2024年日規(guī)勞動合同編寫指南2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年日規(guī)勞動合同編寫指南本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結束日期2.3：試用期期限第三條：工作內容3.1：乙方的工作崗位及職責3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇4.2：工資支付方式及時間4.3：獎金、補貼等其他待遇第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險的義務5.2：乙方享受的福利待遇第六條：勞動保護和安全生產6.1：甲方應提供的勞動保護條件6.2：乙方應遵守的安全生產規(guī)定第七條：合同的變更和解除7.1：合同變更的條件和程序7.2：合同解除的條件和程序第八條：違約責任8.1：甲方違約的責任8.2：乙方違約的責任第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式9.2：爭議解決的時效第十條：其他事項10.1：雙方約定的其他事項第十一條：附件11.1：乙方提供的個人資料11.2：其他相關文件第十二條：簽字蓋章12.1：甲方簽字（蓋章）12.2：乙方簽字第十三條：合同生效13.1：合同的生效日期13.2：合同的終止日期第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司1.1.1：甲方地址：市區(qū)路號1.1.2：甲方聯系方式：00056781.2：乙方（勞動者）姓名：1.2.1：乙方性別：男1.2.2：乙方身份證號碼：11010519900307567X1.2.3：乙方聯系方式：000987654321.3：合同簽訂日期：2024年3月15日第二條：合同期限2.1：合同開始日期：2024年4月1日2.2：合同結束日期：2026年3月31日2.3：試用期期限：自合同開始日期起為期兩個月第三條：工作內容3.1：乙方的工作崗位：軟件工程師3.1.1：乙方的工作職責：負責公司軟件項目的開發(fā)與維護3.2：乙方的工作地點：市區(qū)路號3.3：乙方的工作時間：標準工作時間，周一至周五，每日8小時，周六日及國家法定節(jié)假日休息第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇：基本工資每月人民幣8000元，績效獎金根據實際工作業(yè)績發(fā)放4.2：工資支付方式及時間：每月10日前，以銀行轉賬方式支付上月工資4.3：獎金、補貼等其他待遇：根據公司相關規(guī)定和乙方的實際工作情況發(fā)放第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險的義務：按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2：乙方享受的福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等，具體按照公司相關規(guī)定執(zhí)行第六條：勞動保護和安全生產6.1：甲方應提供的勞動保護條件：為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和必要的勞動防護用品6.2：乙方應遵守的安全生產規(guī)定：乙方應嚴格遵守國家和地方的安全生產法律法規(guī)，服從甲方的安全生產管理第八條：違約責任8.1：甲方違約的責任：如甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時支付工資、獎金等，甲方應支付乙方違約金，并承擔相應的賠償責任。8.2：乙方違約的責任：如乙方未按照合同約定提前解除合同，乙方應支付甲方違約金，并承擔相應的賠償責任。第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：通過友好協商解決；如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2：爭議解決的時效：雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內解決，否則視為雙方同意延長爭議解決時效。第十條：其他事項10.1：雙方約定的其他事項：雙方同意，合同期內，乙方不得以任何方式損害甲方利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第十一條：附件11.1：乙方提供的個人資料：身份證復印件、學歷證書復印件、相關資格證書復印件等。11.2：其他相關文件：如甲方提供的職位說明書、工作規(guī)章制度等。第十二條：簽字蓋章12.1：甲方簽字（蓋章）：12.2：乙方簽字：第十三條：合同生效13.1：合同的生效日期：自雙方簽字之日起生效。13.2：合同的終止日期：合同期滿或者雙方達成解除合同的協議之日起終止。第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定事項：雙方同意，合同期內，乙方如因工作原因導致身體傷害，甲方應負責治療及賠償。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1：第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同無關的個體或組織。1.2：第三方介入包括但不限于中介方、客戶方、供應商方等。第二條：第三方介入的處理方式2.1：當第三方介入本合同時，甲方應及時通知乙方。