2024年實習生實訓協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生實訓協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語1.1實習生1.2實訓單位1.3實訓期限第二條：實習生的權(quán)利與義務2.1實習生的權(quán)利2.2實習生的義務第三條：實訓單位的權(quán)利與義務3.1實訓單位的權(quán)利3.2實訓單位的義務第四條：實訓內(nèi)容與要求4.1實訓內(nèi)容4.2實訓要求第五條：實訓期間的待遇5.1薪資待遇5.2福利待遇第六條：實訓成果的歸屬與使用6.1實訓成果的歸屬6.2實訓成果的使用第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：解除或終止協(xié)議的條件8.1解除協(xié)議的條件8.2終止協(xié)議的條件第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律訴訟第十條：違約責任10.1實習生違約10.2實訓單位違約第十一條：合同的生效、變更與終止11.1合同的生效11.2合同的變更11.3合同的終止第十二條：合同的解釋與適用法律12.1合同的解釋12.2適用法律第十三條：其他約定13.1實習生的培訓與發(fā)展13.2實訓單位對實習生的指導與培訓第十四條：雙方的簽字與蓋章14.1實習生的簽字14.2實訓單位的簽字與蓋章第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語1.1實習生實習生是指與實訓單位簽訂本協(xié)議，約定在實訓期限內(nèi)，在實訓單位進行實訓工作的人員。1.2實訓單位實訓單位是指與實習生簽訂本協(xié)議，約定接受實習生進行實訓工作的單位。1.3實訓期限實訓期限是指實習生在實訓單位進行實訓工作的開始日期至結(jié)束日期，具體日期按照本協(xié)議約定的時間段執(zhí)行。第二條：實習生的權(quán)利與義務2.1實習生的權(quán)利實習生享有按照約定進行實訓、獲得實訓報酬、獲得實訓單位提供的必要培訓和指導等權(quán)利。2.2實習生的義務實習生應當遵守實訓單位的規(guī)章制度，按照實訓要求進行工作，保護實訓單位的商業(yè)秘密，不得泄露單位的商業(yè)秘密和機密信息。第三條：實訓單位的權(quán)利與義務3.1實訓單位的權(quán)利實訓單位有權(quán)對實習生進行實訓考核，根據(jù)實習生的表現(xiàn)給予相應的實訓評價。實訓單位還有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整實習生的實訓內(nèi)容和期限。3.2實訓單位的義務實訓單位應當為實習生提供實訓崗位、實訓指導和必要的培訓，保障實習生的安全和健康，提供相應的勞動保護措施。實訓單位還應當按時足額支付實習生的實訓報酬。第四條：實訓內(nèi)容與要求4.1實訓內(nèi)容實訓內(nèi)容主要包括實習生所在崗位的工作內(nèi)容、技能培訓和知識學習等。具體實訓內(nèi)容由實訓單位根據(jù)實際情況安排。4.2實訓要求實習生應當按照實訓單位的要求，完成實訓任務，達到實訓目標。實訓單位有權(quán)對實習生的實訓成果進行評估和考核。第五條：實訓期間的待遇5.1薪資待遇實習生在實訓期間，按照實訓單位的規(guī)定享受薪資待遇。薪資待遇的具體標準和發(fā)放方式由實訓單位確定。5.2福利待遇實習生在實訓期間，按照實訓單位的規(guī)定享受福利待遇。福利待遇的具體項目和標準由實訓單位確定。第六條：實訓成果的歸屬與使用6.1實訓成果的歸屬實習生在實訓期間所完成的工作成果，屬于實訓單位所有。實訓單位有權(quán)使用、處置這些實訓成果，實習生不得要求分享實訓成果的收益。6.2實訓成果的使用實訓單位可以按照自己的需要使用實習生的實訓成果，包括但不限于將其作為自己的業(yè)務成果、推廣使用或者進行修改完善等。第八條：解除或終止協(xié)議的條件8.1解除協(xié)議的條件8.1.1實習生嚴重違反實訓單位的規(guī)章制度，或者在工作中造成重大損失或安全事故的；8.1.2實習生因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)實訓的；8.1.3實習生未經(jīng)實訓單位同意，單方面終止實訓的。