小公司工資發(fā)放時間選擇

小公司工資發(fā)放時間選擇合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的小型公司，乙方為甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方支付乙方工資的時間選擇問題，達成如下協(xié)議：一、工資支付時間的選擇1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為次月的10日前。2.如遇法定節(jié)假日或公休日，支付時間順延至節(jié)假日或公休日結(jié)束后的第一個工作日。3.甲方在支付工資時，應(yīng)向乙方提供工資條，工資條上應(yīng)注明乙方的姓名、工資數(shù)額、工資構(gòu)成、扣款項目等內(nèi)容。二、特殊情況處理1.如乙方因曠工、遲到、早退等違反勞動紀(jì)律的行為導(dǎo)致工資扣除的，甲方應(yīng)在扣除工資時向乙方說明原因。2.如乙方因工作失誤、失職造成甲方損失的，甲方可在扣除相應(yīng)的賠償金后支付剩余工資。三、工資支付方式1.甲方支付乙方工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號為__________。2.甲方在支付工資時，應(yīng)確保工資支付到乙方的銀行賬戶。四、違約責(zé)任1.如甲方未按約定時間支付乙方工資，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的賠償金，計算方式為：延遲支付工資數(shù)額的5%作為賠償金。2.如甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人銀行賬戶信息2.乙方工作證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.勞動仲裁委員會聯(lián)系方式6.中國人民銀行關(guān)于工資支付的相關(guān)規(guī)定7.《中華人民共和國勞動法》相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付工資：指甲方未在次月的10日前將工資支付到乙方銀行賬戶。2.甲方未按約定支付方式支付工資：指甲方未通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。3.甲方未提供工資條：指甲方未向乙方提供注明工資數(shù)額、構(gòu)成及扣款項目的工資條。4.乙方曠工、遲到、早退等違反勞動紀(jì)律：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及甲方制定的勞動紀(jì)律規(guī)定進行認(rèn)定。5.乙方工作失誤、失職造成甲方損失：根據(jù)甲方制定的崗位職責(zé)及績效考核規(guī)定進行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.工資：指乙方按照約定工作時間、工作內(nèi)容應(yīng)得的報酬。2.延遲支付工資的賠償金：指甲方未按約定時間支付乙方工資，按照延遲支付工資數(shù)額的5%計算的賠償金。3.法定節(jié)假日：指根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的公眾假期。4.公休日：指根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的休息日。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方忘記支付工資：甲方應(yīng)及時檢查內(nèi)部管理流程，確保按時支付工資；必要時，可設(shè)立工資支付提醒機制。2.乙方提供的銀行賬戶信息有誤：乙方應(yīng)提供正確的銀行賬戶信息；如發(fā)現(xiàn)已提供的信息有誤，應(yīng)及時更正并告知甲方。3.銀行轉(zhuǎn)賬失敗：甲方應(yīng)及時與乙方及銀行聯(lián)系，查明原因并采取相應(yīng)措施；如因乙方銀行賬戶問題導(dǎo)致轉(zhuǎn)賬失敗，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未提供工資條：甲方應(yīng)完善工資條提供機制；乙方如未收到工資條，可向甲方詢問并要求提供。五、所有應(yīng)用場景：1.小型公司向員工支付工資。2.