2.2：甲方應與第三方協商解決，并盡可能保護乙方的合法權益。2.3：乙方應遵守甲方的指示，配合甲方與第三方進行溝通協商。第三條：第三方責任的限定3.1：第三方對于本合同的履行不負任何責任。3.2：甲方和乙方對于第三方的行為和違約不負任何責任。3.3：甲方和乙方應盡力避免第三方對本合同的履行產生不利影響。第四條：第三方介入的額外條款及說明4.1：如第三方要求變更或解除本合同，需經過甲方和乙方協商一致。4.2：第三方如違反本合同，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。4.3：第三方如造成甲方或乙方損失，甲方和乙方有權要求第三方進行賠償。第五條：第三方責任限額5.1：第三方對甲方或乙方的賠償責任限額為人民幣100萬元。5.2：甲方和乙方對于第三方的行為和違約不負任何超過賠償限額的責任。第六條：第三方與其他各方的劃分說明6.1：第三方與甲方和乙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在任何隸屬關系。6.2：甲方和乙方之間的合同履行不應受第三方的影響。6.3：甲方和乙方應遵守本合同的約定，獨立承擔合同義務和責任。第七條：第三方介入的解決方式7.1：如第三方介入導致合同履行困難，甲方和乙方應積極溝通協商，尋求解決問題的辦法。7.2：如協商不成，甲方和乙方可向人民法院提起訴訟，尋求法律救濟。第八條：第三方介入的合同變更8.1：如甲方和乙方因第三方介入需要變更本合同，應簽訂書面變更協議。8.2：變更協議應經甲方和乙方協商一致，并經第三方書面確認。第九條：第三方介入的合同解除9.1：如甲方和乙方因第三方介入需要解除本合同，應簽訂書面解除協議。9.2：解除協議應經甲方和乙方協商一致，并經第三方書面確認。第十條：第三方介入的違約責任10.1：如第三方違反本合同，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。10.2：甲方和乙方應根據本合同的約定，向第三方主張違約責任。第十一條：第三方介入的賠償責任11.1：如第三方因違約行為導致甲方或乙方損失，甲方和乙方有權要求第三方進行賠償。11.2：甲方和乙方應根據本合同的約定，向第三方主張賠償責任。第十二條：第三方介入的爭議解決12.1：如甲方和乙方與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。12.2：如協商不成，甲方和乙方可向人民法院提起訴訟，尋求法律救濟。第十三條：第三方介入的合同履行13.1：第三方應按照本合同的約定履行合同義務。13.2：甲方和乙方應按照本合同的約定履行合同義務。第十四條：第三方介入的其他約定14.1：如甲方和乙方與第三方有其他約定，應以書面形式補充本合同。14.2：補充協議應經甲方和乙方協商一致，并經第三方書面確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的個人資料1.1：身份證復印件1.2：學歷證書復印件1.3：相關資格證書復印件附件二：甲方提供的職位說明書2.1：職位描述2.2：工作職責2.3：績效評估標準附件三：工作場所安全指南3.1：安全操作規(guī)程3.2：應急預案3.3：安全培訓資料附件四：薪資福利制度4.1：工資結構表4.2：獎金發(fā)放規(guī)定4.3：社會保險及福利待遇說明附件五：勞動紀律規(guī)定5.1：考勤制度5.2：請假規(guī)定5.3：違紀處罰條例附件六：合同解除/終止規(guī)定6.1：解除/終止合同的條件6.2：解除/終止合同的程序6.3：解除/終止合同后的權利義務處理附件七：爭議解決方式7.1：協商解決流程7.2：調解機構聯系方式7.3：仲裁/訴訟程序及地點說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：甲方未按照合同約定提供勞動條件示例：甲方未按時提供乙方工作場所或必要的勞動保護措施。責任認定：甲方應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。違約行為二：甲方未按時支付工資、獎金等示例：甲方延遲支付乙方工資至合同約定支付日期之后。責任認定：甲方應支付違約金，并補償乙方因此造成的損失。違約行為三：乙方未按照合同約定履行工作職責責任認定：乙方應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。違約行為四：乙方未按照合同約定提供個人信息或虛假提供信息示例：乙方在合同簽訂過程中提供虛假學歷證明。責任認定：乙方應支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。違約行為五：第三方介入導致合同無法正常履行示例：中介方未能按時介紹合適的工作崗位給乙方。責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲方和乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年日規(guī)勞動合同編寫指南1本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期2.3：試用期期限第三條：工作內容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標準4.2：工資支付時間及方式4.3：獎金、補貼及其他福利第五條：勞動保護與勞動條件5.1：甲方應提供的勞動條件5.2：勞動安全與健康5.3：休息休假制度第六條：合同的變更、解除和終止6.1：合同變更的條件和程序6.2：合同解除的條件和程序6.3：合同終止的條件和程序第七條：違約責任