8.2終止協(xié)議的條件8.2.1實訓單位提供的實訓條件與協(xié)議約定嚴重不符，影響實習生的正常實訓的；8.2.2實訓單位未按時足額支付實習生的實訓報酬的；8.2.3實訓單位違反法律法規(guī)，侵害實習生的合法權(quán)益的。第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決實訓期間發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵱枂挝凰诘氐膭趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律訴訟如調(diào)解不成，實習生可向?qū)嵱枂挝凰诘氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向?qū)嵱枂挝凰诘氐姆ㄔ禾崞鹪V訟。第十條：違約責任10.1實習生違約實習生違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，向?qū)嵱枂挝恢Ц哆`約金，違約金的數(shù)額由雙方約定。10.2實訓單位違約實訓單位違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，向?qū)嵙暽Ц顿r償金，賠償金的數(shù)額由雙方約定。第十一條：合同的生效、變更與終止11.1合同的生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的變更本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的終止11.3.1實訓期限屆滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除；11.3.3依法應當終止的其他情形。第十二條：合同的解釋與適用法律12.1合同的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有，如對本協(xié)議有任何爭議，應參照協(xié)議條款和我國相關(guān)法律法規(guī)進行解釋。12.2適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1實習生的培訓與發(fā)展實訓期間，實訓單位應關(guān)注實習生的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓和指導。13.2實訓單位對實習生的指導與培訓實訓單位應對實習生進行業(yè)務技能和職業(yè)道德的培訓，確保實習生能夠勝任實訓崗位。第十四條：雙方的簽字與蓋章14.1實習生的簽字實習生在本協(xié)議上簽字，表示同意本協(xié)議的內(nèi)容。14.2實訓單位的簽字與蓋章實訓單位在本協(xié)議上簽字并蓋章，表示同意本協(xié)議的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第五條：第三方介入的定義與范圍5.1第三方定義第三方是指除甲方（實習生）和乙方（實訓單位）之外，與本協(xié)議有關(guān)聯(lián)的其他個體或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、政府部門、專業(yè)機構(gòu)等。5.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不僅限于：5.2.1對實訓崗位的推薦、介紹；5.2.2對實訓期間的監(jiān)督、評估；5.2.3對實訓成果的鑒定、評價；5.2.4對實訓過程中產(chǎn)生的爭議的調(diào)解、解決。第六條：第三方的權(quán)利與義務6.1第三方權(quán)利第三方根據(jù)本協(xié)議的約定，有權(quán)對實訓過程進行監(jiān)督、評估，對實訓成果進行鑒定、評價，并對實訓過程中產(chǎn)生的爭議進行調(diào)解、解決。6.2第三方義務第三方應秉持客觀、公正的原則，履行監(jiān)督、評估、鑒定、評價和調(diào)解的職責，保護甲乙方合法權(quán)益，并對知悉的甲乙方商業(yè)秘密和個人信息予以保密。第七條：第三方介入的程序與方式7.1第三方介入程序當甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，應提前書面通知第三方。第三方在收到通知后的五個工作日內(nèi)，應給予回應，并按照約定時間開始介入。7.