2024年人事管理服務(wù)協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事管理服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.人事管理服務(wù)范圍1.1職位招聘與篩選1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.3績效考核與評估1.4員工福利與薪酬管理1.5勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī)2.服務(wù)期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3續(xù)約條件與流程3.服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間3.3額外服務(wù)費(fèi)用4.雙方責(zé)任與義務(wù)4.1甲方（客戶）責(zé)任與義務(wù)4.2乙方（服務(wù)提供商）責(zé)任與義務(wù)5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露后果6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2使用權(quán)與許可7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的變更與終止9.1合同變更條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.適用法律與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改條件11.3合同解除條件12.其他條款12.1信息披露12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.雙方簽字蓋章13.1甲方（客戶）簽字蓋章13.2乙方（服務(wù)提供商）簽字蓋章14.合同附件14.1服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表14.2費(fèi)用明細(xì)表14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條人事管理服務(wù)范圍1.1職位招聘與篩選乙方負(fù)責(zé)為甲方提供職位招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，確保招聘流程的順利進(jìn)行。1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排培訓(xùn)課程、評估培訓(xùn)效果等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，不斷提升員工的綜合素質(zhì)和工作能力。1.3績效考核與評估乙方負(fù)責(zé)為甲方建立和實(shí)施績效考核體系，包括設(shè)定考核指標(biāo)、進(jìn)行績效評估、提出改進(jìn)建議等。乙方應(yīng)保證績效考核的公正、公平和有效性。1.4員工福利與薪酬管理乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工福利和薪酬管理服務(wù)，包括制定福利政策、計(jì)算薪酬待遇、辦理社保公積金等。乙方應(yīng)確保員工福利和薪酬的合理性和合規(guī)性。1.5勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供勞動(dòng)關(guān)系和合規(guī)服務(wù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、處理勞動(dòng)糾紛、遵守勞動(dòng)法律法規(guī)等。乙方應(yīng)確保甲方的勞動(dòng)關(guān)系和諧、合規(guī)無憂。第二條服務(wù)期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同終止日期除非雙方另有約定，本合同期滿后自動(dòng)終止。2.3續(xù)約條件與流程如需續(xù)約，甲方應(yīng)在本合同到期前____個(gè)工作日向乙方提出書面續(xù)約申請。乙方應(yīng)在收到申請后____個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)甲方。雙方可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況就服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)內(nèi)容等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)本合同的服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：____元整），乙方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。3.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用，之后每月____日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。3.3額外服務(wù)費(fèi)用如甲方要求乙方提供合同外的服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付額外服務(wù)費(fèi)用。額外服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。第四條雙方責(zé)任與義務(wù)4.1甲方（客戶）責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，向乙方提供必要的配合和支持。甲方應(yīng)對乙方提供的人事管理服務(wù)給予客觀、公正的評價(jià)，并提出改進(jìn)建議。4.2乙方（服務(wù)提供商）責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，向甲方提供高質(zhì)量的人事管理服務(wù)。乙方應(yīng)對甲方提供的信息保密，并確保服務(wù)過程中的合規(guī)性。第五條保密條款5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息不包括眾所周知的信息或者已經(jīng)公開的信息。5.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢后____年止。5.3泄露后果如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方的損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項(xiàng)下的所有成果，包括但不限于招聘方案、培訓(xùn)材料、績效考核體系等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2使用權(quán)與許可未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下的任何成果轉(zhuǎn)讓給第三方使用，不得以任何形式公開、發(fā)布或披露本合同項(xiàng)下的任何成果。第八條違約責(zé)任8.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)由于違約所造成的直接損失，包括但不限于對方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失、違約金、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的中級人民法院提起訴訟。9.4法律途徑雙方均有權(quán)采取法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益，包括但不限于訴訟、仲裁等。第十條合同的變更與終止10.1合同變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同終止條件本合同可以在履行完畢、雙方協(xié)商一致或者依法解除的情況下終止。10.3合同終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提供必要的人事管理交接服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。第十一條其他條款11.1信息披露雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向?qū)Ψ教峁┡c合同履行相關(guān)的信息。11.2通知與送達(dá)雙方同意以書面形式通過電子郵件、快遞等方式進(jìn)行通知和文件送達(dá)。11.3合同附件本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條雙方簽字蓋章12.1甲方（客戶）簽字蓋章本合同自甲方簽字蓋章之日起生效。12.2乙方（服務(wù)提供商）簽字蓋章本合同自乙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同附件13.1服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)列明乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等信息。13.2費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列明乙方向甲方收取的服務(wù)費(fèi)用明細(xì)，包括費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間等。13.3其他相關(guān)文件包括但不限于雙方提供的相關(guān)資質(zhì)文件、審批文件、備案文件等。第十四條合同附件14.1服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)列明乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等信息。14.2費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列明乙方向甲方收取的服務(wù)費(fèi)用明細(xì)，包括費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間等。14.3其他相關(guān)文件包括但不限于雙方提供的相關(guān)資質(zhì)文件、審批文件、備案文件等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外的，參與或涉及本合同履行過程的個(gè)體或組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審查機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問等。1.2第三方介入，是指在合同履行過程中，第三方根據(jù)其職責(zé)和權(quán)限參與、協(xié)助或監(jiān)督甲乙雙方履行合同的行為。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序當(dāng)本合同履行過程中需要第三方介入時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明介入的第三方類型、職責(zé)、介入時(shí)間等。2.2第三方介入的條件第三方介入應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，并取得甲乙雙方的同意。第三條第三方的主要責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和法律法規(guī)的要求，履行其在合同中的職責(zé)，確保合同的順利履行。3.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立、公正、客觀的態(tài)度，不得偏袒任何一方，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)按照約定的期限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量完成介入工作，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌呢?zé)任。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，由甲乙雙方與第三方直接簽訂，并明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方應(yīng)僅向甲方、乙方提供合同約定的服務(wù)，不得干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部管理和決策。