自驅(qū)力讀后感200字左右

自驅(qū)力讀后感200字左右自驅(qū)力讀后感200字左右篇一我進入本院工作已有10多年了，我為能進入這個大家庭并成為一名公共衛(wèi)生科人員而感到幸運，更為能和同事們一起共享這個美麗的稱謂而驕傲！同時，也感受到責任之重，并時刻也在提醒我、勉勵我要努力工作，爭做最美的“白衣天使”！近期拜讀了《自驅(qū)力》這本書，受益匪淺，它是我的精神食糧，是我今后工作中的一盞航燈，讓我感受到一名醫(yī)院員工的工作態(tài)度決定了自己的生存方式和幸福指數(shù)：員工的工作目的不是為企業(yè)、為老板工作，而是為自己，為實現(xiàn)自己的人生價值而努力工作，因為“生活是自己創(chuàng)造的”！《自驅(qū)力》這本書告訴我們，對待本職工作，應(yīng)專心、守職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行，盡心協(xié)力，全身心投入，要精其術(shù)，不拘泥于以往的經(jīng)驗，不照搬別人的做法，不必做的最好，力求做的更好，成為本行業(yè)的行家里手，有老黃牛吃苦耐勞的精神。有愚公移山的意志，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。這是一本優(yōu)秀的讀本，它不光弘揚了一種員工精神，更重要的是倡導了一種不斷追求，積極向上的人生態(tài)度。內(nèi)驅(qū)力是一種自己需要，這種需要可以使每個員工的自主意識得到提高。把自己的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。這是一種高境界精神的需要。這讓我想到了馬斯洛的需要層次。由低到高依次是生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自己實現(xiàn)的需要。針對需要的層次，我想內(nèi)驅(qū)力應(yīng)該是一種自己實現(xiàn)的需要。它應(yīng)該是建立在其它需要的基礎(chǔ)之上的，否則就是一句空話，或者是唱高調(diào)。員工的自己認識，自己要求很重要。但這和管理者的管理方式是相輔相成的？我想，一個讓員工有安全感，有保障的企業(yè)，一個讓人感受到尊重的企業(yè)，一個能讓人找到自己價值的企業(yè)，它的魅力會是無窮的，會大大激發(fā)，驅(qū)動員工的自驅(qū)力的。它也永遠是員工賴以生存守望的精神家園。作為一名公共衛(wèi)生科人員，崗位雖平凡，難得的是要“把平凡的事做得不平凡”，細心、嚴謹、責任心是我們追求的一種卓越：提高業(yè)務(wù)水平、端正服務(wù)態(tài)度，讓患者感受到家人般的呵護，也是一種卓越，通過我們的努力讓醫(yī)患關(guān)系從此變得更加和諧通暢，讓我們做―個“先知先覺的人”，讓我們盡情享受“樂在工作"的意境。如果我們醫(yī)院是一列動車，愿我們每一位醫(yī)務(wù)人員都是這列動車上擁有“自驅(qū)力"的車箱，向著“白衣天使的光芒，動力十足地開向那陽光明媚、充滿希望的春天！自驅(qū)力讀后感200字左右篇二《自驅(qū)力》這本書從五個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。它告訴應(yīng)該怎樣面對工作，自我工作最終目的以及應(yīng)該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。通過對本書的仔細閱讀使我受益非淺。凱普把世界上的人分為三種，各位不妨對號如座：一種人每天工作的很辛苦，但卻不知為何工作，得過且過；一種人認為工作就是為了謀生，活得很痛苦；一種人則享受工作，認為工作是他生命成長的契機、機遇，會激發(fā)他所有的毅力、堅忍力和高貴品格，因而孜孜不倦，樂辭不疲。通過這三種人的比較，凱普很清晰的闡明了自己的觀點，“不要僅僅為報酬工作；不計報酬而報酬更多；目標決定了你的高度；工作態(tài)度決定了你的成就；改變態(tài)度，從行動開始；卓越是你最好的工作保障；你的表現(xiàn)會說話；去工作就是去跑起來；主動尋找機會腳下多墊一些磚頭；工作沒有限制；樂在工作”。該書提出工作不是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。這一切來自于我們的“自驅(qū)力”。工作需要跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標，工作的很好完成并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。在現(xiàn)今的日常生活中，總有人會抱怨工作不好，工作無法繼續(xù)，給的薪水不夠多，繼而慢怠工作，對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，工作上遇到難題而棄之于不顧。