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)與財務(wù)報告相互融合，形成一個統(tǒng)一的整體。這不僅僅是在報告的結(jié)構(gòu)上做出調(diào)整，更是在信息的呈現(xiàn)和解讀上實(shí)現(xiàn)協(xié)同。例如，可以在ESG報告中引用財務(wù)報告中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，用以支撐ESG績效的分析和評估；同時，也可以在財務(wù)報告中提及ESG績效的亮點(diǎn)和成果，展示組織在可持續(xù)發(fā)展方面的努力。這種整合性的報告結(jié)構(gòu)有助于用戶更加便捷地獲取全面信息，提高報告的使用價值；全面提升用戶理解：通過優(yōu)化報告結(jié)構(gòu)，將ESG報告與財務(wù)信息和財務(wù)報告相聯(lián)系并整合，可以顯著提升用戶對組織ESG狀況的理解。用戶不僅能夠從財務(wù)角度審視組織的績效，還能從ESG角度評估組織的可持續(xù)性和社會責(zé)任感。這種全面的了解有助于用戶做出更加明智的決策，促進(jìn)組織與相關(guān)方之間的有效溝通。ESG報告編制：兼容性、可解釋性與互用性的重要性。與其他框架和標(biāo)準(zhǔn)的兼容性、可解釋性和互用性可使本文件得到最廣泛的使用；與其他框架和標(biāo)準(zhǔn)的兼容性；在編制ESG報告時，確保報告與其他相關(guān)框架和標(biāo)準(zhǔn)的兼容性是至關(guān)重要的。ESG報告應(yīng)能夠與其他國際公認(rèn)的ESG標(biāo)準(zhǔn)、指引或框架相互對接，如GRI（全球報告倡議組織）標(biāo)準(zhǔn)、SASB（可持續(xù)會計準(zhǔn)則委員會）標(biāo)準(zhǔn)、TCFD（氣候相關(guān)財務(wù)信息披露工作組）建議等。這種兼容性不僅有助于提升ESG報告的可信度和認(rèn)可度，還能促進(jìn)全球ESG報告和實(shí)踐的一致性、可比性和可靠性。兼容性的實(shí)現(xiàn)方式。要實(shí)現(xiàn)ESG報告與其他框架和標(biāo)準(zhǔn)的兼容性，組織可以采取以下措施：對標(biāo)國際標(biāo)準(zhǔn)：在編制ESG報告前，組織應(yīng)仔細(xì)研究并了解當(dāng)前國際主流的ESG標(biāo)準(zhǔn)和指引，確保報告內(nèi)容符合這些標(biāo)準(zhǔn)的要求；靈活應(yīng)用：在遵循國際標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，組織應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，靈活應(yīng)用這些標(biāo)準(zhǔn)，確保報告既符合國際標(biāo)準(zhǔn)，又能準(zhǔn)確反映組織的ESG績效；持續(xù)更新：隨著ESG標(biāo)準(zhǔn)和指引的不斷更新和發(fā)展，組織應(yīng)定期回顧和調(diào)整ESG報告的內(nèi)容，確保報告始終與最新的國際標(biāo)準(zhǔn)保持兼容。兼容性的好處。實(shí)現(xiàn)ESG報告與其他框架和標(biāo)準(zhǔn)的兼容性，可以帶來以下好處：提升報告質(zhì)量：通過遵循國際標(biāo)準(zhǔn)，組織可以編制出更加規(guī)范、全面、準(zhǔn)確的ESG報告，提升報告的質(zhì)量和可信度；增強(qiáng)可比性：兼容的ESG報告使得不同組織之間的ESG績效可以進(jìn)行比較和分析，有助于投資者、消費(fèi)者等相關(guān)方做出更加明智的決策；促進(jìn)全球ESG實(shí)踐的一致性：通過遵循統(tǒng)一的國際標(biāo)準(zhǔn)，全球范圍內(nèi)的ESG實(shí)踐將更加一致和可比，有助于推動全球可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?？山忉屝裕籈SG報告的可解釋性是指報告的內(nèi)容應(yīng)清晰、明確、易于理解。這要求組織在編制ESG報告時，采用簡潔明了的語言、圖表和數(shù)據(jù)可視化工具，確保讀者能夠輕松理解報告中的關(guān)鍵信息和結(jié)論。提升可解釋性的措施。為了提升ESG報告的可解釋性，組織可以采取以下措施：簡化語言：避免使用過于專業(yè)或晦澀難懂的術(shù)語，采用簡潔明了的語言描述ESG績效；使用圖表和數(shù)據(jù)可視化工具：通過圖表、圖形、表格等數(shù)據(jù)可視化工具，直觀地展示ESG績效的關(guān)鍵指標(biāo)和趨勢；提供背景信息和解釋：對于重要的ESG議題和數(shù)據(jù)，提供必要的背景信息和解釋，幫助讀者更好地理解和評估組織的ESG績效?？山忉屝缘闹匾裕禾嵘鼸SG報告的可解釋性對于組織而言至關(guān)重要。一個清晰易懂的ESG報告能夠增強(qiáng)讀者對組織ESG績效的理解和信任，提升組織的聲譽(yù)和形象。同時，這也有助于促進(jìn)組織與相關(guān)方之間的有效溝通，推動組織在ESG方面的持續(xù)改進(jìn)和提升?；ビ眯浴SG報告的互用性：指報告中的數(shù)據(jù)和信息能夠與其他系統(tǒng)或平臺進(jìn)行交互和共享。這要求組織在編制ESG報告時，采用標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)格式和接口，確保報告中的數(shù)據(jù)和信息能夠與其他系統(tǒng)或平臺進(jìn)行無縫對接和共享。實(shí)現(xiàn)互用性的方法。要實(shí)現(xiàn)ESG報告的互用性，組織可以采取以下方法：采用標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)格式：在編制ESG報告時，采用國際公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)格式（如XML、JSON等），確保報告中的數(shù)據(jù)和信息能夠與其他系統(tǒng)或平臺進(jìn)行交互和共享；提供數(shù)據(jù)接口：為ESG報告提供標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)接口（如API），允許其他系統(tǒng)或平臺通過接口訪問和獲取報告中的數(shù)據(jù)和信息；參與數(shù)據(jù)共享平臺：積極參與全球性的數(shù)據(jù)共享平臺或網(wǎng)絡(luò)，與其他組織共享ESG數(shù)據(jù)和最佳實(shí)踐，促進(jìn)全球ESG信息的交流和合作?；ビ眯缘膬?yōu)勢。實(shí)現(xiàn)ESG報告的互用性具有以下優(yōu)勢：提高數(shù)據(jù)利用效率：通過與其他系統(tǒng)或平臺的交互和共享，ESG報告中的數(shù)據(jù)和信息可以被更廣泛地利用和傳播，提高數(shù)據(jù)的利用效率；促進(jìn)全球ESG合作：互用性的ESG報告有助于促進(jìn)全球范圍內(nèi)的ESG合作和交流，推動全球可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；支持決策制定：互用性的ESG報告為投資者、消費(fèi)者等相關(guān)方提供了更加全面、準(zhǔn)確、及時的ESG信息，有助于他們做出更加明智的決策。提升透明度與數(shù)據(jù)引用清晰度（見“9.2.3.6透明且清晰”）。在編制ESG報告時，提升透明度是增強(qiáng)報告可信度和讀者理解度的關(guān)鍵。作為透明度的一部分，清晰且易于獲取的數(shù)據(jù)和信息來源識別與引用顯得尤為重要。PDISOIWA48要求報告以明確的方式提供數(shù)據(jù)來源、轉(zhuǎn)換因子、標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)、使用的方法以及這些信息和數(shù)據(jù)來自哪個組織和國家。透明度的重要性；透明度是ESG報告的核心價值之一。它要求組織在報告中全面、準(zhǔn)確地披露其ESG績效，包括環(huán)境、社會和治理方面的關(guān)鍵指標(biāo)、目標(biāo)、挑戰(zhàn)和進(jìn)展。通過提升透明度，組織可以增強(qiáng)與相關(guān)方之間的溝通，提升信任度，吸引更多投資者和合作伙伴。同時，透明度也有助于組織自身識別和管理ESG風(fēng)險，推動持續(xù)改進(jìn)。數(shù)據(jù)來源的識別與引用；為了確保ESG報告的透明度，組織應(yīng)清晰且易于獲取地提供數(shù)據(jù)來源的識別與引用。這包括：轉(zhuǎn)換因子：在報告中使用的任何轉(zhuǎn)換因子（如將排放量轉(zhuǎn)換為溫室氣體當(dāng)量的系數(shù)）都應(yīng)明確標(biāo)注其來源和計算依據(jù)；標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)：對于引用的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)（如行業(yè)平均水平、國際標(biāo)準(zhǔn)等），應(yīng)提供數(shù)據(jù)來源和參考文獻(xiàn)；使用的方法：報告中使用的任何計算方法、評估模型或分析框架都應(yīng)詳細(xì)描述，并指出其來源或依據(jù)；組織和國家：對于報告中提及的數(shù)據(jù)和信息，應(yīng)明確標(biāo)注其來自哪個組織和國家，以便讀者核實(shí)和驗(yàn)證。提升數(shù)據(jù)引用清晰度的措施；為了提升ESG報告中數(shù)據(jù)引用的清晰度，組織可以采取以下措施：建立數(shù)據(jù)管理體系：制定數(shù)據(jù)收集、處理、分析和報告的標(biāo)準(zhǔn)流程，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可追溯性；使用統(tǒng)一格式：在報告中采用統(tǒng)一的格式和術(shù)語來引用數(shù)據(jù)和信息來源，提高報告的一致性和可讀性；提供附加材料：在報告附錄或補(bǔ)充材料中提供詳細(xì)的數(shù)據(jù)來源清單、參考文獻(xiàn)列表等附加材料，以便讀者進(jìn)一步核實(shí)和驗(yàn)證；加強(qiáng)員工培訓(xùn)：對員工進(jìn)行ESG報告編制和數(shù)據(jù)引用的培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和報告編制能力。透明度與數(shù)據(jù)引用清晰度的好處。提升ESG報告的透明度與數(shù)據(jù)引用清晰度可以帶來以下好處：增強(qiáng)報告可信度：通過清晰且易于獲取的數(shù)據(jù)和信息來源識別與引用，可以增強(qiáng)報告的可信度，提升讀者對報告的信任度；促進(jìn)溝通與合作：透明度有助于組織與相關(guān)方之間的溝通與合作，建立更加穩(wěn)固的合作關(guān)系；推動持續(xù)改進(jìn)：通過公開透明地披露ESG績效和數(shù)據(jù)來源，組織可以更容易地識別和管理ESG風(fēng)險，推動持續(xù)改進(jìn)和提升。PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實(shí)施框架》PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實(shí)施框架》9.2報告原則與質(zhì)量9.2.1總則遵循報告原則（見9.2.2）可確保所報告的ESG信息的完整性和可靠性。