2024年就業(yè)協(xié)議書范文大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（就業(yè)者）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______通信地址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任_______職位，具體工作內(nèi)容為_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為_______個月，試用期工資為人民幣_______元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資待遇為人民幣_______元/月（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。3.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，執(zhí)行_______制度。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇、工作時間、勞動保護等符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。3.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行保密協(xié)議，保護對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。5.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假。6.甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.若甲方違反國家法律法規(guī)或合同約定，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，維護自身合法權(quán)益。2.若乙方違反國家法律法規(guī)或合同約定，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理，甚至解除勞動合同。3.若甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內(nèi)應(yīng)提供勞動的時間。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動防護設(shè)施。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期限內(nèi)及期滿后一定時間內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。6.違約責任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔的法律責任。7.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)生就業(yè)協(xié)議：適用于在校大學(xué)生實習(xí)期間與用人單位達成就業(yè)意向的情況。補充條款：實習(xí)期間，乙方的主要任務(wù)是完成實習(xí)任務(wù)，甲方應(yīng)提供乙方實習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。實習(xí)結(jié)束后，如甲方愿意聘用乙方，雙方可按照本協(xié)議約定簽訂正式勞動合同。2.遠程工作任務(wù)書：適用于乙方在家或其他地點遠程為甲方工作的情況。補充條款：甲方應(yīng)提供乙方必要的工作設(shè)備和軟件支持，確保乙方能夠順利開展工作。乙方應(yīng)保證工作環(huán)境的穩(wěn)定和安全，防止工作資料泄露。3.非全日制就業(yè)協(xié)議：適用于乙方選擇非全日制工作的情況。補充條款：乙方的每周工作時間不滿法定標準工作時間，甲方按實際工作時間支付乙方工資。乙方享有與全日制員工相同的休假待遇。4.試用期內(nèi)懷孕就業(yè)協(xié)議：適用于乙方在試用期內(nèi)懷孕的情況。補充條款：甲方不得因乙方懷孕等原因解除勞動合同。乙方在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)，甲方應(yīng)按照