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任第三方對甲乙雙方的責(zé)任，以其在合同中承諾的賠償限額為限，但不得低于乙方因第三方介入而實(shí)際支付的費(fèi)用。5.2第三方對第三方的責(zé)任第三方對其他第三方的責(zé)任，由各方在合同中約定，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條第三方介入的變更和終止6.1第三方介入的變更如因特殊情況需要變更第三方，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明變更的第三方類型、職責(zé)、介入時(shí)間等。6.2第三方介入的終止如第三方未按約定履行其職責(zé)，或者存在違法行為，甲乙雙方均有權(quán)終止第三方介入。第七條甲方、乙方對第三方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方、乙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向第三方提供與合同履行相關(guān)的信息。7.2甲方、乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行其職責(zé)，并有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行評價(jià)和監(jiān)督。7.3甲方、乙方對第三方的工作結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任，并按照約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。第八條違約責(zé)任及爭議解決8.1第三方如未按約定履行其職責(zé)，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法采取調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第九條適用法律及爭議解決9.1本合同及第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。9.2因第三方介入引起的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式進(jìn)行解決。第十條合同的變更、解除和終止10.1第三方介入的變更、解除和終止，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.2第三方介入的變更、解除和終止，不影響甲乙雙方其他合同條款的執(zhí)行。第十一條其他條款11.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確約定合同的保密信息、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任等事項(xiàng)。11.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確約定合同的履行地點(diǎn)、履行期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。第十二條雙方簽字蓋章12.1甲方（客戶）簽字蓋章本合同及第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，自甲方簽字蓋章之日起生效。12.2乙方（服務(wù)提供商）簽字蓋章本合同及第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，自乙方簽字蓋章之日起生效。12.3第三方簽字蓋章本合同及第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，自第三方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同附件13.1第三方合同明細(xì)表詳細(xì)列明與第三方簽訂的合同內(nèi)容、合同期限、服務(wù)費(fèi)用等信息。13.第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)列明乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等信息。附件2：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列明乙方向甲方收取的服務(wù)費(fèi)用明細(xì)，包括費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間等。附件3：第三方合同明細(xì)表詳細(xì)列明與第三方簽訂的合同內(nèi)容、合同期限、服務(wù)費(fèi)用等信息。附件4：第三方資質(zhì)證明文件包括但不限于第三方的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、資質(zhì)證書等。附件5：信息披露證明文件證明雙方已按照法律規(guī)定和合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向?qū)Ψ教峁┡c合同履行相關(guān)的信息。附件6：保密協(xié)議詳細(xì)列明雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、泄露后果等。附件7：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)文件確認(rèn)本合同項(xiàng)下的所有成果，包括但不限于招聘方案、培訓(xùn)材料、績效考核體系等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。附件8：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)列明第三方介入的條件、程序、職責(zé)、責(zé)任限額等事項(xiàng)。附件9：合同履行監(jiān)督報(bào)告由第三方定期向甲方、乙方提供，報(bào)告合同履行情況、第三方工作進(jìn)展等。附件10：合同變更、解除和終止協(xié)議詳細(xì)列明合同變更、解除和終止的條件、程序、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)。3.第三方未按照合同約定履行其職責(zé)。4.甲方、乙方、第三方違反合同約定的保密義務(wù)。5.甲方、乙方、第三方未按照合同約定提供或披露信息。6.甲方、乙方、第三方擅自變更或終止合同。7.甲方、乙方、第三方違反法律法規(guī)、政策規(guī)定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對方的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的對方額外支出，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。3.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.違約方未按照合同約定履行其職責(zé)的，甲方、乙方有權(quán)要求違約方在規(guī)定期限內(nèi)履行義務(wù)。5.違約方違反法律法規(guī)、政策規(guī)定的，甲方、乙方有權(quán)要求違約方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，并按照合同約定支付滯納金。如果甲方仍未支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。全文完。2024年人事管理服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.人事管理服務(wù)范圍1.1職位招聘與篩選1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.3績效考核與評估1.4員工關(guān)系與福利2.服務(wù)期限與費(fèi)用2.1服務(wù)期限2.2服務(wù)費(fèi)用2.3費(fèi)用支付方式與時(shí)間3.雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.合同的變更與終止4.1合同變更4.2合同終止4.3合同終止后的相關(guān)事宜5.違約責(zé)任與爭議解決5.1違約責(zé)任5.2爭議解決方式6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約保密條款的后果7.法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式8.其他條款8.1不可抗力8.2通知與送達(dá)8.3合同的完整性8.4合同的簽署與生效9.甲方（需求方）信息9.1名稱與地址9.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式10.乙方（服務(wù)方）信息10.1名稱與地址10.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式11.附件11.1服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明11.2相關(guān)法律法規(guī)12.簽署日期12.1甲方簽署人12.2乙方簽署人13.簽署地點(diǎn)13.1甲方簽署地點(diǎn)13.2乙方簽署地點(diǎn)14.合同版本14.1甲方留存副本14.2乙方留存副本14.3版權(quán)所有與使用權(quán)聲明第一部分：合同如下：第一條人事管理服務(wù)范圍1.1職位招聘與篩選乙方負(fù)責(zé)為甲方提供職位招聘服務(wù)，包括制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試和候選人推薦。1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展服務(wù)，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、提供培訓(xùn)資源、組織培訓(xùn)活動(dòng)和評估培訓(xùn)效果。1.3績效考核與評估乙方協(xié)助甲方建立績效考核體系，包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、組織考核過程和提供考核結(jié)果反饋。1.4員工關(guān)系與福利乙方為甲方提供員工關(guān)系和福利管理服務(wù)，包括處理員工咨詢、協(xié)助解決員工問題和提供福利信息。第二條服務(wù)期限與費(fèi)用2.1服務(wù)期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2服務(wù)費(fèi)用乙方向甲方提供的各項(xiàng)人事管理服務(wù)，甲方應(yīng)支付給乙方服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式見附件。2.3費(fèi)用支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方逾期支付，應(yīng)按照約定的利率支付滯納金。第三條雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人事管理服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和必要的協(xié)助。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求提供人事管理服務(wù)，并按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和隱私。第四條合同的變更與終止4.1合同變更任何一方如需變更合同的內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。4.2合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致可提前終止。合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照約定處理未結(jié)事務(wù)。4.3合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方未支付的服務(wù)費(fèi)用。雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的其他事宜，包括但不限于資料交接和保密協(xié)議的履行。