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：7.2.1定期對實訓過程進行現(xiàn)場檢查；7.2.2對實訓成果進行抽檢或全面檢查；7.2.3對甲乙雙方的爭議進行調(diào)解，提出解決方案。第八條：第三方的責任限額8.1第三方責任限額第三方在本協(xié)議項下的責任限額，以其收費為限。第三方不得向甲乙方索取超出其服務范圍和標準的費用。8.2第三方責任限制第三方對于甲乙方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何損失、損害或責任，不承擔連帶責任。第三方僅在其過失范圍內(nèi)承擔相應的責任。第九條：第三方與甲乙方的劃分說明9.1第三方與甲乙方的劃分第三方介入時，其與甲乙方的劃分如下：9.1.1第三方負責對實訓過程的監(jiān)督、評估，并提供相應的意見和建議；9.1.2甲方負責按照實訓要求完成實訓任務，乙方負責提供實訓條件和保障。9.2第三方與甲乙方的溝通第三方與甲乙方的溝通應通過正式的書面方式進行，包括但不限于通知、報告、調(diào)解書等。第十條：第三方介入的終止10.1第三方介入終止當?shù)谌酵瓿杀緟f(xié)議約定的介入任務后，或者甲乙方書面同意終止第三方介入時，第三方介入終止。10.2第三方終止后的義務第三方在介入終止后，仍應履行對其知悉的甲乙方商業(yè)秘密和個人信息的保密義務，并不得利用這些信息從事與甲乙方相競爭的活動。第十一條：第三方介入的額外條款11.1額外條款的簽訂甲乙方與第三方簽訂額外條款時，應嚴格遵守本協(xié)議的約定，并不得違背國家的法律法規(guī)。11.2額外條款的生效額外條款自甲乙方與第三方簽字或蓋章之日起生效。第十二條：第三方介入的法律適用本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國法律。第十三條：第三方介入的爭議解決甲乙方與第三方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)嵱枂挝凰诘氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向?qū)嵱枂挝凰诘氐姆ㄔ禾崞鹪V訟。第十四條：其他約定14.1第三方介入的培訓與發(fā)展第三方應根據(jù)甲乙方的需求，提供相關(guān)的培訓和發(fā)展建議。14.2第三方介入的指導與培訓第三方應對甲乙方進行必要的指導和培訓，以保證實訓過程的順利進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷附件二：實訓單位簡介附件三：實訓計劃與目標附件四：實訓崗位描述附件五：實訓期間的工作安排附件六：實訓報酬明細附件七：實訓成果評價標準附件八：保密協(xié)議附件九：第三方介入?yún)f(xié)議附件十：安全事故應急預案附件十一：勞動保護設施檢查報告附件十二：實習生培訓記錄附件十三：實訓單位對實習生的考核結(jié)果附件十四：實訓結(jié)束后的反饋意見附件的詳細要求和說明：附件一：實習生簡歷要求提供實習生的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。附件二：實訓單位簡介要求提供實訓單位的基本信息、業(yè)務范圍、組織架構(gòu)、企業(yè)文化等。附件三：實訓計劃與目標要求明確實訓期間的具體計劃和目標，包括實訓內(nèi)容、實訓期限、實訓成果等。附件四：實訓崗位描述要求詳細描述實習生所在崗位的工作職責、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。附件五：實訓期間的工作安排要求明確實習生在實訓期間的工作安排，包括工作時間、工作任務、工作流程等。附件六：實訓報酬明細要求詳細列出實習生的實訓報酬，包括薪資、獎金、福利等。附件七：實訓成果評價標準要求明確實訓成果的評價標準和評價方法，包括評價指標、評價周期等。附件八：保密協(xié)議要求明確雙方在實訓期間對商業(yè)秘密和個人信息的保護責任和義務。附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求明確第三方的介入范圍、職責、權(quán)利義務、責任限額等。附件十：安全事故應急預案要求明確在實訓期間發(fā)生安全事故時的應急措施和處理流程。附件十一：勞動保護設施檢查報告要求提供實訓單位勞動保護設施的檢查報告，證明實訓單位符合國家勞動保護法規(guī)。附件十二：實習生培訓記錄要求記錄實習生在實訓期間的培訓情況，包括培訓內(nèi)容、培訓時間等。