本節(jié)旨在幫助讀者理解數(shù)據(jù)審定、核查和鑒證過程，以提高報告數(shù)據(jù)的可信度。報告原則為組織建立其ESG報告提供了基礎(chǔ)指導(dǎo)。然而，每個組織所采用的具體原則框架可能因其行業(yè)、地理位置、司法管轄區(qū)和相關(guān)方期望的不同而有所差異。因此，在本框架中設(shè)定了一套最低限度的報告原則，以便為使用國際標(biāo)準(zhǔn)或其他具有廣泛認(rèn)可度和權(quán)威地位文件的組織提供一致且清晰的方法。9.2.2中的報告原則對于確保高質(zhì)量的ESG報告至關(guān)重要。這些原則有助于組織建立一致且透明的報告實(shí)踐，使相關(guān)方能夠評估組織的ESG表現(xiàn)并做出明智的決策。許多組織根據(jù)其特定需求和行業(yè)要求，采用多個框架和標(biāo)準(zhǔn)。對于組織而言，遵守本文件的原則至關(guān)重要，以確保其報告的完整性和所報告信息的可靠性。報告原則與質(zhì)量總則提高ESG報告可信度：理解數(shù)據(jù)審定、核查與鑒證過程；遵循報告原則確保ESG信息完整性與可靠性；在編制ESG報告時，遵循既定的報告原則（具體見“9.2.2報告指導(dǎo)原則”）是確保所報告信息完整性和可靠性的基石。這些原則為組織提供了明確的指導(dǎo)，幫助它們系統(tǒng)地收集、整理、分析和披露ESG相關(guān)信息，從而確保報告內(nèi)容的全面性和準(zhǔn)確性。通過嚴(yán)格遵循這些原則，組織能夠向相關(guān)方傳遞出清晰、一致且可信的ESG績效表現(xiàn)。理解數(shù)據(jù)審定、核查與鑒證過程以提高報告數(shù)據(jù)可信度；本節(jié)的核心目標(biāo)是幫助讀者深入理解數(shù)據(jù)審定、核查和鑒證這三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以期在ESG報告編制過程中提升數(shù)據(jù)的可信度。數(shù)據(jù)審定是對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行初步檢查和驗(yàn)證的過程，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；核查則是對審定后的數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，以確認(rèn)其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求；而鑒證則是由獨(dú)立第三方對數(shù)據(jù)進(jìn)行的全面評估，以證明其真實(shí)性和可靠性。通過這一系列嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒?，組織可以顯著提升ESG報告數(shù)據(jù)的可信度，進(jìn)而增強(qiáng)相關(guān)方對報告內(nèi)容的信任度。實(shí)際應(yīng)用指導(dǎo)。在實(shí)際操作中，組織應(yīng)：明確報告原則：組織應(yīng)明確并遵循一套符合自身特點(diǎn)和行業(yè)要求的ESG報告原則，這些原則應(yīng)涵蓋數(shù)據(jù)收集、處理、分析和披露等各個環(huán)節(jié)；建立審定機(jī)制：建立健全的數(shù)據(jù)審定機(jī)制，確保所有報告數(shù)據(jù)在發(fā)布前都經(jīng)過嚴(yán)格的審定程序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正可能存在的錯誤或偏差；強(qiáng)化核查與鑒證：在審定基礎(chǔ)上，組織應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對數(shù)據(jù)的核查與鑒證工作，特別是對于那些關(guān)鍵或敏感的ESG指標(biāo)，以確保其真實(shí)性和可靠性。ESG報告基礎(chǔ)：適應(yīng)差異化需求的最低限度報告原則框架；報告原則的基礎(chǔ)指導(dǎo)作用；報告原則作為ESG報告編制的核心指導(dǎo)，為組織提供了明確的方向和框架。這些原則不僅幫助組織理解ESG報告的重要性和必要性，還指導(dǎo)組織如何系統(tǒng)地收集、整理、分析和披露ESG相關(guān)信息。通過遵循這些原則，組織能夠確保其ESG報告的內(nèi)容全面、準(zhǔn)確且符合相關(guān)方的期望。組織差異與原則框架的靈活性；盡管報告原則為ESG報告提供了基礎(chǔ)指導(dǎo)，但每個組織在編制ESG報告時，都需要考慮其獨(dú)特的行業(yè)背景、地理位置、司法管轄區(qū)以及相關(guān)方的期望。這些因素可能導(dǎo)致組織在采用具體原則框架時存在差異。因此，PDISOIWA48認(rèn)識到這一靈活性，并允許組織根據(jù)自身情況調(diào)整和優(yōu)化報告原則。最低限度報告原則框架的設(shè)定；為了確保ESG報告的一致性和可比性，本框架設(shè)定了一套最低限度的報告原則。這些原則旨在為使用國際標(biāo)準(zhǔn)或其他具有廣泛認(rèn)可度和權(quán)威地位文件的組織提供一個共同的基礎(chǔ)。通過遵循這些最低限度原則，組織可以確保其ESG報告滿足基本的質(zhì)量和可信度要求，同時保持足夠的靈活性以適應(yīng)自身特點(diǎn)和需求。實(shí)際應(yīng)用與指導(dǎo)。在實(shí)際應(yīng)用中，組織應(yīng)：深入理解報告原則：全面理解并把握ESG報告原則的核心內(nèi)容和精神，確保報告編制工作符合這些原則的要求；考慮組織差異：在編制ESG報告時，充分考慮組織的行業(yè)特點(diǎn)、地理位置、司法管轄區(qū)以及相關(guān)方期望等因素，靈活調(diào)整和優(yōu)化報告原則框架；遵循最低限度原則：確保ESG報告至少滿足本框架設(shè)定的最低限度原則要求，包括信息的完整性、準(zhǔn)確性、透明度和可比性等。遵循“9.2.2報告指導(dǎo)原則”確保高質(zhì)量報告。報告指導(dǎo)原則的重要性；“9.2.2報告指導(dǎo)原則”中闡述的報告原則，對于確保ESG報告的高質(zhì)量具有至關(guān)重要的作用。這些原則為組織提供了一套明確、系統(tǒng)的指導(dǎo)方針，旨在幫助其建立一致且透明的報告實(shí)踐。通過遵循這些原則，組織能夠更有效地向相關(guān)方展示其ESG表現(xiàn)，進(jìn)而促進(jìn)相關(guān)方做出明智的決策。報告原則的作用與意義；建立一致且透明的報告實(shí)踐：報告原則為組織提供了統(tǒng)一的報告標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保ESG信息的披露具有一致性和透明度。這有助于增強(qiáng)報告的公信力和可信度，使相關(guān)方能夠更準(zhǔn)確地理解組織的ESG表現(xiàn)；支持相關(guān)方?jīng)Q策：高質(zhì)量的ESG報告能夠?yàn)橄嚓P(guān)方（如投資者、消費(fèi)者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）提供有價值的信息，幫助他們評估組織的ESG表現(xiàn)，并據(jù)此做出決策。這有助于促進(jìn)組織的可持續(xù)發(fā)展和長期價值創(chuàng)造。組織采用多個框架和標(biāo)準(zhǔn)的考慮；在實(shí)踐中，許多組織根據(jù)其特定需求和行業(yè)要求，可能會采用多個ESG框架和標(biāo)準(zhǔn)。這種多樣性反映了ESG領(lǐng)域的復(fù)雜性和不斷發(fā)展的趨勢。然而，對于組織而言，確保報告的完整性和所報告信息的可靠性是至關(guān)重要的。因此，遵守PDISOIWA48中的報告原則，成為組織在編制ESG報告時必須考慮的關(guān)鍵因素。遵守報告原則的重要性。確保報告完整性：遵循報告原則有助于組織全面、系統(tǒng)地收集和披露ESG信息，確保報告的完整性。這包括環(huán)境、社會和治理三個維度的全面覆蓋，以及各個維度下具體指標(biāo)的詳細(xì)披露；保障信息可靠性：報告原則要求組織采用科學(xué)、合理的方法和程序來收集、處理和分析ESG數(shù)據(jù)，從而確保所報告信息的可靠性。這有助于減少信息誤差和誤導(dǎo)性陳述，提高報告的可信度和使用價值。PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實(shí)施框架》PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實(shí)施框架》9.2.2報告指導(dǎo)原則應(yīng)用以下指導(dǎo)原則：a)ESG及其度量標(biāo)準(zhǔn)的戰(zhàn)略重點(diǎn)和重要性應(yīng)與組織的戰(zhàn)略、目標(biāo)及價值觀相一致；b）基于成本效益比較（包括機(jī)會成本（如時間、質(zhì)量、數(shù)量）分析（財務(wù)和/或非財務(wù)價值）），采用適合組織運(yùn)營模式和外部環(huán)境的方法；c）對各類型、規(guī)模、行業(yè)和地理位置的組織均具有相關(guān)性；d）采用有效且可靠的基于證據(jù)的措施，并整合高質(zhì)量數(shù)據(jù)，以提供能夠指導(dǎo)組織決策的信息；e）所報告指標(biāo)在同類組織類型和行業(yè)間的可比性（例如，使用標(biāo)桿對比方法、建立基線，或使用風(fēng)險和機(jī)遇指標(biāo)，或收集可比分析的證據(jù)）；f）基于重要性概念來闡述ESG情況，明確對組織及其內(nèi)部和外部相關(guān)方產(chǎn)生重要且相關(guān)的影響（見4.5）；g）報告應(yīng)具備透明度，向關(guān)鍵治理機(jī)構(gòu)和相關(guān)方清晰地指出ESG風(fēng)險和機(jī)遇；h）在策劃和實(shí)施任何相關(guān)變更時，確保尊重和保護(hù)在管理層與員工代表之間就數(shù)據(jù)和信息、溝通以及協(xié)商方面已建立的良好實(shí)踐；i）在報告時尊重數(shù)據(jù)和信息的保密性，確保不將其作為過度限制性的措施來使用。報告指導(dǎo)原則應(yīng)用以下指導(dǎo)原則：ESG戰(zhàn)略與組織一致性：ESG及其度量標(biāo)準(zhǔn)的戰(zhàn)略重點(diǎn)和重要性應(yīng)與組織的戰(zhàn)略、目標(biāo)及價值觀相一致；戰(zhàn)略對齊：ESG戰(zhàn)略應(yīng)緊密圍繞組織的總體戰(zhàn)略展開，成為組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。ESG目標(biāo)應(yīng)與組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)、市場定位、競爭優(yōu)勢等核心要素相互支撐、相互促進(jìn)；目標(biāo)一致性：ESG度量標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定應(yīng)直接關(guān)聯(lián)并支撐組織的長遠(yuǎn)目標(biāo)。