2024年新條款：?jiǎn)T工辭職與公司勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新條款：?jiǎn)T工辭職與公司勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2適用范圍1.3法律法規(guī)2.員工辭職2.1辭職條件2.2辭職程序2.3辭職生效時(shí)間3.公司勞動(dòng)合同解除3.1解除條件3.2解除程序3.3解除生效時(shí)間4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2補(bǔ)償支付時(shí)間4.3補(bǔ)償支付方式5.勞動(dòng)合同終止5.1終止條件5.2終止程序5.3終止生效時(shí)間6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇8.3福利待遇的終止9.勞動(dòng)合同的變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更生效時(shí)間10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.違約責(zé)任11.1員工違約11.2公司違約12.合同的解除和終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除和終止的程序13.合同的生效和終止日期13.1生效日期13.2終止日期14.其他約定14.1雙方約定14.2附件第一部分：合同如下：1.總則1.1定義1.1.2乙方指的是與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。1.1.3甲方指的是與乙方簽訂勞動(dòng)合同的公司。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同解除和辭職事宜。1.3法律法規(guī)1.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.員工辭職2.1辭職條件2.1.1乙方提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。2.1.2乙方因身體健康原因不能適應(yīng)工作，經(jīng)甲方同意可以辭職。2.1.3乙方符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他辭職條件。2.2辭職程序2.2.1乙方擬辭職的，應(yīng)當(dāng)向甲方提交書(shū)面辭職申請(qǐng)。2.2.2甲方收到乙方書(shū)面辭職申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。2.2.3甲方同意乙方辭職的，雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。2.3辭職生效時(shí)間2.3.1乙方書(shū)面辭職申請(qǐng)經(jīng)甲方同意后，勞動(dòng)合同解除生效時(shí)間為甲方收到辭職申請(qǐng)的次日起。3.公司勞動(dòng)合同解除3.1解除條件3.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同。3.1.2乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同。3.1.3乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以提前三十天通知解除勞動(dòng)合同。3.2解除程序3.2.1甲方擬解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。3.2.2乙方對(duì)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)有異議的，可以要求甲方提供相關(guān)證據(jù)。3.2.3雙方按照本合同約定辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。3.3解除生效時(shí)間3.3.1甲方解除勞動(dòng)合同通知書(shū)送達(dá)乙方的次日起，勞動(dòng)合同解除生效。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1.1甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.1.2乙方的工作年限不滿一年的，按照不滿一年的部分支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.1.3乙方的工作年限超過(guò)一年的，超過(guò)部分每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2補(bǔ)償支付時(shí)間4.2.1甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起十個(gè)工作日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3補(bǔ)償支付方式4.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。4.3.2甲方應(yīng)當(dāng)提供乙方銀行賬戶信息，以便支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.勞動(dòng)合同終止5.1終止條件5.1.1勞動(dòng)合同期滿的，雙方同意終止勞動(dòng)合同。5.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。5.1.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同終止。5.2終止程序5.2.1雙方協(xié)商一致同意終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽署終止勞動(dòng)合同協(xié)議。5.2.2甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3終止生效時(shí)間5.3.1勞動(dòng)合同期滿或者雙方協(xié)商一致同意終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止生效。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。6.2保密期限6.2.1保密協(xié)議的保密期限為勞動(dòng)合同解除或者終止后兩年。6.3違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。8.競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍8.1.1乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶就業(yè)，或者自行經(jīng)營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)的項(xiàng)目。8.1.2乙方不得利用在甲方任職期間所掌握的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.2限制期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制的期限自勞動(dòng)合同解除或者終止之日起計(jì)算，為期一年。8.2.2如乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反本合同第8.1條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在限制期限內(nèi)從違反行為中獲取的利益的兩倍。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金。8.3.2乙方支付違約金后，甲方仍有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約所造成的其他損失。9.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。9.2福利待遇9.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。9.2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。9.3福利待遇的終止9.3.1乙方勞動(dòng)合同解除或者終止的，甲方不再為乙方提供福利待遇。