教師解除聘用合同證明文件

教師解除聘用合同證明文件合同編號：__________教師解除聘用合同證明文件一、甲方（解除方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________二、乙方（被解除方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________一、雙方原因：1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為合同約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等條件已不再符合雙方利益，故雙方同意解除原合同。2.甲乙雙方因合同履行過程中產(chǎn)生嚴(yán)重分歧，經(jīng)過充分溝通，仍無法解決，為避免雙方損失，雙方同意解除原合同。3.甲方因進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)重組等原因，導(dǎo)致乙方的工作崗位不存在，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除原合同。4.乙方因個人原因（如健康、家庭等因素）無法繼續(xù)履行原合同約定的工作，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，雙方同意解除原合同。二、甲方原因：1.甲方未按照原合同約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同義務(wù)，經(jīng)乙方提出，雙方同意解除原合同。2.甲方未按照原合同約定支付勞動報酬，經(jīng)乙方提出，雙方同意解除原合同。3.甲方未按照原合同約定提供社會保險等福利，經(jīng)乙方提出，雙方同意解除原合同。4.甲方未按照原合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)等發(fā)展機(jī)會，經(jīng)乙方提出，雙方同意解除原合同。三、乙方原因：1.乙方嚴(yán)重違反原合同約定的工作職責(zé)，甲方提出解除合同，乙方同意。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方提出解除合同，乙方同意。3.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方提出解除合同，乙方同意。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方提出解除合同，乙方同意。為確保雙方在解除原合同后的權(quán)益得到保障，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除時間：本證明文件簽訂之日起，原合同解除。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.甲方應(yīng)按照原合同約定支付乙方至解除合同之日的工資。2.甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.甲方應(yīng)依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險手續(xù)，并支付相關(guān)費(fèi)用。4.甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動合同的證明文件。三、保密協(xié)議：1.乙方同意在解除合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。2.乙方同意在解除合同后，不得利用甲方資源、客戶資源等進(jìn)行任何損害甲方利益的行為。四、知識產(chǎn)權(quán)：1.乙方同意在解除合同后，其創(chuàng)作的與原合同工作相關(guān)的作品、發(fā)明等成果，歸甲方所有。2.乙方同意在解除合同后，不得以任何方式侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。五、雙方聲明：1.甲乙雙方同意本證明文件內(nèi)容真實(shí)、有效，并無任何虛假陳述。2.甲乙雙方同意本證明文件簽訂后，原合同立即解除，雙方不再享有原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。3.甲乙雙方同意本證明文件簽訂后，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本證明文件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.原聘用合同2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方銀行賬戶信息5.解除勞動合同證明文件模板6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)聲明9.甲方規(guī)章制度10.社會保險手續(xù)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照原合同約定提供勞動條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按照原合同約定支付勞動報酬，認(rèn)定違約。3.甲方未按照原合同約定提供社會保險等福利，認(rèn)定違約。4.甲方未按照原合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)等發(fā)展機(jī)會，認(rèn)定違約。5.乙方嚴(yán)重違反原合同約定的工作職責(zé)，認(rèn)定違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。7.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，認(rèn)定違約。8.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：甲方乙方向乙方提供工作機(jī)會，乙方同意履行相應(yīng)工作職責(zé)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方因解除合同而支付給乙方的補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：乙方同意在解除合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：乙方同意在解除合同后，其創(chuàng)作的與原合同工作相關(guān)的作品、發(fā)明等成果，歸甲方所有。5.違約：合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對解除合同有異議：雙方進(jìn)行協(xié)商，必要時可尋求法律途徑解決。2.甲方未能按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，必要時可尋求法律途徑解決。3.甲方未能為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險手續(xù)：甲方應(yīng)及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，必要時可尋求法律途徑解決。4.甲方未能提供解除勞動合同的證明文件：甲方應(yīng)及時為乙方出具證明文件，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方乙雙方協(xié)商一致解除聘用合同。2.甲方因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)重組等原因，