《煤礦學校王連英》課件

《煤礦學校王連英》這是一位在中國煤礦學校工作的出色女性,她的故事值得我們學習和借鑒。她的經(jīng)歷展現(xiàn)了中國煤礦行業(yè)女性的卓越表現(xiàn)和奮斗精神。王連英簡介礦山衛(wèi)士王連英是一位著名的煤礦企業(yè)家和社會活動家，被譽為"煤礦工人的福音"。憎惡剝削她始終關(guān)注礦工的生存權(quán)益，致力于改善他們的生活和工作條件。教育家她創(chuàng)辦了"王連英學校"，為礦工子女提供免費教育，幫助他們實現(xiàn)夢想。王連英的成長歷程1艱苦歲月王連英出生于貧困家庭，自幼經(jīng)歷戰(zhàn)火與貧窮，學習成長歷程充滿挑戰(zhàn)。2堅韌意志憑借堅韌的品格和不懈努力，王連英最終考入大學，開啟事業(yè)騰飛之路。3礦山情懷工作后，王連英投身煤礦事業(yè)，樂于為礦工謀福利，成為礦山工人的勤勞典范。王連英的成長歷程充滿艱辛與逆境,但憑借堅韌的品格和對礦工的深切關(guān)懷,最終成為礦山企業(yè)的杰出領(lǐng)袖,為改善工人生活作出了卓越貢獻。王連英對煤礦工人的關(guān)愛與工人親切交流王連英常常親自走進煤礦,與工人們交流,了解他們的生活和工作狀況,傾聽他們的需求和訴求。關(guān)心工人福祉王連英非常關(guān)心煤礦工人的安全生產(chǎn)和生活保障,經(jīng)常前往現(xiàn)場檢查,確保他們的工作環(huán)境安全衛(wèi)生。送上關(guān)愛慰問王連英特別重視對工人的關(guān)愛,經(jīng)常親自帶著慰問品和節(jié)日禮物去探訪他們,為他們送去溫暖。為礦工建設宿舍樓身為煤礦企業(yè)的負責人,王連英深知礦工的生活條件對他們工作效率和身心健康的重要性。為此,她積極倡導建設新的標準化宿舍樓,為礦工提供更加舒適安全的居住環(huán)境。新建的宿舍樓配備了獨立衛(wèi)生間、洗衣機等基礎(chǔ)設施,并注重綠化環(huán)境,營造生活情趣。這不僅大大改善了礦工的生活質(zhì)量,也增強了他們的歸屬感和自豪感。為礦工培養(yǎng)孩子上學王連英深知教育的重要性,為了讓礦工子女擁有更好的教育資源,他不僅積極協(xié)調(diào)當?shù)卣疄榈V區(qū)修建學校,還出資為貧困家庭提供助學金,確保每個孩子都能接受良好的教育。此舉不僅幫助礦工家庭擺脫貧困,也培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的未來人才。改善礦工生活條件改善住房環(huán)境為礦工建設宿舍樓,提供干凈整潔的居住空間,讓他們有一個舒適的家。改善就餐條件興建員工食堂,為礦工提供營養(yǎng)豐富的餐食,保證他們有充足的能量工作。完善醫(yī)療設施建立綜合醫(yī)院,為礦工提供專業(yè)的醫(yī)療服務,及時診治并關(guān)愛他們的身心健康。加強文化建設建立職工文化活動中心,豐富礦工的業(yè)余生活,增強他們的歸屬感和幸福感。關(guān)愛礦工身心健康1建立健康體檢制度定期為礦工們提供全面的身體檢查,及時發(fā)現(xiàn)并治療任何潛在的健康問題。2設立工作人員休息室在礦區(qū)內(nèi)建立舒適的休息室,讓礦工們可以在工作間歇好好休息恢復體力。3組織職業(yè)培訓與咨詢邀請專業(yè)的心理咨詢師定期為礦工們開展心理健康知識培訓,幫助他們應對工作壓力。4提供多樣化的文娛活動定期組織豐富多彩的文化娛樂活動,激發(fā)礦工們的工作熱情,緩解工作壓力。推動礦工職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)職業(yè)技能建立系統(tǒng)的職業(yè)培訓體系,提升礦工的專業(yè)技能,助力他們在礦山工作中實現(xiàn)更好的發(fā)展。