這些標(biāo)準(zhǔn)不僅應(yīng)反映組織在環(huán)境、社會和治理方面的具體表現(xiàn)，還應(yīng)與組織追求的經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)相一致；價值觀契合：ESG戰(zhàn)略和度量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)組織的核心價值觀和使命。組織應(yīng)明確其在ESG方面的立場和承諾，并通過ESG報告向內(nèi)外部相關(guān)方清晰傳達(dá)這些價值觀和承諾。成本效益分析與方法選擇：基于成本效益比較（包括機(jī)會成本（如時間、質(zhì)量、數(shù)量）分析（財務(wù)和/或非財務(wù)價值）），采用適合組織運(yùn)營模式和外部環(huán)境的方法；明確目標(biāo)與約束：組織應(yīng)明確ESG報告的目標(biāo)和約束條件，包括報告的范圍、頻率、詳細(xì)程度以及所需資源的限制等；評估成本與效益：接著，組織應(yīng)全面評估不同報告方法所涉及的成本，包括直接成本（如數(shù)據(jù)收集、處理和分析費(fèi)用）和間接成本（如時間成本、質(zhì)量影響等）。同時，還應(yīng)評估這些方法可能帶來的效益，包括提高報告質(zhì)量、增強(qiáng)透明度、促進(jìn)相關(guān)方溝通等；考慮機(jī)會成本：在評估成本時，組織應(yīng)特別關(guān)注機(jī)會成本，即因選擇某種方法而放棄的其他潛在價值。例如，選擇一種耗時較長但數(shù)據(jù)更精確的方法可能會犧牲報告的及時性；而選擇一種快速但數(shù)據(jù)略顯粗糙的方法則可能影響報告的準(zhǔn)確性和可信度；選擇適合方法：基于成本效益比較的結(jié)果，組織應(yīng)選擇最適合其運(yùn)營模式和外部環(huán)境的方法。這包括考慮組織的規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、地理位置以及外部法規(guī)要求等因素，確保所選方法既經(jīng)濟(jì)高效又符合實(shí)際需求。廣泛適用性（相關(guān)性）：對各類型、規(guī)模、行業(yè)和地理位置的組織均具有相關(guān)性；全面覆蓋：ESG報告應(yīng)全面覆蓋環(huán)境、社會和治理三個維度的關(guān)鍵議題，確保報告內(nèi)容對于不同類型的組織（如企業(yè)、非營利組織、政府機(jī)構(gòu)等）均具有相關(guān)性；靈活適應(yīng)：報告框架和指標(biāo)設(shè)計應(yīng)具有一定的靈活性，能夠適應(yīng)不同規(guī)模（從小型企業(yè)到跨國集團(tuán)）和各行業(yè)（如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等）組織的特定需求和特點(diǎn)；地域差異：考慮到不同地理位置的組織可能面臨不同的ESG挑戰(zhàn)，ESG報告應(yīng)充分考慮地域差異，確保報告內(nèi)容對于全球范圍內(nèi)的組織均具有相關(guān)性和針對性；相關(guān)方需求：廣泛適用性還意味著ESG報告應(yīng)滿足各類相關(guān)方（如投資者、消費(fèi)者、員工、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）的信息需求，提供對他們決策有用的相關(guān)信息?；谧C據(jù)的措施與高質(zhì)量數(shù)據(jù)：采用有效且可靠的基于證據(jù)的措施，并整合高質(zhì)量數(shù)據(jù)，以提供能夠指導(dǎo)組織決策的信息；措施基于證據(jù)：所有ESG措施和策略的制定應(yīng)基于科學(xué)的研究、行業(yè)最佳實(shí)踐以及可靠的第三方數(shù)據(jù)。組織應(yīng)確保所采取的ESG措施具有明確的科學(xué)依據(jù)和實(shí)證支持，避免主觀臆斷和盲目跟風(fēng)；數(shù)據(jù)高質(zhì)量：ESG報告所依賴的數(shù)據(jù)應(yīng)具有高質(zhì)量、準(zhǔn)確性和完整性。組織應(yīng)建立完善的數(shù)據(jù)收集、處理和分析體系，確保數(shù)據(jù)的來源可靠、采集方法科學(xué)、處理過程嚴(yán)謹(jǐn)，以提供準(zhǔn)確、可信的ESG數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)整合與分析：組織應(yīng)整合來自不同渠道和來源的ESG數(shù)據(jù)，并進(jìn)行綜合分析，以形成全面、客觀的ESG報告。通過數(shù)據(jù)整合與分析，組織可以更深入地了解自身在ESG方面的表現(xiàn)，識別存在的問題和風(fēng)險，為制定改進(jìn)策略提供數(shù)據(jù)支持；信息透明度：基于證據(jù)的措施和高質(zhì)量數(shù)據(jù)應(yīng)確保ESG報告的透明度。組織應(yīng)公開ESG數(shù)據(jù)的收集方法、處理過程和結(jié)果，以及所采取的ESG措施的具體內(nèi)容和實(shí)施效果，以增強(qiáng)報告的公信力和可信度。指標(biāo)可比性與標(biāo)桿對比：所報告指標(biāo)在同類組織類型和行業(yè)間的可比性（例如，使用標(biāo)桿對比方法、建立基線，或使用風(fēng)險和機(jī)遇指標(biāo)，或收集可比分析的證據(jù)）；確保指標(biāo)可比性：組織應(yīng)精心選擇和設(shè)計ESG指標(biāo)，確保這些指標(biāo)在同類組織類型和行業(yè)間具有廣泛的可比性。指標(biāo)的定義、計算方法、數(shù)據(jù)來源等應(yīng)保持一致，以便不同組織之間的ESG表現(xiàn)可以進(jìn)行客觀、公正的比較；應(yīng)用標(biāo)桿對比方法：標(biāo)桿對比是一種有效的工具，可以幫助組織識別自身在ESG方面的優(yōu)勢和不足，以及行業(yè)內(nèi)的最佳實(shí)踐。組織應(yīng)積極尋找并采納行業(yè)內(nèi)外具有代表性的標(biāo)桿，與其進(jìn)行ESG指標(biāo)的對比和分析，從而明確自身的改進(jìn)方向和目標(biāo)；建立基線：建立ESG指標(biāo)的基線是評估組織ESG表現(xiàn)進(jìn)步或退步的重要基礎(chǔ)。組織應(yīng)定期收集和分析ESG數(shù)據(jù)，建立并更新指標(biāo)基線，以便清晰地展示組織在ESG方面的歷史表現(xiàn)和發(fā)展趨勢；使用風(fēng)險和機(jī)遇指標(biāo)：除了傳統(tǒng)的ESG績效指標(biāo)外，組織還應(yīng)關(guān)注與ESG相關(guān)的風(fēng)險和機(jī)遇指標(biāo)。這些指標(biāo)可以幫助組織識別潛在的風(fēng)險和機(jī)遇，及時采取措施進(jìn)行應(yīng)對或把握，從而提升ESG管理的針對性和有效性；收集可比分析的證據(jù)：為了支持ESG指標(biāo)的可比性，組織應(yīng)積極收集并呈現(xiàn)可比分析的證據(jù)。這包括行業(yè)報告、第三方評估、同行評價等，這些證據(jù)可以為組織的ESG表現(xiàn)提供有力的佐證和參考。重要性概念與ESG情況闡述：基于重要性概念來闡述ESG情況，明確對組織及其內(nèi)部和外部相關(guān)方產(chǎn)生重要且相關(guān)的影響（見4.5）；理解重要性概念：組織應(yīng)深入理解ESG重要性的概念，認(rèn)識到并非所有ESG因素都對組織具有同等的重要性。重要性取決于因素的性質(zhì)、規(guī)模、影響范圍以及與組織戰(zhàn)略和目標(biāo)的關(guān)聯(lián)程度。組織應(yīng)專注于那些對其長期可持續(xù)發(fā)展和相關(guān)方產(chǎn)生顯著影響的關(guān)鍵因素；識別重要ESG因素：基于重要性概念，組織應(yīng)系統(tǒng)識別并評估其面臨的各種ESG因素，包括環(huán)境方面的氣候變化、資源消耗、污染排放等；社會方面的員工權(quán)益、社區(qū)關(guān)系、消費(fèi)者保護(hù)等；以及治理方面的公司結(jié)構(gòu)、決策過程、風(fēng)險管理等。通過評估這些因素的重要性和相關(guān)性，組織可以確定需要優(yōu)先關(guān)注和報告的ESG議題；闡述ESG情況：在報告中，組織應(yīng)清晰、準(zhǔn)確地闡述其ESG情況，包括重要ESG因素的現(xiàn)狀、趨勢、影響以及組織采取的應(yīng)對措施和取得的成效。闡述應(yīng)基于客觀、可靠的數(shù)據(jù)和證據(jù)，確保信息的真實(shí)性和可信度；關(guān)聯(lián)組織戰(zhàn)略和目標(biāo)：組織在闡述ESG情況時，應(yīng)將其與組織的戰(zhàn)略和目標(biāo)緊密關(guān)聯(lián)起來。這有助于展示組織如何將ESG融入其核心業(yè)務(wù)和決策過程中，以及ESG如何支持組織實(shí)現(xiàn)其長期愿景和使命；考慮內(nèi)外部相關(guān)方：組織在闡述ESG情況時，還應(yīng)充分考慮其內(nèi)部和外部相關(guān)方的需求和期望。內(nèi)部相關(guān)方包括員工、管理層等，外部相關(guān)方包括投資者、消費(fèi)者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等。通過了解并回應(yīng)這些相關(guān)方的關(guān)切和訴求，組織可以增強(qiáng)其ESG報告的針對性和實(shí)用性。透明度與風(fēng)險機(jī)遇披露：報告應(yīng)具備透明度，向關(guān)鍵治理機(jī)構(gòu)和相關(guān)方清晰地指出ESG風(fēng)險和機(jī)遇；確保報告透明度：組織應(yīng)確保ESG報告的透明度，報告應(yīng)包含充分、準(zhǔn)確且易于理解的信息，避免模糊、含糊或誤導(dǎo)性的表述。報告應(yīng)使用清晰、簡潔的語言，并輔以圖表、數(shù)據(jù)等直觀的表達(dá)方式，以便關(guān)鍵治理機(jī)構(gòu)和相關(guān)方能夠快速、準(zhǔn)確地獲取所需信息；全面披露ESG風(fēng)險：組織應(yīng)全面、客觀地披露其面臨的ESG風(fēng)險。這包括識別并評估這些風(fēng)險的性質(zhì)、規(guī)模、可能性和影響程度，以及組織為應(yīng)對這些風(fēng)險所采取的措施和取得的成效。通過披露風(fēng)險，組織可以增強(qiáng)其透明度和可信度，同時也有助于相關(guān)方更好地了解組織的ESG狀況和風(fēng)險管理能力；明確展示ESG機(jī)遇：除了風(fēng)險外，組織還應(yīng)明確展示其ESG方面所面臨的機(jī)遇。這些機(jī)遇可能來自技術(shù)創(chuàng)新、市場需求變化、政策導(dǎo)向等多個方面。通過披露機(jī)遇，組織可以向相關(guān)方展示其前瞻性和戰(zhàn)略眼光，以及如何利用這些機(jī)遇來推動組織的可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)造長期價值；強(qiáng)化與關(guān)鍵治理機(jī)構(gòu)的溝通：組織應(yīng)加強(qiáng)與關(guān)鍵治理機(jī)構(gòu)的溝通，確保它們能夠充分了解并認(rèn)同組織的ESG戰(zhàn)略、目標(biāo)和措施。這包括定期向治理機(jī)構(gòu)報告ESG進(jìn)展、參與治理機(jī)構(gòu)的討論和決策過程等。