實(shí)習(xí)生教育管理制度

實(shí)習(xí)生教育管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的教育管理，提高實(shí)習(xí)生的實(shí)踐本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，規(guī)范實(shí)習(xí)活動(dòng)的進(jìn)行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院實(shí)際情況，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部實(shí)習(xí)生，包含本院及外院實(shí)習(xí)生。第三條實(shí)習(xí)生必需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，敬重醫(yī)院的管理和秩序。第二章實(shí)習(xí)生的錄用和調(diào)配第四條醫(yī)院訂立實(shí)習(xí)生的招聘計(jì)劃，并通過(guò)公開(kāi)招聘或與相關(guān)高校合作的方式進(jìn)行。第五條醫(yī)院依照實(shí)習(xí)生崗位需求和學(xué)生專業(yè)背景，進(jìn)行合理的實(shí)習(xí)生調(diào)配。第六條實(shí)習(xí)生報(bào)到前需供應(yīng)本人身份證復(fù)印件、學(xué)生證復(fù)印件、健康證明、相關(guān)學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)料子等。第七條醫(yī)院通過(guò)實(shí)習(xí)生與引導(dǎo)醫(yī)師的配對(duì)方式，確保實(shí)習(xí)生的專業(yè)引導(dǎo)。第八條實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期限依據(jù)醫(yī)院的實(shí)際需要和相關(guān)學(xué)校規(guī)定確定，一般不超出6個(gè)月。第三章實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)第九條實(shí)習(xí)生享有與正式員工相同的勞動(dòng)權(quán)益，包含勞動(dòng)酬勞、工作休假等。第十條實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，并依照導(dǎo)師的要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第十一條實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守醫(yī)療機(jī)密，不得泄露病人隱私。第十二條實(shí)習(xí)生要保持良好的工作紀(jì)律，遵守工作時(shí)間和考勤制度，不得遲到、早退或擅離職守。第十三條實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德和倫理規(guī)范，保持良好的職業(yè)形象，不冷不熱待人，敬重患者和同事。第十四條實(shí)習(xí)生對(duì)自身工作提出的建議和看法，可以向?qū)熁蛳嚓P(guān)部門負(fù)責(zé)人反饋，保證提案真實(shí)性和合法性。第十五條實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如需請(qǐng)假，需提前向?qū)熖岢錾暾?qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。第十六條實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從醫(yī)院的考核和實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)，接受實(shí)習(xí)結(jié)束后的綜合評(píng)定。第四章實(shí)習(xí)工作的組織和布置第十七條醫(yī)院依據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)要求，合理布置實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)內(nèi)容。第十八條醫(yī)院為實(shí)習(xí)生供應(yīng)必需的學(xué)習(xí)資源和條件，引導(dǎo)實(shí)習(xí)生開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科研工作。第十九條醫(yī)院通過(guò)定期開(kāi)展實(shí)習(xí)生培訓(xùn)、學(xué)術(shù)講座等形式，提升實(shí)習(xí)生的專業(yè)本領(lǐng)和知識(shí)水平。第二十條醫(yī)院建立每周例會(huì)制度，實(shí)習(xí)生和導(dǎo)師定期溝通工作進(jìn)展，共同解決實(shí)習(xí)中遇到的問(wèn)題。第二十一條醫(yī)院加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)引導(dǎo)和管理，確保實(shí)習(xí)任務(wù)的完成質(zhì)量。第二十二條醫(yī)院建立實(shí)習(xí)生工作檔案和考核記錄，并定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)估，評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)效果。第五章懲罰與糾紛解決第二十三條如實(shí)習(xí)生違反規(guī)章制度，醫(yī)院將依照相關(guān)規(guī)定予以紀(jì)律處分，包含口頭警告、書(shū)面警告、暫時(shí)停止實(shí)習(xí)資格等。第二十四條如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間顯現(xiàn)損害病人或違法違紀(jì)行為，將追究其法律責(zé)任，并停止其實(shí)習(xí)資格。第二十五條實(shí)習(xí)生有權(quán)對(duì)醫(yī)院的懲罰決議提出申訴，醫(yī)院將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查、復(fù)核和處理。第二十六條如實(shí)習(xí)生與醫(yī)院之間發(fā)生勞動(dòng)糾紛，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)調(diào)解或提起勞動(dòng)仲裁。第六章附則第二十七條醫(yī)院有權(quán)對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行解釋，并依據(jù)需要進(jìn)行修訂。第二十八條本規(guī)章制度自頒布之日起實(shí)施，對(duì)醫(yī)院內(nèi)全部實(shí)習(xí)生均適用。第二十九條本規(guī)章制度未盡事宜，可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增補(bǔ)和完善。以上