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力確能獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來他們被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。作為一名醫(yī)護人員，保持一種積極地工作態(tài)度也是相當必要的。每一個醫(yī)護人員都應(yīng)積極的投入到醫(yī)院的工作中，為的不是能被所有同事認同并選為領(lǐng)導，而是為自己也是醫(yī)院的一份子。這樣，懷著那種積極的態(tài)度，在工作中，我們也可以樂于其中。另外，對于個人的工作，我們也應(yīng)該抱有正確態(tài)度，從而向我們的目標步步邁進。對這本書的認真閱讀使我認識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是你個態(tài)度。沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態(tài)度，沒有實現(xiàn)不了的目標，而是你沒有準備并跑起來的勇氣。只要我們有積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。我將在日后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認真仔細地面對工作，讓自己真正跑起來，在工作用心去體驗，不斷實現(xiàn)自我，提升自我。一切以工作為要，用心工作，真正讓自己“樂”在其中。凱普有個例子舉的非常形象、幽默："許多人在生活的火爐前不知廉恥地說，“火爐啊，給我一些熱量吧，我會給你增加木柴的"。不要工作不努力，再努力找工作了！不要再滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春，生命，大好前程了！不要為吃飯而吃飯，為勞動而勞動，為工作而工作，為報酬而報酬了！不要從一個地方到一個地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但沒有一件事情做得讓人無可挑剔拍案叫絕，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成！"他不知道自己所做的蹩腳的工作，對老板的損害不及對自身損害的一半"呀！這句話時刻在提醒我，我工作、我學習是為自己的，不為別人，所以不要再做愚蠢的事使自己的勞動貶值。要做先知先覺的人，我們就要從工作中得到樂趣，要把自己變成工作的主人，是在享受工作，不是被工作所支配，是我們支配工作，工作就是我們的業(yè)余愛好，工作帶來的樂趣不是最后的目的，而是工作的歷程。工作不是為了生存，而是要把個人的生活賦予意義，把自己的生命賦予光彩。自驅(qū)力讀后感200字左右篇三我讀了《自驅(qū)力》這本書后從思想上受到很大的啟發(fā)，我認為只有調(diào)整好心態(tài)才能有更好的狀態(tài)來制約自己去更好的努力工作，面對不同的情況，要用好的心態(tài)去對待才能得到好的結(jié)果，反之，只能失敗。那些成功者，也都是用好的心態(tài)去對待成功與失敗，才能在人生的海洋中到達理想的彼岸。在工作面前，心態(tài)決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的心態(tài)，成就不同的人生，有什么樣的心態(tài)就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。心態(tài)就是性格加態(tài)度。性格是一個人獨特穩(wěn)定的個性表現(xiàn)特征，它表現(xiàn)一個人對現(xiàn)實的心理認識和相應(yīng)的習慣化的行為方式。態(tài)度是一個人對客觀事物的心理反應(yīng)。所以只有良好的心態(tài)才能有出色工作業(yè)績。在成功面前，心態(tài)決定一切。“走得慢的人，只要他不喪失目標，也比毫無目的地徘徊的人走得快”。因此，生活有時并不公正，然而，希望的大門對每個人總是永遠敞開的。當一個人把生命和精力集中到一點上時，就可能做出令自己吃驚的事業(yè)。那么成功的基礎(chǔ)必然就是良好的心態(tài)。在現(xiàn)實生活中，總有人會抱怨工作不好，掙的錢太少，從而對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，對工作上遇到難題棄之不顧。整日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來卻被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。