通過強(qiáng)化溝通，組織可以增進(jìn)與治理機(jī)構(gòu)的信任和理解，為組織的ESG實(shí)踐提供更有力的支持和保障；回應(yīng)相關(guān)方關(guān)切：組織應(yīng)密切關(guān)注并回應(yīng)相關(guān)方對ESG風(fēng)險和機(jī)遇的關(guān)切。這包括及時回應(yīng)投資者的詢問、消費(fèi)者的反饋、監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管要求等。通過積極回應(yīng)相關(guān)方的關(guān)切，組織可以展示其負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行動，增強(qiáng)與相關(guān)方的互動和合作。尊重與保護(hù)良好實(shí)踐：在策劃和實(shí)施任何相關(guān)變更時，確保尊重和保護(hù)在管理層與員工代表之間就數(shù)據(jù)和信息、溝通以及協(xié)商方面已建立的良好實(shí)踐；尊重現(xiàn)有機(jī)制：組織應(yīng)充分認(rèn)識到管理層與員工代表之間在數(shù)據(jù)和信息共享、溝通以及協(xié)商方面已經(jīng)形成的良好機(jī)制的價值。這些機(jī)制可能包括定期的溝通會議、信息共享平臺、員工意見征集系統(tǒng)等。組織在編制ESG報告或進(jìn)行任何相關(guān)變更時，應(yīng)確保這些機(jī)制得到尊重和延續(xù)，避免對其造成不必要的干擾或破壞；保護(hù)員工權(quán)益：員工是組織的重要相關(guān)方，也是ESG實(shí)踐的關(guān)鍵參與者。在策劃和實(shí)施ESG相關(guān)變更時，組織應(yīng)充分考慮員工的權(quán)益和訴求，確保變更不會對員工的合法權(quán)益造成負(fù)面影響。同時，組織應(yīng)積極與員工代表進(jìn)行溝通，聽取他們的意見和建議，共同推動ESG實(shí)踐的持續(xù)改進(jìn)；強(qiáng)化溝通與協(xié)商：良好的溝通與協(xié)商機(jī)制是確保ESG實(shí)踐成功的關(guān)鍵。組織應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)管理層與員工代表之間的溝通與協(xié)商，就ESG報告的編制內(nèi)容、數(shù)據(jù)和信息的使用、變更的實(shí)施方案等進(jìn)行充分的討論和協(xié)商。通過加強(qiáng)溝通與協(xié)商，組織可以增進(jìn)相互了解和信任，確保ESG實(shí)踐的順利實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。維護(hù)數(shù)據(jù)和信息的安全性：在ESG報告編制及變更策劃和實(shí)施過程中，組織應(yīng)高度重視數(shù)據(jù)和信息的安全性。這包括確保數(shù)據(jù)和信息的準(zhǔn)確性、完整性和保密性，防止數(shù)據(jù)泄露或被不當(dāng)使用。組織應(yīng)建立完善的數(shù)據(jù)管理和信息安全制度，加強(qiáng)對數(shù)據(jù)和信息的收集、存儲、處理和使用過程的監(jiān)控和管理；促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)：尊重與保護(hù)良好實(shí)踐原則不僅要求組織在當(dāng)前階段做好ESG報告的編制和變更策劃與實(shí)施工作，還要求組織持續(xù)關(guān)注并評估ESG實(shí)踐的效果和影響。通過定期回顧和反思，組織可以發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，并及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)。同時，組織應(yīng)積極學(xué)習(xí)和借鑒行業(yè)內(nèi)外的優(yōu)秀實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，不斷推動ESG實(shí)踐的創(chuàng)新和發(fā)展。保密性與數(shù)據(jù)使用：在報告時尊重數(shù)據(jù)和信息的保密性，確保不將其作為過度限制性的措施來使用。尊重數(shù)據(jù)保密性：組織應(yīng)充分認(rèn)識到數(shù)據(jù)和信息的保密性對于維護(hù)組織安全、保護(hù)商業(yè)秘密、尊重個人隱私等方面的重要性。在編制ESG報告時，組織應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對涉及敏感信息的數(shù)據(jù)和內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)拿撁籼幚恚_保不泄露任何可能損害組織或相關(guān)方利益的信息；平衡保密性與透明度：組織應(yīng)在保密性與透明度之間找到恰當(dāng)?shù)钠胶恻c(diǎn)。雖然保密性對于保護(hù)組織利益至關(guān)重要，但過度的保密可能會阻礙ESG信息的有效傳遞和相關(guān)方的理解。因此，組織應(yīng)仔細(xì)評估哪些信息是可以公開披露的，哪些信息需要保密，并確保在尊重保密性的前提下，盡可能提供全面、準(zhǔn)確的ESG信息；合理使用數(shù)據(jù)：組織在編制ESG報告時，應(yīng)合理使用數(shù)據(jù)和信息，避免將其作為過度限制性的措施。組織應(yīng)基于實(shí)際需求和相關(guān)方的期望，選擇恰當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)指標(biāo)和呈現(xiàn)方式，以充分展示組織在ESG方面的績效和進(jìn)步。同時，組織也應(yīng)注重數(shù)據(jù)的可比性和可驗(yàn)證性，確保報告內(nèi)容的真實(shí)性和可信度；建立數(shù)據(jù)管理機(jī)制：為了確保數(shù)據(jù)的保密性和合理使用，組織應(yīng)建立完善的數(shù)據(jù)管理機(jī)制。這包括明確數(shù)據(jù)收集、存儲、處理和使用的規(guī)范和流程，設(shè)定數(shù)據(jù)訪問權(quán)限和審批程序，以及加強(qiáng)對數(shù)據(jù)的安全監(jiān)控和風(fēng)險評估。通過建立健全的數(shù)據(jù)管理機(jī)制，組織可以有效地保護(hù)數(shù)據(jù)的安全性和隱私性，同時促進(jìn)ESG信息的透明披露和有效溝通。PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實(shí)施框架》PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實(shí)施框架》9.2.3報告的具體原則9.2.3.1準(zhǔn)確性組織應(yīng)報告真實(shí)、可核實(shí)和/或可核查且足夠詳細(xì)的信息，以便對組織的ESG影響進(jìn)行評審。數(shù)據(jù)質(zhì)量差或不完整可能導(dǎo)致決策不當(dāng)、不準(zhǔn)確或產(chǎn)生偏差。只有準(zhǔn)確地信息才有助于清晰了解當(dāng)前狀況。任何定量和定性信息都應(yīng)與現(xiàn)有證據(jù)和其他已報告信息保持一致。準(zhǔn)確的信息通常來源于：——來自眾多定量和定性來源的內(nèi)部和外部數(shù)據(jù)收集（手動或電子方式），包括：污染監(jiān)測；廢物收集統(tǒng)計；回收率；儀表讀數(shù)（如能源和水）；樓宇管理系統(tǒng)（BMS）數(shù)據(jù)；工廠運(yùn)營數(shù)據(jù)（運(yùn)行時間、維護(hù)成本、工時等）；機(jī)器傳感器數(shù)據(jù)、學(xué)習(xí)工具/人工智能數(shù)據(jù)收集以及其他可信的已發(fā)布信息來源。——基于公認(rèn)的方法和指標(biāo)進(jìn)行的測量；——相關(guān)方參與研討會、由焦點(diǎn)小組組成的研討會和/或相關(guān)方的反饋；——公開可用的信息，如監(jiān)管申報和報告，以及媒體和公共記錄，如與ESG信息相關(guān)的新聞報道、新聞稿和其他公共記錄，包括氣象數(shù)據(jù)；——同行評審的信息[如趨勢數(shù)據(jù)或特定行業(yè)的數(shù)據(jù)和信息（如物流運(yùn)營的平均運(yùn)輸里程）]；——使用默認(rèn)值來匯總和計算信息（由監(jiān)管機(jī)構(gòu)和計算算法/方法設(shè)定）；——數(shù)據(jù)分析和評級機(jī)構(gòu)，如基于平臺的報告生成器。組織應(yīng)：——在適當(dāng)情況下（例如，在沒有標(biāo)準(zhǔn)化方法或計算方式的情況下），說明所使用的數(shù)據(jù)和信息的完整性和可信度，以及任何來源（例如，所遵循的標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)同行評審文章、行業(yè)基準(zhǔn)）；——指明哪些數(shù)據(jù)是測量得出的，哪些數(shù)據(jù)是估算得出的；——解釋估算所用的基本假設(shè)和技術(shù)，以及估算的任何局限性；——了解所用數(shù)據(jù)的可變性和不確定性，并在報告時予以說明；考慮使用方法來量化定性數(shù)據(jù)和信息（例如，使用T值、李克特量表或其他適當(dāng)?shù)姆治龉ぞ撸?。報告的具體原則準(zhǔn)確性組織應(yīng)報告真實(shí)、可核實(shí)和/或可核查且足夠詳細(xì)的信息，以便對組織的ESG影響進(jìn)行評審；確保信息真實(shí)性：組織應(yīng)確保所報告的ESG信息是完全真實(shí)的，沒有虛假、夸大或誤導(dǎo)性的內(nèi)容。這要求組織在收集、整理和分析數(shù)據(jù)時，必須遵循客觀、公正的原則，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性；提供可核實(shí)或可核查的信息：組織應(yīng)盡可能提供可核實(shí)或可核查的ESG信息，以便相關(guān)方能夠?qū)ζ湔鎸?shí)性進(jìn)行驗(yàn)證。這可以通過提供數(shù)據(jù)來源、數(shù)據(jù)收集方法、數(shù)據(jù)計算過程等詳細(xì)信息來實(shí)現(xiàn)，或者邀請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計和驗(yàn)證；保證信息足夠詳細(xì)：組織應(yīng)確保所報告的ESG信息足夠詳細(xì)，能夠全面反映組織在環(huán)境、社會和治理方面的實(shí)際情況。這要求組織在報告中提供具體的數(shù)據(jù)、案例、分析等內(nèi)容，避免籠統(tǒng)、模糊的表述，以便相關(guān)方能夠深入了解組織的ESG績效和改進(jìn)措施；支持評審與決策：通過報告真實(shí)、可核實(shí)且詳細(xì)的信息，組織應(yīng)確保相關(guān)方能夠基于這些信息對組織的ESG影響進(jìn)行評審，并作出明智的決策。這有助于提升組織的透明度和可信度，增強(qiáng)相關(guān)方對組織的信任和支持。確保數(shù)據(jù)質(zhì)量以支持明智決策：在編制ESG報告時，組織應(yīng)深刻認(rèn)識到數(shù)據(jù)質(zhì)量對決策的重要性。