新員工入職勞動合同（2024年新版）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME新員工入職勞動合同（2024年新版）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作條件第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2加班時間4.3休息日與節(jié)假日第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險第七條：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動環(huán)境7.3勞動安全第八條：培訓與教育8.1崗前培訓8.2在職培訓8.3培訓費用第九條：保密協(xié)議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十條：勞動合同的解除和終止10.1雙方協(xié)商一致解除10.2甲方單方面解除10.3乙方提前辭職10.4合同到期終止第十一條：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調解解決12.3勞動仲裁12.4法律途徑第十三條：其他約定13.1通知與送達13.2附件13.3合同的修改與補充第十四條：合同生效與終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同簽訂日期是指本合同雙方簽字或蓋章的日期。第二條：合同期限2.1固定期限合同是指本合同約定的期限為固定年限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。2.2無固定期限合同是指本合同沒有約定具體的終止日期，除非依法或者雙方協(xié)商一致解除或者終止合同。第三條：工作內容3.1工作崗位是指乙方在甲方的工作崗位，具體職責和任務由甲方根據乙方的能力和職責指定。3.2工作職責是指乙方按照甲方的要求，履行工作職責，完成工作任務的義務。3.3工作條件是指乙方在工作中應遵守的規(guī)章制度，工作場所，工作時間，休息休假，勞動安全等條件。第四條：工作時間4.1正常工作時間是指乙方按照甲方制定的工作時間表工作的時間，包括但不限于標準工作日和法定節(jié)假日。4.2加班時間是指乙方在正常工作時間之外，按照甲方的要求工作的時間。4.3休息日與節(jié)假日是指乙方根據國家法律規(guī)定和甲方制定的休息休假制度享有的休息日和節(jié)假日。第五條：勞動報酬5.1基本工資是指乙方按照本合同約定的工作崗位和職責，甲方應支付給乙方的固定工資。5.2績效獎金是指乙方根據甲方制定的績效考核制度，根據乙方的工作績效獲得的獎金。5.3福利待遇是指甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方制定的福利制度，給予乙方的福利和待遇，包括但不限于社會保險，醫(yī)療保險，年終獎等。第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險是指甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納的養(yǎng)老保險費。6.2醫(yī)療保險是指甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納的醫(yī)療保險費。6.3失業(yè)保險是指甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納的失業(yè)保險費。6.4工傷保險是指甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納的工傷保險費。6.5生育保險是指甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納的生育保險費。第八條：培訓與教育8.1崗前培訓是指甲方在乙方入職前，對乙方進行的工作職責、公司文化、安全知識等方面的培訓。8.2在職培訓是指甲方在日常工作中，對乙方進行的專業(yè)技能提升、管理知識、法律法規(guī)等方面的培訓。8.3培訓費用是指甲方為乙方提供培訓所需的費用，包括但不限于培訓課程費用、交通費用、住宿費用等。第九條：保密協(xié)議9.1保密內容是指乙方在甲方工作期間接觸到的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶信息、技術資料、經營策略等。9.2保密期限是指乙方對保密內容承擔保密義務的時間期限，自乙方知悉該信息之日起計算，直至該信息公開或者不再具有商業(yè)價值。9.3違約責任是指乙方違反保密協(xié)議的，應承擔的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十條：勞動合同的解除和終止10.1雙方協(xié)商一致解除是指甲方和乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，提前解除勞動合同的關系。10.2甲方單方面解除是指甲方在符合國家法律法規(guī)和本合同約定的條件下，單方面解除與乙方的勞動合同關系。10.3乙方提前辭職是指乙方在合同期限內，提前向甲方提出辭職申請，解除勞動合同關系。10.4合同到期終止是指勞動合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的關系。第十一條：違約責任11.1甲方違約責任是指甲方違反本合同的約定，應承擔的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。11.2乙方違約責任是指乙方違反本合同的約定，應承擔的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決是指甲方和乙方在發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商的方式，達成一致意見，解決爭議。12.2調解解決是指甲方和乙方在發(fā)生爭議時，請求第三方進行調解，達成一致意見，解決爭議。12.3勞動仲裁是指甲方和乙方在發(fā)生勞動爭議時，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，解決爭議。12.4法律途徑是指甲方和乙方在發(fā)生爭議時，依法向人民法院提起訴訟，解決爭議。第十三條：其他約定13.1通知與送達是指甲方和乙方之間的通知、文件、決定的送達方式、送達時間等事項的約定。13.2附件是指本合同的附件，包括但不限于乙方的工作職責說明、甲方的規(guī)章制度等。13.3合同的修改與補充是指本合同在履行過程中，甲方和乙方經協(xié)商一致，對合同的內容進行修改和補充。第十四條：合同生效與終止日期14.1合同生效日期是指本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同終止日期是指本合同約定的期限屆滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的關系。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方是指本合同之外，與甲方或乙方具有某種合同關系或者合作關系，參與本合同履行過程的個體或組織。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入是指第三方作為中介機構，協(xié)助甲方和乙方達成合同關系，并提供相關服務。2.2服務提供商介入是指第三方作為服務提供商，向甲方和乙方提供合同履行所需的服務。2.3監(jiān)管機構介入是指第三方作為監(jiān)管機構，對甲方和乙方的合同履行進行監(jiān)督和管理。第三條：第三方責任3.1第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，履行其在合同中的義務，并對自己的行為負責。