第五條違約責(zé)任與爭議解決5.1違約責(zé)任如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失和承擔(dān)額外費(fèi)用。5.2爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和隱私，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，應(yīng)予以保密。6.2保密期限雙方對保密信息的保密義務(wù)自合同簽署之日起生效，至合同終止或履行完畢后____年止。6.3違約保密條款的后果如任何一方違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失，并支付違約金。第八條法律適用與爭議解決7.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款8.1不可抗力由于不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。受影響的一方免于承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任。8.2通知與送達(dá)雙方可以通過書面形式以郵寄、傳真、電子郵件等方式進(jìn)行通知與送達(dá)。任何通知與送達(dá)應(yīng)在發(fā)送后____小時(shí)內(nèi)送達(dá)對方。8.3合同的完整性本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署后生效。除雙方另有約定外，本合同不得修改或補(bǔ)充。8.4合同的簽署與生效本合同自雙方簽署之日起生效。雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十條甲方（需求方）信息9.1名稱與地址甲方全稱：____________________甲方地址：____________________9.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________甲方電子郵箱：____________________第十一條乙方（服務(wù)方）信息10.1名稱與地址乙方全稱：____________________乙方地址：____________________10.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式乙方聯(lián)系人：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________乙方電子郵箱：____________________第十二條附件11.1服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)說明見附件。11.2相關(guān)法律法規(guī)本合同履行過程中適用的相關(guān)法律法規(guī)見附件。第十三條簽署日期12.1甲方簽署人甲方簽署人：____________________簽署日期：____________________12.2乙方簽署人乙方簽署人：____________________簽署日期：____________________第十四條簽署地點(diǎn)13.1甲方簽署地點(diǎn)甲方簽署地點(diǎn)：____________________13.2乙方簽署地點(diǎn)乙方簽署地點(diǎn)：____________________第十五條合同版本14.1甲方留存副本甲方留存副本：____________________14.2乙方留存副本乙方留存副本：____________________14.3版權(quán)所有與使用權(quán)聲明本合同的版權(quán)歸原作者所有，未經(jīng)原作者許可，任何第三方不得復(fù)制、傳播、使用本合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的各方，包括但不限于中介方、咨詢方、審計(jì)方、評估方等。1.2第三方介入是指第三方參與甲乙方合同履行過程，為甲方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)的行為。第二條第三方介入的方式與范圍2.1第三方介入方式第三方可以以提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理、協(xié)調(diào)協(xié)助等方式介入本合同履行過程。2.2第三方介入范圍第三方的介入范圍包括但不限于職位招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、員工福利管理等甲方人事管理服務(wù)的相關(guān)環(huán)節(jié)。第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)要求，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不會侵犯他人的合法權(quán)益，并對因其服務(wù)導(dǎo)致的甲方損失承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方選擇與委托4.1第三方選擇甲方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇合適的第三方提供服務(wù)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方選擇第三方，并提供必要的信息和建議。4.2第三方委托甲方委托第三方提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第五條第三方費(fèi)用與支付5.1第三方費(fèi)用甲方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。5.2支付方式與時(shí)間甲方可按照委托協(xié)議的約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。支付方式、時(shí)間及金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因其服務(wù)導(dǎo)致甲方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任額度。6.2第三方責(zé)任限額設(shè)定甲乙雙方應(yīng)在委托協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額。如無明確約定，第三方責(zé)任限額應(yīng)參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。6.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可根據(jù)合同履行情況、行業(yè)變化及法律法規(guī)更新等因素，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。第七條第三方違約處理7.1第三方違約如第三方未能按照約定提供服務(wù)或違反了合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約處理方式甲方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約事宜。如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除委托協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條第三方與甲乙方的關(guān)系8.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)視為甲方的代理人，按照甲方的指示和要求提供服務(wù)。8.2第三方與乙方的關(guān)系第九條甲方與乙方對第三方的權(quán)利主張9.1甲方對第三方的權(quán)利主張甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并按照約定承擔(dān)責(zé)任。9.2乙方對第三方的權(quán)利主張乙方應(yīng)協(xié)助甲方行使對第三方的權(quán)利，并按照約定承擔(dān)責(zé)任。第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1第三方違約責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)要求，履行其職責(zé)。如第三方違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1第三方保密內(nèi)容第三方應(yīng)對其在與甲方合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和隱私予以保密。11.2第三方保密期限第三方的保密義務(wù)自合同簽署之日起生效，至合同終止或履行完畢后____年止。11.3第三方違約保密條款的后果如第三方違反保密義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第十二條其他條款12.1不可抗力由于不可抗力導(dǎo)致第三方不能履行或部分履行合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。受影響的一方免于承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任。12.2通知與送達(dá)甲乙雙方與第三方之間的通知與送達(dá)，應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式進(jìn)行。12.3合同的完整性本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方與第三方簽署后生效。除甲乙雙方與第三方另有約定外，本合同第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明詳細(xì)描述乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)人事管理服務(wù)內(nèi)容，包括職位招聘、員工培訓(xùn)、績效考核和員工福利管理等。附件2：相關(guān)法律法規(guī)列出本合同履行過程中適用的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會保險(xiǎn)法等。附件3：第三方名單及資質(zhì)證明提供第三方的名單、聯(lián)系方式和資質(zhì)證明，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。附件4：委托協(xié)議模板提供甲方與第三方簽訂的委托協(xié)議模板，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、違約責(zé)任等。附件5：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出第三方服務(wù)費(fèi)用的各項(xiàng)明細(xì)，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。附件6：第三方責(zé)任限額確認(rèn)函第三方出具的確認(rèn)函，明確其對甲方承擔(dān)的責(zé)任限額。附件7：保密協(xié)議模板提供甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議模板，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約保密條款的后果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.第三方未能按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合合同要求。2.第三方未能按照約定時(shí)間完成服務(wù)，或延遲履行合同義務(wù)。3.第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方違反法律法規(guī)要求，提供服務(wù)過程中造成甲方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.第三方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合合同要求的，甲方有權(quán)要求第三方改正或賠償損失。2.第三方延遲履行合同義務(wù)的，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金或賠償因延遲履行造成的損失。3.第三方泄露甲方商業(yè)秘密和隱私的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并支付違約金。