全新勞動合同范本2024年度：用人單位與員工簽訂的勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新勞動合同范本2024年度：用人單位與員工簽訂的勞動合同本合同目錄一覽1.合同主體及合同簽訂1.1用人單位信息1.2員工信息1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時間4.1正常工作時間4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4社會保險5.5公積金6.試用期規(guī)定6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.勞動合同的解除和終止7.1雙方解除合同的情形7.2用人單位單方面解除合同的情形7.3員工單方面解除合同的情形7.4合同終止的情形8.違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任8.2員工的違約責(zé)任9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁申請9.3法律途徑10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1用人單位與員工的知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保護(hù)措施12.勞動合同的修改和補(bǔ)充12.1修改合同的方式12.2補(bǔ)充合同的方式13.其他約定13.1培訓(xùn)13.2工作交接13.3信息保密14.合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件14.2合同變更條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同簽訂1.1用人單位信息甲方（用人單位）：【用人單位全稱】，住所地：【用人單位地址】，法定代表人：【法定代表人姓名】，聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】。1.2員工信息乙方（員工）：姓名：【員工姓名】，性別：【員工性別】，身份證號碼：【員工身份證號碼】，聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】，住址：【員工住址】。1.3合同簽訂日期本合同由甲乙雙方于【合同簽訂日期】簽訂，并自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同期限2.1合同起始日期本勞動合同的起始日期為【起始日期】。2.2合同終止日期本勞動合同的終止日期為【終止日期】。2.3試用期本合同的試用期為【試用期天數(shù)】天，自合同生效之日起計算。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方指定的【職位】崗位上工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。第四條工作時間4.1正常工作時間甲乙雙方按照我國《勞動法》的規(guī)定，實(shí)行【工作制度】工作制，乙方每日工作時間不超過【小時】，每周工作時間不超過【小時】。4.2休息日安排乙方享有國家法定的休息日待遇，每周至少休息【天】。4.3法定節(jié)假日安排乙方享有國家法定的節(jié)假日待遇，具體按照甲方的節(jié)假日安排執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為【元】元/月。5.2獎金乙方的獎金根據(jù)甲方制定的獎金制度執(zhí)行。5.3津貼5.4社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.5公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第六條試用期規(guī)定6.1試用期期限乙方的試用期為【試用期天數(shù)】天，自合同生效之日起計算。6.2試用期工資乙方的試用期工資為【元】元/月。6.3試用期考核甲方對乙方進(jìn)行試用期考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第八條違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的其他損失。8.2員工的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的其他損失。第九條爭議解決9.1勞動爭議的解決方式如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁申請乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起【天數(shù)】天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3法律途徑如仲裁結(jié)果不服的，乙方可以在接到仲裁裁決書之日起【天數(shù)】天內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后【年限】年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密期限乙方的保密期限為【年限】年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的其他損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1用人單位與員工的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。11.2保護(hù)措施甲方采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，甲方應(yīng)協(xié)助乙方維權(quán)。第十二條勞動合同的修改和補(bǔ)充12.1修改合同的方式如雙方因客觀情況發(fā)生變化，需要修改或補(bǔ)充本合同的，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2補(bǔ)充合同的方式如雙方對本合同內(nèi)容有其他補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇雙方另有約定的，從其約定。13.2工作交接乙方離職時，應(yīng)將工作中使用的甲方財物、資料等歸還甲方，并協(xié)助甲方完成工作交接。13.3信息保密乙方應(yīng)對在任職期間獲得的甲方客戶信息、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更條件如雙方同意變更本合同的，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解除條件雙方同意解除本合同的，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。如一方不同意解除的，另一方不得擅自解除。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個人，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。第二條第三方介入的程序2.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過程中需要第三方介入時，應(yīng)提前【天數(shù)】天通知對方，并說明第三方介入的原因和目的。2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方就介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并確保第三方了解并同意本合同的相關(guān)條款。2.3第三方介入的事項(xiàng)應(yīng)明確記錄在合同附件中，并由甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。第三條第三方的主要責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或商品，并保證其質(zhì)量、安全、合法性。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得違反本合同的約定。3.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或商品產(chǎn)生的糾紛負(fù)責(zé)解決，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由甲方與第三方協(xié)商確定，并書面約定。4.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由乙方與第三方協(xié)商確定，并書面約定。4.3甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)在本合同附件中明確約定，并由甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方介入事項(xiàng)的性質(zhì)、風(fēng)險、金額等因素協(xié)商確定。5.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供擔(dān)保，以確保其履行合同義務(wù)。擔(dān)保的形式包括但不限于保證金、保函、抵押、質(zhì)押等。第六條第三方介入的變更和解除6.1甲乙雙方或第三方均有權(quán)提出變更或解除第三方介入事項(xiàng)，但應(yīng)提前【天數(shù)】天通知對方，并說明變更或解除的原因和依據(jù)。6.2甲乙雙方或第三方提出變更或解除第三方介入事項(xiàng)的，應(yīng)重新協(xié)商確定相關(guān)事項(xiàng)，并簽署書面協(xié)議。第七條第三方介入的爭議解決7.1如發(fā)生第三方介入的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方應(yīng)對在介入過程中獲得的甲乙雙方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密內(nèi)容、期限和違約責(zé)任等事項(xiàng)，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并書面約定。第九條第三方介入的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或商品不侵犯甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同的生效、變更和解除10.1本合同的附件一經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)，即成為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同附件的變更或解除，應(yīng)遵循本合同的變更和解除程序，并由甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期規(guī)定附件三：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)附件四：工作時間附件五：勞動報酬附件六：社會保險和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)附件九：第三方介入事項(xiàng)確認(rèn)附件十：培訓(xùn)安排附件十一：工作交接流程附件十二：違約金計算公式附件十三：爭議解決方式確認(rèn)附件十四：合同變更和解除程序附件一：勞動合同本附件為勞動合同的，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、試用期規(guī)定等內(nèi)容。附件二：試用期規(guī)定本附件詳細(xì)說明了試用期的期限、工資待遇以及試用期考核標(biāo)準(zhǔn)。附件三：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)本附件詳細(xì)描述了乙方的工作職責(zé)以及工作地點(diǎn)。附件四：工作時間本附件詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的工作時間安排，包括正常工作時間、休息日安排以及法定節(jié)假日安排。附件五：勞動報酬本附件詳細(xì)列出了乙方的基本工資、獎金、津貼以及社會保險和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)。附件六：社會保險和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險和公積金的金額和繳納方式。附件七：保密協(xié)議本附件明確了乙方在任職期間及離職后對甲方保密信息的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)本附件明確了乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及保護(hù)措施。附件九：第三方介入事項(xiàng)確認(rèn)本附件詳細(xì)列出了第三方介入的事項(xiàng)、程序、責(zé)任以及限額等內(nèi)容。附件十：培訓(xùn)安排本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。附件十一：工作交接流程本附件詳細(xì)描述了乙方離職時的工作交接流程，包括歸還甲方財物、資料等事項(xiàng)。附件十二：違約金計算公式本附件詳細(xì)列出了違約金的計算公式，以及違約行為的具體情形。附件十三：爭議解決方式確認(rèn)本附件明確了甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時選擇的爭議解決方式，包括調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件十四：合同變更和解除程序本附件詳細(xì)規(guī)定了合同變更和解除的程序，以及雙方在合同變更和解除時的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說明：甲方未提供乙方所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作任務(wù)，甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的額外工作量工資。2.乙方未按照本