3.2第三方對其提供的服務或產品的質量、安全性、合法性承擔責任。3.3第三方在履行合同過程中，因故意或過失造成甲方或乙方損失的，應承擔賠償責任。第四條：第三方權利4.1第三方有權按照合同約定，要求甲方和乙方支付服務費用或貨款。4.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的合同履行條件和支持。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方和乙方之間的合同關系，不影響甲方和乙方之間的勞動合同關系。5.2第三方對甲方和乙方之間的合同履行結果負責，但甲方和乙方對第三方提供的服務或產品有滿意的，不影響甲方和乙方之間的合作關系。第六條：第三方責任限額6.1第三方應承擔的責任限額，按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。6.2如果本合同中沒有明確第三方責任限額的，甲方和乙方可以協(xié)商確定。6.3在第三方承擔責任限額內，甲方和乙方有權要求第三方履行合同義務或賠償損失。第七條：第三方違約處理7.1第三方違反合同約定或法律規(guī)定的，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。7.2第三方違約導致甲方和乙方損失的，甲方和乙方有權要求第三方賠償損失。第八條：第三方解除或終止合同8.1第三方提前解除或終止合同的，應承擔相應的違約責任。8.2甲方和乙方有權根據合同約定或法律規(guī)定，要求第三方繼續(xù)履行合同義務。第九條：第三方與甲方和乙方之間的爭議解決9.1第三方與甲方或乙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，可以向第三方所在地的仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1甲方和乙方與第三方之間的合同，應符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。10.2甲方和乙方與第三方之間的合同變更或解除，應通知對方并協(xié)商處理。第十一條：附件11.1本合同的附件，包括第三方提供的服務或產品的相關資料、合同條款等。第十二條：合同的修改與補充12.1本合同在履行過程中，甲方和乙方有權根據實際情況，對合同進行修改和補充。12.2修改和補充的內容，應符合國家法律法規(guī)和雙方的利益。第十三條：合同生效與終止日期13.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2本合同的終止日期，按照合同約定或者雙方協(xié)商一致確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的工作職責說明詳細描述乙方在甲方的工作崗位、工作內容、工作標準等信息。附件二：甲方的規(guī)章制度詳細列出甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、獎懲制度等。附件三：第三方提供的服務或產品的相關資料具體描述第三方提供的服務或產品的性質、質量、服務標準等。附件四：合同履行過程中的相關證明文件包括但不限于乙方的工作表現評價、甲方的支付憑證、第三方提供的服務或產品的驗收報告等。附件五：合同的補充協(xié)議對主合同中未盡事宜進行補充和完善的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件、培訓機會等。3.乙方未按照合同約定提供甲方所需的工作成果、服務、產品等。4.乙方未按照合同約定遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律等。5.第三方未按照合同約定提供服務或產品，或提供的服務或產品不符合質量標準。違約責任認定：1.甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金、賠償損失，并有權要求繼續(xù)履行合同。2.乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金、賠償損失，并有權要求乙方繼續(xù)履行合同。3.第三方違約，甲方和乙方有權要求第三方支付違約金、賠償損失，并有權要求第三方繼續(xù)履行合同。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權要求甲方補發(fā)工資。2.若乙方未按照合同約定提供服務，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權要求乙方補提供服務。3.若第三方提供的服務或產品質量不符合標準，甲方和乙方可以要求第三方支付違約金，并有權要求第三方更換或修復服務或產品。全文完。新員工入職勞動合同（2024年新版）2本合同目錄一覽1.勞動合同主體及簽訂對象1.1用人單位信息1.2勞動者信息1.3合同簽訂及生效條件2.勞動合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內容和工作地點3.1工作內容3.2工作地點4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資結構5.2獎金及補貼5.3支付時間及方式6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.經濟補償和賠償9.1經濟補償9.2賠償責任10.保密協(xié)議10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.知識產權歸屬11.1知識產權定義11.2歸屬規(guī)定12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決13.合同的份數和保管13.1合同份數13.2合同保管14.其他約定14.1雙方其他約定14.2法律法規(guī)規(guī)定第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及簽訂對象1.1用人單位信息用人單位名稱：____________用人單位地址：____________法定代表人：____________聯系電話：____________1.2勞動者信息勞動者姓名：____________勞動者身份證號碼：____________聯系電話：____________家庭地址：____________1.3合同簽訂及生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月。第二條勞動合同期限2.1固定期限本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。2.2無固定期限本合同無固定期限，自合同生效之日起計算。2.3試用期勞動者在本合同簽訂后，將進入試用期。試用期為____個月，自合同生效之日起計算。試用期內，雙方有權解除本合同，無需支付經濟補償。第三條工作內容和工作地點3.1工作內容（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；（5）____________。3.2工作地點勞動者的工作地點為：____________。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間勞動者每周工作時間____小時，每周休息日為____天。國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假勞動者享有帶薪年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。具體休假天數和辦法按國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1工資結構勞動者的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等組成。