2024版員工競業(yè)限制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版員工競業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1員工1.2競業(yè)限制1.3競業(yè)限制期間1.4競業(yè)限制行業(yè)1.5保密信息第二條競業(yè)限制的適用范圍2.1適用條件2.2不適用條件第三條競業(yè)限制的期限與地域3.1期限3.2地域第四條競業(yè)限制的義務(wù)與責(zé)任4.1員工義務(wù)4.2違反競業(yè)限制的后果第五條保密信息的保護(hù)5.1定義5.2保護(hù)義務(wù)5.3保密信息的范圍第六條競業(yè)限制的補(bǔ)償6.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.2補(bǔ)償金的支付方式第七條競業(yè)限制的解除7.1解除條件7.2解除程序第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決第九條法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院第十條合同的生效、變更與終止10.1生效條件10.2變更程序10.3終止條件第十一條員工的權(quán)利與義務(wù)11.1權(quán)利11.2義務(wù)第十二條公司的權(quán)利與義務(wù)12.1權(quán)利12.2義務(wù)第十三條違約責(zé)任13.1員工違約13.2公司違約第十四條其他約定14.1保密協(xié)議14.2競業(yè)限制協(xié)議的副本14.3通知與送達(dá)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1員工為本合同所稱員工，是指與甲方簽訂勞動合同，并在乙方任職的人員。1.2競業(yè)限制為本合同所稱競業(yè)限制，是指員工在競業(yè)限制期間內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、個體工商戶或者其他組織從事相同或相似的工作，包括但不限于投資、經(jīng)營、管理、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。1.3競業(yè)限制期間為本合同所稱競業(yè)限制期間，是指員工與甲方解除或者終止勞動合同之日起算，延續(xù)二年。1.4競業(yè)限制行業(yè)為本合同所稱競業(yè)限制行業(yè)，是指與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、個體工商戶或者其他組織所屬的行業(yè)。1.5保密信息為本合同所稱保密信息，是指在員工任職期間獲得的、不為公眾所知的、與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何技術(shù)信息、商業(yè)信息、客戶信息、運(yùn)營策略等。第二條競業(yè)限制的適用范圍2.1適用條件（1）高級管理人員，包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人等；（2）高級技術(shù)人員，包括研發(fā)部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)核心人員等；（3）其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。2.2不適用條件（1）非全日制用工；（2）合同期不滿一年的員工；（3）因勞動合同解除或終止而獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯T工。第三條競業(yè)限制的期限與地域3.1期限競業(yè)限制期間為員工與甲方解除或者終止勞動合同之日起算，延續(xù)二年。3.2地域競業(yè)限制地域為中華人民共和國境內(nèi)。第四條競業(yè)限制的義務(wù)與責(zé)任4.1員工義務(wù)員工在競業(yè)限制期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守本合同規(guī)定的競業(yè)限制義務(wù)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、個體工商戶或者其他組織從事相同或相似的工作。4.2違反競業(yè)限制的后果員工違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為員工在甲方解除或終止勞動合同前十二個月的工資總和的百分之五十。第五條保密信息的保護(hù)5.1定義保密信息是指在員工任職期間獲得的、不為公眾所知的、與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何技術(shù)信息、商業(yè)信息、客戶信息、運(yùn)營策略等。5.2保護(hù)義務(wù)員工在任職期間及競業(yè)限制期間內(nèi)，對甲方的保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或者利用。5.3保密信息的范圍保密信息包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)技術(shù)、財務(wù)報告、內(nèi)部管理資料等。第六條競業(yè)限制的補(bǔ)償6.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方在員工競業(yè)限制期間內(nèi)，按月向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為員工在甲方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。6.2補(bǔ)償金的支付方式甲方應(yīng)在員工競業(yè)限制期間內(nèi)，按照約定的每月支付競業(yè)限制補(bǔ)償金至員工指定的銀行賬戶。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本合同時發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條法律適用與管轄9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同糾紛的訴訟應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。第十條合同的生效、變更與終止10.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2變更程序本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期滿；（3）法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。