創(chuàng)設晉升通道為礦工建立合理的職業(yè)晉升渠道,為他們提供發(fā)揮才能的舞臺,激發(fā)工作積極性。關(guān)注職業(yè)健康重視礦工的職業(yè)健康和安全,保護好他們的生命安全,讓他們安心在崗工作。促進工作生活平衡幫助礦工維持良好的工作生活平衡,為他們提供健康的工作環(huán)境和文化生活。創(chuàng)建"王連英學校"為了傳承和發(fā)揚王連英的人格魅力和崇高精神,學校在他的名字之下創(chuàng)辦了"王連英學校"。學校以培養(yǎng)礦工子弟為主,立志成為一所特色鮮明的職業(yè)教育基地,為行業(yè)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才。學校堅持"德才并重,全面發(fā)展"的辦學理念,打造了包括文化素養(yǎng)、專業(yè)技能、體育健康等在內(nèi)的多維度育人體系,為礦區(qū)孩子們提供全方位、高質(zhì)量的教育。學校教育體系建設教學目標明確學校培養(yǎng)目標，致力于培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。課程體系構(gòu)建包括通識課、專業(yè)課、實踐課等在內(nèi)的多元化課程體系，提升學生綜合素質(zhì)。師資隊伍建立高水平的師資隊伍，持續(xù)優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，提高教學能力和育人水平。校園文化塑造富有特色的校園文化，培養(yǎng)學生良好的品德、責任心和團隊精神。教學質(zhì)量提升措施1健全教學管理體系建立完善的課程設置、教學計劃和教學評估機制，確保教學質(zhì)量持續(xù)改善。2優(yōu)化師資隊伍建設引進優(yōu)秀教師，提升教師專業(yè)水平和教學能力，打造高素質(zhì)的教學團隊。3深化教學改革創(chuàng)新探索線上線下混合式教學模式，提高教學效果和學生參與度。4完善教學質(zhì)量保障建立健全的教學監(jiān)督評估機制，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學過程中的問題。學生全面發(fā)展學習成績卓越學生在各科成績均表現(xiàn)優(yōu)異,展現(xiàn)出良好的學習能力和知識儲備。豐富的課外生活學校為學生提供各種社交、文體、興趣等豐富多彩的課外活動,幫助他們?nèi)姘l(fā)展。卓越的領(lǐng)導才能學生在校內(nèi)外都表現(xiàn)出良好的組織能力和團隊合作精神,展現(xiàn)出強大的領(lǐng)導品質(zhì)。健全的品德修養(yǎng)學校注重培養(yǎng)學生的道德品質(zhì),并通過各種實踐活動幫助他們形成正確的價值觀。學校文化建設成就豐富多彩的校園文化活動學校積極開展各種主題鮮明、形式生動的文化活動,如節(jié)日慶祝、專題講座、才藝展演等,營造了溫馨愉悅的校園氛圍。文化育人的顯著成效學校的文化建設有效提升了師生的思想素質(zhì)和道德水平,培養(yǎng)了他們的集體榮譽感和愛校情懷。校園文化特色鮮明學校的文化建設以礦工精神為內(nèi)核,形成了獨特的校園文化品格,受到社會各界的廣泛認同。文化交流活躍頻繁學校積極開展與兄弟院校的文化交流,擴大了自身的影響力,贏得了良好的社會口碑。學校社會影響力王連英學校多年來在當?shù)厣鐓^(qū)中享有崇高的聲譽,其影響力不僅體現(xiàn)在學生的全面發(fā)展,更體現(xiàn)在為周邊礦工家庭創(chuàng)造的機會和改善當?shù)厣瞽h(huán)境的貢獻。3年度學校每年為周邊礦工子弟提供3年免費義務教育。1.2M支出學校每年投入超過120萬元用于學生教育與成長。