2024年上海單位員工離職補償合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年上海單位員工離職補償合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（單位）：_______1.2乙方（員工）：_______第二條：離職補償條件2.1乙方提出離職申請2.2乙方滿足勞動合同約定的服務(wù)期限2.3乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)第三條：補償金額計算3.1補償基數(shù)：_______3.2補償計算方式：_______第四條：補償支付時間及方式4.1補償支付時間：_______4.2補償支付方式：_______第五條：保密協(xié)議5.1乙方需遵守的保密事項：_______5.2保密期限：_______第六條：競業(yè)限制6.1乙方需遵守的競業(yè)限制事項：_______6.2競業(yè)限制期限：_______第七條：違約責(zé)任7.1乙方違反合同約定的責(zé)任：_______7.2甲方違反合同約定的責(zé)任：_______第八條：爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決8.2提交甲方所在地勞動仲裁委員會仲裁第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更：_______9.2合同解除：_______9.3合同終止：_______第十條：合同的生效、期限和續(xù)簽10.1合同生效條件：_______10.2合同期限：_______10.3合同續(xù)簽：_______第十一條：其他約定11.1甲方為乙方提供的福利：_______11.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度：_______第十二條：甲方聯(lián)系方式12.1聯(lián)系人：_______12.2聯(lián)系電話：_______12.3電子郵箱：_______第十三條：乙方聯(lián)系方式13.1聯(lián)系人：_______13.2聯(lián)系電話：_______13.3電子郵箱：_______第十四條：合同附件14.1勞動合同14.2保密協(xié)議14.3競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（單位）：上海有限公司1.2乙方（員工）：第二條：離職補償條件2.1乙方提出離職申請2.2乙方滿足勞動合同約定的服務(wù)期限2.3乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)第三條：補償金額計算3.1補償基數(shù)：乙方離職前一個月的平均工資3.2補償計算方式：每滿一年工作支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，不滿一年的按比例支付。第四條：補償支付時間及方式4.1補償支付時間：乙方辦理完畢離職手續(xù)后十個工作日內(nèi)4.2補償支付方式：轉(zhuǎn)賬至乙方提供的銀行賬戶第五條：保密協(xié)議5.1乙方需遵守的保密事項：包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客戶信息、工作流程等5.2保密期限：自乙方離職之日起兩年內(nèi)第六條：競業(yè)限制6.1乙方需遵守的競業(yè)限制事項：不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作6.2競業(yè)限制期限：自乙方離職之日起兩年內(nèi)第七條：違約責(zé)任7.1乙方違反合同約定的責(zé)任：乙方應(yīng)退還已領(lǐng)取的補償金，并支付甲方因此造成的損失7.2甲方違反合同約定的責(zé)任：甲方應(yīng)支付乙方兩倍的補償金，并承擔(dān)因此造成的相關(guān)損失第八條：爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的任何爭議和糾紛。8.2提交甲方所在地勞動仲裁委員會仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2合同解除：甲乙雙方均有權(quán)在合同履行期間提前解除合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對方。第十條：合同的生效、期限和續(xù)簽10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同期限：本合同有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。10.3合同續(xù)簽：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第十一條：其他約定11.1甲方為乙方提供的福利：包括但不限于五險一金、年假、病假等。11.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度：包括但不限于甲方的員工手冊、操作規(guī)程等。第十二條：甲方聯(lián)系方式12.1聯(lián)系人：________12.2聯(lián)系電話：________12.3電子郵箱：________第十三條：乙方聯(lián)系方式13.1聯(lián)系人：________13.2聯(lián)系電話：________13.3電子郵箱：________第十四條：合同附件14.1勞動合同14.2保密協(xié)議14.3競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或參與處理事務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介方、審計機構(gòu)、法律顧問、保險公司等。第二條：第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中無法達(dá)成一致，或出現(xiàn)合同未涉及的情況，需要第三方介入解決。2.2第三方介入的程序：甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，也可協(xié)商確定第三方的選擇方式，如通過招標(biāo)、推薦等。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)保持中立，公正地處理事務(wù)，并提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利和履行義務(wù)。第四條：第三方的權(quán)利與報酬4.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。4.3第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按約定承擔(dān)。第五條：第三方介入的決策與執(zhí)行5.1第三方介入的事項，由甲乙雙方共同決策。5.2第三方提出的解決方案，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真考慮并執(zhí)行。5.3甲乙雙方對第三方的決策有異議，可通過協(xié)商解決。第六條：第三方責(zé)任限額6.1第三方對甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于法律規(guī)定的一般責(zé)任限額。6.3第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，不受責(zé)任限額限制。第七條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方均為獨立的主體，各自承擔(dān)法律責(zé)任。7.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不產(chǎn)生任何法律上的連帶責(zé)任。