4.第三方違反法律法規(guī)要求，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。示例說明：如果第三方未能按照約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)招聘到合適員工，甲方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償因招聘延遲造成的損失。如果第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方競爭對手獲得相關(guān)信息，甲方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。全文完。2024年人事管理服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3服務(wù)內(nèi)容2.人事管理服務(wù)2.1招聘與選拔2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3人才選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1培訓(xùn)計(jì)劃2.2.2培訓(xùn)方式2.2.3培訓(xùn)效果評估2.3薪酬福利管理2.3.1薪酬結(jié)構(gòu)2.3.2獎(jiǎng)金制度2.3.3福利政策2.4績效考核與管理2.4.1考核指標(biāo)2.4.2考核流程2.4.3考核結(jié)果應(yīng)用2.5員工關(guān)系與合規(guī)2.5.1勞動(dòng)法規(guī)遵守2.5.2員工關(guān)系維護(hù)2.5.3爭議解決方式3.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.2支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整5.協(xié)議的生效、變更與終止5.1協(xié)議生效條件5.2協(xié)議變更5.3協(xié)議終止6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約行為6.2違約責(zé)任6.3爭議解決方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約保密條款8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.其他條款9.1不可抗力9.2合同的附件9.3合同的修訂10.甲方（委托方）簽字蓋章11.乙方（服務(wù)方）簽字蓋章12.協(xié)議簽訂日期13.協(xié)議編號14.附件：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（委托方全稱）乙方：（服務(wù)方全稱）1.2協(xié)議期限本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。1.3服務(wù)內(nèi)容（詳細(xì)列出服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核等）2.人事管理服務(wù)2.1招聘與選拔2.1.1招聘渠道（列出乙方招聘渠道，如在線招聘平臺、招聘會、社交媒體等）2.1.2招聘流程乙方的招聘流程包括但不限于：（詳細(xì)列出招聘流程的各個(gè)階段，如發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、測評、錄用等）2.1.3人才選拔標(biāo)準(zhǔn)乙方將根據(jù)甲方的需求和崗位要求，制定相應(yīng)的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括：（列出人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)，如專業(yè)技能要求、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等）2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方將為甲方員工制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于：（詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容，如培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等）2.2.2培訓(xùn)方式（列出培訓(xùn)方式，如線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、研討會、外部培訓(xùn)等）2.2.3培訓(xùn)效果評估（列出評估方式，如問卷調(diào)查、考試、學(xué)員反饋、績效提升等）2.3薪酬福利管理2.3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方向甲方員工提供的薪酬結(jié)構(gòu)包括：（詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)，如基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等）2.3.2獎(jiǎng)金制度乙方向甲方員工提供的獎(jiǎng)金制度包括：（詳細(xì)列出獎(jiǎng)金制度，如年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金等）2.3.3福利政策乙方向甲方員工提供的福利政策包括：（詳細(xì)列出福利政策，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工體檢等）2.4績效考核與管理2.4.1考核指標(biāo)（詳細(xì)列出考核指標(biāo)，如業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等）2.4.2考核流程乙方的考核流程包括但不限于：（詳細(xì)列出考核流程的各個(gè)階段，如自我評估、上級評估、反饋溝通等）2.4.3考核結(jié)果應(yīng)用（詳細(xì)列出考核結(jié)果的應(yīng)用方式，如獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、培訓(xùn)建議等）2.5員工關(guān)系與合規(guī)2.5.1勞動(dòng)法規(guī)遵守乙方將嚴(yán)格遵守國家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，包括但不限于：（詳細(xì)列出乙方需遵守的勞動(dòng)法律法規(guī)，如勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法等）2.5.2員工關(guān)系維護(hù)（列出維護(hù)員工關(guān)系的措施，如定期溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷等）2.5.3爭議解決方式（列出爭議解決方式，如協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟等）3.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)（詳細(xì)列出甲方的義務(wù)，如提供真實(shí)招聘信息、配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)等）甲方享有的權(quán)利：（詳細(xì)列出甲方的權(quán)利，如對乙方服務(wù)的監(jiān)督權(quán)、提出改進(jìn)建議等）3.2乙方權(quán)利與義務(wù)（詳細(xì)列出乙方的義務(wù)，如提供高質(zhì)量的服務(wù)、保護(hù)甲方商業(yè)秘密等）乙方享有的權(quán)利：（詳細(xì)列出乙方的權(quán)利，如按照約定收取服務(wù)費(fèi)用、要求甲方提供必要的配合等）4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用本協(xié)議的服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2支付方式（列出支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等）4.3費(fèi)用調(diào)整如因市場環(huán)境、政策法規(guī)等因素導(dǎo)致乙方服務(wù)成本發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。5.協(xié)議的生效、變更與終止5.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效8.保密條款8.1保密內(nèi)容本協(xié)議項(xiàng)下，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（詳細(xì)列出需要保密的內(nèi)容，如客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等）8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效，至：（詳細(xì)寫出保密期限的具體時(shí)間，如協(xié)議終止后三年等）8.3違約保密條款（詳細(xì)列出違約保密條款的內(nèi)容，如賠償金額、違約金等）9.法律適用與爭議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1不可抗力由于不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或部分履行本協(xié)議的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。10.2合同的附件本協(xié)議附件為協(xié)議的重要組成部分，與協(xié)議具有同等法律效力。10.3合同的修訂本協(xié)議的任何修訂或補(bǔ)充均需雙方書面同意，方為有效。11.甲方（委托方）簽字蓋章（甲方蓋章）（甲方代表簽字）12.乙方（服務(wù)方）簽字蓋章（乙方蓋章）（乙方代表簽字）13.協(xié)議簽訂日期（填寫簽訂日期，如“2024年4月1日”）14.協(xié)議編號（填寫協(xié)議編號，如“2024HRS001”）附件：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明（在此附件中詳細(xì)說明服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程等，如有必要可附上相關(guān)表格、文件等。）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方介入定義在本合同中，第三方指的是非甲乙方之外的個(gè)體或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問等，在甲乙方履行合同過程中提供協(xié)助或服務(wù)的一方。15.2第三方介入范圍（詳細(xì)列出第三方可能介入的情況，如招聘過程中的第三方背景調(diào)查機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)的外部講師、薪酬福利咨詢公司等）16.第三方選擇與職責(zé)16.1第三方選擇甲乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的合法性、專業(yè)性和信譽(yù)度。第三方選擇應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。16.2第三方職責(zé)第三方在介入甲乙方合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守雙方約定的服務(wù)范圍和職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，并承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌呢?zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。若第三方服務(wù)存在瑕疵導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額甲乙方與第三方約定責(zé)任限額時(shí)，應(yīng)明確具體的限額。責(zé)任限額可采用固定金額、按比例計(jì)算等方式。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與甲乙方產(chǎn)生任何利益沖突。