3.5K畢業(yè)生學校自建校以來已有3500余名學生順利畢業(yè)。王連英精神的內(nèi)涵逐夢人生砥礪前行王連英始終秉持著為礦工謀幸福的信念，用自己的雙手和智慧推動企業(yè)發(fā)展，并關(guān)愛員工的生活和成長。他的精神體現(xiàn)了一名優(yōu)秀領(lǐng)導者對員工的深厚關(guān)懷。傳承愛心奉獻社會在王連英精神中，關(guān)愛員工不僅體現(xiàn)在改善生活條件，還包括為子女建立學校、關(guān)心職業(yè)發(fā)展等方方面面。他以教育培養(yǎng)人才的方式回饋社會，成為廣大工人心中的"父親"。尊重人性追求公平王連英深知人是企業(yè)發(fā)展的根本，以人為本的理念貫穿始終。他關(guān)注員工的身心健康，為他們營造公平公正的工作環(huán)境，體現(xiàn)了高度的社會責任感和人文關(guān)懷。礦山文化的傳承礦山文化的獨特性礦山文化蘊含著礦工們辛勤勞動的智慧和精神,是一種獨特的工業(yè)文化。傳統(tǒng)技藝的保護通過保護傳統(tǒng)的采掘技藝和工藝,傳承礦山文化的歷史底蘊。礦山文化的創(chuàng)新在保護傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,積極吸收現(xiàn)代文明元素,推動礦山文化的創(chuàng)新發(fā)展。文化活動的豐富組織各種文化體育活動,增強礦工的凝聚力,促進礦山文化傳承。國有企業(yè)的社會責任責任擔當國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟和社會發(fā)展的主力軍,肩負著推動社會進步、維護民生福祉的重大責任?；菁懊癖妵衅髽I(yè)應該以人民利益為重,積極參與社會公益事業(yè),致力于改善民生,讓發(fā)展成果惠及廣大群眾。帶頭示范國有企業(yè)應當發(fā)揮表率作用,帶頭踐行社會主義核心價值觀,成為履行社會責任的典范?？沙掷m(xù)發(fā)展國有企業(yè)要樹立綠色發(fā)展理念,注重環(huán)境保護和資源節(jié)約,為建設美麗中國貢獻力量。人本管理的價值1以人為本人本管理的核心在于尊重和關(guān)注員工,將員工的需求和發(fā)展置于首位。2激發(fā)員工潛能通過創(chuàng)建積極向上的工作環(huán)境,充分發(fā)揮員工的主觀能動性和創(chuàng)新能力。3提高企業(yè)績效員工的主動性和忠誠度得到提升,從而增強企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展。4體現(xiàn)社會價值注重員工的全面發(fā)展,實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同繁榮,彰顯企業(yè)的社會責任。民生關(guān)懷的意義提升員工幸福感企業(yè)對員工的關(guān)懷體現(xiàn)了以人為本的管理理念,可以有效提高員工的工作積極性和歸屬感,促進企業(yè)與員工的共同發(fā)展。改善生活環(huán)境充分關(guān)注員工的生活需求,改善住房、醫(yī)療等生活條件,可以讓員工感受到企業(yè)的溫暖,增強對企業(yè)的信任和向心力。展現(xiàn)社會擔當企業(yè)通過關(guān)注民生、回饋社會,不僅可以贏得良好的社會聲譽,也能體現(xiàn)國有企業(yè)應盡的社會責任,為構(gòu)建和諧社會做出重要貢獻。領(lǐng)導者的人格魅力洞察力王連英對礦工需求有深刻的洞察力，能夠及時了解并解決他們的實際困難。誠信他以身作則、恪盡職守,贏得了礦工的高度信任和尊重。同理心王連英真誠關(guān)懷每一位礦工,體貼入微地照顧他們的生活和心理需求。