數(shù)據(jù)質(zhì)量差或不完整可能直接導(dǎo)致決策不當(dāng)、不準(zhǔn)確或產(chǎn)生偏差，進(jìn)而影響組織的可持續(xù)發(fā)展和相關(guān)方的利益。因此，確保報告中的信息準(zhǔn)確無誤是至關(guān)重要的。具體來說，數(shù)據(jù)質(zhì)量對決策的影響體現(xiàn)在以下幾個方面：決策不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險：如果組織所依賴的ESG數(shù)據(jù)質(zhì)量不佳，如存在錯誤、遺漏或偏見，那么基于這些數(shù)據(jù)做出的決策很可能是不恰當(dāng)?shù)?。這種不當(dāng)決策可能導(dǎo)致資源分配不合理、戰(zhàn)略方向偏離實(shí)際、環(huán)境問題加劇或社會關(guān)系緊張等后果；準(zhǔn)確信息的價值：只有準(zhǔn)確地信息才能為組織提供清晰的當(dāng)前狀況描述，幫助組織識別潛在的風(fēng)險和機(jī)遇。準(zhǔn)確的信息是決策的基礎(chǔ)，它能夠確保組織在制定戰(zhàn)略、規(guī)劃行動和評估績效時擁有可靠的數(shù)據(jù)支持；信息的一致性要求：為了確保決策的全面性和準(zhǔn)確性，ESG報告中的任何定量和定性信息都應(yīng)與現(xiàn)有證據(jù)和其他已報告信息保持一致。組織在收集、整理和分析數(shù)據(jù)時，必須遵循統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保數(shù)據(jù)之間的可比性和協(xié)調(diào)性；提升數(shù)據(jù)質(zhì)量的措施：為了提高ESG報告的數(shù)據(jù)質(zhì)量，組織應(yīng)采取一系列措施，包括建立完善的數(shù)據(jù)收集和管理體系、加強(qiáng)數(shù)據(jù)驗(yàn)證和審核機(jī)制、引入第三方審計和認(rèn)證等。這些措施有助于確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和可靠性，從而為組織的決策提供有力的支持。確保信息來源的多樣性與可靠性。準(zhǔn)確的信息通常來源于：來自眾多定量和定性來源的內(nèi)部和外部數(shù)據(jù)收集（手動或電子方式），包括：內(nèi)部數(shù)據(jù)收集：污染監(jiān)測：通過安裝監(jiān)測設(shè)備或采用其他監(jiān)測手段，實(shí)時或定期收集有關(guān)污染排放的數(shù)據(jù)；廢物收集統(tǒng)計：記錄廢物的產(chǎn)生量、分類情況、處理方式及最終去向等數(shù)據(jù)；回收率：統(tǒng)計回收物質(zhì)的重量或數(shù)量，以及回收過程中的效率指標(biāo)；儀表讀數(shù)：如能源（電、氣等）和水資源的消耗數(shù)據(jù)，通常通過智能儀表或計量設(shè)備獲??；樓宇管理系統(tǒng)（BMS）數(shù)據(jù)：包括樓宇的能耗、環(huán)境參數(shù)（如溫度、濕度）、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)等；工廠運(yùn)營數(shù)據(jù)：涵蓋運(yùn)行時間、維護(hù)成本、工時、生產(chǎn)效率等關(guān)鍵指標(biāo)；機(jī)器傳感器數(shù)據(jù)：通過傳感器實(shí)時監(jiān)測機(jī)器的運(yùn)行狀態(tài)、性能參數(shù)等。外部數(shù)據(jù)收集：學(xué)習(xí)工具/人工智能數(shù)據(jù)收集：利用大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)手段，從公開或私有數(shù)據(jù)源中提取有價值的信息。其他可信的已發(fā)布信息來源：包括政府報告、行業(yè)研究報告、第三方審計報告、非政府組織（NGO）發(fā)布的資料等，這些來源通常經(jīng)過嚴(yán)格的質(zhì)量控制和驗(yàn)證，具有較高的可信度?；诠J(rèn)的方法和指標(biāo)進(jìn)行的測量；準(zhǔn)確的信息是ESG報告的生命線，而這條生命線的穩(wěn)固則依賴于科學(xué)、公認(rèn)的方法和指標(biāo)。組織在收集和處理ESG相關(guān)數(shù)據(jù)時，應(yīng)嚴(yán)格遵循國際或國內(nèi)公認(rèn)的測量方法和指標(biāo)，這些方法和指標(biāo)通常經(jīng)過廣泛驗(yàn)證，具有高度的科學(xué)性和可靠性。具體而言，組織應(yīng)：選用公認(rèn)方法：在環(huán)境領(lǐng)域，可能包括特定的環(huán)境監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)、排放計算方法等；在社會領(lǐng)域，可能涉及社會影響評估工具、員工滿意度調(diào)查方法等；在治理領(lǐng)域，則可能涵蓋組織治理原則、反腐敗政策評估等。遵循指標(biāo)規(guī)范：這些指標(biāo)可能是定量的，如碳排放量、能源消耗量、員工流失率等；也可能是定性的，如企業(yè)社會責(zé)任項(xiàng)目的社會影響力評估、組織治理結(jié)構(gòu)的完善程度等。無論哪種類型，都應(yīng)確保所選指標(biāo)具有明確的定義、計算方法和數(shù)據(jù)來源。相關(guān)方參與研討會、由焦點(diǎn)小組組成的研討會和/或相關(guān)方的反饋；準(zhǔn)確的信息不僅來源于組織內(nèi)部的嚴(yán)格管理和科學(xué)測量，更離不開相關(guān)方的積極參與和真實(shí)反饋。在ESG報告的編制過程中，組織應(yīng)積極組織相關(guān)方參與研討會、焦點(diǎn)小組會議等活動，并主動收集相關(guān)方的意見和建議。具體而言，組織應(yīng)：組織相關(guān)方研討會：定期或不定期地邀請相關(guān)方（如投資者、客戶、供方、員工、社區(qū)代表等）參與ESG主題的研討會，就ESG表現(xiàn)、改進(jìn)措施及未來規(guī)劃等進(jìn)行深入交流和討論。組建焦點(diǎn)小組：針對特定的ESG議題或關(guān)注點(diǎn)，組建由相關(guān)方代表組成的焦點(diǎn)小組，通過小組討論的方式深入挖掘問題本質(zhì)，提出針對性的建議和改進(jìn)措施。收集并反饋相關(guān)方意見：通過問卷調(diào)查、訪談、公開征集等方式廣泛收集相關(guān)方的意見和建議，確保這些意見能夠真實(shí)反映各方的關(guān)切和期望，并將這些意見作為改進(jìn)ESG表現(xiàn)的重要依據(jù)。利用公開信息強(qiáng)化數(shù)據(jù)驗(yàn)證與透明度；準(zhǔn)確的信息不僅依賴于組織內(nèi)部的收集和處理，還應(yīng)通過外部公開信息來進(jìn)行驗(yàn)證和補(bǔ)充。公開可用的信息，如監(jiān)管申報和報告、媒體和公共記錄，是ESG報告編制過程中不可或缺的重要資源。具體來說，組織應(yīng)：參考監(jiān)管申報和報告：這些文件通常包含了組織在環(huán)境、社會和治理方面的法定披露信息，如環(huán)境影響評估報告、社會責(zé)任報告、組織治理結(jié)構(gòu)等。組織應(yīng)確保這些信息的準(zhǔn)確性和完整性，并將其作為ESG報告編制的重要依據(jù)；關(guān)注媒體和公共記錄：與ESG信息相關(guān)的新聞報道、新聞稿和其他公共記錄，如氣象數(shù)據(jù)，可以為組織提供實(shí)時的、外部的視角，幫助組織了解自身在ESG方面的表現(xiàn)以及公眾對其的感知。組織應(yīng)定期監(jiān)測這些信息，及時發(fā)現(xiàn)并糾正可能存在的誤解或錯誤；強(qiáng)化數(shù)據(jù)驗(yàn)證：通過對比和分析公開信息，組織可以對自身收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證，確保其準(zhǔn)確性和可靠性。同時，公開信息還可以為組織提供行業(yè)內(nèi)的最佳實(shí)踐和創(chuàng)新案例，幫助組織不斷提升ESG表現(xiàn)；提升透明度：充分利用公開信息不僅有助于確保ESG報告的準(zhǔn)確性，還能提升報告的透明度。組織應(yīng)主動公開ESG報告的編制過程、數(shù)據(jù)來源和驗(yàn)證方法，接受相關(guān)方的監(jiān)督和評價，從而增強(qiáng)報告的公信力和可信度。同行評審的信息[如趨勢數(shù)據(jù)或特定行業(yè)的數(shù)據(jù)和信息（如物流運(yùn)營的平均運(yùn)輸里程）]；準(zhǔn)確的信息不僅來源于組織內(nèi)部的嚴(yán)格管理和科學(xué)測量，還離不開同行評審的信息支持。同行評審的信息，如趨勢數(shù)據(jù)或特定行業(yè)的數(shù)據(jù)和信息（例如物流運(yùn)營的平均運(yùn)輸里程），是ESG報告編制過程中不可或缺的重要參考。具體來說，組織應(yīng)：積極獲取同行評審信息：通過參加行業(yè)研討會、交流會，訂閱行業(yè)報告和數(shù)據(jù)庫，以及與同行企業(yè)建立信息共享機(jī)制等方式，積極獲取經(jīng)過同行評審的、具有權(quán)威性和可比性的ESG相關(guān)信息；合理利用趨勢數(shù)據(jù)：關(guān)注并分析行業(yè)內(nèi)的ESG趨勢數(shù)據(jù)，如環(huán)境指標(biāo)的變化趨勢、社會責(zé)任履行的普遍水平、治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化方向等，以幫助組織把握行業(yè)動態(tài)，識別自身在ESG方面的優(yōu)勢和不足；參考特定行業(yè)數(shù)據(jù)和信息：針對組織所處的特定行業(yè)，收集并分析相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息，如物流運(yùn)營的平均運(yùn)輸里程、能源消耗強(qiáng)度等，以確保ESG報告中的相關(guān)數(shù)據(jù)能夠真實(shí)反映行業(yè)特點(diǎn)和組織實(shí)際情況；強(qiáng)化數(shù)據(jù)驗(yàn)證與對比：將組織內(nèi)部的ESG數(shù)據(jù)與同行評審的信息進(jìn)行對比和驗(yàn)證，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。同時，通過對比行業(yè)內(nèi)的最佳實(shí)踐和創(chuàng)新案例，為組織提供改進(jìn)和提升ESG表現(xiàn)的參考依據(jù)。采用監(jiān)管機(jī)構(gòu)與算法設(shè)定的默認(rèn)值確保信息匯總精確；在ESG報告的編制過程中，信息的匯總和計算是一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為確保這一過程的準(zhǔn)確性和高效性，組織應(yīng)充分利用由監(jiān)管機(jī)構(gòu)和計算算法/方法提供的默認(rèn)值。這些默認(rèn)值通?；谛袠I(yè)最佳實(shí)踐、科學(xué)研究和廣泛認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，能夠幫助組織在匯總和計算ESG信息時保持一致性，并減少因人為因素導(dǎo)致的誤差。