7.3甲乙雙方與第三方之間的合同，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第八條：第三方介入的終止與解除8.1第三方介入終止：當(dāng)?shù)谌酵瓿山槿胧马棧蚣滓译p方達(dá)成一致，第三方介入終止。8.2第三方解除合同：第三方因不可抗力或約定事由不能履行合同時，可解除合同。8.3第三方解除合同的后果：按合同約定處理，第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條：第三方介入的爭議解決9.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：其他約定10.1甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，配合第三方工作。10.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法干預(yù)甲乙雙方的事務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：保密協(xié)議附件3：競業(yè)限制協(xié)議附件4：第三方服務(wù)協(xié)議附件5：薪酬福利制度附件6：員工手冊附件7：操作規(guī)程附件8：審計報告附件9：法律意見書附件10：保險合同附件1：勞動合同詳細(xì)要求：明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、保密條款等。說明：勞動合同是甲乙雙方簽訂的最基本的協(xié)議，明確了乙方的職位、職責(zé)以及雙方的權(quán)利義務(wù)。附件2：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明：保密協(xié)議保障了甲方的商業(yè)秘密不被泄露，乙方需對在甲方工作期間接觸到的保密信息進(jìn)行保密。附件3：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制的范圍、限制期限、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定了乙方在離職后一段時間內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。附件4：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、報酬等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確了第三方在合同履行過程中的服務(wù)內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件5：薪酬福利制度詳細(xì)要求：明確乙方的薪酬待遇、福利政策等。說明：薪酬福利制度是甲方對乙方薪酬和福利的詳細(xì)規(guī)定，包括工資、獎金、保險、年假等內(nèi)容。附件6：員工手冊詳細(xì)要求：明確乙方的行為規(guī)范、工作紀(jì)律等。說明：員工手冊是甲方對乙方的工作紀(jì)律和行為規(guī)范的要求，乙方需遵守手冊中的規(guī)定。附件7：操作規(guī)程詳細(xì)要求：明確乙方的操作流程、工作程序等。說明：操作規(guī)程是甲方對乙方在工作中應(yīng)遵循的操作流程和程序的規(guī)定。附件8：審計報告詳細(xì)要求：明確審計結(jié)果、發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)建議等。說明：審計報告是對甲方財務(wù)、運營等方面的檢查結(jié)果，乙方需關(guān)注報告中的問題和建議。附件9：法律意見書詳細(xì)要求：明確法律意見、合規(guī)性判斷等。說明：法律意見書是第三方對甲方合同、制度等方面的合法性進(jìn)行判斷的意見。附件10：保險合同詳細(xì)要求：明確保險種類、保險金額、保險期限等。說明：保險合同是甲方為乙方提供的保險福利的詳細(xì)規(guī)定，包括保險種類、金額和期限等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提出離職申請的，甲方有權(quán)拒絕支付任何補償金。2.乙方未滿足勞動合同約定的服務(wù)期限，甲方有權(quán)按約定扣除部分補償金。3.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)的，甲方有權(quán)拒絕支付補償金。4.甲方未按合同約定支付補償金的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。5.甲方未提供合同約定的福利的，乙方有權(quán)要求甲方提供，并有權(quán)要求支付違約金。6.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付違約金。7.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付違約金。8.甲方違反合同約定，解除或終止合同的，甲方應(yīng)按約定支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。9.甲方未履行合同約定的義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。10.乙方未履行合同約定的義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。2024年上海單位員工離職補償合同2本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（單位）1.2乙方（員工）1.3離職補償?shù)诙l離職補償?shù)挠嬎惴绞?.1經(jīng)濟(jì)補償2.2社會保險及公積金2.3其他補償?shù)谌龡l補償支付時間及方式3.1支付時間3.2支付方式第四條補償?shù)念I(lǐng)取條件4.1乙方主動離職4.2甲方解除勞動合同4.3勞動合同到期終止第五條離職證明及檔案移交5.1離職證明5.2檔案移交第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限第八條違約責(zé)任8.1乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制的后果8.2甲方未按時支付補償?shù)暮蠊诰艞l爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決地點第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2補償計算公式第十四條簽署頁14.1甲方（單位）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3離職補償：指乙方因解除或終止勞動合同而應(yīng)得的補償，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補償、社會保險及公積金等。第二條離職補償?shù)挠嬎惴绞?.1經(jīng)濟(jì)補償：按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。工作不滿六個月的，按半個月工資支付經(jīng)濟(jì)補償。2.2社會保險及公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會保險及住房公積金，按國家相關(guān)規(guī)定計算。2.3其他補償：如雙方另有約定，按照約定執(zhí)行。第三條補償支付時間及方式3.1支付時間：甲方應(yīng)在乙方離職之日起一個月內(nèi)，一次性支付完畢離職補償。3.2支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將補償支付給乙方。第四條補償?shù)念I(lǐng)取條件4.1乙方主動離職：乙方應(yīng)提前三十天書面通知甲方，方可解除勞動合同，否則按甲方規(guī)定處理。