誠信招聘承諾保證書

誠信招聘承諾保證書合同編號(hào)：__________第一條甲方權(quán)利與義務(wù)1.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，不得因性別、民族、宗教信仰、殘疾等原因歧視乙方。1.2甲方應(yīng)當(dāng)向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、工資待遇等招聘信息。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。1.4甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.5甲方應(yīng)當(dāng)依法保障乙方的休息休假、勞動(dòng)權(quán)益和職業(yè)衛(wèi)生等權(quán)益。第二條乙方權(quán)利與義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，并保證信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.4乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.5乙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方。第三條違約責(zé)任3.1甲方違反本合同第一條規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。3.2乙方違反本合同第二條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2雙方約定，仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本4.乙方身份證明文件5.乙方學(xué)歷證明文件6.乙方工作經(jīng)歷證明文件7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方歧視乙方：如因性別、民族、宗教信仰、殘疾等原因拒絕錄用乙方。2.甲方未如實(shí)告知乙方招聘信息：如工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、工資待遇等。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：拖欠或不足額支付。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：未按法律規(guī)定為乙方繳納。6.乙方提供虛假個(gè)人信息：如姓名、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。7.乙方違反甲方規(guī)章制度：如遲到、早退、曠工等。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：向第三方泄露未經(jīng)授權(quán)的信息。9.乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同：未提前30日書面通知。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動(dòng)合同的用人單位。2.乙方：指勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)關(guān)系。4.平等就業(yè)：指不得因性別、民族、宗教信仰、殘疾等原因歧視勞動(dòng)者。5.勞動(dòng)保護(hù)：指為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)益發(fā)生的爭(zhēng)議。8.違約行為：指違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未如實(shí)告知招聘信息：乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求賠償因此造成的損失。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求賠償因此造成的損失。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正。5.乙方提供虛假個(gè)人信息：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。6.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)要求乙方改正，并要求賠償因此造成的損失。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。2.甲方如實(shí)告知乙方招聘信息。3.甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.甲方按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方依法為乙方繳納