具體來說，組織應(yīng)：遵循監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)定的默認(rèn)值：監(jiān)管機(jī)構(gòu)往往會針對特定的ESG指標(biāo)或報告要求，設(shè)定一套明確的計算方法和默認(rèn)值。組織在編制ESG報告時，應(yīng)嚴(yán)格遵循這些規(guī)定，確保報告內(nèi)容的合規(guī)性和準(zhǔn)確性；利用計算算法/方法提供的默認(rèn)值：隨著科技的發(fā)展，越來越多的計算算法和方法被應(yīng)用于ESG信息的匯總和計算中。這些算法和方法通常內(nèi)置了科學(xué)的默認(rèn)值和計算邏輯，能夠幫助組織快速、準(zhǔn)確地完成信息的匯總和計算工作。組織應(yīng)充分利用這些工具，提升ESG報告的編制效率和質(zhì)量；保持信息匯總的一致性：采用監(jiān)管機(jī)構(gòu)與算法設(shè)定的默認(rèn)值，有助于組織在匯總和計算ESG信息時保持一致性。這不僅能夠確保報告內(nèi)容的準(zhǔn)確性和可比性，還能夠?yàn)橄嚓P(guān)方提供清晰、易懂的ESG信息，增強(qiáng)報告的透明度和公信力。利用數(shù)據(jù)分析和評級機(jī)構(gòu)提升信息精準(zhǔn)度。在ESG報告的編制過程中，數(shù)據(jù)的收集、處理和分析是確保報告準(zhǔn)確性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)分析和評級機(jī)構(gòu)，特別是那些提供基于平臺的報告生成器服務(wù)的機(jī)構(gòu)，通常擁有專業(yè)的數(shù)據(jù)處理能力、豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)的評級方法，能夠?yàn)榻M織提供全面、準(zhǔn)確、可比的ESG數(shù)據(jù)和分析結(jié)果。具體來說，組織應(yīng)：選擇專業(yè)的數(shù)據(jù)分析和評級機(jī)構(gòu)：組織應(yīng)仔細(xì)篩選并委托那些具有良好聲譽(yù)、專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)分析和評級機(jī)構(gòu)，以確保所獲取的ESG數(shù)據(jù)和分析結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性；利用基于平臺的報告生成器：許多數(shù)據(jù)分析和評級機(jī)構(gòu)都提供了基于平臺的報告生成器服務(wù)，這些平臺通常內(nèi)置了科學(xué)的指標(biāo)體系和計算方法，能夠根據(jù)組織提供的原始數(shù)據(jù)自動生成ESG報告。組織應(yīng)充分利用這些平臺，以提高報告編制的效率和準(zhǔn)確性；對比驗(yàn)證數(shù)據(jù)：雖然數(shù)據(jù)分析和評級機(jī)構(gòu)提供了專業(yè)的服務(wù)，但組織仍應(yīng)對所獲取的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果進(jìn)行對比驗(yàn)證，以確保其符合組織的實(shí)際情況和相關(guān)方的期望。這可以通過與其他來源的數(shù)據(jù)進(jìn)行比對、咨詢行業(yè)專家或進(jìn)行實(shí)地考察等方式實(shí)現(xiàn)。組織應(yīng)：確保非標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)與信息的完整性和可信度披露；在ESG報告的編制過程中，組織可能會遇到某些指標(biāo)或數(shù)據(jù)沒有標(biāo)準(zhǔn)化方法或計算方式的情況。此時，組織應(yīng)：說明數(shù)據(jù)和信息的完整性和可信度：組織應(yīng)詳細(xì)闡述所使用數(shù)據(jù)和信息的來源、收集方法、處理過程以及可能存在的局限性，以確保相關(guān)方能夠全面了解數(shù)據(jù)的背景和質(zhì)量；披露數(shù)據(jù)來源：組織應(yīng)明確指出所遵循的標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)同行評審文章、行業(yè)基準(zhǔn)等數(shù)據(jù)來源，以便相關(guān)方能夠追溯和驗(yàn)證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。這有助于增強(qiáng)ESG報告的透明度和公信力；在適當(dāng)情況下進(jìn)行披露：組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況判斷何時需要披露非標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)和信息的完整性和可信度。例如，當(dāng)某些數(shù)據(jù)對ESG表現(xiàn)具有重要影響，但缺乏標(biāo)準(zhǔn)化計算方法時，組織應(yīng)特別關(guān)注這些數(shù)據(jù)的披露，以確保相關(guān)方能夠準(zhǔn)確理解組織的ESG狀況。明確區(qū)分測量數(shù)據(jù)與估算數(shù)據(jù)：指明哪些數(shù)據(jù)是測量得出的，哪些數(shù)據(jù)是估算得出的；指明測量數(shù)據(jù)：對于可以直接通過測量工具或方法獲取的數(shù)據(jù)，如排放量、能源消耗量等，組織應(yīng)明確標(biāo)注這些數(shù)據(jù)為“測量得出”，并說明所使用的測量方法和工具，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性；標(biāo)明估算數(shù)據(jù)：對于無法直接測量或難以獲取準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的情況，組織可能需要采用估算方法來獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。此時，組織應(yīng)明確標(biāo)注這些數(shù)據(jù)為“估算得出”，并詳細(xì)說明估算的依據(jù)、方法和假設(shè)條件，以便相關(guān)方了解數(shù)據(jù)的來源和局限性。詳細(xì)闡釋估算假設(shè)、技術(shù)及局限性：解釋估算所用的基本假設(shè)和技術(shù)，以及估算的任何局限性；在ESG報告中，當(dāng)組織采用估算方法獲取數(shù)據(jù)時，應(yīng)：解釋估算所用的基本假設(shè)：組織應(yīng)清晰說明估算過程中所用的基本假設(shè)條件，這些假設(shè)可能涉及市場趨勢、技術(shù)進(jìn)步、政策變化等因素，它們對估算結(jié)果具有重要影響。通過明確這些假設(shè)，可以幫助相關(guān)方理解估算數(shù)據(jù)的背景和依據(jù)；闡述估算技術(shù)方法：組織應(yīng)詳細(xì)描述所采用的估算技術(shù)方法，包括使用的模型、算法、參數(shù)設(shè)置等。這有助于相關(guān)方評估估算方法的科學(xué)性和合理性，從而增強(qiáng)對估算數(shù)據(jù)的信心；說明估算的局限性：組織應(yīng)誠實(shí)地指出估算過程中可能存在的局限性，如數(shù)據(jù)不完整、模型簡化、未來不確定性等。這些局限性可能會影響估算結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，因此組織應(yīng)對其進(jìn)行充分說明，以便相關(guān)方能夠全面了解估算數(shù)據(jù)的局限性和潛在風(fēng)險。評估數(shù)據(jù)可變性與不確定性，并量化定性信息。在ESG報告的編制過程中，組織應(yīng)：了解并說明數(shù)據(jù)的可變性和不確定性：組織應(yīng)深入分析所用數(shù)據(jù)的來源、收集方法、處理過程等，以全面了解數(shù)據(jù)的可變性和不確定性。這些可能源于數(shù)據(jù)測量的誤差、樣本的代表性、數(shù)據(jù)的時間序列變化等因素。組織應(yīng)在報告中明確說明這些可變性和不確定性，以便相關(guān)方能夠準(zhǔn)確理解數(shù)據(jù)的局限性和潛在風(fēng)險；考慮使用量化方法來處理定性數(shù)據(jù)和信息：在ESG報告中，除了定量數(shù)據(jù)外，還存在大量的定性信息，如員工滿意度、社區(qū)關(guān)系等。為了更準(zhǔn)確地反映這些信息，組織應(yīng)考慮使用適當(dāng)?shù)牧炕椒ǎ鏣值、李克特量表或其他分析工具，將定性信息轉(zhuǎn)化為可量化的指標(biāo)。這有助于提升報告的可比性和客觀性，使相關(guān)方能夠更直觀地了解組織的ESG表現(xiàn)。PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實(shí)施框架》PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實(shí)施框架》9.2.3.2及時性組織應(yīng)按既定時間表報告信息，并使相關(guān)信息對相關(guān)方可用。對于某些組織而言，若未能按期完成報告，可能會產(chǎn)生法律后果。所報告的ESG信息的實(shí)用性與其能否及時為用戶提供以納入其決策過程密切相關(guān)。報告應(yīng)按要求的時間提交（例如，在凈零排放中期目標(biāo)結(jié)束時或與企業(yè)賬目一同提交）。若未能如此，則報告無法起到支持作用，且編制報告所付出的努力也將白費(fèi)。在需要時缺乏信息會導(dǎo)致做出無根據(jù)的決策。組織應(yīng)在確保信息及時可用的需求與鑒證信息高質(zhì)量之間找到平衡。報告還應(yīng)指明所報告信息覆蓋的時間段?！凹皶r性”原則還需考慮可能影響決策或組織形象的重大變化。因此，更新或修訂后的報告和宣稱需在實(shí)際（或法律）允許的情況下盡快實(shí)施。及時性確保按時報告并保障信息可用性；組織應(yīng)依據(jù)既定的時間表，及時編制和發(fā)布ESG報告，確保所有相關(guān)信息能夠在規(guī)定的時間內(nèi)對外公布。這一原則不僅關(guān)乎組織的透明度和信譽(yù)，對于某些組織而言，還直接關(guān)聯(lián)到法律責(zé)任的履行。未能按期完成報告，可能會引發(fā)法律后果，如監(jiān)管處罰、投資者信任下降等。因此，組織應(yīng)：制定明確的報告時間表：根據(jù)行業(yè)慣例、監(jiān)管要求或內(nèi)部管理規(guī)定，設(shè)定合理的報告編制和發(fā)布時間表，并確保所有相關(guān)方能夠知曉并遵循；確保信息及時可用：在報告編制過程中，組織應(yīng)高效組織資源，確保數(shù)據(jù)的收集、整理和分析工作能夠按時完成，以便在既定時間內(nèi)發(fā)布報告。同時，應(yīng)確保報告發(fā)布渠道暢通，使所有相關(guān)方能夠便捷地獲取報告信息；應(yīng)對未能按期報告的情況：若因特殊原因（如不可抗力、數(shù)據(jù)異常等）導(dǎo)致無法按期完成報告，組織應(yīng)及時向相關(guān)方說明情況，并盡快采取措施補(bǔ)救，以減輕可能產(chǎn)生的負(fù)面影響。確保信息時效性以支持決策過程；ESG報告的實(shí)用性與其能否及時為用戶提供密切相關(guān)。