附件十三：實訓單位對實習生的考核結(jié)果要求提供實訓單位對實習生的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、實訓成果等。附件十四：實訓結(jié)束后的反饋意見要求提供實習生對實訓經(jīng)歷和實訓成果的反饋意見，以及實訓單位的評價和建議。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按照約定完成實訓任務；2.實習生泄露實訓單位的商業(yè)秘密或個人信息；3.實訓單位未按照約定提供實訓條件或保障；4.實訓單位未按時足額支付實訓報酬；5.實訓單位違反法律法規(guī)，侵害實習生的合法權(quán)益；6.第三方未按照約定履行監(jiān)督、評估、鑒定、評價和調(diào)解的職責；7.第三方要求超出服務范圍和標準的費用；8.第三方對實訓過程的監(jiān)督、評估不客觀、不公正；9.第三方泄露甲乙方商業(yè)秘密和個人信息。違約責任認定：1.實習生違約，應承擔相應的違約責任，向?qū)嵱枂挝恢Ц哆`約金，違約金的數(shù)額由雙方約定。2.實訓單位違約，應承擔相應的違約責任，向?qū)嵙暽Ц顿r償金，賠償金的數(shù)額由雙方約定。3.第三方違約，應承擔相應的違約責任，向甲乙方支付賠償金，賠償金的數(shù)額由雙方約定。示例說明：如實習生在實訓期間未按照約定完成任務，經(jīng)實訓單位核實后，視為違約行為。實訓單位有權(quán)解除本協(xié)議，并要求實習生支付違約金。具體違約金的數(shù)額由雙方在簽訂合同時約定。如實訓單位未按照約定提供實訓條件或保障，實習生有權(quán)要求實訓單位履行協(xié)議約定的義務，并有權(quán)要求實訓單位支付賠償金。具體賠償金的數(shù)額由雙方在簽訂合同時約定。第三方如未按照約定履行監(jiān)督、評估、鑒定、評價和調(diào)解的職責，視為違約行為。甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并有權(quán)要求第三方支付賠償金。具體賠償金的數(shù)額由雙方在簽訂合同時約定。全文完。2024年實習生實訓協(xié)議書1本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.2實訓崗位及職責1.3實訓期限1.4實訓內(nèi)容及要求1.5實習生待遇1.6實習生培訓及指導1.7實習生考核及評價1.8實習生保密協(xié)議1.9雙方權(quán)責及義務1.10合同解除及終止1.11爭議解決方式1.12法律適用及管轄1.13合同生效條件1.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：1.1.2實習生性別：男1.1.3實習生出生日期：1999年1月1日1.1.4實習生身份證號碼：11010119990101001X1.1.5實習生學歷：本科1.1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.1.7實習生畢業(yè)院校：北京大學1.2實訓崗位及職責1.2.1實訓崗位：軟件開發(fā)工程師1.2.2實訓職責：1.2.2.1參與公司軟件項目的開發(fā)與維護1.2.2.2協(xié)助主管完成項目任務分配及進度跟進1.2.2.3按照項目需求完成代碼編寫、調(diào)試及測試1.2.2.4參與技術(shù)交流與分享，提升個人技術(shù)能力1.3實訓期限1.3.1實訓起始日期：2024年7月1日1.3.2實訓結(jié)束日期：2024年9月30日1.4實訓內(nèi)容及要求1.4.1實訓內(nèi)容：1.4.1.1參與公司軟件項目的實際開發(fā)，了解并掌握軟件開發(fā)流程及規(guī)范1.4.1.2學習并應用主流的開發(fā)工具、技術(shù)框架及數(shù)據(jù)庫1.4.1.3完成項目需求的分析、設計、編碼、測試及文檔編寫1.4.1.4參加定期的技術(shù)培訓及團隊交流活動1.4.2實訓要求：1.4.2.1按照項目需求，按時完成分配的任務，保證代碼質(zhì)量1.4.2.3主動學習新技術(shù)，提升個人技能水平1.4.2.4遵守公司的規(guī)章制度，尊重知識產(chǎn)權(quán)，保護公司商業(yè)秘密1.5實習生待遇1.5.1實習工資：人民幣2000元/月1.5.2住宿：公司提供實習生宿舍1.5.3用餐：公司提供實習生食堂優(yōu)惠1.5.4交通：公司提供實習生通勤班車1.5.5福利：實習生享受公司規(guī)定的節(jié)假日福利及活動1.6實習生培訓及指導1.6.1公司為實習生提供入