18.2第三方與員工第三方在處理與員工的關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重員工的合法權(quán)益。19.第三方介入的協(xié)調(diào)與管理19.1協(xié)調(diào)機(jī)制甲乙方應(yīng)建立與第三方的協(xié)調(diào)機(jī)制，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。19.2監(jiān)督管理甲乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度符合合同要求。20.第三方介入的變更與終止20.1變更若第三方服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。20.2終止第三方服務(wù)完成后，甲乙方應(yīng)對服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收。如不符合合同要求，甲乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或終止服務(wù)。21.第三方介入的違約處理21.1違約行為第三方如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙方的損失、支付違約金等。21.2違約處理程序甲乙方發(fā)現(xiàn)第三方違約時(shí)，應(yīng)嘗試與第三方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲乙方有權(quán)依法追責(zé)。22.附件：第三方服務(wù)規(guī)范（在此附件中詳細(xì)列出第三方在提供服務(wù)過程中應(yīng)遵守的規(guī)范，如服務(wù)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、保密要求等。）本合同的第三方介入修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。如有未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程等，如有必要可附上相關(guān)表格、文件等。附件二：第三方服務(wù)規(guī)范本附件詳細(xì)列出第三方在提供服務(wù)過程中應(yīng)遵守的規(guī)范，如服務(wù)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、保密要求等。附件三：招聘渠道列表本附件列出乙方招聘渠道，如在線招聘平臺、招聘會、社交媒體等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃模板本附件作為乙方制定年度培訓(xùn)計(jì)劃的模板，包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件五：績效考核指標(biāo)模板本附件作為乙方制定績效考核指標(biāo)的模板，包括考核指標(biāo)、考核流程、考核結(jié)果應(yīng)用等。附件六：保密協(xié)議模板本附件作為乙方向第三方提出的保密協(xié)議模板，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約保密條款等。附件七：第三方服務(wù)合同范本本附件作為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同范本，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、支付方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供招聘信息、配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)等，導(dǎo)致乙方服務(wù)無法正常進(jìn)行。示例：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)提供招聘信息，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成招聘流程。2.乙方未按照約定提供高質(zhì)量的服務(wù)、保護(hù)甲方商業(yè)秘密等，導(dǎo)致甲方利益受損。示例：乙方未能按時(shí)完成招聘流程，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)補(bǔ)充崗位空缺。3.第三方未按照約定提供服務(wù)、違反服務(wù)規(guī)范等，導(dǎo)致甲乙方利益受損。示例：第三方在進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)，未按照約定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)查，導(dǎo)致甲方雇傭了不符合要求的人才。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未提供招聘信息，導(dǎo)致乙方招聘任務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。3.違約方在履行合同過程中，如發(fā)生嚴(yán)重的違約行為，導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙方解除合同，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年人事管理服務(wù)協(xié)議3本合同目錄一覽1.人事管理服務(wù)內(nèi)容1.1職位招聘與篩選1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.3績效考核與管理1.4員工福利與薪酬1.5員工關(guān)系與溝通1.6人力資源信息系統(tǒng)管理2.服務(wù)期限與費(fèi)用2.1服務(wù)期限2.2服務(wù)費(fèi)用與支付方式2.3費(fèi)用調(diào)整與變更3.雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.違約責(zé)任與爭議解決5.1違約責(zé)任5.2爭議解決方式6.合同的生效、變更與終止6.1合同生效條件6.2合同變更6.3合同終止與解除7.一般條款7.1適用法律7.2爭議解決方式7.3合同的附件8.附件一：人事管理服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)8.1招聘與篩選服務(wù)明細(xì)8.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)明細(xì)8.3績效考核與管理服務(wù)明細(xì)8.4福利與薪酬管理服務(wù)明細(xì)8.5員工關(guān)系與溝通服務(wù)明細(xì)8.6人力資源信息系統(tǒng)管理服務(wù)明細(xì)9.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表9.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成9.2支付方式與時(shí)間10.附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容10.1保密信息范圍10.2保密期限與義務(wù)10.3違約責(zé)任與賠償11.附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)與流程11.1績效考核指標(biāo)體系11.2績效考核流程與時(shí)間安排12.附件五：員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃12.1培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排12.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)12.3培訓(xùn)效果評估與反饋13.附件六：員工福利與薪酬體系13.1福利政策與實(shí)施規(guī)定13.2薪酬結(jié)構(gòu)與計(jì)算方式13.3薪酬調(diào)整與晉升機(jī)制14.附件七：員工關(guān)系與溝通渠道14.1員工溝通渠道與方式14.2員工投訴與反饋機(jī)制14.3處理投訴與反饋的流程與時(shí)間安排第一部分：合同如下：第一條人事管理服務(wù)內(nèi)容1.1職位招聘與篩選甲方委托乙方進(jìn)行職位招聘與篩選工作，乙方根據(jù)甲方的需求制定招聘方案，進(jìn)行人才篩選，提供合適的人選。1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)組織與實(shí)施員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作，根據(jù)甲方需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供專業(yè)培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.3績效考核與管理乙方負(fù)責(zé)建立與實(shí)施績效考核體系，制定考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對員工的工作績效進(jìn)行評估與管理，并提供績效改進(jìn)建議。1.4員工福利與薪酬乙方負(fù)責(zé)制定員工福利與薪酬政策，建立合理的薪酬結(jié)構(gòu)，確保員工的福利與薪酬的合理性和公平性。1.5員工關(guān)系與溝通1.6人力資源信息系統(tǒng)管理乙方負(fù)責(zé)建立與維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，提供員工信息管理、招聘管理、績效管理等功能，提高人力資源管理的效率和準(zhǔn)確性。第二條服務(wù)期限與費(fèi)用2.1服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2服務(wù)費(fèi)用與支付方式2.3費(fèi)用調(diào)整與變更服務(wù)費(fèi)用可以根據(jù)雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整與變更，具體事項(xiàng)需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第三條雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的信息和協(xié)助乙方進(jìn)行工作，并按照乙方的要求提供相關(guān)文件和資料。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括甲方提供的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。4.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。4.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任與爭議解決5.1違約責(zé)任如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。5.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條合同的生效、變更與終止6.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2合同變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.3合同終止與解除合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照甲方的要求處理與服務(wù)相關(guān)的后續(xù)事宜。第八條附件一：人事管理服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)8.1招聘與篩選服務(wù)明細(xì)乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求制定招聘方案，包括招聘渠道的選擇、招聘廣告的發(fā)布、簡歷的篩選、面試的安排與組織，并提供合適的人選。8.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)明細(xì)乙方負(fù)責(zé)組織與實(shí)施員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作，根據(jù)甲方需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供專業(yè)培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.3績效考核與管理服務(wù)明細(xì)乙方負(fù)責(zé)建立與實(shí)施績效考核體系，制定考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對員工的工作績效進(jìn)行評估與管理，并提供績效改進(jìn)建議。