第十一條員工的權(quán)利與義務(wù)11.1權(quán)利員工有權(quán)按照本合同約定獲得競業(yè)限制補(bǔ)償金。11.2義務(wù)員工有義務(wù)遵守競業(yè)限制規(guī)定，不得違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)。第十二條公司的權(quán)利與義務(wù)12.1權(quán)利公司有權(quán)按照本合同約定向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。12.2義務(wù)公司有義務(wù)按照本合同約定履行競業(yè)限制義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益。第十三條違約責(zé)任13.1員工違約員工違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為員工在解除或終止勞動合同前十二個月的工資總和的百分之五十。13.2公司違約公司未按照本合同約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的，應(yīng)向員工支付遲延履行補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額為應(yīng)支付補(bǔ)償金總額的每日千分之五。第十四條其他約定14.1保密協(xié)議本合同項下的保密信息保護(hù)，另行簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的附件。14.2競業(yè)限制協(xié)議的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的相關(guān)事項。任何通知均可通過郵寄、電子郵件或者直接送達(dá)的方式進(jìn)行，并以送達(dá)日期為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定本合同所稱第三方，是指本合同之外的任何個人、法人或者其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、投資者、合作伙伴等。15.2第三方介入情形當(dāng)本合同的履行涉及第三方時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中，應(yīng)當(dāng)明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額、違約責(zé)任等。15.4第三方義務(wù)履行第三方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定履行其義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方違約處理如第三方違反補(bǔ)充協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。15.6第三方權(quán)益保護(hù)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自披露第三方提供的信息，不得損害第三方的利益。15.7第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)基于平等、自愿、公平、誠信的原則進(jìn)行。甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，不得違反本合同的約定。15.8第三方介入的程序（1）甲乙雙方就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（3）甲乙雙方將補(bǔ)充協(xié)議副本送交對方留存。15.9第三方介入的告知義務(wù)甲乙雙方在涉及第三方介入的事宜時，應(yīng)及時告知對方，并提供相關(guān)文件和資料。15.10第三方退出第三方因故退出本合同項下的事宜，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，明確退出的條件和程序。15.11第三方退出后的責(zé)任第三方退出本合同項下的事宜后，甲乙雙方不應(yīng)要求第三方承擔(dān)退出前的任何責(zé)任。15.12第三方與甲乙方的溝通甲乙雙方與第三方進(jìn)行溝通時，應(yīng)當(dāng)充分表達(dá)各自的意見和訴求，并協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.13第三方與甲乙方的糾紛解決第三方與甲乙方的糾紛解決，依照本合同第十條的約定執(zhí)行。15.14第三方介入的記錄保存甲乙雙方應(yīng)當(dāng)妥善保存與第三方介入相關(guān)的文件和資料，以證明第三方介入的事實和內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件作為合同的一部分，明確了雙方在保密信息保護(hù)方面的權(quán)利義務(wù)。保密信息包括但不限于技術(shù)信息、商業(yè)信息、客戶信息等。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露、復(fù)制或利用對方的保密信息。附件二：《競業(yè)限制協(xié)議的副本》詳細(xì)要求和說明：本附件為競業(yè)限制協(xié)議的副本，明確了員工在競業(yè)限制期間內(nèi)的義務(wù)與責(zé)任，以及甲乙雙方的權(quán)益。員工應(yīng)在競業(yè)限制期間內(nèi)遵守協(xié)議約定，不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。附件三：《第三方協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確了第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行其義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件四：《補(bǔ)充協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，用于明確第三方介入后的具體事宜，包括但不限于責(zé)任限額、義務(wù)履行、違約處理等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工違反競業(yè)限制義務(wù)，如在競業(yè)限制期間內(nèi)從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。