代理招聘人員協(xié)議范本

合同編號：__________代理招聘人員協(xié)議甲方（委托方）：_______乙方（代理方）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方代理招聘人員事項達成如下協(xié)議：一、委托招聘事項1.2甲方應向乙方提供被招聘人員的招聘條件、薪資待遇、福利政策等相關(guān)信息，以便乙方進行招聘工作。1.3甲方應對乙方提供的招聘信息保密，不得泄露給第三方。二、代理招聘服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的委托招聘要求，負責組織開展招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試、出具面試評價等。2.2乙方應按照甲方的要求，對候選人進行初步的資質(zhì)審核和面試評價，確保候選人的基本素質(zhì)和專業(yè)能力符合甲方的需求。2.3乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并將合格的候選人推薦給甲方。2.4乙方應協(xié)助甲方與被招聘人員簽訂勞動合同，并辦理入職手續(xù)。三、費用及支付3.1甲方應按照附件二約定的費用標準支付乙方代理招聘費用。3.2甲方支付乙方代理招聘費用后，乙方應及時向甲方提供合法、正規(guī)的發(fā)票。3.3甲方未按照約定支付乙方代理招聘費用的，乙方有權(quán)終止提供招聘服務(wù)，并追究甲方的違約責任。四、保密條款4.1乙方應對在代理招聘過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息嚴格保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違反協(xié)議，應承擔相應的違約責任。5.2乙方未按照約定完成招聘任務(wù)的，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方退還已支付的代理招聘費用。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：_______乙方（代理方）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應確保提供的招聘信息真實、準確、完整，符合法律法規(guī)的要求。2.乙方在招聘過程中應遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重被招聘人員的合法權(quán)益。3.雙方應嚴格履行協(xié)議約定的義務(wù)，如有變更或解除協(xié)議，應協(xié)商一致并書面確認。4.乙方應妥善保管甲方的招聘資料，防止泄露給第三方，造成損失。5.雙方在簽訂協(xié)議前，應仔細閱讀本協(xié)議，確認了解協(xié)議內(nèi)容，避免因誤解導致的爭議。解決辦法：1.若甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及與此相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.代理招聘：是指委托方委托代理方進行招聘活動，代理方按照委托方的要求進行招聘，并向委托方推薦合適候選人的行為。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責任：是指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應當承擔的民事責任。特殊應用場合：1.甲方為一家科技公司，需要招聘技術(shù)人才，乙方為一家專業(yè)人力資源公司。2.甲方為一家大型制造業(yè)企業(yè)，需要招聘大量一線工人，乙方為當?shù)刂娜瞬攀袌觥?.甲方為一家初創(chuàng)公司，需要招聘具有創(chuàng)業(yè)精神和能力的團隊成員，乙方為一家創(chuàng)業(yè)孵化器。4.甲方為一家教育機構(gòu)，需要招聘教師和行政人員，乙方為一家專業(yè)教育人才招聘網(wǎng)站。針對每個特殊場合的補充條款：1.甲方提供的招聘信息中，應詳細描述技術(shù)人才所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，乙方應根據(jù)這些要求進行篩選和推薦。2.甲方應提供工作環(huán)境、薪資待遇和福利政策等詳細信息，乙方應根據(jù)這些信息進行宣傳和招聘。3.甲方需要乙方提供候選人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、項目經(jīng)驗和團隊協(xié)作能力等方面的評估，乙方應積極配合并提供相關(guān)信息。4.甲方應提供教育機構(gòu)的課程設(shè)置、教學方法和行政管理制度等詳細信息，乙方應根據(jù)這些信息進行招聘和宣傳。附件列表：1.附件一：招聘