職培訓，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位技能等1.6.2安排有經(jīng)驗的工程師對實習生進行一對一指導，解答實習生的技術(shù)疑問1.6.3定期組織技術(shù)分享會，邀請公司技術(shù)專家進行講座，提升實習生的技能水平1.6.4提供在線培訓資源及內(nèi)部技術(shù)文檔，供實習生隨時學習查閱1.7實習生考核及評價1.7.1考核方式：采用定期評價與項目評價相結(jié)合的方式1.7.2定期評價：每月底進行一次，評價實習生當月的表現(xiàn)及進步1.7.3項目評價：項目結(jié)束后，由主管對實習生的項目參與程度、工作質(zhì)量等進行評價1.7.4評價結(jié)果用于衡量實習生的工作表現(xiàn)，作為實習評定及后續(xù)錄用的依據(jù)1.8實習生保密協(xié)議1.8.1實習生需簽訂《保密協(xié)議》，承諾在實習期間及結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密及技術(shù)機密1.8.2實習生應遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，確保公司信息安全1.9雙方權(quán)責及義務1.9.1甲方（公司）權(quán)責及義務：1.9.1.1提供實習崗位及相關(guān)培訓資源1.9.1.2按時支付實習生工資及福利待遇1.9.1.3對實習生進行考核與評價，提供實習證明及評價報告1.9.1.4保障實習生的合法權(quán)益，提供安全的工作環(huán)境1.9.2乙方（實習生）權(quán)責及義務：1.9.2.1按照約定參加實習，遵守公司規(guī)章制度1.9.2.2認真完成分配的工作任務，保證工作質(zhì)量1.9.2.3尊重公司知識產(chǎn)權(quán)，保護公司商業(yè)秘密1.9.2.4積極參與公司組織的培訓及活動8.1合同解除及終止8.1.1.1實習生因違反公司規(guī)章制度，給公司造成嚴重損失或不良影響的；8.1.1.2實習生因病、家庭等原因無法繼續(xù)實習的；8.1.1.3實習生主動提出解除或終止合同的；8.1.1.4合同約定的實訓期限屆滿。8.2.1甲方應支付實習生尚未領(lǐng)取的工資及福利待遇；8.2.2甲方為實習生辦理離職手續(xù)，包括但不限于退還工作證、辦公用品等；8.2.3雙方互不承擔對方因此次合同解除或終止而產(chǎn)生的任何責任。8.3爭議解決方式8.3.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.3.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.4法律適用及管轄8.4.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律；8.4.2本合同簽訂地為甲方所在地。8.5合同生效條件8.5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.6其他約定事項8.6.1甲方應按照法律規(guī)定為實習生繳納社會保險；8.6.2甲方為實習生提供合理的勞動保護措施，確保實習生的人身安全；第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方概念界定9.1.1本合同中所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、合作伙伴、供應商等與甲乙雙方無直接雇傭關(guān)系的組織或個人。9.2第三方介入情形9.2.1當甲方根據(jù)業(yè)務需要，將實習生分配至第三方工作場所進行實訓時，第三方視為本合同的關(guān)聯(lián)方，需遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。9.2.2第三方如提供實習生培訓、技術(shù)支持等服務，應視為甲方在合同外的額外委托，甲方仍有權(quán)對實習生的工作進行監(jiān)督和評價。9.3第三方責任及義務9.3.1第三方應保證實習生的工作環(huán)境符合國家勞動安全衛(wèi)生標準，并提供必要的勞動保護措施。9.3.2第三方應對實習生的工作成果和知識產(chǎn)權(quán)負責，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。9.3.3第三方應對實習生提供真實、合法的實訓內(nèi)容，不得進行違法、違規(guī)的實訓項目。