不是非要每一個人都要喝馬桶里的水，完美是工作和生活的態(tài)度，也許我們盡力了卻未必完美，也許機遇和境地無法讓你完美，但這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結(jié)果，而是你所形成和表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)，工作精神。喝不喝馬桶里的水并不是最重要的，關(guān)鍵是當你必須為自己的行為承擔責任或表白時有沒有希爾頓那樣從內(nèi)心深處涌現(xiàn)的力量。沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有著積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。自驅(qū)力讀后感200字左右篇四以前總認為能把自己本職工作做好的人，都是稱職的。但讀了《自驅(qū)力》這本書之后，思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，這本書精辟的闡述了工作精神即工作態(tài)度的問題。它告訴我們應(yīng)該怎樣面對工作，工作最終目的以及應(yīng)該怎樣去工作，需要保持一種什么樣的態(tài)度。一、為醫(yī)院工作，更為自己工作。我們總認為是為醫(yī)院工作，漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應(yīng)付。等我們驚覺自己的處境，早已深固在自己建造的“房子”里。我們不能做老木匠，而要做一個“洗馬桶最優(yōu)秀的人”。工作是為了內(nèi)心的滿足，因為滿足而為愿望全力以赴，愿望為了工作與醫(yī)院一同成長，這本身不是一種目標，而是一種態(tài)度。我們在工作中不要抱怨有些患者是多么的難纏，而應(yīng)該尋找如何自我改進的方法。工作不要僅僅以分內(nèi)之事為己任，對于上級安排的額外工作不應(yīng)該抱怨而是主動去做。不要管別人做的怎么樣，事情一到自己手里就要把它做的完美無缺。時刻保持斗志，在工作中不斷地鍛煉自己，充實自己，做一名員工不應(yīng)該抱有“我必須為醫(yī)院做什么”的想法，而是應(yīng)該多想“我能為醫(yī)院做什么？”。二、工作態(tài)度決定一切一件事情能不能做好，并不取決于我們的能力，而是取決于我們的信念，應(yīng)該有積極進取的心態(tài)和更上一層樓的決心?！叭齻€砌磚人”的故事告訴我們，工作態(tài)度決定我們的工作成就。有些人覺得我們護理工作卑微而不尊重它，我們應(yīng)該愛我們眼下的工作，一旦心情愉快起來就會全身心投入。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人的成就。不管我們的工作怎么的卑微，我們都當臨之以一種藝術(shù)家的精神。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，只有要全力以赴的去做，再惡心的工作也會變成最出色的工作。三、把平法的事做的不平凡其實我們都是平凡的人，做著平凡的事，但是只要我們下定決心，全力以赴，每天付出更多的熱情和汗水，平凡的事也能做出不平凡的成績。為了實現(xiàn)遠大的目標，必須恪盡職守、爭分奪秒、精益求精、盡善盡美。如果你想生活賦予你什么，必須先付出，我們應(yīng)該時刻找尋如何自我改進的方法，以及醫(yī)院缺少病源的原因，不斷地改善自己的行為、態(tài)度、舉止和自己的人格。四、讓自己跑起來去工作就是去跑起來，這是一個優(yōu)秀員工之所以優(yōu)秀的內(nèi)在原因?！叭ヅ芷饋怼笔谷俗孕?，使人充分發(fā)揮主動性，“去跑起來”也會帶動其他人跟隨你一起跑起來，形成團隊和組織的巨大向心力，從而使整個醫(yī)院煥發(fā)一種自主自發(fā)的精神力量。只要我們堅持跑起來，總有一天理想的種子會長成參天大樹，我們的醫(yī)院也會成為令我們驕傲的醫(yī)院。五、工作是良心問題工作不是為了生存，而是要把個人的生活賦予意義，把一己的生活賦予光彩。護理工作多數(shù)人認為瑣碎乏味，但患者的康復是我們最大的心愿，也是最終目的。世界旅館業(yè)大王希爾頓從洗馬桶做起，他堅定不移的人生信念表現(xiàn)為他強烈的自驅(qū)力：“就算一輩子洗馬桶，也要做一個洗馬桶最出色的人。”我們?yōu)槭裁床荒茏鲆粋€最出色的護士？工作是人生不可或缺的一部分，如果要從工作中得到樂趣，首先不要讓自己變成工作的奴隸，而是把自己變成工作的主人?？傊则?qū)力魅力在于他讓人們的工作是為了自己，是為了內(nèi)心的滿足，是把工作當成一種樂趣，再也不是一種謀生的手段。我們護理這個職業(yè)雖然很普通，但是也可以作出不平凡的貢獻，自驅(qū)力的魅力在于它會使人自覺自愿去尋找機會，發(fā)揮創(chuàng)造力。