9.3.2乙方在享受福利待遇期間，如違反甲方規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)終止乙方享受福利待遇。10.勞動(dòng)合同的變更10.1變更條件10.1.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。10.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)保證乙方的工資水平不降低。10.2變更程序10.2.1甲方與乙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同變更協(xié)議。10.2.2變更勞動(dòng)合同的協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。10.3變更生效時(shí)間10.3.1勞動(dòng)合同變更協(xié)議生效之日起，變更后的勞動(dòng)合同生效。11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.1.2雙方協(xié)商一致的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，記錄爭(zhēng)議解決的結(jié)果。11.2調(diào)解解決11.2.1雙方無(wú)法協(xié)商解決的，可以向所在單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.2.2調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成的，雙方可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3仲裁解決11.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。11.3.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.4訴訟解決11.4.1雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.4.2訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，除非有法院的生效判決或者裁定。12.違約責(zé)任12.1員工違約12.1.1乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。12.1.2乙方違反保密協(xié)議或者競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此造成的其他損失。12.2公司違約12.2.1甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。12.2.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付滯納金，并承擔(dān)因此造成的其他損失。13.合同的解除和終止13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。13.1.2甲方依照本合同第3條解除勞動(dòng)合同的。13.1.3乙方依照本合同第2條辭職的。13.2終止條件1第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方勞動(dòng)合同解除或終止過(guò)程中，除甲乙雙方外，參與解決爭(zhēng)議或協(xié)助解除勞動(dòng)合同的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶、專業(yè)機(jī)構(gòu)、個(gè)人等。14.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等。14.2第三方介入的情形14.2.1甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除或終止過(guò)程中，無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議的，可以同意由第三方介入?yún)f(xié)助解決。14.2.2甲乙雙方同意第三方介入的，應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。14.3第三方責(zé)任14.3.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方公正、公平地解決勞動(dòng)合同解除或終止過(guò)程中的爭(zhēng)議。14.3.2第三方應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和協(xié)議約定履行職責(zé)。14.3.3第三方在介入過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議加劇或產(chǎn)生新的爭(zhēng)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.4第三方責(zé)任限額14.4.1第三方對(duì)甲乙雙方發(fā)生的爭(zhēng)議僅提供調(diào)解、協(xié)商等服務(wù)，不承擔(dān)任何法律責(zé)任。14.4.2甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)因履行本合同所產(chǎn)生的法律責(zé)任，除非有明確的法律法規(guī)規(guī)定第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。14.4.3甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中提供的信息和證據(jù)，應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，否則由此產(chǎn)生的后果由甲乙雙方自行承擔(dān)。14.5第三方介入的程序14.5.1甲乙雙方同意第三方介入的，應(yīng)向第三方提交書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明爭(zhēng)議的性質(zhì)和事實(shí)。14.5.2第三方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)，同意介入的，應(yīng)開(kāi)始履行職責(zé)。14.5.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的資料和證據(jù)，不得無(wú)故拒絕或拖延。14.6第三方介入的費(fèi)用14.6.1甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。14.6.2甲乙雙方同意第三方介入的，應(yīng)預(yù)付介入費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。14.6.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用支付，如有剩余，應(yīng)退還預(yù)付款。14.7第三方介入結(jié)果的效力14.7.2甲乙雙方對(duì)第三方介入結(jié)果有異議的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。14.8第三方介入的終止14.8.1甲乙雙方達(dá)成和解協(xié)議，同意終止第三方介入的。14.8.2第三方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)介入的，應(yīng)通知甲乙雙方，并說(shuō)明原因。14.8.3甲乙雙方或第三方單方面要求終止介入的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確終止日期和理由。15.其他約定15.1甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)自行解決，本合同不做約定。15.2甲乙雙方應(yīng)保證第三方介入過(guò)程中提供的信息和證據(jù)的真實(shí)性，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。15.3本合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.附件五：福利待遇規(guī)定6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議7.附件七：爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議8.