9.4第三方責任限額9.4.1第三方應對因其原因?qū)е碌膶嵙暽松韨蜇敭a(chǎn)損失承擔賠償責任。9.4.2第三方應對因其原因?qū)е碌膶嵙暽べY、福利待遇等糾紛承擔解決責任。9.4.3第三方應對其侵權(quán)行為導致的甲方損失承擔賠償責任。9.5第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務劃分9.5.1甲方與實習生之間的合同關(guān)系不變，甲方仍對實習生承擔合同約定的義務。9.5.2第三方與實習生之間不建立合同關(guān)系，實習生仍視為甲方員工，由甲方負責管理。9.5.3第三方與甲方之間根據(jù)實際情況，可簽訂額外協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。9.6第三方介入的額外條款及說明9.6.1如第三方未履行本合同約定的義務，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。9.6.2甲方如因第三方的原因遭受損失，有權(quán)向第三方追償。9.6.3第三方如未經(jīng)甲方同意，擅自變更實習生的工作內(nèi)容或工作地點，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。9.6.4甲方應盡力協(xié)助乙方解決與第三方之間的糾紛，確保實習生的權(quán)益不受損害。9.7第三方介入的爭議解決9.7.1甲方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.8本合同的第三方介入條款適用于所有第三方介入的情形，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)實際情況對本合同進行補充和修改。9.9本合同的第三方介入條款不影響其他條款的效力，其他條款仍具有同等法律效力。9.10本合同的第三方介入條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生基本信息表附件二：實訓崗位及職責描述附件三：實訓內(nèi)容和要求詳細清單附件四：實習生待遇詳細說明附件五：實習生培訓及指導計劃附件六：實習生考核及評價標準附件七：保密協(xié)議附件八：第三方介入?yún)f(xié)議附件九：社會保險繳納證明附件十：勞動保護措施清單附件十一：實訓項目合作協(xié)議附件十二：實習生宿舍安排說明附件十三：通勤班車安排說明附件十四：節(jié)假日福利及活動安排附件說明：附件一：實習生基本信息表應包括實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式等基本信息。附件二：實訓崗位及職責描述應詳細說明實習生的崗位職責、工作地點、工作時間等信息。附件三：實訓內(nèi)容和要求詳細清單應包括實習生的工作任務、項目要求、技能培訓等具體內(nèi)容。附件四：實習生待遇詳細說明應包括實習工資、住宿、用餐、交通等福利待遇的具體安排。附件五：實習生培訓及指導計劃應詳細列出培訓課程、培訓時間、培訓講師等信息。附件六：實習生考核及評價標準應包括定期評價和項目評價的具體criteria和評分方法。附件七：保密協(xié)議應明確保密事項、保密期限、違約責任等保密條款。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議應詳細說明第三方介入的情形、責任劃分、違約責任等條款。附件九：社會保險繳納證明應證明甲方為實習生繳納社會保險的事實。附件十：勞動保護措施清單應列出甲方為實習生提供的勞動保護措施和設備。附件十一：實訓項目合作協(xié)議應包括甲方與第三方之間的合作內(nèi)容、權(quán)利義務、違約責任等條款。附件十二：實習生宿舍安排說明應詳細說明宿舍的位置、條件、分配原則等信息。附件十三：通勤班車安排說明應包括班車的路線、時間、?？空军c等信息。附件十四：節(jié)假日福利及活動安排應列出甲方為實習生提供的節(jié)假日福利和活動安排。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付實習生工資、福利待遇；2.甲方未提供約定的培訓、指導資源；3.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施；4.甲方未履行保密協(xié)議的義務；5.乙方未按照約定完成工作任務；6.乙方未按照約定參加培訓、交流活動；7.