餐飲業(yè)服務員聘用協(xié)議

餐飲業(yè)服務員聘用協(xié)議合同編號：__________餐飲業(yè)服務員聘用協(xié)議地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立的餐飲業(yè)經營企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的服務員，負責客人的接待、點餐、送餐及餐廳的清潔等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理與調度，完成甲方交給的其他相關工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：（1）周一至周五：上午9:00至下午18:00；（2）周六至周日：上午10:00至下午22:00。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產經營需要合理調整。第四條勞動報酬4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方根據(jù)實際情況制定。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應按甲方規(guī)定的時間和比例繳納社會保險費。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一定期限內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息。5.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內，甲乙雙方均有權提前30天書面通知對方解除本協(xié)議。6.2甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。6.3乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權立即解除本協(xié)議，且不支付乙方任何經濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方稅務登記證復印件5.社會保險繳納證明6.工資支付證明7.甲方經營場所產權證明或租賃合同8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作服尺寸表10.乙方培訓記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反工作紀律。4.甲方未按時支付乙方工資及獎金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。7.甲方未按約定為乙方提供培訓和學習機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。2.聘用期限：勞動合同的有效期限。3.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間。4.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的報酬。5.保密條款：勞動合同中約定的勞動者應保守用人單位的商業(yè)秘密。6.違約行為：違反勞動合同的約定和規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工未按約定時間到崗或提前離職：與員工進行溝通，了解原因，協(xié)商解決；無法解決的，依據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)進行處理。2.員工違反工作紀律：依據(jù)甲方規(guī)章制度進行相應的紀律處分，如警告、罰款、解雇等。4.甲方未按時支付工資及獎金：及時支付工資及獎金，并向乙方道歉；因特殊情況無法按時支付的，應提前告知乙方并說明原因。5.甲方未依法繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方道歉；加強社會保險法律法規(guī)的學習和培訓，避免再次發(fā)生。五、所有應用場景：1.餐飲業(yè)服務員招聘。2.餐飲業(yè)服務員的工作安排和管理。