8.4福利與薪酬管理服務(wù)明細(xì)乙方負(fù)責(zé)制定員工福利與薪酬政策，建立合理的薪酬結(jié)構(gòu)，確保員工的福利與薪酬的合理性和公平性。8.5員工關(guān)系與溝通服務(wù)明細(xì)8.6人力資源信息系統(tǒng)管理服務(wù)明細(xì)乙方負(fù)責(zé)建立與維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，提供員工信息管理、招聘管理、績效管理等功能，提高人力資源管理的效率和準(zhǔn)確性。第九條附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表9.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、績效考核費(fèi)用、福利與薪酬管理費(fèi)用、員工關(guān)系與溝通費(fèi)用、人力資源信息系統(tǒng)管理費(fèi)用等。9.2支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，支付方式可以是現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等，支付時(shí)間按照雙方約定的周期進(jìn)行。第十條附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容10.1保密信息范圍保密信息范圍包括甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、員工個(gè)人信息等。10.2保密期限與義務(wù)保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露任何保密信息。10.3違約責(zé)任與賠償如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第十一條附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)與流程11.1績效考核指標(biāo)體系績效考核指標(biāo)體系包括工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面的指標(biāo)，用于對員工的工作績效進(jìn)行評估。11.2績效考核流程與時(shí)間安排績效考核流程包括績效計(jì)劃的制定、績效評估的進(jìn)行、績效反饋的提供等環(huán)節(jié)，績效考核時(shí)間安排應(yīng)根據(jù)雙方約定進(jìn)行。11.3績效改進(jìn)與激勵(lì)措施根據(jù)績效考核結(jié)果，乙方應(yīng)提供績效改進(jìn)建議，并采取相應(yīng)的激勵(lì)措施，以提高員工的工作績效和滿意度。第十二條附件五：員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃12.1培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排乙方根據(jù)甲方需求制定培訓(xùn)內(nèi)容，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等，并安排相應(yīng)的課程。12.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)應(yīng)根據(jù)甲方需求和乙方的安排進(jìn)行確定，確保員工能夠方便地參加培訓(xùn)。12.3培訓(xùn)效果評估與反饋乙方應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并收集員工的反饋意見，以不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。第十三條附件六：員工福利與薪酬體系13.1福利政策與實(shí)施規(guī)定乙方制定員工福利政策，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等，并按照規(guī)定的實(shí)施規(guī)定進(jìn)行操作。13.2薪酬結(jié)構(gòu)與計(jì)算方式乙方制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、提成等，并明確薪酬的計(jì)算方式。13.3薪酬調(diào)整與晉升機(jī)制乙方建立薪酬調(diào)整與晉升機(jī)制，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和市場情況，定期進(jìn)行薪酬調(diào)整和晉升。第十四條附件七：員工關(guān)系與溝通渠道14.1員工溝通渠道與方式乙方建立員工溝通渠道，包括定期會議、意見箱、在線溝通平臺等，確保員工能夠及時(shí)反饋問題和提出建議。14.2員工投訴與反饋機(jī)制乙方設(shè)立員工投訴與反饋機(jī)制，員工可以通過該機(jī)制提出投訴和反饋，乙方應(yīng)及時(shí)處理并給予回復(fù)。14.3處理投訴與反饋的流程與時(shí)間安排乙方明確處理投訴與反饋的流程，包括投訴的接收、調(diào)查、處理和反饋的環(huán)節(jié)，并確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義在本合同中，第三方介入是指除甲方和乙方之外，由甲方委托乙方引入的，用于協(xié)助甲方完成特定任務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)體或組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、以及其他具有專業(yè)技能或資源的個(gè)體或組織。第二條第三方介入的程序與責(zé)任2.1第三方介入的程序甲方根據(jù)合同約定或經(jīng)與乙方協(xié)商，可以決定引入第三方進(jìn)行特定任務(wù)或服務(wù)的實(shí)施。甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)范圍等。2.2第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任由甲方和乙方共同界定。甲方應(yīng)確保第三方介入符合合同目的，并對其工作成果負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行溝通與協(xié)作，確保工作的順利進(jìn)行。第三條第三方介入的費(fèi)用與支付3.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.2第三方介入費(fèi)用的支付甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式支付第三方介入費(fèi)用。支付給第三方的費(fèi)用應(yīng)由乙方提供正規(guī)發(fā)票。第四條第三方介入的保密義務(wù)4.1第三方介入的保密內(nèi)容第三方介入應(yīng)對甲方和乙方提供的所有保密信息履行保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。4.2第三方介入的保密期限第三方介入的保密期限自第三方介入開始之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條第三方介入的違約責(zé)任5.1第三方介入的違約行為第三方介入如違反合同約定或法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2第三方介入的違約責(zé)任追究甲方和乙方均有權(quán)追究第三方的違約責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條第三方介入的權(quán)益保護(hù)6.1第三方介入的權(quán)益第三方介入應(yīng)享有按照合同約定獲得的權(quán)益，包括但不限于合理的報(bào)酬、必要的資源支持等。6.2第三方介入的權(quán)益保障甲方和乙方應(yīng)共同保障第三方介入的權(quán)益，確保第三方介入能夠順利完成任務(wù)或服務(wù)。第七條第三方介入與其他各方的關(guān)系7.1第三方介入與甲方、乙方的關(guān)系第三方介入與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)和責(zé)任。7.2第三方介入與甲方、乙方合同的銜接第三方介入應(yīng)根據(jù)甲方、乙方之間的合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)，并保證工作的順利進(jìn)行。第八條第三方介入的責(zé)任限額8.1第三方介入的責(zé)任限額定義第三方介入的責(zé)任限額是指甲方和乙方在合同中約定的，第三方介入對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任上限。8.2第三方介入的責(zé)任限額確定第三方介入的責(zé)任限額由甲方和乙方根據(jù)合同的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素共同協(xié)商確定，并在合同中予以明確。8.3第三方介入的責(zé)任限額的變更甲方和乙方可以協(xié)商變更第三方介入的責(zé)任限額，并書面確認(rèn)。變更后的責(zé)任限額應(yīng)適用于變更后的合同履行期間。第九條第三方介入的權(quán)益限制9.1第三方介入的權(quán)益限制定義第三方介入的權(quán)益限制是指甲方和乙方在合同中約定的，對第三方介入享有的權(quán)益進(jìn)行的限制。9.2第三方介入的權(quán)益限制內(nèi)容第三方介入的權(quán)益限制包括但不限于對第三方介入的報(bào)酬、權(quán)益的調(diào)整、解除等。9.3第三方介入的權(quán)益限制的變更甲方和乙方可以協(xié)商變更第三方介入的權(quán)益限制，并書面確認(rèn)。變更后的權(quán)益限制應(yīng)適用于變更后的合同履行期間。第十條第三方介入的退出機(jī)制10.1第三方介入的退出條件第三方介入應(yīng)在合同約定的退出條件下退出，包括但不限于合同終止、解除、違約等情況。10.2第三方介入的退出程序第三方介入退出時(shí)，應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行，包括但不限于工作交接、費(fèi)用結(jié)算等。第十一條第三方介入的替代機(jī)制11.1第三方介入的替代條件當(dāng)?shù)谌浇槿氩荒馨凑蘸贤s定履行義務(wù)時(shí)，甲方和乙方可以協(xié)商確定替代方案。11.2第三方介入的替代程序甲方和乙方應(yīng)共同確定替代方案，并按照合同約定的程序進(jìn)行替代。第十二條第三方介入的法律法規(guī)遵守12.1第三方介入的法律法規(guī)遵守要求第三方介入應(yīng)遵守合同履行所在國家和地區(qū)的法律法規(guī)，包括但不限于勞動(dòng)法、合同法、反不正當(dāng)競爭法等。12.2第三方介入的法律法規(guī)遵守責(zé)任第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人事管理服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)與流程附件五：員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件六：員工福利與薪酬體系附件七：員工關(guān)系與溝通渠道附件一：人事管理服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方提供的各項(xiàng)人事管理服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間安排等。說明：該附件用于明確雙方在人事管理服務(wù)方面的具體約定，確保雙方在服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間安排等方面達(dá)成一致。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的名稱、金額、支付方式和時(shí)間等。說明：該附件用于明確雙方在服務(wù)費(fèi)用方面的具體約定，確保雙方在費(fèi)用名稱、金額、支付方式和時(shí)間等方面達(dá)成一致。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求：詳細(xì)列明保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。