第三方未履行合同約定的義務；8.任何一方未經(jīng)對方同意，擅自變更合同內(nèi)容。責任認定標準：1.甲方違約：按照合同約定，甲方應支付違約金或賠償金，并承擔因違約導致的其他損失。2.乙方違約：按照合同約定，乙方應支付違約金或賠償金，并承擔因違約導致的其他損失。3.第三方違約：按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，第三方應承擔違約責任，并向甲方支付賠償金。4.其他違約行為：根據(jù)合同約定和實際情況，確定違約責任及賠償金額。示例說明：如甲方未按時支付實習生工資，視為甲方違約。甲方應支付逾期支付的工資及相應的違約金，并賠償因逾期支付導致的實習生損失。如第三方未提供約定的服務或資源，視為第三方違約。第三方應按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔違約責任，并向甲方支付賠償金。全文完。2024年實習生實訓協(xié)議書2本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1實習生1.2實訓單位1.3實訓期間第二條：實訓內(nèi)容與目標2.1實訓崗位2.2實訓任務2.3實訓成果評估第三條：實習生的權(quán)利與義務3.1實習生的權(quán)利3.1.1獲得實訓單位提供的實訓機會3.1.2獲得實訓單位提供的培訓資源3.1.3獲得實訓單位提供的實習證明3.2實習生的義務3.2.1遵守實訓單位的規(guī)章制度3.2.2按照實訓任務要求完成工作3.2.3保護實訓單位的商業(yè)機密第四條：實訓單位的權(quán)利與義務4.1實訓單位的權(quán)利4.1.1審核實習生的實訓申請4.1.2決定實習生實訓期間的崗位和工作內(nèi)容4.1.3對實習生進行培訓和管理4.2實訓單位的義務4.2.1提供實習生實訓期間的工作條件4.2.2提供實習生實訓期間的培訓和指導4.2.3為實習生提供安全保障第五條：實訓期間的時間安排5.1實訓開始時間5.2實訓結(jié)束時間5.3實習生的出勤要求第六條：實訓期間的報酬與福利6.1實習生實訓期間的報酬6.2實習生實訓期間的福利待遇第七條：實訓成果的歸屬與使用7.1實訓成果的歸屬7.2實訓成果的使用第八條：合同的生效、變更與解除8.1合同的生效條件8.2合同的變更8.3合同的解除第九條：違約責任9.1實習生違約的責任9.2實訓單位違約的責任第十條：爭議解決方式10.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議10.2如協(xié)商不成，雙方可向?qū)嵱枂挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟第十一條：合同的附件11.1實習生個人簡歷11.2實訓單位簡介11.3實訓計劃與任務書第十二條：合同的簽署與保存12.1雙方代表簽字后，合同即刻生效12.2雙方應妥善保存合同副本，以備不時之需第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條：合同的完整性14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1實習生指被實訓單位選定，參與實訓項目的學生，具備完全民事行為能力。1.2實訓單位指接受實習生進行實訓的企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位或者其他組織。1.3實訓期間指實習生在實訓單位進行實訓的時間段，自實訓開始之日起至實訓結(jié)束日止。第二條：實訓內(nèi)容與目標2.1實訓崗位實訓單位根據(jù)實習生所學專業(yè)、興趣和實訓單位的需求，為實習生安排合適的實訓崗位。2.2實訓任務實習生在實訓期間應按照實訓單位的要求，完成實訓崗位的相關(guān)工作任務。2.3實訓成果評估第三條：實習生的權(quán)利與義務3.1實習生的權(quán)利3.1.1獲得實訓單位提供的實訓機會實習生有權(quán)獲得實訓單位提供的實訓機會，以提升自身實踐能力。3.1.2獲得實訓單位提供的培訓資源實習生有權(quán)參加實訓單位組織的培訓活動，使用實訓單位的培訓資源。3.1.3獲得實訓單位提供的實習證明實習生完成實訓任務后，有權(quán)獲得實訓單位出具的實習證明。3.2實習生的義務3.2.1遵守實訓單位的規(guī)章制度實習生應遵守實訓單位的各項規(guī)章制度，服從實訓單位的管理。3.2.2按照實訓任務要求完成工作實習生應按照實訓任務要求，認真完成分配的工作任務。