工會(huì)組織安全職責(zé)規(guī)章制度

工會(huì)組織安全職責(zé)規(guī)章制度第一章總則第一條文章目的為了加強(qiáng)企業(yè)的安全管理，落實(shí)工會(huì)組織的安全職責(zé)，維護(hù)員工安全和權(quán)益，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本公司內(nèi)全部工會(huì)組織及其成員。第三條安全職責(zé)原則工會(huì)組織的安全職責(zé)應(yīng)遵從以下原則：1.確保員工的人身安全和健康；2.維護(hù)員工的合法權(quán)益；3.樂(lè)觀(guān)參加公司的安全管理工作；4.與公司其他部門(mén)緊密合作，共同推動(dòng)安全工作。第二章工會(huì)組織安全職責(zé)內(nèi)容第四條安全宣傳和教育工會(huì)組織應(yīng)定期組織安全宣傳和教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)；工會(huì)組織應(yīng)樂(lè)觀(guān)組織安全培訓(xùn)，使員工掌握必需的安全知識(shí)和技能；工會(huì)組織應(yīng)制作和發(fā)布安全宣傳資料，供應(yīng)給員工參考。第五條安全檢查和隱患整治工會(huì)組織應(yīng)定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改；工會(huì)組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備、用電等安全方面的監(jiān)督，防范事故發(fā)生；工會(huì)組織應(yīng)建立健全隱患排查和整治制度，確保隱患得到及時(shí)處理和除去。第六條安全事故應(yīng)急處理工會(huì)組織應(yīng)訂立應(yīng)急預(yù)案，明確安全事故應(yīng)急處理流程；工會(huì)組織應(yīng)組織員工參加應(yīng)急演練，提高應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)；工會(huì)組織應(yīng)為受傷員工供應(yīng)必需的幫助，確保其得到及時(shí)的醫(yī)療救治和合理的賠償。第七條勞動(dòng)保護(hù)和權(quán)益維護(hù)工會(huì)組織應(yīng)監(jiān)督和推動(dòng)公司全面落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，確保員工的勞動(dòng)安全和健康；工會(huì)組織應(yīng)與公司協(xié)商訂立合理的勞動(dòng)保護(hù)政策，保障員工的合法權(quán)益；工會(huì)組織應(yīng)幫忙員工解決勞動(dòng)糾紛和爭(zhēng)議，維護(hù)員工的合法權(quán)益。第八條安全嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)表?yè)P(yáng)工會(huì)組織應(yīng)與公司合作，建立健全安全嘉獎(jiǎng)制度，鼓舞員工樂(lè)觀(guān)參加安全管理工作；工會(huì)組織應(yīng)設(shè)立安全榮譽(yù)稱(chēng)呼，表?yè)P(yáng)在安全管理方面做出突出貢獻(xiàn)的員工；工會(huì)組織應(yīng)組織開(kāi)展安全技能競(jìng)賽和活動(dòng)，提升員工的安全意識(shí)和技能。第三章工會(huì)組織安全職責(zé)的履行方式第九條召開(kāi)安全工作會(huì)議工會(huì)組織應(yīng)定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，總結(jié)安全工作，部署下一階段的工作任務(wù)；工會(huì)組織應(yīng)邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加安全工作會(huì)議，共同研究解決存在的安全問(wèn)題。第十條發(fā)起安全工作倡議和建議工會(huì)組織應(yīng)自動(dòng)發(fā)起安全工作倡議和建議，為公司供應(yīng)安全管理方面的看法和建議；工會(huì)組織應(yīng)與員工溝通，了解員工對(duì)安全工作的需求和看法，及時(shí)反饋給公司管理部門(mén)。第十一條聯(lián)絡(luò)公司和員工工會(huì)組織應(yīng)與公司保持緊密聯(lián)系，及時(shí)反饋員工的安全需求和看法；工會(huì)組織應(yīng)通過(guò)各種途徑，如工會(huì)網(wǎng)站、工會(huì)通訊等，向員工傳遞安全信息，加強(qiáng)溝通溝通。第四章工會(huì)組織安全職責(zé)的監(jiān)督和評(píng)估第十二條安全工作考核公司將對(duì)工會(huì)組織的安全工作進(jìn)行定期考核，評(píng)估其安全職責(zé)的履行情況；工會(huì)組織應(yīng)搭配公司進(jìn)行安全工作考核，供應(yīng)必需的工作數(shù)據(jù)和信息。第十三條安全工作報(bào)告工會(huì)組織每年應(yīng)向公司提交安全工作報(bào)告，總結(jié)上一年度的安全工作，分析存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施；工會(huì)組織應(yīng)向公司報(bào)告安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練的開(kāi)展情況，及時(shí)匯報(bào)安全事件的處理進(jìn)展。第十四條安全職責(zé)下放和授權(quán)公司可以依據(jù)需要，將部分安全職責(zé)下放給工會(huì)組織，并供應(yīng)相應(yīng)的授權(quán)；工會(huì)組織應(yīng)依照公司的要求，履行相應(yīng)的安全職責(zé)，并及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和問(wèn)題。第五章附則第十五條不聽(tīng)從安全職責(zé)的處理對(duì)于工會(huì)組織中不聽(tīng)從安全職責(zé)的行為，公司將依據(jù)公司規(guī)章制度予以相應(yīng)的處理。第十六條規(guī)章制度修訂本規(guī)章制度的修訂由公司管理部門(mén)負(fù)責(zé)，并征求工會(huì)組織的看法和建議。第十七條生效