7.1：甲方違約責任7.2：乙方違約責任第八條：爭議解決8.1：勞動爭議的解決方式8.2：仲裁或訴訟的程序和時效第九條：其他事項9.1：保密協議9.2：知識產權歸屬9.3：違約金或損害賠償第十條：合同的生效、修改和解除10.1：合同的生效條件10.2：合同的修改程序10.3：合同的解除條件第十一條：雙方聲明與承諾11.1：甲方聲明與承諾11.2：乙方聲明與承諾第十二條：合同的附則12.1：合同的解釋權12.2：合同的適用法律12.3：合同的修訂歷史第十三條：附件13.1：乙方個人簡歷13.2：職位說明書13.3：其他相關文件第十四條：簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）14.2：乙方簽字（蓋章）14.3：見證人簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司地址：市區(qū)路號聯系方式：01.2：乙方（勞動者）姓名：性別：男身份證號碼：聯系方式：11.3：合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年1月1日2.2：合同終止日期：2025年12月31日2.3：試用期期限：自合同起始之日起至2024年6月30日止，共計六個月。第三條：工作內容3.1：乙方的工作崗位：軟件工程師3.2：乙方的工作地點：甲方公司所在地3.3：乙方的工作時間：（1）標準工作時間：每周一至周五，每天8小時，上午8:00至下午17:00；（2）如需加班，應提前征得甲方同意，并按國家規(guī)定支付加班費；（3）乙方應按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標準：人民幣元/月（稅前）4.2：工資支付時間及方式：甲方每月10日前，以銀行轉賬方式支付乙方工資。4.3：獎金、補貼及其他福利：（1）乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日補貼；（2）乙方享受年終獎金，根據公司業(yè)績及個人表現發(fā)放；（3）乙方依法享受社會保險和醫(yī)療保險待遇；（4）乙方在公司工作滿一年后，可享受帶薪年假五天。第五條：勞動保護與勞動條件5.1：甲方應提供的勞動條件：（1）提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境；（2）提供必要的勞動保護用品；（3）提供與乙方工作崗位相適應的培訓和指導。5.2：勞動安全與健康：（1）甲方應嚴格遵守國家有關勞動安全的法律法規(guī)，確保乙方的人身安全；（2）甲方應對乙方進行定期的安全教育培訓；（3）甲方應定期組織乙方進行健康體檢。5.3：休息休假制度：（1）乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日；（2）乙方在工作滿一年后，可享受帶薪年假五天；（3）乙方因病或特殊情況需要請假，應按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。第六條：合同的變更、解除和終止6.1：合同變更的條件和程序：（1）合同變更應由甲方提出，并以書面形式通知乙方；（2）合同變更內容應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議；（3）合同變更后的內容按變更協議執(zhí)行。6.2：合同解除的條件和程序：（1）雙方協商一致解除合同，應簽訂書面解除協議；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除合同；（3）甲方因客觀原因需解除合同，應提前三十日通知乙方，并支付經濟補償。6.3：合同終止的條件和程序：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止；（2）乙方達到法定退休年齡，合同自然終止；（3）乙方因傷亡原因不能繼續(xù)履行合同，合同自然終止。第八條：爭議解決8.1：勞動爭議的解決方式：（1）雙方應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議；（2）如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2：仲裁或訴訟的程序和時效：（1）雙方同意將勞動爭議提交至甲方所在地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁；（2）仲裁裁決作出之日起十五日內，任何一方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟；（3）雙方應按照仲裁委員會或法院的判決執(zhí)行。第九條：其他事項9.1：保密協議：（1）乙方同意在合同期內及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密；（2）乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。9.2：知識產權歸屬：（1）乙方在工作中創(chuàng)作的成果，屬于甲方所有，未經甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露；（2）乙方對甲方已擁有的知識產權，應予以尊重并遵守相關規(guī)定。9.3：違約金或損害賠償：（1）乙方違反合同約定，應向甲方支付違約金，違約金的計算方式雙方另行約定；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔相應的損害賠償責任。