附件八：仲裁裁決書(shū)9.附件九：法院判決書(shū)10.附件十：工資條11.附件十一：加班記錄12.附件十二：經(jīng)濟(jì)損失證明13.附件十三：違約金支付憑證14.附件十四：解除或終止勞動(dòng)合同證明15.附件十五：其他相關(guān)法律法規(guī)文件附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.勞動(dòng)合同：詳細(xì)列明甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、爭(zhēng)議解決等條款。2.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等條款。4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明：列明甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇規(guī)定：詳細(xì)列明甲乙雙方享有的福利待遇，如帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及介入費(fèi)用等條款。7.爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議：記錄甲乙雙方在第三方介入下的爭(zhēng)議解決過(guò)程和結(jié)果。8.仲裁裁決書(shū)：列明勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的裁決結(jié)果。9.法院判決書(shū)：記錄人民法院作出的判決結(jié)果。10.工資條：列明甲乙雙方的工資明細(xì)，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。11.加班記錄：記錄甲乙雙方的加班時(shí)間、加班工資等。12.經(jīng)濟(jì)損失證明：證明因違約行為導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失的計(jì)算方法和證明文件。13.違約金支付憑證：記錄甲乙雙方支付違約金的情況。14.解除或終止勞動(dòng)合同證明：證明勞動(dòng)合同的解除或終止情況，包括解除或終止的原因、日期等。15.其他相關(guān)法律法規(guī)文件：列明與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，供甲乙雙方查閱和遵守。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付滯納金，并承擔(dān)因此造成的其他損失。2.甲方未按照本合同約定提供福利待遇的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此造成的其他損失。3.乙方未提前三十天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此造成的其他損失。5.甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。6.甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付因此造成的其他損失。7.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。8.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。9.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。10.雙方未按照本合同約定協(xié)商解決爭(zhēng)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。全文完。2024年新條款：?jiǎn)T工辭職與公司勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1.第一項(xiàng)員工1.2.第二項(xiàng)公司1.3.第三項(xiàng)勞動(dòng)合同1.4.第四項(xiàng)辭職1.5.第五項(xiàng)解除協(xié)議2.第二條勞動(dòng)合同的有效期2.1.第一項(xiàng)勞動(dòng)合同的起始日期2.2.第二項(xiàng)勞動(dòng)合同的終止日期3.第三條員工辭職的規(guī)定3.1.第一項(xiàng)員工辭職的程序3.2.第二項(xiàng)員工辭職的書(shū)面通知3.3.第三項(xiàng)員工辭職的生效日期4.第四條公司解除勞動(dòng)合同的規(guī)定4.1.第一項(xiàng)公司解除勞動(dòng)合同的情形4.2.第二項(xiàng)公司解除勞動(dòng)合同的程序4.3.第三項(xiàng)公司解除勞動(dòng)合同的通知5.第五條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.第一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式5.2.第二項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間6.第六條保密協(xié)議6.1.第一項(xiàng)保密信息的范圍6.2.第二項(xiàng)保密信息的保護(hù)期限7.第七條競(jìng)業(yè)限制7.1.第一項(xiàng)競(jìng)業(yè)限制的適用范圍7.2.第二項(xiàng)競(jìng)業(yè)限制的期限8.第八條離職手續(xù)8.1.第一項(xiàng)員工離職前的手續(xù)8.2.第二項(xiàng)員工離職后的手續(xù)9.第九條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金9.1.第一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與接續(xù)9.2.第二項(xiàng)住房公積金的轉(zhuǎn)移10.第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1.第一項(xiàng)合同的適用法律10.2.第二項(xiàng)爭(zhēng)議解決的方式11.第十一條合同的變更與終止11.1.第一項(xiàng)合同的變更程序11.2.第二項(xiàng)合同的終止條件12.第十二條員工手冊(cè)與公司規(guī)章制度12.1.第一項(xiàng)員工手冊(cè)的內(nèi)容12.2.第二項(xiàng)公司規(guī)章制度的影響13.第十三條雙方約定的其他事項(xiàng)13.1.第一項(xiàng)其他事項(xiàng)的內(nèi)容14.第十四條合同的簽署與生效14.1.第一項(xiàng)合同的簽署日期14.2.第二項(xiàng)合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1員工員工指與公司簽訂勞動(dòng)合同，為公司提供勞動(dòng)，并按約定獲得報(bào)酬的自然人。1.2公司公司指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，雇傭員工的企業(yè)或者其他組織。1.3勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是員工與公司之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方按照約定履行權(quán)利和義務(wù)。1.4辭職辭職指員工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，向公司提出解除勞動(dòng)合同的行為。1.5解除協(xié)議解除協(xié)議是員工與公司協(xié)商一致，依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)的協(xié)議。第二條勞動(dòng)合同的有效期2.1勞動(dòng)合同的起始日期勞動(dòng)合同的起始日期為雙方簽訂勞動(dòng)合同的日期。2.2勞動(dòng)合同的終止日期勞動(dòng)合同的終止日期為合同約定的試用期滿、合同期限屆滿或者合同解除的日期。第三條員工辭職的規(guī)定3.1員工辭職的程序員工提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向公司書(shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明辭職原因。公司收到辭職申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。