4.2甲方解除勞動合同：甲方因違反國家法律法規(guī)、勞動合同約定等原因解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的離職補償。4.3勞動合同到期終止：勞動合同到期，雙方未續(xù)簽的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的離職補償。第五條離職證明及檔案移交5.1離職證明：甲方應(yīng)在乙方離職后五個工作日內(nèi)為乙方出具離職證明。5.2檔案移交：甲方應(yīng)在乙方離職后十個工作日內(nèi)，將乙方的個人檔案移交至乙方或乙方指定的接收單位。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方離職之日起計算，保密期限為二年。第七條競業(yè)限制7.1限制范圍：乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。7.2限制期限：自乙方離職之日起計算，競業(yè)限制期限為二年。違約責(zé)任8.1乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制的后果：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方一年的年薪。8.2甲方未按時支付補償?shù)暮蠊杭追綉?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付遲延履行違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付補償?shù)那Х种?。第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更：合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3合同解除：除雙方另有約定外，一方提前解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條法律適用及爭議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決地點：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第十一條其他約定11.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1相關(guān)法律法規(guī)：本合同簽訂時有效的與離職補償相關(guān)的國家法律法規(guī)。12.2補償計算公式：經(jīng)濟(jì)補償金計算公式、社會保險及公積金計算公式等。第十三條簽署頁13.1甲方（單位）簽字蓋章：13.2乙方（員工）簽字：第十四條合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及責(zé)任1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁委員會等。1.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任，不得以甲乙雙方的名義進(jìn)行任何法律行為。第二條第三方介入的情形2.1調(diào)解組織介入：如雙方發(fā)生爭議，可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解組織介入后，應(yīng)按照法律法規(guī)和調(diào)解規(guī)則進(jìn)行調(diào)解。2.2仲裁委員會介入：如調(diào)解不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會介入后，應(yīng)按照法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)的行為，對甲乙雙方不承擔(dān)超過其職責(zé)范圍外的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額的證明：第三方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明其責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)予以尊重。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方：第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，尊重甲方的合法權(quán)益。4.2第三方與乙方：第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。第五條第三方行為的約束5.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，不得擅自變更合同內(nèi)容。5.2第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行行為，不得有違法違規(guī)行為。第六條第三方介入的費用6.1第三方介入的費用，包括但不限于調(diào)解費、仲裁費、評估費等，由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。6.2如無約定，第三方介入的費用按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。第七條第三方介入的結(jié)果7.1第三方介入的結(jié)果，包括但不限于調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決、評估報告等，對甲乙雙方具有法律約束力。7.2甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入的結(jié)果履行合同義務(wù)。第八條第三方介入的程序8.1甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條第三方介入的期限9.1第三方介入的期限，由甲乙雙方根據(jù)實際情況約定。9.2第三方介入的期限屆滿后，如爭議仍未解決，甲乙雙方可重新協(xié)商或申請調(diào)解、仲裁。第十條第三方信息的披露10.1第三方應(yīng)向甲乙雙方披露其介入過程中的相關(guān)信息，但法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范另有規(guī)定的除外。10.2甲乙雙方應(yīng)保守第三方披露的信息，不得泄露給第三方以外的單位或個人。第十一條第三方介入的終止11.1第三方介入的終止條件，由甲乙雙方根據(jù)實際情況約定。11.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入的結(jié)果履行合同義務(wù)。第十二條第三方介入的效力12.1第三方介入的效力，按照法律法規(guī)和本合同約定確定。12.2第三方介入的效力，對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)予以尊重。第十三條附件13.1相關(guān)法律法規(guī)：本合同簽訂時有效的與第三方介入相關(guān)的國家法律法規(guī)。13.2第三方資質(zhì)證明：第三方提供的資質(zhì)證明文件，以證明其合法性和專業(yè)性。第十四條簽署頁14.1甲方（單位）簽字蓋章：14.2乙方（員工）簽字：14.3第三方簽字蓋章：第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：離職補償計算公式附件2：保密協(xié)議詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在離職后應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。附件3：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)說明：本附件規(guī)定了乙方在離職后不得在與甲方有競爭關(guān)系的單