2.公司未按照約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。3.第三方違反與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，如未按照約定履行義務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違約：員工應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為員工在解除或終止勞動合同前十二個月的工資總和的百分之五十。2.公司違約：公司應(yīng)向員工支付遲延履行補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額為應(yīng)支付補(bǔ)償金總額的每日千分之五。3.第三方違約：甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，如賠償限額、違約責(zé)任等。示例說明：1.若員工在競業(yè)限制期間內(nèi)從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，視為違反競業(yè)限制義務(wù)，需向公司支付違約金。2.若公司未按照約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，視為違約，需向員工支付遲延履行補(bǔ)償金。3.若第三方未按照補(bǔ)充協(xié)議約定履行義務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，視為違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。全文完。2024版員工競業(yè)限制協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工1.2競業(yè)限制1.3競業(yè)限制期間1.4競業(yè)限制行業(yè)1.5競業(yè)限制地域1.6保密信息1.7經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.8違約金1.9賠償金額1.10法律適用1.11爭議解決方式2.競業(yè)限制的適用條件2.1適用崗位2.2適用時間2.3適用情形3.競業(yè)限制的具體內(nèi)容3.1限制行為3.2不限制行為3.3限制期限的延長4.保密義務(wù)4.1保密信息的范圍4.2保密信息的保護(hù)措施4.3保密信息的例外5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.1補(bǔ)償金額的計算5.2補(bǔ)償支付的開始與結(jié)束5.3補(bǔ)償支付的調(diào)整6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約金的計算6.3賠償金額的計算7.合同的生效與終止7.1生效條件7.2終止條件7.3終止后的競業(yè)限制8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件9.2補(bǔ)充內(nèi)容10.合同的解除10.1解除條件10.2解除后的權(quán)利與義務(wù)11.員工的權(quán)利與義務(wù)11.1員工的權(quán)利11.2員工的義務(wù)12.企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)12.1企業(yè)的權(quán)利12.2企業(yè)的義務(wù)13.合同的履行與監(jiān)管13.1履行方式13.2監(jiān)管措施14.其他約定14.1保密協(xié)議14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.3雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1員工本協(xié)議所稱員工，是指與甲方簽訂勞動合同，在甲方任職的全體員工。1.2競業(yè)限制競業(yè)限制是指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等擔(dān)任任何形式的職務(wù)，包括但不限于股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、技術(shù)研發(fā)人員等。1.3競業(yè)限制期間競業(yè)限制期間是指員工自離職之日起至雙方約定的競業(yè)限制期滿之日止的一段時間。1.4競業(yè)限制行業(yè)競業(yè)限制行業(yè)是指與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的行業(yè)。1.5競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域是指中華人民共和國境內(nèi)。1.6保密信息保密信息是指在員工任職期間，甲方提供給員工的所有不為公眾所知悉、具有實用價值并具有保密性的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等。1.7經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指甲方按照本協(xié)議約定，向員工支付的競業(yè)限制期間的生活補(bǔ)助。1.8違約金違約金是指員工違反本協(xié)議約定，甲方要求支付的違約賠償。1.9賠償金額賠償金額是指員工因違反本協(xié)議約定給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失的賠償金額。1.10法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.11爭議解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條競業(yè)限制的適用條件2.1適用崗位本協(xié)議適用于甲方的研發(fā)、銷售、管理等重要崗位的員工。2.2適用時間本協(xié)議自員工離職之日起生效，有效期為____年。2.3適用情形員工在離職后，若與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等存在直接或間接競爭關(guān)系，應(yīng)適用本協(xié)議。第三條競業(yè)限制的具體內(nèi)容3.1限制行為員工在競業(yè)限制期間內(nèi)，不得以任何形式參與與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等的經(jīng)營活動。3.2不限制行為員工在競業(yè)限制期間內(nèi)，可以從事與甲方經(jīng)營無關(guān)的工作，但應(yīng)避免與甲方產(chǎn)生直接或間接競爭關(guān)系。