幼兒園代課教師合同書樣本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事代課教師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方所屬幼兒園擔(dān)任代課教師，負(fù)責(zé)____等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方在職期間，甲方依法為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時到崗，提前____分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，自覺維護(hù)工作環(huán)境。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。2.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，適時調(diào)整乙方的工作崗位。七、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。八、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行合同的。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：a.甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等勞動條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。b.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行教師職責(zé)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。c.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。d.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，依法為乙方繳納社會保險。2.解決辦法：a.當(dāng)雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議時，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。b.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。c.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，依法具有法律約束力。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動條件、支付勞動報酬等。3.乙方：指勞動者，負(fù)責(zé)提供勞動力，履行勞動合同約定的義務(wù)。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供的勞動所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間，包括法定工作時間、加班時間等。6.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，保障勞動者的人身安全。7.保密條款：指在勞動合同中約定的，要求勞動者在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。8.解除和終止合同：指在合同約定的條件下，雙方或單方依法解除勞動合同的行為。9.爭議解決：指當(dāng)勞動合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟等途徑予以解決。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限開始的前三個月為乙方試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。如果甲方?jīng)Q定不錄用，需提前一周通知乙方。2.請假規(guī)定：乙方如有事需要請假，應(yīng)提前至少一天向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請假期間，乙方將不享有工資待遇。3.教育培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供定期的教育培訓(xùn)，以幫助乙方提升教學(xué)技能和專業(yè)知識。乙方應(yīng)積極參與這些培訓(xùn)活動。4.節(jié)假日工作：如乙方在節(jié)假日工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)，并考慮給予調(diào)休。5