雙河民族中學教師考勤制度模版（3篇）

雙河民族中學教師考勤制度模版一、考勤制度目標本規(guī)定旨在規(guī)范雙河民族中學教師的出勤管理，以強化工作紀律，提升教學效率，確保教育教學質(zhì)量的穩(wěn)定性和連貫性。二、考勤方法1.教師應按照規(guī)定的上下班時間進行簽到和簽退。上午簽到時間為8:00，下午簽退時間為17:00。2.教師可采用以下方式記錄考勤：a)由班主任、教務主任、年級組長等負責考勤記錄；b)利用指紋識別系統(tǒng)進行考勤記錄；c)通過考勤軟件進行簽到和簽退操作。三、遲到、早退及缺勤管理1.遲到：a)若遲到時間不超過____分鐘，計為一次遲到；b)遲到時間超過____分鐘，視為一次曠工。2.早退：a)早退時間不超過____分鐘，計為一次早退；b)早退時間超過____分鐘，視為一次曠工。3.缺勤：a)教師無故缺勤一天，計為一次曠工；b)教師連續(xù)無故缺勤____天以上，將面臨紀律處分。四、請假管理1.教師如需請假，應提前向所在部門或行政辦公室提交請假申請，并詳細說明請假原因及時間。2.請假____天內(nèi)，需提前____天向上級報告；請假超過____天，需提前____天報告。3.請假申請需經(jīng)過審批，并由行政辦公室存檔備查。五、考勤記錄與統(tǒng)計1.教師的考勤記錄由行政辦公室統(tǒng)一管理。2.每月結(jié)束時，行政辦公室應及時匯總考勤記錄，編制考勤報告。3.考勤報告將提交學校管理層進行審核。六、處罰措施1.學校將根據(jù)教師的遲到、早退和缺勤情況采取相應的紀律措施。2.遲到或早退累計3次，將扣除相應的績效工資。3.教師連續(xù)缺勤一周以上，將采取停職檢查或解雇的處理措施。七、異常情況處理如在教師考勤管理中出現(xiàn)特殊情況（如突發(fā)事件、請假等），教師應立即通知行政辦公室。八、附則本制度自發(fā)布之日起實施，如需調(diào)整或變更，將提前通知全體教師，并進行相應的培訓。雙河民族中學教師考勤制度模版（二）1.簡介雙河民族中學的教師考勤制度旨在規(guī)范職業(yè)行為，提升教學質(zhì)量和工作效率。其核心目標是準確記錄教師的出勤狀況，確保教師準時到崗、按時授課，以促進教育教學生涯的有序進行。2.考勤時段教師的每日考勤時間設定為上午8:00至下午5:00，中午休息時間為12:00至13:30。3.考勤方式（1）教師需利用學校提供的考勤系統(tǒng)進行上下班簽到和簽退。上班時在系統(tǒng)中簽到，下班離崗時簽退。如遇特殊情況，可使用考勤機，但僅限臨時使用。（2）如無法使用考勤系統(tǒng)或考勤機，教師需提前向教務處或辦公室報備，并填寫《教師考勤異常申請表》，待批準后方可記錄異?？记?。4.考勤記錄管理（1）教師應每日按時簽到和簽退，確保記錄時間的準確性。（2）簽到和簽退的時間將作為官方考勤記錄，不得擅自修改或刪除。（3）教師應妥善保存?zhèn)€人考勤記錄，如有疑問需及時與教務處或辦公室聯(lián)系核實。5.請假與缺勤（1）教師請假需提前向教務處或辦公室申請，請假天數(shù)不得超過三天，期間考勤記錄將標記為“請假”。（2）如因病無法工作，教師需立即通知教務處或辦公室，并提供相關病假證明，考勤記錄將標記為“病假”。（3）未經(jīng)請假或無故缺勤，將被視為曠工處理。6.遲到與早退（1）教師遲到或早退時，應在考勤系統(tǒng)中記錄具體時間。（2）每月遲到累計不得超過____分鐘，早退累計不得超過____分鐘，超出者將按曠工處理。7.考勤獎懲措施（1）教師每學期的考勤記錄將納入工資及績效考核，良好的出勤記錄將獲得相應獎勵。（2）頻繁遲到、早退或缺勤的教師，將面臨包括扣除績效工資在內(nèi)的相應懲罰。8.其他規(guī)定（1）教師不得擅自修改考勤記錄，如有需要應向教務處或辦公室申請調(diào)整。（2）教師應遵守學校的上下班時間，不得隨意離開工作崗位。（3）教師需按時上課，不得遲到或早退。（4）教師應遵守學校紀律和規(guī)定，不得擅自離?；蜻`反工作紀律。9.附則本制度自發(fā)布之日起生效，如需修訂或調(diào)整，將適時通知并公示。所有教師應嚴格遵守相關規(guī)定，以確保教育教學生涯的順利進行。雙河民族中學教師考勤制度模版（三）一、導言在雙河民族中學，教師的貢獻對學校的教學管理和整體發(fā)展起著至關重要的作用。為了維護教師的教學效果和激發(fā)其工作積極性，我們建立了全面的教師考勤制度。本文將詳細闡述該制度的基本內(nèi)容，包括考勤方式、規(guī)定、管理和考核等方面。二、考勤方法1.打卡制度教師需在每個工作日的開始和結(jié)束時在指定地點打卡，以記錄他們的到崗和離崗時間。如超過正常工作時間打卡，需向所在部門解釋并填寫請假表格。2.假期管理教師請假需提前向部門申請，并填寫請假表格，明確請假類型和原因。請假類型包括病假、事假、婚假、產(chǎn)假等。請假期間需按要求提供相關證明，如病假需提供醫(yī)院證明。3.出勤評估學校將對教師的出勤情況進行評估，出勤率低于標準的教師將被記錄，并可能影響其工資。學校會對這些教師進行個別談話，制定改善措施。三、考勤規(guī)定1.工作時間教師的工作時間為每日8:00至17:00，包含午休時間。遲到或早退超過____分鐘需通過學?？记陔娫捳埣?。2.請假程序教師請假需提前向部門申請，病假____天以下需提供病假條，____天以上需提供醫(yī)院證明。事假需提前____天申請，并說明原因。3.補班安排學校會根據(jù)需要安排教師補班，以保證教學工作的正常運行。補班安排會提前通知，并支付相應補班工資。四、考勤管理1.信息維護學校使用考勤管理系統(tǒng)記錄和管理教師的考勤信息，每位教師都有專屬賬號查看和查詢個人考勤記錄。2.考勤統(tǒng)計學校每月進行一次考勤統(tǒng)計，生成教師出勤報告。考勤結(jié)果直接影響績效考核和工資，因此教師應保持良好的出勤記錄。3.監(jiān)督指導學校設立出勤管理小組，監(jiān)督教師的打卡情況，定期與教師面談，解決工作中遇到的問題。五、結(jié)論雙河民