報告應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)定的時間表提交，以確保信息的時效性和相關(guān)性。例如，在凈零排放中期目標(biāo)結(jié)束時或與企業(yè)賬目一同提交，都是常見的報告時間點(diǎn)。這樣的安排能夠確保用戶及時獲取到最新的ESG信息，從而做出更加明智和負(fù)責(zé)任的決策；若報告未能按時提交，其支持作用將大打折扣，甚至可能完全喪失。編制報告所付出的努力也將因此白費(fèi)，因?yàn)檫^時的信息對于決策而言往往失去了參考價值。在需要時缺乏及時、準(zhǔn)確的信息，會導(dǎo)致用戶做出無根據(jù)的決策，進(jìn)而可能引發(fā)一系列不良后果；因此，組織應(yīng)：嚴(yán)格遵守報告時間表：根據(jù)既定的時間節(jié)點(diǎn)，確保ESG報告能夠按時編制和發(fā)布。這要求組織在報告編制過程中做好時間管理，確保各項(xiàng)任務(wù)能夠按時完成；強(qiáng)化信息時效性意識：認(rèn)識到ESG信息時效性對于用戶決策的重要性，將時效性作為報告編制和發(fā)布的重要考慮因素；建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制：對于因特殊原因可能導(dǎo)致報告延遲的情況，應(yīng)提前制定應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，確保在盡可能短的時間內(nèi)完成報告編制和發(fā)布工作，以減輕對決策過程的影響。平衡信息時效性與鑒證質(zhì)量，明確報告時間段；組織在編制ESG報告時，面臨著確保信息及時可用與保證信息鑒證質(zhì)量之間的雙重挑戰(zhàn)。一方面，用戶期望能夠盡快獲取到最新的ESG信息，以支持其決策過程；另一方面，組織也需要確保所報告的信息經(jīng)過充分的鑒證和審核，以保證其準(zhǔn)確性和可靠性；為了平衡這兩方面的需求，組織應(yīng)：優(yōu)化報告編制流程：通過改進(jìn)報告編制流程，提高信息收集和整理的效率，確保在不影響信息鑒證質(zhì)量的前提下，盡快完成報告的編制和發(fā)布；加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量控制：建立健全內(nèi)部質(zhì)量控制體系，對報告中的信息進(jìn)行嚴(yán)格的審核和鑒證，確保所報告的信息準(zhǔn)確無誤、真實(shí)可靠；合理選擇鑒證方式：根據(jù)報告的重要性和緊急程度，合理選擇適當(dāng)?shù)蔫b證方式，如第三方審計、內(nèi)部審核等，以確保信息的高質(zhì)量。明確報告信息覆蓋的時間段也是至關(guān)重要的。組織應(yīng)在報告中清晰指明所報告信息覆蓋的具體起止時間，以便用戶能夠準(zhǔn)確了解報告信息的時效性和覆蓋范圍。這有助于增強(qiáng)報告的透明度和可信度，使用戶能夠更全面地了解組織在特定時間段內(nèi)的ESG表現(xiàn)。及時應(yīng)對重大變化，確保報告與宣稱的時效性。迅速識別并響應(yīng)重大變化：ESG報告的“及時性”原則不僅僅關(guān)乎信息的發(fā)布速度，更在于組織能否迅速識別并響應(yīng)那些可能對決策或組織形象產(chǎn)生重大影響的變化。這些變化可能源于外部環(huán)境的變化、組織內(nèi)部戰(zhàn)略的調(diào)整，或是社會關(guān)注熱點(diǎn)的轉(zhuǎn)移等；為了確保報告和宣稱的時效性，組織應(yīng)：建立監(jiān)測機(jī)制：建立健全對外部環(huán)境、內(nèi)部運(yùn)營以及社會關(guān)注熱點(diǎn)的監(jiān)測機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)并評估可能對決策或組織形象產(chǎn)生重大影響的變化；快速響應(yīng)機(jī)制：在識別到重大變化后，組織應(yīng)迅速啟動響應(yīng)機(jī)制，包括但不限于更新報告內(nèi)容、調(diào)整宣稱策略等，以確保報告和宣稱能夠準(zhǔn)確反映組織的最新狀況；遵循法律法規(guī)：在更新或修訂報告和宣稱時，組織應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保所有信息的合法性和合規(guī)性；及時發(fā)布與溝通：在實(shí)際（或法律）允許的情況下，組織應(yīng)盡快將更新或修訂后的報告和宣稱對外發(fā)布，并通過適當(dāng)?shù)那琅c相關(guān)方進(jìn)行充分溝通，以確保信息的透明度和可追溯性。PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實(shí)施框架》PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實(shí)施框架》9.2.3.3公正無偏見組織應(yīng)以平衡且無偏見的方式報告信息，并公正地反映組織在ESG方面的不利和有利影響、風(fēng)險及機(jī)遇。ESG信息的呈現(xiàn)方式應(yīng)確保：——使用者能夠看到逐年變化的負(fù)面和正面趨勢。不得遺漏有關(guān)負(fù)面影響的相關(guān)信息。應(yīng)避免過分強(qiáng)調(diào)正面新聞或影響；——在報告與適用合規(guī)義務(wù)相關(guān)的合規(guī)績效時，應(yīng)考慮合規(guī)與不合規(guī)情況，如傳票、警告和通知。ESG報告應(yīng)清晰反映相關(guān)方的利益或關(guān)切；——數(shù)據(jù)和逐年趨勢等信息的呈現(xiàn)方式以及分析不應(yīng)歪曲或影響相關(guān)方的結(jié)論或評估。公正無偏見平衡且無偏見的方式披露利弊，全面展現(xiàn)ESG狀況：組織應(yīng)以平衡且無偏見的方式報告信息，并公正地反映組織在ESG方面的不利和有利影響、風(fēng)險及機(jī)遇。以平衡且無偏見的方式報告信息；組織在編制ESG報告時，應(yīng)確保所披露的信息既包含組織在ESG方面的積極表現(xiàn)，如有利影響、機(jī)遇等，也全面反映任何不利影響、風(fēng)險及挑戰(zhàn)。這種平衡且無偏見的報告方式有助于相關(guān)方全面了解組織的ESG狀況，避免信息片面或誤導(dǎo)。公正地反映組織在ESG方面的全面情況；組織應(yīng)確保ESG報告不僅突出其在環(huán)境、社會和治理方面的亮點(diǎn)和成就，也客觀、真實(shí)地揭示存在的問題和不足。通過公正地反映組織在ESG方面的利弊、風(fēng)險及機(jī)遇，組織能夠展現(xiàn)其對ESG管理的全面認(rèn)識和積極態(tài)度，有助于提升組織的透明度和信譽(yù)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，組織在編制ESG報告時應(yīng)：建立全面的信息收集機(jī)制：確保能夠全面、準(zhǔn)確地收集到組織在ESG方面的所有相關(guān)信息，包括正面和負(fù)面的信息；強(qiáng)化內(nèi)部審核和質(zhì)量控制：對報告內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)部審核，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性，避免偏見或誤導(dǎo)性陳述；注重相關(guān)方的反饋和參與：積極與相關(guān)方溝通，聽取他們的意見和建議，以確保報告內(nèi)容符合他們的期望和需求，同時增強(qiáng)報告的公信力和可接受性。ESG信息的呈現(xiàn)方式應(yīng)確保：全面呈現(xiàn)逐年變化的負(fù)面和正面趨勢，確保信息完整性；確保信息完整性：ESG報告應(yīng)全面反映組織在環(huán)境、社會和治理方面逐年變化的趨勢，既包括正面新聞或影響，如業(yè)績提升、環(huán)保措施成效等，也不得遺漏任何負(fù)面影響或不利趨勢，如環(huán)境污染事件、社會爭議等；避免片面強(qiáng)調(diào)：在呈現(xiàn)ESG信息時，組織應(yīng)避免過分強(qiáng)調(diào)正面新聞或影響，而忽視或淡化負(fù)面影響。應(yīng)確保正面和負(fù)面信息得到平衡呈現(xiàn)，以便使用者能夠全面了解組織的ESG狀況。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，組織可采取以下措施：建立系統(tǒng)的數(shù)據(jù)收集和分析機(jī)制：定期收集、整理和分析組織在ESG方面的數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，為報告提供可靠依據(jù)；采用圖表和可視化工具：利用圖表、圖形等可視化工具，直觀展示ESG數(shù)據(jù)的逐年變化趨勢，使使用者能夠更容易地理解和比較不同年份的數(shù)據(jù)；強(qiáng)化內(nèi)部審核和第三方審計：對ESG報告進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)部審核和第三方審計，確保報告內(nèi)容的客觀性和公正性，避免任何偏見或誤導(dǎo)性陳述。全面披露合規(guī)績效，考慮合規(guī)與不合規(guī)情況；合規(guī)績效的全面呈現(xiàn)：ESG報告應(yīng)全面反映組織在遵守適用合規(guī)義務(wù)方面的績效，包括合規(guī)與不合規(guī)情況。具體而言，組織應(yīng)如實(shí)地報告任何傳票、警告和通知等合規(guī)事件，無論其性質(zhì)是正面還是負(fù)面；考慮相關(guān)方利益與關(guān)切：在報告合規(guī)績效時，組織應(yīng)充分考慮相關(guān)方的利益或關(guān)切。這包括投資者、員工、客戶、供方、社區(qū)成員等所有可能受到組織ESG表現(xiàn)影響的群體。組織應(yīng)確保ESG報告能夠清晰地傳達(dá)這些信息，以便相關(guān)方能夠全面了解組織的合規(guī)狀況及其對他們的影響。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，組織可采取以下措施：建立完善的合規(guī)管理體系：組織應(yīng)建立健全的合規(guī)管理體系，確保能夠及時、準(zhǔn)確地識別和記錄所有合規(guī)事件，為ESG報告的編制提供可靠依據(jù)；加強(qiáng)內(nèi)部溝通與協(xié)作：組織應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)作，確保合規(guī)信息的及時傳遞和共享，以便在ESG報告中全面、準(zhǔn)確地反映組織的合規(guī)績效；注重相關(guān)方的參與與反饋：組織應(yīng)積極與相關(guān)方進(jìn)行溝通和互動，了解他們的期望和關(guān)切，并在ESG報告中予以充分反映。同時，組織還應(yīng)鼓勵相關(guān)方提供反饋意見，以便不斷完善和改進(jìn)ESG報告的質(zhì)量。確保數(shù)據(jù)呈現(xiàn)與分析的客觀性。數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的準(zhǔn)確性：ESG報告中的數(shù)據(jù)和逐年趨勢等信息應(yīng)以清晰、準(zhǔn)確的方式呈現(xiàn)，避免使用模糊、有歧義的表述或圖表，以免誤導(dǎo)相關(guān)方對組織ESG表現(xiàn)的理解和評價。