自驅(qū)力讀后感200字左右篇五《自驅(qū)力》P3——“讓自己跑起來”，這的確是每一個想要成功的人士所必備的品質(zhì)。如果把羚羊比作員工，那么領(lǐng)導就好比牧場主。一個好的牧場主應(yīng)該為羚羊?qū)ひ捄玫牟輬?，那里有更多的、更美味的食物（草—醫(yī)學知識、臨床經(jīng)驗等），那里有更少的危險（狼、獅子—醫(yī)療風險）。即使牧場主可能會取走它的角、它的毛，但羚羊可以生活得很好，把自己養(yǎng)得非常結(jié)實，它會更愿意在這樣的牧場主手下生活。否則羚羊為尋找更美味的食物“跑”起來，很可能會跑到能為它提供更安全的進食環(huán)境、更美味的食物的牧場主那里。作為領(lǐng)導者應(yīng)該為員工創(chuàng)造更為有利的發(fā)展環(huán)境。知遇之恩當涌泉相報，相信員工必定會更努力的工作！《自驅(qū)力》P10——當希爾頓被安排去洗馬桶的時候，他也曾心灰意冷、一蹶不振。這是人之常情。幸而他的一位同單位的前輩出現(xiàn)，給與他鼓勵、正確的引導。從此他脫胎換骨！也許，沒有那位前輩，也就沒有今天的希爾頓！在剛踏入社會開始工作的時候，我們不免會有一些不切實際的想法，真的很希望有這樣的一位前輩能指點迷津。希爾頓應(yīng)該慶幸他有這樣的一位前輩，而當時希爾頓的老板也真的應(yīng)該慶幸他們有這樣的一位員工（那位前輩），為他們培養(yǎng)忠實的員工?！蹲则?qū)力》P56——跳蚤變成了爬蟲，這很可悲。在一次次碰壁后，跳蚤徹底的喪失了跳躍的信心、勇氣，也許它也同樣沒有了跳躍的能力！——如果員工是一個跳蚤，作為領(lǐng)導就不應(yīng)該給跳蚤加上鐘罩。應(yīng)該在他還沒有喪失跳躍信心、勇氣、能力之前指導他如何跳躍、并給與鼓勵。當然也不能讓其肆意亂跳。也許他會成為世界上跳的最高的跳蚤，世界上最棒的跳蚤！《自驅(qū)力》P65——工作態(tài)度決定了你的成就，這很有道理。但試想一下，如果工頭都是抱著第一種人的想法的話，那么他手底下的工人會怎么想？工頭在一遍一遍的重復他的理念：我們只是在砌這該死的墻。那么潛移默化地，工人的思想也會向工頭看齊。每次院周會幾乎都要傳達各科的工作量，希望同時也能就“我們正在建造這世界上最偉大的教堂”做類似的鼓勵。“一個長期認為自己工作重要的人，能接收到一種心理訊號，告知他如何把工作做得更好”（P72）。另，順便說一句：我們每一個員工的工作都很重要，我們是一個整體！怎樣培養(yǎng)團隊精神？我想，首先得把它看作是一個團隊！主任、主治醫(yī)、住院醫(yī)、輪轉(zhuǎn)醫(yī)生、護士長、護士，甚至每一個病區(qū)的護理人員、工友等，大家都是這個整體的一部分，每一項成果都是大家一起努力的結(jié)果。球隊不是有喬丹一人就足夠了，正因為是這樣的一支球隊、一支由喬丹領(lǐng)導的球隊，才在NBA球場上不斷取得勝利。自驅(qū)力讀后感200字左右篇六讀完劉力嘉老師的《自驅(qū)力》一書后讓我全身血液沸騰，我?guī)缀跏且豢跉饪赐甑模@本書不同于我以前看過的勵志類書籍，這本書很有現(xiàn)實意義，它不僅是理論，而且教我們怎么去實踐，尤其后半部分提升自驅(qū)力的方法，看完后讓我為之一震，因為自己很多的壞習慣都會影響自驅(qū)力的提升，所以我也詳細拜讀了幾遍，相信對自己以后的生活工作大有幫助。這本書讓我意識到自驅(qū)力的重要性，不光個人的成功需要自驅(qū)力，一個成功的企業(yè)也需要有自驅(qū)力的員工，這樣才能不斷進步，沒有自驅(qū)力整天當一天和尚撞一天鐘，渾渾噩噩，這樣早晚會被社會淘汰掉。自驅(qū)力，我的理解就是積極、樂觀、主動，制定好目標后把它轉(zhuǎn)化為行動的一種內(nèi)在力量。擁有自驅(qū)力不僅僅是為了獲得更高的報酬，更重要的是實現(xiàn)自己的價值，擁有自驅(qū)力的人充滿自信，沒有什么困難是他們不能克服的，而我也極其渴望成為這樣的人！擁有自驅(qū)力的人即使處于卑微的境地他們也從不放棄夢想，即使一次次失敗也從不放棄努力，他們積極樂觀，相信自己的努力付出一定會帶來好的結(jié)果，他們就像角馬一樣，為自己跑起來，只有這樣才能獲得更好的生存環(huán)境，為了自己的目標勇往直前。很多人都抱怨自己工作不好，待遇低，可只有他自己知道他到底是怎樣的態(tài)度對待工作，如果我們讓自己對工作充滿熱情，每天都精神飽滿的上班，在工作中找到樂趣，不斷創(chuàng)新，就算刷油漆也要做一個刷油漆最出色的人，這樣如果待遇低的話我想可以考慮跳槽了。讓自己驅(qū)動自己做好工作，讓別人無可挑剔，讓自己獲得充實。擁有自驅(qū)力的人堅信只要比別人付出更多的時間和汗水就一定會比別人收獲更豐碩甜美的果實。只有擁有自驅(qū)力，我們才能創(chuàng)造出連我們自己都無法預想的價值，發(fā)揮自驅(qū)力，首先要有挑戰(zhàn)的勇氣，不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)是為自己的潛能畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。