5.2獎金及補貼勞動者根據工作業(yè)績和用人單位規(guī)定，有資格獲得獎金及各類補貼。5.3支付時間及方式勞動者工資及獎金、補貼等，每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日。工資支付方式為銀行轉賬。第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.2福利待遇（1）免費體檢；（2）節(jié)假日福利；（3）員工培訓；（4）子女教育補貼；（5）其他福利待遇。本部分內容共計2000字。第八條勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護用人單位應按照國家和地方人民政府的相關規(guī)定，為勞動者提供符合國家標準的勞動保護設施和用品。勞動者有權拒絕從事危險、有毒、有害和對身體有害的高強度工種。7.2職業(yè)健康用人單位應定期對勞動者進行職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)病防治制度。對從事有害作業(yè)的勞動者，應按國家規(guī)定及時進行健康檢查并采取相應的防護措施。第九條合同的變更、解除和終止8.1變更條件本合同有效期內，如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議，經雙方簽字（或蓋章）后生效。8.2解除條件有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：（1）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商一致解除的。8.3終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條經濟補償和賠償9.1經濟補償勞動者依照本合同解除或者終止勞動合同的，用人單位應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，支付經濟補償。9.2賠償責任勞動者違反本合同規(guī)定，給用人單位造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條保密協(xié)議10.1保密內容勞動者在勞動合同期內，應對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自勞動合同終止之日起計算，為____年。10.3違約責任勞動者違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償用人單位因此造成的損失。第十二條知識產權歸屬11.1知識產權定義知識產權是指依法產生的與作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計、商標等相關的權利。11.2歸屬規(guī)定勞動者在勞動合同期內創(chuàng)造的知識產權，屬于用人單位。雙方另有約定的，從其約定。第十三條爭議解決12.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應通過協(xié)商解決。12.2調解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。12.3仲裁解決調解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條合同的份數和保管13.1合同份數本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管雙方應當妥善保管本合同，不得隨意涂改、毀損。第十五條其他約定14.1雙方其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2法律法規(guī)規(guī)定本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責任1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關聯的個體或組織，包括但不限于中介方、客戶、供應商等。1.2第三方責任第三方介入本合同履行過程中，應遵守相關法律法規(guī)和本合同的約定。第三方如違反本合同約定，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任。2.第三方介入情形及額外條款2.1中介方介入當甲方和乙方選擇中介方協(xié)助完成本合同的簽訂、履行等過程時，中介方應嚴格遵守雙方約定及法律法規(guī)。中介方違反約定或法律法規(guī)，導致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權要求中介方承擔相應責任。2.2客戶或供應商介入當甲方與客戶或供應商發(fā)生合同關系時，客戶或供應商應履行合同約定的義務。如客戶或供應商未履行義務或違反約定，導致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權要求客戶或供應商承擔相應責任。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額定義本合同所稱第三方責任限額，是指第三方在履行本合同過程中，對其責任范圍和賠償金額的限制。3.2第三方責任限額的確定第三方責任限額可根據雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。如雙方未能在合同中明確第三方責任限額，按照法律規(guī)定和行業(yè)慣例執(zhí)行。4.第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲方、乙方的關系第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方、乙方之間的勞動合同關系。甲方、乙方在履行本合同過程中，應相互尊重、配合，共同維護合同的履行。4.2第三方與中介方、客戶或供應商的關系第三方與中介方、客戶或供應商之間的合同關系，不影響第三方與甲方、乙方之間的勞動合同關系。第三方在履行本合同過程中，應遵守相關法律法規(guī)和本合同的約定，履行合同義務。5.第三方違約處理5.1第三方違約情形第三方如違反本合同約定，導致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。5.2第三方違約處理流程（1）甲方或乙方發(fā)現第三方違約，應及時通知對方；（2）雙方協(xié)商確定違約責任及賠償金額；（3）第三方應在約定的時間內履行賠償義務；（4）如第三方未能履行賠償義務，甲方和乙方有權采取法律手段追究其責任。6.第三方介入的合同變更、解除和終止6.1第三方介入的合同變更當甲方和乙方因第三方介入需變更合同時，應簽訂書面變更協(xié)議，經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2第三方介入的合同解除和終止第三方介入的合同解除和終止，應遵循本合同第七條的規(guī)定。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議協(xié)商雙方在第三方介入的合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應通過協(xié)商解決。7.2第三方介入的爭議調解協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。7.3第三方介入的爭議仲裁調解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4第三方介入的爭議訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正共計1500字。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同