幼兒園代課教師合同書樣本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事代課教師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方所屬幼兒園擔(dān)任代課教師，負(fù)責(zé)____等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方在職期間，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)到崗，提前____分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，自覺維護(hù)工作環(huán)境。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。2.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，適時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。七、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。八、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無(wú)法繼續(xù)履行合同的。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：a.甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等勞動(dòng)條件符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。b.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行教師職責(zé)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。c.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。d.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.解決辦法：a.當(dāng)雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。b.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。c.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，依法具有法律約束力。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)力，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間，包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間等。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全。7.保密條款：指在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。8.解除和終止合同：指在合同約定的條件下，雙方或單方依法解除勞動(dòng)合同的行為。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)勞動(dòng)合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟等途徑予以解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限開始的前三個(gè)月為乙方試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。如果甲方?jīng)Q定不錄用，需提前一周通知乙方。2.請(qǐng)假規(guī)定：乙方如有事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前至少一天向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間，乙方將不享有工資待遇。3.教育培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供定期的教育培訓(xùn)，以幫助乙方提升教學(xué)技能和專業(yè)知識(shí)。乙方應(yīng)積極參與這些培訓(xùn)活動(dòng)。4.節(jié)假日工作：如乙方在節(jié)假日工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)，并考慮給予調(diào)休。5