第十條：合同的生效、修改和解除10.1：合同的生效條件：（1）合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；（2）合同的生效不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。10.2：合同的修改程序：（1）合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式進行；（2）合同修改后的內容按修改協議執(zhí)行。10.3：合同的解除條件：（1）雙方協商一致解除合同，應簽訂書面解除協議；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除合同；（3）甲方因客觀原因需解除合同，應提前三十日通知乙方，并支付經濟補償。第十一條：雙方聲明與承諾11.1：甲方聲明與承諾：（1）甲方遵守國家有關勞動法律法規(guī)，尊重乙方合法權益；（2）甲方提供的勞動條件符合國家規(guī)定，保障乙方人身安全；（3）甲方按合同約定支付乙方工資、獎金及其他福利。11.2：乙方聲明與承諾：（1）乙方提供的個人信息真實有效；（2）乙方愿意履行合同約定的工作職責，遵守甲方規(guī)章制度；（3）乙方承諾保密甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。第十二條：合同的附則12.1：合同的解釋權歸雙方共同所有。12.2：合同的適用法律為中華人民共和國法律。12.3：合同的修訂歷史如下：（1）2024年1月1日，雙方簽訂勞動合同；（2）其他修訂記錄（如有）。第十三條：附件13.1：乙方個人簡歷；13.2：職位說明書；13.3：其他相關文件（如有）。第十四條：簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）；14.2：乙方簽字（蓋章）；14.3：見證人簽字（蓋章）。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與合同履行有關聯的其他主體，包括但不限于中介機構、政府部門、金融機構等。1.2：第三方介入是指在合同履行過程中，由于第三方的原因導致合同條款無法正常執(zhí)行，需要甲乙方協商解決的情況。第二條：第三方介入的處理方式2.1：如第三方介入導致合同條款無法正常執(zhí)行，甲乙方應立即啟動協商機制，共同探討解決方案。2.3：如第三方介入問題無法協商解決，甲乙方可尋求法律途徑解決，包括但不限于仲裁或訴訟。第三條：第三方責任限額3.1：第三方對甲乙方造成的損失，應根據其過錯程度承擔相應的責任。3.2：甲乙方應盡力減少第三方的介入對合同履行造成的影響，避免不必要的損失。3.3：甲乙方在合同履行過程中，應嚴格按照合同條款約定的責任限額向第三方追責。第四條：第三方義務4.1：第三方應履行合同約定的義務，確保合同的正常履行。4.2：第三方應尊重甲乙方的合法權益，不得干涉甲乙方的正常經營活動。4.3：第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1：第三方與甲乙方在合同履行過程中，應保持獨立的關系，各自承擔合同約定的責任。5.2：第三方不免除甲乙方按照合同約定應承擔的責任。5.3：甲乙方與第三方之間的糾紛，不應影響甲乙方之間的合同履行。第六條：第三方介入的額外條款及說明6.1：如合同履行過程中出現第三方介入情況，甲乙方應在合同補充協議中明確第三方的責任及義務。6.2：甲乙方應根據合同履行實際情況，適時調整合同條款，確保合同的適應性。6.3：甲乙方在合同補充協議中，應明確第三方介入問題的解決機制和處理流程。第七條：第三方介入的告知義務7.1：甲乙方在合同履行過程中，如發(fā)現第三方可能介入的情況，應立即告知對方。7.2：甲乙方應如實告知第三方介入的情況，不得隱瞞或虛報。7.3：甲乙方在告知第三方介入情況時，應提供相關證據，以便雙方共同應對。第八條：第三方介入的解決機制8.1：甲乙方應建立第三方介入的解決機制，包括協商、調解、仲裁或訴訟等。8.2：甲乙方在解決第三方介入問題時，應充分考慮合同的履行情況，確保合同目標的實現。8.3：甲乙方在解決第三方介入問題時，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反強制性規(guī)定。第九條：第三方介入的記錄與保存9.1：甲乙方應詳細記錄第三方介入的情況，包括但不限于介入時間、地點、原因等。9.2：甲乙方應妥善保存與第三方介入相關的文件、證據和通訊記錄等。9.3：甲乙方在合同履行結束后，應將第三方介入的記錄和證據歸檔保存。第十條：第三方介入的風險評估與防范10.1：甲乙方應定期對第三方介入的風險進行評估，包括但不限于評估第三方的信用狀況、履行能力等。10.3：甲乙方在合同履行過程中，應密切關注第三方介入的情況，及時調整風險防范措施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應提供真實、準確、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、技能特長等。附件說明：簡歷應客觀反映乙方的個人情況，以便甲方了解乙方的能力和經驗。附件2：職位說明書詳細要求：甲方應提供詳細的工作崗位說明，包括崗位職責、工作內容、任職資格等。附件說明：職位說明書有助于乙方了解崗位特點和期望，確保乙方能夠勝任工作。附件3：合同補充協議詳細要求：雙方應就合同履行過程中可能出現的問題和情況，簽訂補充協議，明確雙方的權利和義務。附件說明：補充協議有助于解決合同履行過程中的爭議，確保合同的適應性和可執(zhí)行性。附件4：第三方擔保協議詳細要求：如甲方要求，乙方應提供第三方擔保，以