3.2.3保護實訓單位的商業(yè)機密實習生應對在實訓期間了解到的實訓單位的商業(yè)機密予以保密，不得泄露給第三方。第四條：實訓單位的權(quán)利與義務4.1實訓單位的權(quán)利4.1.1審核實習生的實訓申請實訓單位有權(quán)對實習生的實訓申請進行審核，決定是否接受實習生。4.1.2決定實習生實訓期間的崗位和工作內(nèi)容實訓單位有權(quán)根據(jù)實際情況，決定實習生實訓期間的崗位和工作內(nèi)容。4.1.3對實習生進行培訓和管理實訓單位有權(quán)對實習生進行必要的培訓和管理，確保實習生的實訓質(zhì)量。4.2實訓單位的義務4.2.1提供實習生實訓期間的工作條件實訓單位應提供實習生實訓期間所需的工作條件，包括工作場所、設備等。4.2.2提供實習生實訓期間的培訓和指導實訓單位應提供實習生實訓期間的培訓和指導，幫助實習生提升實踐能力。4.2.3為實習生提供安全保障實訓單位應確保實習生在實訓期間的人身安全，預防意外事故的發(fā)生。第五條：實訓期間的時間安排5.1實訓開始時間實訓開始時間為雙方約定的日期。5.2實訓結(jié)束時間實訓結(jié)束時間為雙方約定的日期。5.3實習生的出勤要求實習生應按照實訓單位的規(guī)定出勤，確保實訓期間的出勤時間滿足實訓要求。第六條：實訓期間的報酬與福利6.1實習生實訓期間的報酬實訓單位可根據(jù)實際情況，向?qū)嵙暽Ц兑欢ǖ膶嵱枅蟪辍?.2實習生實訓期間的福利待遇實訓單位可給予實習生一定的福利待遇，如提供住宿、餐補等。第八條：合同的生效、變更與解除8.1合同的生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。8.2合同的變更任何一方如需變更本合同的任何條款，應提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。8.3合同的解除除非合同另有約定，任何一方不得單方面解除合同。如發(fā)生不可抗力或其他雙方約定的解除事由，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第九條：違約責任9.1實習生違約如實習生違反本合同的約定，實訓單位有權(quán)立即終止實訓，并要求實習生承擔相應的違約責任。9.2實訓單位違約如實訓單位違反本合同的約定，實習生有權(quán)要求實訓單位承擔相應的違約責任。第十條：爭議解決方式10.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2如協(xié)商不成，雙方可向?qū)嵱枂挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十一條：合同的附件11.1實習生個人簡歷11.2實訓單位簡介11.3實訓計劃與任務書第十二條：合同的簽署與保存12.1雙方代表簽字后，本合同即刻生效。12.2雙方應妥善保存本合同副本，以備不時之需。第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項，可在本合同中另行約定。第十四條：合同的完整性14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義與范圍15.1第三方指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程中的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形第三方介入包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。第十六條：第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序當甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并說明介入的原因和目的。16.2第三方介入的條件第三方介入需經(jīng)甲乙方雙方同意，且符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。第十七條：第三方的權(quán)利與義務17.1第三方的權(quán)利17.1.1獲得甲乙方提供的相關(guān)信息和資料第三方有權(quán)獲得與合同履行相關(guān)的信息和資料，以便進行評估、審計等工作。17.1.2獲得甲乙方提供的必要協(xié)助甲乙方應給予第三方必要的協(xié)助，確保第三方能夠順利開展介入工作。17.2第三方的義