當我們遇到困難的時候，不要先被困難嚇倒，要有征服它的勇氣，先把“不可能”放到一邊，而只想自己是否竭盡全力，沒有一件事比竭盡全力更具有力量，只有這個時候你才會發(fā)揮出最好的能力。遭遇挫折，太棒了！這是一種多么積極的心態(tài)！生活中總有不如意的地方，以前遇到大大小小的困難挫折也不少，不論最后是否處理的好，開始肯定會是一陣抱怨，抱怨命運的不公，我想，以后不會了，試想如果人的一生毫無挫折，什么都是一帆風順，這樣的人生還有什么意義可談，有時候安逸的生活讓人麻木，就像跳虱試驗一樣后來即使障礙接觸，可是它已經(jīng)麻木，毫無追求，所以，我們要主動向挫折提出挑戰(zhàn)，讓困難來的更猛烈些吧，我想事后再回想起來，我們肯定會笑自己總是把困難放大，而我們的意志力得到了磨練，我們變得堅不可摧。30天可以養(yǎng)成一個好習慣，一個壞習慣卻需要更久的時間去改變。這就需要我們堅持，堅持30天不可有消極的念頭、情緒，堅持每天讀書一小時，堅持每天早睡早起等等，同樣堅持有消極念頭出現(xiàn)時立馬提醒自己要改變觀念，化消極為積極，堅持，堅持，最重要的是堅持！30天過后我相信會是一個全新的自己，世界也會變成一個全新的世界，因為一切不如意在他看來都是那么正常，一切的困難都是對他的考驗，等待他來克服。大凡成功人士始終都用最積極的內(nèi)在驅(qū)動力支配和控制自己的人生，你或許認為自己太差勁，能成就一番事業(yè)的機會和概率微乎其微，但是只要你有強大的自驅(qū)力，只要你希冀著攀登上成功的巔峰，并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何障礙都阻擋不了你成功的步伐?！叭绻隳茏屪约号芷饋恚傆幸惶炷銜W會飛”。生命不是短程賽跑，如果我們能從內(nèi)心深處激發(fā)出力量，沒有任何一條路會顯得太遙遠，“去跑起來”會使人自信，使人充分發(fā)揮主動性，“去跑起來”會使人經(jīng)常向現(xiàn)實挑戰(zhàn)，主動發(fā)現(xiàn)和改進工作中的問題，這也就意味著你會喜歡挑戰(zhàn)性強的工作或任務(wù)，從而帶動整個組織煥發(fā)出一種自動自發(fā)的精神力量。世界上沒有比腳更長的路，沒有比心更高的山！只要我們擁有自驅(qū)力，以一種積極的心態(tài)面對一切順境或逆境，我們會給自己交一份滿意的答卷的。自驅(qū)力讀后感200字左右篇七我也會把自己想像成為一個擁有無限空間的王“。我們要快樂的去工作，因為只有這樣我們才能夠在工作中找到快樂。沒有哪一項工作是按照自己的意愿量身定做的。在這里我想借用一個激勵著無數(shù)人的名言，那就是”即便是洗馬桶也要做一個洗馬桶最出色的人。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)。任何工作本身都沒有未來，未來掌握在工作者手里。我們從一個成功者身上看到了這種職業(yè)輝煌的前景，但是哪一行沒有失敗者呢。美國著名作家凱普在《自驅(qū)力》這本書中將這世上的人歸結(jié)為三種：一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的人。不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩，虛度年華。但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，因為工作正是他生命成長的一個契機，他把工作當作一種享受。有個老木匠向老板遞了辭呈，準備離開建筑業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好員工離開，問他能否幫忙建最后一座房子，老木匠欣然允諾。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。等到房子竣工的時候，老板親手把大門的鑰匙遞給他”。這是你的房子，“他說，”我送給你的禮物“他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣漫不經(jīng)心、敷衍了事呢？現(xiàn)在他只好住在一幢粗制濫造的房子里！其實，我們何嘗不是這樣呢？我們漫不經(jīng)心地”建造“自己的生活，不是積極行動，而是消極應(yīng)付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的”房子“里了。把自己當成那個老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧！你的生活是你一生惟一的創(chuàng)造，它不是一場彩排，走錯了還可以重來。在非洲大草原上，每天都上演著奔跑比賽。清晨，當太陽剛剛升起，露珠還未完全消失，大草