3.2員工辭職的書(shū)面通知員工辭職應(yīng)當(dāng)向公司提交書(shū)面辭職通知，內(nèi)容包括：辭職人的姓名、職務(wù)、辭職日期、辭職原因等。3.3員工辭職的生效日期自公司同意員工辭職之日起，勞動(dòng)合同解除。公司應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同之日起五個(gè)工作日內(nèi)為員工辦理離職手續(xù)。第四條公司解除勞動(dòng)合同的規(guī)定4.1公司解除勞動(dòng)合同的情形公司有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（一）員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（三）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；（四）員工勞動(dòng)合同無(wú)效的；（五）員工被追究刑事責(zé)任的；（六）其他法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。4.2公司解除勞動(dòng)合同的程序公司擬解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知員工，并說(shuō)明解除理由。員工對(duì)解除理由有異議的，公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行核實(shí)。4.3公司解除勞動(dòng)合同的通知公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向員工送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，并在通知書(shū)上加蓋公司公章。通知書(shū)應(yīng)當(dāng)載明解除勞動(dòng)合同的原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。第五條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式公司按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的，按比例支付。月工資指員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間第八條離職手續(xù)8.1員工離職前的手續(xù)8.2員工離職后的手續(xù)員工離職后，公司應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或者接續(xù)手續(xù)。第九條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與接續(xù)員工離職后，公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或者接續(xù)手續(xù)。9.2住房公積金的轉(zhuǎn)移員工離職后，公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工辦理住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1合同的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決的方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與終止11.1合同的變更程序合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。變更后的合同自簽署之日起生效。11.2合同的終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致解除合同；（三）員工死亡或者被宣告失蹤；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十二條員工手冊(cè)與公司規(guī)章制度12.1員工手冊(cè)的內(nèi)容員工手冊(cè)是公司對(duì)員工進(jìn)行管理、教育和培訓(xùn)的重要文件，內(nèi)容包括但不限于：公司的組織結(jié)構(gòu)、員工的職責(zé)與權(quán)利、勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、請(qǐng)假制度等。12.2公司規(guī)章制度的影響員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度。違反規(guī)章制度的，公司可以根據(jù)情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第十三條雙方約定的其他事項(xiàng)13.1其他事項(xiàng)的內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中，可以根據(jù)實(shí)際情況，約定其他事項(xiàng)，并以書(shū)面形式附加于本合同。第十四條合同的簽署與生效14.1合同的簽署日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的生效日期本合同自簽署之日起生效。雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管合同副本，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與甲乙方有業(yè)務(wù)往來(lái)或者利害關(guān)系，參與本合同履行或者影響本合同實(shí)現(xiàn)的的自然人、法人或者其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管方、審計(jì)方、評(píng)估方等，以及其他參與本合同履行或者對(duì)合同實(shí)現(xiàn)有影響的主體。2.第三方介入的程序與條件2.1甲乙方在履行本合同過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、方式、期限等。2.2甲乙方在收到對(duì)方書(shū)面同意后，方可與第三方進(jìn)行接洽，并按照本合同的約定，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方的主要權(quán)利與義務(wù)3.1第三方在甲乙方同意的范圍內(nèi)，享有履行本合同所需的權(quán)利，包括但不限于獲取合同相關(guān)信息、參與合同履行等。3.2第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)或者協(xié)助，并確保提供的服務(wù)或者協(xié)助符合甲乙方的要求。3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其履行本合同所產(chǎn)生的法律責(zé)任，并確保其行為不損害甲乙方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額的確定4.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、違約金等。4.2甲乙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方就責(zé)任限額達(dá)成一致，并以書(shū)面形式附加于本合同。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。5.2第三方對(duì)甲乙方的承諾、保證或者其他義務(wù)，不得減輕或者免除甲乙方的責(zé)任。5.3甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間的勞動(dòng)合同的履行。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的事由消失后，第三方應(yīng)當(dāng)在甲乙方書(shū)面通知的期限內(nèi)退出本合同的履行。6.2第三方退出本合同后，甲乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同的繼續(xù)履行。7.違約責(zé)任7.1甲乙方未按照本合同約定，引入第三方或者未及時(shí)終止第三方介入的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本合同涉及的第三方爭(zhēng)議，不影響甲乙方之間的勞動(dòng)合同的履行。9.其他事項(xiàng)9.1甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不影響甲乙方之間的勞動(dòng)合同的關(guān)系。9.2本合同的第三方介入