市場營銷人員勞動合同模板

市場營銷人員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務需要，可以提前解除或延長勞動合同。任何一方提前解除或延長勞動合同，應提前____天通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事市場營銷工作，具體職責如下：（1）負責市場調(diào)研，分析市場趨勢，為公司的市場營銷策略提供數(shù)據(jù)支持；（2）制定并實施市場營銷計劃，完成公司設定的銷售目標；（3）維護客戶關系，拓展新客戶，提高客戶滿意度；（4）參與市場活動策劃與執(zhí)行，提升公司品牌知名度；（6）完成甲方交辦的其他相關工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守公司的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績與績效獎金掛鉤，具體獎金標準雙方另行協(xié)商確定。第四條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，具體繳納比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔相應責任。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣、降低乙方工資。3.甲方應按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險等。4.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、毆打乙方，不得非法搜查乙方的身體及其物品。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.甲方依法解除勞動合同的，應提前____天通知乙方。3.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天通知甲方。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動合同自然終止。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；2.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方相關工作經(jīng)驗證明復印件4.市場調(diào)研報告5.市場營銷計劃書6.廣告文案和產(chǎn)品介紹7.社會保險繳納證明8.保密協(xié)議9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）10.勞動仲裁裁決書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方提前解除勞動合同未提前通知甲方，視為違約。6.甲方違法解除勞動合同未提前通知乙方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、工傷、生育等風險而設立的一種社會保障制度。4.保密義務：勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未依法繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，協(xié)商不成可以向社保局投訴或申請勞動仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。4.提前解除勞動合同未通知：雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。5.違法解除勞動合同未通知：乙方有權要求甲方支付賠償金，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供市場營銷工作機會。2.乙方在