說明：該附件用于明確雙方在保密方面的具體約定，確保雙方在保密信息的范圍、期限、義務(wù)和違約責(zé)任等方面達(dá)成一致。附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)與流程詳細(xì)要求：詳細(xì)列明績效考核的指標(biāo)體系、流程、時(shí)間安排和激勵(lì)措施等。說明：該附件用于明確雙方在績效考核方面的具體約定，確保雙方在考核指標(biāo)、流程、時(shí)間和激勵(lì)措施等方面達(dá)成一致。附件五：員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)內(nèi)容、課程安排、時(shí)間地點(diǎn)和效果評估等。說明：該附件用于明確雙方在員工培訓(xùn)與發(fā)展方面的具體約定，確保雙方在培訓(xùn)內(nèi)容、課程、時(shí)間和效果評估等方面達(dá)成一致。附件六：員工福利與薪酬體系詳細(xì)要求：詳細(xì)列明福利政策、薪酬結(jié)構(gòu)和調(diào)整機(jī)制等。說明：該附件用于明確雙方在員工福利與薪酬方面的具體約定，確保雙方在福利政策、結(jié)構(gòu)和調(diào)整機(jī)制等方面達(dá)成一致。附件七：員工關(guān)系與溝通渠道詳細(xì)要求：詳細(xì)列明溝通渠道、投訴反饋機(jī)制和處理流程等。說明：該附件用于明確雙方在員工關(guān)系與溝通方面的具體約定，確保雙方在溝通渠道、反饋機(jī)制和處理流程等方面達(dá)成一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。違約金為應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用的百分之十。1.2未提供必要的信息和協(xié)助甲方未按照乙方的要求提供必要的信息和協(xié)助的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。違約金為應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用的百分之十。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按照約定提供服務(wù)乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方支付違約金。違約金為應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用的百分之十。2.2泄露甲方商業(yè)秘密乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按照約定履行義務(wù)第三方未按照合同約定履行義務(wù)的，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方改正，并要求第三方支付違約金。違約金為應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用的百分之十。3.2違反法律法規(guī)第三方違反法律法規(guī)的，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求第三方賠償因此給甲方和乙方造成的損失。全文完。2024年人事管理服務(wù)協(xié)議4本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3服務(wù)內(nèi)容2.人事管理服務(wù)2.1招聘與選拔2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3候選人篩選2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1培訓(xùn)計(jì)劃2.2.2培訓(xùn)實(shí)施2.2.3培訓(xùn)評估2.3績效管理2.3.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.2績效考核流程2.3.3績效結(jié)果應(yīng)用2.4薪酬福利管理2.4.1薪酬結(jié)構(gòu)2.4.2薪酬調(diào)整2.4.3福利政策2.5勞動(dòng)關(guān)系管理2.5.1勞動(dòng)合同簽訂2.5.2勞動(dòng)糾紛處理2.5.3員工離職管理3.服務(wù)費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用3.1.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算3.1.2服務(wù)費(fèi)用支付方式3.1.3服務(wù)費(fèi)用調(diào)整3.2支付時(shí)間與方式3.2.1支付時(shí)間3.2.2支付方式3.2.3支付憑證4.協(xié)議的履行與違約4.1協(xié)議履行4.1.1雙方職責(zé)4.1.2服務(wù)滿意度評估4.1.3服務(wù)改進(jìn)4.2違約責(zé)任4.2.1違約行為4.2.2違約責(zé)任判定4.2.3違約賠償5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.1.1保密內(nèi)容5.1.2保密期限5.1.3保密泄露處理5.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.2.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.2知識產(chǎn)權(quán)使用5.2.3侵權(quán)責(zé)任判定6.法律適用與爭議解決6.1法律適用6.2爭議解決方式6.3仲裁與訴訟7.其他條款7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.合同的生效、修訂與失效8.1合同生效條件8.2合同修訂8.3合同失效9.雙方簽字蓋章9.1甲方簽字蓋章9.2乙方簽字蓋章10.附件10.1附件一：招聘與選拔流程圖10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表10.3附件三：績效考核表10.4附件四：薪酬福利政策文件10.5附件五：勞動(dòng)合同樣本第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。1.3服務(wù)內(nèi)容（1）招聘與選拔：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘合適的人才，包括發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試等。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方協(xié)助甲方制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。（3）績效管理：乙方協(xié)助甲方建立績效考核體系，包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施考核等。（4）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利計(jì)劃等。（5）勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事務(wù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、處理勞動(dòng)糾紛等。第二條人事管理服務(wù)2.1招聘與選拔2.1.1招聘渠道乙方應(yīng)通過包括但不限于在線招聘平臺、社交媒體、招聘會等渠道發(fā)布招聘信息，以確保招聘信息的廣泛傳播。2.1.2招聘流程乙方應(yīng)按照甲方提供的職位要求，進(jìn)行簡歷篩選、電話邀請、面試安排等工作。2.1.3候選人篩選乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對候選人進(jìn)行篩選，包括評估候選人的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、技能等。2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.2.2培訓(xùn)實(shí)施乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組織并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括邀請培訓(xùn)講師、準(zhǔn)備培訓(xùn)材料等。2.2.3培訓(xùn)評估乙方應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括收集參訓(xùn)人員的反饋意見、評估培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化情況等。2.3績效管理2.3.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPIs）的設(shè)定等。2.3.2績效考核流程乙方應(yīng)協(xié)助甲方實(shí)施績效考核流程，包括收集績效數(shù)據(jù)、進(jìn)行績效評估等。2.3.3績效結(jié)果應(yīng)用乙方應(yīng)協(xié)助甲方將績效結(jié)果應(yīng)用于員工激勵(lì)、晉升、培訓(xùn)等方面。2.4薪酬福利管理2.4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利等。2.4.2薪酬調(diào)整乙方應(yīng)協(xié)助甲方根據(jù)市場情況、員工表現(xiàn)等因素進(jìn)行薪酬調(diào)整。2.4.3福利政策乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定福利政策，包括五險(xiǎn)一金、年假、員工活動(dòng)等。2.5勞動(dòng)關(guān)系管理2.5.1勞動(dòng)合同簽訂乙方應(yīng)協(xié)助甲方與員工簽訂勞動(dòng)合同，確保合同的合法性和完整性。2.5.2勞動(dòng)糾紛處理乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)糾紛，包括與員工的溝通、調(diào)解等。2.5.3員工離職管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方管理員工離職事宜，包括辦理離職手續(xù)、處理離職員工的福利等。第三條服務(wù)費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用3.1.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算乙方向甲方提供服務(wù)的過程中，應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算。3.1.2服務(wù)費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照雙方約定的支付方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.1.3服務(wù)費(fèi)用調(diào)整雙方應(yīng)根據(jù)市場情況、服務(wù)滿意度等因素，定期進(jìn)行服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整。3.2支付時(shí)間與方式3.2.1支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后的____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等方式，將服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。3.2.3支付憑證乙方應(yīng)向甲方提供合法有效的服務(wù)費(fèi)用支付憑證。第四條協(xié)議的履行與違約4.1協(xié)議履行4.1.1雙方職責(zé)雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行各自的職責(zé)。4.1.2第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。8.1.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日終止。8.1.3保密泄露處理如乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方明確，乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等）歸甲方所有。