3.3限制期限的延長如員工違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求延長競業(yè)限制期限，但延長期限不得少于原競業(yè)限制期限的一半。第四條保密義務(wù)4.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等。4.2保密信息的保護(hù)措施員工應(yīng)當(dāng)采取一切合理措施，確保保密信息不被泄露、復(fù)制、傳播或者以其他方式損害。4.3保密信息的例外（1）已為公眾所知的信息；（2）員工在未加入甲方前已經(jīng)掌握的信息；（3）員工從合法渠道獲取的信息；（4）員工在履行職務(wù)過程中，依據(jù)甲方的授權(quán)或指示所獲悉的信息。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.1補(bǔ)償金額的計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為員工離職前一年的平均工資的____%。5.2補(bǔ)償支付的開始與結(jié)束經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償自員工離職之日起開始支付，至競業(yè)限制期滿之日止。5.3補(bǔ)償支付的調(diào)整如員工在競業(yè)限制期間找到新的工作，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。第六條違約責(zé)任6.1違約情形員工違反本協(xié)議約定，從事與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的活動，視為違約。6.2違約金的計算違約金金額為員工在違約期間從違約活動中獲得的收益的____倍。6.3賠償金額的計算賠償金額根據(jù)甲方因員工違約所造成的實際經(jīng)濟(jì)損失確定。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠實、信用的原則，通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，甲乙雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決如仲裁裁決不服，甲乙雙方可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件本協(xié)議在履行過程中，如甲乙雙方同意對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改，須以書面形式簽訂修改協(xié)議。9.2補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議在履行過程中，如甲乙雙方同意對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，須以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十條合同的解除10.1解除條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本協(xié)議：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）員工因勞動合同終止或解除而解除；（3）員工死亡或喪失民事行為能力而解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2解除后的權(quán)利與義務(wù)本協(xié)議解除后，甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)終止，但本協(xié)議解除不影響甲乙雙方的其他權(quán)利與義務(wù)。第十一條員工的權(quán)利與義務(wù)11.1員工的權(quán)利（1）獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利；（2）獲得競業(yè)限制期間的生活補(bǔ)助的權(quán)利；（3）依法申請勞動爭議仲裁或訴訟的權(quán)利。11.2員工的義務(wù)（1）遵守本協(xié)議的約定，不得違反競業(yè)限制規(guī)定；（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露保密信息；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十二條企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)12.1企業(yè)的權(quán)利（1）要求員工遵守本協(xié)議的權(quán)利；（2）要求員工履行競業(yè)限制義務(wù)的權(quán)利；（3）要求員工保守商業(yè)秘密的權(quán)利。12.2企業(yè)的義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）為員工提供競業(yè)限制期間的生活補(bǔ)助；（3）對員工的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十三條合同的履行與監(jiān)管13.1履行方式甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)。13.2監(jiān)管措施甲方有權(quán)對員工的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以確保員工遵守競業(yè)限制規(guī)定。第十四條其他約定14.1保密協(xié)議本協(xié)議項下的保密信息，按照雙方簽訂的《保密協(xié)議》執(zhí)行。14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方確認(rèn)，本協(xié)議涉及的任何發(fā)明、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。14.3雙方的其他約定本協(xié)議未涉及的事項，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，予以明確。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方本協(xié)議所稱第三方，是指與甲乙雙方無直接雇傭關(guān)系，但在甲乙雙方合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需要而介入的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等。