分析的中立性：在對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀時，組織應(yīng)保持中立態(tài)度，避免主觀臆斷或偏見影響分析結(jié)果的客觀性。分析應(yīng)基于事實(shí)和數(shù)據(jù)，客觀反映組織的ESG狀況及其變化趨勢。避免影響相關(guān)方結(jié)論：數(shù)據(jù)和趨勢的呈現(xiàn)方式以及分析過程應(yīng)設(shè)計得足夠透明和公正，以確保相關(guān)方能夠基于這些信息做出獨(dú)立、客觀的結(jié)論或評估，而不受組織主觀意圖的干擾。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，組織可采取以下措施：采用標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)方式：遵循國際或行業(yè)認(rèn)可的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，如使用統(tǒng)一的圖表類型、數(shù)據(jù)格式和計量單位等，以提高數(shù)據(jù)的可比性和易讀性；強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析的嚴(yán)謹(jǐn)性：采用科學(xué)的數(shù)據(jù)分析方法，如統(tǒng)計分析、趨勢預(yù)測等，確保分析結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。同時，應(yīng)對分析過程進(jìn)行詳細(xì)的記錄和說明，以便相關(guān)方進(jìn)行復(fù)核和驗(yàn)證；建立獨(dú)立的數(shù)據(jù)審核機(jī)制：設(shè)立獨(dú)立的數(shù)據(jù)審核機(jī)構(gòu)或委員會，對ESG報告中的數(shù)據(jù)和趨勢進(jìn)行嚴(yán)格的審核和把關(guān)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和分析的客觀性。PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實(shí)施框架》PDISOIWA48-2024《環(huán)境、社會和治理（ESG）原則實(shí)施框架》9.2.3.4與ESG環(huán)境相關(guān)組織應(yīng)報告與其ESG環(huán)境相關(guān)的影響信息。在確定了報告的預(yù)期使用者（相關(guān)方）后，組織應(yīng)確保所提供的ESG數(shù)據(jù)和信息符合重要性判斷、所傳遞信息的準(zhǔn)確性以及預(yù)期使用者在使用ESG報告時做出明智決策的能力。ESG報告的目標(biāo)是提供關(guān)于組織如何為可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)或旨在做出貢獻(xiàn)的透明度。為此，組織應(yīng)評估和報告其影響，重點(diǎn)關(guān)注可持續(xù)性。這包括正面和負(fù)面影響。報告中應(yīng)僅包含相關(guān)信息。包含不相關(guān)或不重要的信息可能會引起混淆，表明缺乏重點(diǎn)和內(nèi)部認(rèn)識，并可能浪費(fèi)精力和資源。應(yīng)從不同相關(guān)方的角度考慮不重要的信息，這就是為何參與是ESG的一個重要方面。因此，組織應(yīng)考慮信息和措施的穩(wěn)健性，利用受尊重的科學(xué)研究、其他權(quán)威的特定行業(yè)數(shù)據(jù)或與相關(guān)方就目標(biāo)的限度或達(dá)成情況達(dá)成一致，同時考慮到其所在地，以確保影響與適當(dāng)?shù)漠?dāng)?shù)?、區(qū)域或國家環(huán)境相關(guān)。與ESG環(huán)境相關(guān)組織應(yīng)報告與其ESG環(huán)境相關(guān)的影響信息；確定報告的預(yù)期使用者：組織應(yīng)明確ESG報告的目標(biāo)受眾，即預(yù)期使用者或相關(guān)方，這可能包括投資者、員工、客戶、供方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及社區(qū)成員等。了解他們的需求和期望是確保報告相關(guān)性的關(guān)鍵；確保ESG數(shù)據(jù)和信息的重要性：組織應(yīng)基于對相關(guān)方影響的大小和顯著性，對ESG數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行篩選和優(yōu)先排序。只報告那些對相關(guān)方?jīng)Q策具有重要影響的信息，避免信息冗余或無關(guān)緊要的內(nèi)容；保證信息的準(zhǔn)確性：所報告的ESG數(shù)據(jù)和信息必須經(jīng)過嚴(yán)格核實(shí)和驗(yàn)證，確保其真實(shí)、可靠且無誤導(dǎo)性。組織應(yīng)建立有效的數(shù)據(jù)收集、處理和分析機(jī)制，以確保信息的準(zhǔn)確性和完整性；支持明智決策：ESG報告應(yīng)設(shè)計得易于理解和使用，以便預(yù)期使用者能夠基于報告中的信息做出明智的決策。這要求報告內(nèi)容清晰、邏輯連貫，并可能包括圖表、案例研究、對比分析等輔助材料，以幫助相關(guān)方更好地理解和評估組織的ESG表現(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)上述原則，組織可采取以下措施：進(jìn)行定期的ESG影響評估：通過定期評估組織在環(huán)境、社會和治理方面的表現(xiàn)和影響，確定哪些信息對預(yù)期使用者最為重要和相關(guān)；建立有效的溝通機(jī)制：與預(yù)期使用者保持密切溝通，了解他們的需求和反饋，以便不斷調(diào)整和優(yōu)化ESG報告的內(nèi)容和形式；遵循國際或行業(yè)報告標(biāo)準(zhǔn)：參考國際或行業(yè)認(rèn)可的ESG報告標(biāo)準(zhǔn)或框架，如全球報告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)、可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會（SASB）標(biāo)準(zhǔn)等，以確保報告的專業(yè)性和規(guī)范性。ESG報告的目標(biāo)與內(nèi)容規(guī)范；ESG報告的核心目標(biāo)：ESG報告的核心目標(biāo)在于，提供全面而透明的信息，展示組織在可持續(xù)發(fā)展方面所做出的實(shí)際貢獻(xiàn)或未來的貢獻(xiàn)意愿。具體而言，這一原則強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：透明度是關(guān)鍵：ESG報告應(yīng)成為組織向外界展示其在環(huán)境、社會和治理方面努力與成果的重要窗口。通過報告，組織需清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)其在可持續(xù)發(fā)展道路上的進(jìn)展、挑戰(zhàn)及未來規(guī)劃；聚焦可持續(xù)發(fā)展：報告的內(nèi)容應(yīng)緊密圍繞可持續(xù)發(fā)展的核心理念，即在經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境三個維度上實(shí)現(xiàn)平衡與協(xié)調(diào)。組織應(yīng)詳細(xì)闡述其如何通過具體行動和策略，為推動可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)；全面性與客觀性：在報告編制過程中，組織應(yīng)確保信息的全面性和客觀性。這意味著報告不僅要涵蓋組織在ESG方面的正面成就，也要誠實(shí)地反映存在的挑戰(zhàn)和不足。通過全面、客觀的信息披露，組織能夠建立起與相關(guān)方之間的信任與溝通橋梁。全面評估并報告組織對可持續(xù)性的影響：為了確保ESG報告能夠準(zhǔn)確反映組織對可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)或影響，組織應(yīng)當(dāng)全面評估和報告其在ESG方面的所有相關(guān)影響，特別是那些與可持續(xù)性緊密相關(guān)的影響。這包括：全面評估影響：組織應(yīng)系統(tǒng)地識別、量化和評估其在運(yùn)營活動中產(chǎn)生的所有ESG相關(guān)影響，無論這些影響是正面的還是負(fù)面的。這要求組織采用科學(xué)的方法和工具，對ESG績效進(jìn)行全面而深入的分析；重點(diǎn)關(guān)注可持續(xù)性：在評估和報告ESG影響時，組織應(yīng)特別關(guān)注那些對可持續(xù)發(fā)展具有長期和深遠(yuǎn)影響的因素。這意味著組織不僅要考慮當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)利益，還要充分考慮到環(huán)境、社會和治理方面的長期影響，以確保其決策和行動與可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)相一致；包含正面與負(fù)面影響：報告應(yīng)全面涵蓋組織在ESG方面的所有重要影響，無論是正面的還是負(fù)面的。正面影響可能包括節(jié)能減排、社會責(zé)任項(xiàng)目的成功實(shí)施等，而負(fù)面影響可能涉及環(huán)境污染、員工權(quán)益受損等問題。通過全面報告這些影響，組織可以展示其在可持續(xù)發(fā)展方面的全面努力和成果，同時也能夠識別和應(yīng)對潛在的挑戰(zhàn)和風(fēng)險。ESG報告應(yīng)確保信息的相關(guān)性與聚焦性：在編制ESG報告時，組織應(yīng)嚴(yán)格遵循信息的相關(guān)性與聚焦性原則。報告中應(yīng)僅包含那些與ESG環(huán)境直接相關(guān)且對相關(guān)方具有實(shí)質(zhì)重要性的信息。以下是對這一原則的詳細(xì)闡述：信息的相關(guān)性：報告中的信息應(yīng)與ESG環(huán)境緊密相關(guān)，能夠反映組織在環(huán)境、社會和治理方面的實(shí)際表現(xiàn)、影響以及未來的規(guī)劃和承諾。不相關(guān)或偏離主題的信息不僅無法為相關(guān)方提供有價值的內(nèi)容，還可能引發(fā)誤解或混淆；信息的聚焦性：組織應(yīng)確保報告內(nèi)容精煉、重點(diǎn)突出，避免包含那些不重要或冗余的信息。通過聚焦核心ESG議題和關(guān)鍵績效指標(biāo)，報告可以更加清晰地傳達(dá)組織的ESG戰(zhàn)略、目標(biāo)和成果，從而增強(qiáng)相關(guān)方的理解和信任；避免混淆與資源浪費(fèi)：包含不相關(guān)或不重要的信息不僅會降低報告的質(zhì)量，還可能浪費(fèi)組織的精力和資源。在信息收集、整理和分析過程中，組織應(yīng)嚴(yán)格篩選，確保只有那些對相關(guān)方具有實(shí)質(zhì)意義的信息被納入報告中。ESG報告應(yīng)考慮多方視角，強(qiáng)調(diào)參與的重要性：在編制ESG報告時，確定哪些信息是重要的、哪些是不重要的，是一個關(guān)鍵而復(fù)雜的任務(wù)。為了