8.2.2知識產(chǎn)權(quán)使用未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行任何形式的宣傳、推廣或其他商業(yè)活動(dòng)。8.2.3侵權(quán)責(zé)任判定如乙方侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)全部侵權(quán)責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.3仲裁與訴訟雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式。任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會提起仲裁申請。第十條其他條款10.1合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2合同解除一方如欲解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3合同終止本協(xié)議終止的情形包括：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，另一方書面通知對方后解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止。第十一條雙方簽字蓋章11.1甲方簽字蓋章甲方授權(quán)代表（姓名）在本協(xié)議上簽字，并加蓋甲方公章，以示同意本協(xié)議。11.2乙方簽字蓋章乙方授權(quán)代表（姓名）在本協(xié)議上簽字，并加蓋乙方公章，以示同意本協(xié)議。第十二條附件本協(xié)議附件是對協(xié)議的補(bǔ)充和說明，包括但不限于招聘與選拔流程圖、培訓(xùn)計(jì)劃表、績效考核表、薪酬福利政策文件、勞動(dòng)合同樣本等。附件與協(xié)議具有同等法律效力。第十三條合同的生效、修訂與失效13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同失效本協(xié)議失效的情形包括：（1）雙方協(xié)商一致失效；（2）本協(xié)議規(guī)定的終止條件出現(xiàn)；（3）依法應(yīng)當(dāng)失效的其他情形。第十四條聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系方式地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________14.2乙方聯(lián)系方式地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所述第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同服務(wù)內(nèi)容的其他個(gè)人或?qū)嶓w。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師、招聘候選人等。1.2第三方介入，是指第三方在甲乙方履行本合同過程中，根據(jù)雙方約定或本合同條款，參與或協(xié)助甲乙方完成部分或全部服務(wù)內(nèi)容。第二條第三方選擇與指定2.1甲乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，確保其具備必要的資質(zhì)、能力和良好信譽(yù)。2.2甲乙方應(yīng)明確指定第三方的服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)和義務(wù)，并確保第三方了解并同意本合同的相關(guān)條款。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)符合甲乙方的期望和合同規(guī)定。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反甲乙方的合法權(quán)益，包括但不限于商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等。3.3第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方費(fèi)用4.1第三方費(fèi)用是指第三方提供服務(wù)所需的報(bào)酬，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。4.2甲乙方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用支付方式，向第三方支付費(fèi)用。4.3甲乙方有權(quán)根據(jù)第三方服務(wù)質(zhì)量，對第三方費(fèi)用進(jìn)行合理調(diào)整。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方之間的服務(wù)關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。甲乙方仍應(yīng)按照本合同約定，履行各自的職責(zé)和義務(wù)。5.2第三方應(yīng)視為甲乙方的合作伙伴，甲乙方應(yīng)共同努力，確保第三方提供服務(wù)質(zhì)量，提高甲方人事管理效率。第六條第三方責(zé)任限額6.1甲乙方應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額，包括賠償限額、責(zé)任范圍等。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因過失導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3甲乙方應(yīng)合理評估第三方的責(zé)任限額，確保其能夠承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條第三方介入的變更與解除7.1如甲乙方同意變更第三方的服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)等，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。7.2如甲乙方同意解除與第三方的服務(wù)關(guān)系，應(yīng)提前書面通知第三方，并按照雙方約定，妥善處理后續(xù)事宜。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議應(yīng)通過甲乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式。任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會提起仲裁申請。第九條附加條款9.1本合同的附件，包括但不限于第三方服務(wù)清單、第三方責(zé)任限額約定等，均為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。9.2甲乙方應(yīng)確保第三方了解本合同的所有條款，包括但不限于第三方責(zé)任、費(fèi)用支付等。9.3甲乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方服務(wù)質(zhì)量和效果。第十條合同的生效、修訂與失效10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3本合同失效的情形包括：（1）雙方協(xié)商一致失效；（2）本合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)；（3）依法應(yīng)當(dāng)失效的其他情形。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘與選拔流程圖詳細(xì)描述：本附件應(yīng)詳細(xì)說明招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、電話邀請、面試安排等，以便乙方明確招聘過程中的具體要求和操作步驟。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)描述：本附件應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等相關(guān)信息，以便乙方按照計(jì)劃執(zhí)行培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。附件三：績效考核表詳細(xì)描述：本附件應(yīng)包含績效考核的各項(xiàng)指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等，以便乙方準(zhǔn)確進(jìn)行績效評估，并為甲方提供客觀、公正的評估結(jié)果。附件四：薪酬福利政策文件詳細(xì)描述：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策、獎(jiǎng)金制度等，以便乙方協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬管理，并確保甲方員工的薪酬福利符合法律法規(guī)和市場水平。附件五：勞動(dòng)合同樣本詳細(xì)描述：本附件應(yīng)提供一份標(biāo)準(zhǔn)化的勞動(dòng)合同樣本，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以便乙方在協(xié)助甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，確保合同的合法性和完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.第三方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。5.第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的利息。2.乙方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方改正，或解除合同并要求賠償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并賠償因此造成的損失。4.第三方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方更換第三方，或解除合同并要求賠償。5.第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)要求第三方停止泄露，并賠償因此造成的損失。示例說明：如甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以暫停提供服務(wù)，并通知甲方支付逾期付款的利息。利息計(jì)算方式為：逾期付款金額的____%作為日利息。如乙方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，甲方可以要求乙方在一定期限內(nèi)改正，如乙方未能改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方可以要求乙方停止泄露，并賠償因此造成的損失。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失和乙方泄露信息的影響程度確定。全文完。2024年人事管理服務(wù)協(xié)議5本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3服務(wù)內(nèi)容概述第二條人事管理服務(wù)2.1員工招聘與篩選2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3員工薪酬管理2.4員工福利與保險(xiǎn)2.5員工績效評估2.6員工關(guān)系與勞動(dòng)爭議處理第三條合同履行與協(xié)調(diào)3.1雙方的權(quán)利與義務(wù)3.2服務(wù)流程與協(xié)調(diào)機(jī)制3.3服務(wù)質(zhì)量保障與改進(jìn)第四條費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間4.3額外費(fèi)用的承擔(dān)第五條保密條款5.1保密信息的定義5.2保密義務(wù)與期限5.3違約責(zé)任第六條違約責(zé)任6.1雙方違約的情形6.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁或訴訟地點(diǎn)與適用法律第八條合同的變更與終止8.1合同變更的條件與程序8.2合同終止的條件與程序8.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第九條一般條款9.1合同的解釋與適用9.2合同