奉獻精神他終生致力于改善礦工生活,矢志不渝地為礦區(qū)發(fā)展做出了巨大貢獻。關(guān)愛員工的典范關(guān)懷有加王連英始終以礦工的利益為重心,關(guān)心每一位員工的生活和成長,為他們提供周到的關(guān)愛和支持。彰顯人性她傾聽員工心聲,與他們一同分享快樂和煩惱,讓職工感受到被關(guān)愛和珍視的溫暖。注重安全在安全生產(chǎn)上,王連英時刻關(guān)注礦工的安全,采取務實管理措施,保護員工生命財產(chǎn)安全。尊重員工她以人格魅力感染員工,用真誠和愛心贏得了所有礦工的敬仰,成為員工心中的標桿。學習繼承王連英精神樹立榜樣意識牢記王連英同志的感人事跡,以其為榜樣,學習他無私奉獻的精神。發(fā)揚工人關(guān)懷繼承王連英對礦工及其家人的無私關(guān)愛,用心服務職工群眾。踐行社會責任學習王連英同志堅持以人民為中心的發(fā)展思想,為企業(yè)和社區(qū)謀福利。弘揚礦工文化傳承王連英學校的優(yōu)秀校風,培養(yǎng)學生成長為有理想、有本領(lǐng)、有擔當?shù)娜瞬?。踐行社會主義核心價值觀社會主義核心價值觀社會主義核心價值觀是中國特色社會主義的價值理念,包括富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善等。企業(yè)踐行社會主義核心價值觀國有企業(yè)應當以社會主義核心價值觀為指引,在生產(chǎn)經(jīng)營、管理決策、社會公益等各個層面體現(xiàn)社會責任,為社會發(fā)展做出應有貢獻。個人踐行社會主義核心價值觀每個公民都應當學習、弘揚社會主義核心價值觀,將其內(nèi)化于心、外化于行,在日常生活中樹立正確的價值觀,踐行社會主義核心價值觀。建設幸福美好的礦區(qū)家庭幸福通過完善員工住房、子女教育等措施,提升礦區(qū)員工家庭的生活質(zhì)量和幸福感。社區(qū)和諧豐富礦區(qū)文化生活,建設文化場館,促進礦區(qū)職工及家屬的交流互動。生態(tài)宜居關(guān)注礦區(qū)環(huán)境保護,改善礦區(qū)綠化美化,打造安全環(huán)保的礦山生態(tài)環(huán)境。健康保障加強礦工安全生產(chǎn)管理,完善醫(yī)療保障體系,全方位關(guān)注員工身心健康。推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展1優(yōu)化生產(chǎn)流程采用先進技術(shù)提高生產(chǎn)效率,降低資源消耗,實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。2完善管理體系建立科學的績效考核機制,激發(fā)員工積極性,提升企業(yè)管理水平。3推動創(chuàng)新驅(qū)動加大研發(fā)投入,培養(yǎng)創(chuàng)新人才,不斷推出具有競爭力的新產(chǎn)品。4落實社會責任保護環(huán)境、關(guān)愛員工、服務社區(qū),實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一。為國家富強做貢獻愛國情懷王連英始終懷著一顆赤誠的愛國之心，致力于為國家富強做出應有貢獻。他視國家利益高于一切,帶領(lǐng)礦工勤勉工作,為經(jīng)濟建設添磚加瓦。創(chuàng)新發(fā)展王連英堅持"以人為本"的管理理念,積極推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),為國家富強提供持久動力。社會擔當王連英時刻牢記國有企業(yè)的社會責任,關(guān)注員工的生活福祉,注重員工成長,為地方經(jīng)濟