15.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持單位等。第十六條第三方介入的條件與程序16.1介入條件（1）甲乙雙方在合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需要，無法自行解決；（2）第三方具備甲乙雙方所需的業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平、專業(yè)資質(zhì)等；（3）甲乙雙方與第三方達(dá)成一致，明確第三方介入的事項、范圍、期限等。16.2介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項、范圍、期限等；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)；（3）甲乙雙方按照書面協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)。第十七條第三方介入后的合同修正17.1額外條款增加（1）第三方介入的事項、范圍、期限等；（2）甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議的主要內(nèi)容；（3）第三方應(yīng)遵守的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等。17.2第三方責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額如下：（1）第三方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)；（2）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限于書面協(xié)議約定的范圍內(nèi)；（3）第三方對甲乙雙方造成的損失，承擔(dān)有限責(zé)任。第十八條第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方為合同關(guān)系，第三方并非甲乙雙方的雇員或代理人。18.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分第三方按照書面協(xié)議的約定，享有合同約定的權(quán)利，承擔(dān)合同約定的義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的義務(wù)劃分第三方按照書面協(xié)議的約定，對甲乙雙方履行合同義務(wù)，甲乙雙方對第三方履行合同義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十九條第三方介入的終止與解除19.1終止條件第三方介入終止的條件如下：（1）第三方完成了介入事項，甲乙雙方無需再行委托；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；（3）法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等規(guī)定第三方介入應(yīng)當(dāng)終止。19.2解除程序第三方介入的解除程序如下：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，決定解除第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確解除第三方介入的事項、范圍、期限等；（3）甲乙雙方按照書面協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)。第二十條第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決主體甲乙雙方與第三方之間的爭議，由甲乙雙方與第三方共同解決。第二十一條合同的修訂與更新21.1修訂條件本協(xié)議在履行過程中，如甲乙雙方或第三方認(rèn)為需要對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修訂，須以書面形式提出修改建議。21.2更新程序本協(xié)議的修訂更新程序如下：（1）甲乙雙方或第三方提出修改建議，明確修改內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，確定修訂內(nèi)容；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面修訂協(xié)議，明確修訂后的條款。第二十二條合同的終止與解除22.1終止條件本協(xié)議終止的條件如下：（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方或第三方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等規(guī)定本協(xié)議應(yīng)當(dāng)終止。22.2解除程序本協(xié)議的解除程序如下：（1）甲乙雙方或第三方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面解除第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《保密協(xié)議》附件內(nèi)容：本附件明確了甲乙雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的保密信息范圍、保密措施、保密信息的例外等情況。附件二：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》附件內(nèi)容：本附件明確了甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及相關(guān)的使用、許可和轉(zhuǎn)讓等事項。附件三：《技術(shù)支持服務(wù)協(xié)議》附件內(nèi)容：本附件明確了第三方作為技術(shù)支持單位，應(yīng)提供的技術(shù)支持服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：《中介服務(wù)協(xié)議》附件內(nèi)容：本附件明確了中介機(jī)構(gòu)作為第三方介入，應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。附件五：《咨詢服務(wù)協(xié)議》附件內(nèi)容：本附件明確了咨詢公司作為第三方介入，應(yīng)提供的咨詢服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工違反競業(yè)限制規(guī)定，從事與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的活動。2.員工泄露或故意使保密信息成為公開信息。3.第三方未按照書面協(xié)議的約定履行權(quán)利與義務(wù)。4.甲乙雙方未按照書面協(xié)議的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲乙雙方未按照書面協(xié)議的約定提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工的違約行為，按照本協(xié)議的約定，需支付違約金或賠償金額。2.員工的違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，需進(jìn)行實際損失的賠償。3.第三方未履行合同義務(wù)，需按照書面協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲乙雙方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需按照本協(xié)議的約定支付違約金。5.甲乙雙方未提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)，需按照書面協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.若員工在競業(yè)限制期間從事與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的活動，視為違反本協(xié)議，需支付違約金10萬元。2.若員工泄露或故意使保密信息成為公開信息，視為違反本協(xié)議，需支付違約金5萬元，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失30萬元。3.若第三方未按照書面協(xié)議的約定提供技術(shù)支持服務(wù)，視為違反本協(xié)議，需支付違約金8萬元。4.若甲乙雙方未按照書面協(xié)議的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違反本協(xié)議，需支付違約金6萬元。5.若甲乙雙方未提供咨詢服務(wù)，視為違反本協(xié)議，需按照書面協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金12萬元。全文完。2024版員工競業(yè)限制協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1員工1.2競業(yè)限制1.3競業(yè)限制期間1.4競業(yè)限制行業(yè)1.5保密信息1.6經(jīng)濟(jì)損失2.競業(yè)限制的適用范圍2.1適用條件2.2不適用情況2.3例外情況3.競業(yè)限制的期限與起始時間3.1期限長度3.2起始時間確定4.競業(yè)限制的具體內(nèi)容4.1禁止行為4.2限制區(qū)域4.3限制行業(yè)范圍5.保密信息的保護(hù)5.1定義保密信息5.2保密義務(wù)5.3保密信息的范圍5.4保密信息的例外6.違約責(zé)任6.1違反競業(yè)限制的后果6.2違反保密義務(wù)的后果6.3經(jīng)濟(jì)損失的賠償計算7.補(bǔ)償與賠償7.1競業(yè)限制補(bǔ)償7.2違約賠償7.3經(jīng)濟(jì)損失賠償8.合同的生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3終止后的競業(yè)限制義務(wù)9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2爭議管轄11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的修改與補(bǔ)充11.3合同解除11.4雙方協(xié)商一致的其他事項12.附件12.1競業(yè)限制行業(yè)列表12.2保密信息清單13.簽署頁13.1員工簽名13.2單位代表簽名13.3日期14.合同正本與副本14.1正本數(shù)量14.2副本數(shù)量14.3合同的保管第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1員工本協(xié)議所稱員工，是指與甲方簽訂勞動合同，并受到甲方雇傭管理的所有在職員工。1.2競業(yè)限制競業(yè)限制是指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、個體工商戶或者其他組織從事同等職位或者有競爭關(guān)系的工作，以防止對甲方商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益造成不利影響的行為。1.3競業(yè)限制期間競業(yè)限制期間是指本協(xié)議約定的員工在離職后需要遵守的競業(yè)限制的時間段。1.4競業(yè)限制行業(yè)競業(yè)限制行業(yè)是指與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的行業(yè)。具體行業(yè)范圍由附件1《競業(yè)限制行業(yè)列表》詳細(xì)列明。1.5保密信息保密信息是指在員工任職期間，甲方提供給員工或者員工在履行職務(wù)過程中creation或接觸到的，與甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)、管理決策等相關(guān)的非公開信息。保密信息包括但不僅限于客戶列表、商業(yè)模式、運(yùn)營策略、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。1.6經(jīng)濟(jì)損失經(jīng)濟(jì)損失是指因員工違反本協(xié)議導(dǎo)致甲方遭受的實際經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期收益損失、調(diào)查取證費(fèi)用、律師費(fèi)用等。第二條競業(yè)限制的適用范圍2.1適用條件（1）從事與甲方核心業(yè)務(wù)相關(guān)工作的員工；（2）具有接觸甲方保密信息資格的員工；（3）甲方認(rèn)為需要進(jìn)行競業(yè)限制的其他員工。2.2不適用情況（1）員工因年齡、身體等原因依法退休；（2）員工因傷殘喪失勞動力；（3）員工因失業(yè)、家庭等原因生活困難，經(jīng)甲方同意從事與甲方無關(guān)的工作；（4）其他依法不適用競業(yè)限制的情況。2.3例外情況（1）員工在離職后加入與甲方無競爭關(guān)系的行業(yè)；（2）員工在離職后從事非全日制工作、兼職工作或者家庭主婦；（3）其他甲方同意的例外情況。第三條競業(yè)限制的期限與起始時間3.1期限長度競業(yè)限制的期限為自員工離職之日起算，為期____年。具體期限長度在協(xié)議中明確。3.2起始時間確定競業(yè)限制的起始時間為員工離職之日起算。第四條競業(yè)限制的具體內(nèi)容4.1禁止行為（1）加入與甲方具有競爭關(guān)系的企事業(yè)單位或者其他組織；（2）在境外從事與甲方具有競爭關(guān)系的企事業(yè)單位或者其他組織；（3）以自己的名義或者為他人從事與甲方具有競爭關(guān)系的企業(yè)經(jīng)營活動；（4）利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等從事與甲方具有競爭關(guān)系的工作；（5）其他可能對甲方造成不利影響的行為。4.2限制區(qū)域競業(yè)限制區(qū)域為中華人民共和國境內(nèi)。4.3限制行業(yè)范圍競業(yè)限制行業(yè)范圍具體見附件1《競業(yè)限制行業(yè)列表》。第五條保密信息的保護(hù)5.1定義保密信息保密信息是指在員工任職期間，甲方提供給員工或者員工在履行職務(wù)過程中creation或接觸到的，與甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)、管理決策等相關(guān)的非公開信息。保密信息包括但不僅限于客戶列表、商業(yè)模式、運(yùn)營策略、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。5.2保密義務(wù)員工在任職期間及離職后，對所有保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、披露或者允許第三方使用。5.3保密信息的范圍保密信息包括：（1）甲方的商業(yè)秘密，如經(jīng)營策略、客戶列表、技術(shù)研發(fā)等；（2）甲方的內(nèi)部資料，如內(nèi)部報告、會議紀(jì)要、人事檔案等；（3）甲方與其他單位、個人之間的通信、協(xié)議等；（4）其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。5.4保密信息的例外（1）依法應(yīng)當(dāng)向政府機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供保密信息；（2）在公共領(lǐng)域已經(jīng)公開的信息；（3）通過正當(dāng)途徑從第三方獲取的信息；（4）其他甲方同意的例外情況。第六條違約責(zé)任6.1違反競業(yè)限制的后果第八條補(bǔ)償與賠償8.1競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)按月向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為員工離職前一個月工資的____%。8.2違約賠償員工違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求員工支付違約賠償，賠償金額為員工在競業(yè)限制期間從第三方獲得的收入或者甲方實際損失的____倍（以較高者為準(zhǔn)）。8.3經(jīng)濟(jì)損失賠償員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際經(jīng)濟(jì)損失計算，具體金額由甲方提供證據(jù)證明。第九條合同的生效與終止9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工因法定原因離職，如退休、傷殘等；（3）員工因違法被甲方解除勞動合同；（4）其他法定終止情況。9.3終止后的競業(yè)限制義務(wù)合同終止后，員工仍應(yīng)遵守本協(xié)議的競業(yè)限制規(guī)定，直至競業(yè)限制期限屆滿。第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起仲裁。10.4法律訴訟如仲裁不成，雙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)雙方通訊地址和聯(lián)系方式發(fā)生變更時，應(yīng)及時通知對方。各類通知、文件等均以書面形式送達(dá)對方指定的通訊地址。11.2合同的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同解除甲乙雙方同意，在符合法律、法規(guī)的前提下，可以協(xié)商解除本協(xié)議。11.4雙方協(xié)商一致的其他事項雙方在簽訂本協(xié)議過程中，就其他事項達(dá)成一致意見的，應(yīng)以附件形式附在本協(xié)議后。第十二條附件12.1競業(yè)限制行業(yè)列表12.2保密信息清單第十三條簽署頁13.1員工簽名：_____________日期：____年____月____日13.2單位代表簽名：_____________日期：____年____月____日第十四條合同正本與副本14.1正本數(shù)量：1份14.3合同的保管正本由甲方保管，副本由乙方保管。雙方均應(yīng)妥善保管合同，不得擅自泄露、銷毀或涂改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義與責(zé)任15.1第三方介入定義本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任第三方介入本協(xié)議過程，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德，保持獨(dú)立、客觀、公正的態(tài)度，如實提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方權(quán)利與義務(wù)第三方根據(jù)本協(xié)議的約定，享有查閱相關(guān)資料、獲取必要信息等權(quán)利。同時，第三方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露在執(zhí)行過程中獲取的甲乙方商業(yè)秘密、個人隱私等信息。15.4第三方與甲乙方的關(guān)系第三方介入本協(xié)議，不代表其成為甲乙方的合作伙伴或雇傭關(guān)系，第三方與甲乙方的糾紛，不影響本協(xié)議的執(zhí)行。16.第三方介入的額外條款16.1第三方選擇甲乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，如無法達(dá)成一致意見，可提交至甲方所在地人民法院指定的機(jī)構(gòu)。16.2第三方費(fèi)用第三方介入本協(xié)議所產(chǎn)生的一切費(fèi)用，包括但不限于審計費(fèi)、評估費(fèi)、律師費(fèi)等，由甲乙方按照約定方式承擔(dān)。16.3第三方報告第三方應(yīng)向甲乙方提供真實、完整的報告，甲乙方有權(quán)對第三方報告進(jìn)行審查、質(zhì)疑并提出補(bǔ)充要求。17.第三方責(zé)