井下職工崗位責(zé)任制模版(2篇)_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

井下職工崗位責(zé)任制模版一、崗位背景與目標(biāo)概述本崗位旨在確保井下礦工及職工的安全、健康,同時(shí)提升生產(chǎn)效率。其核心目標(biāo)在于執(zhí)行井下作業(yè),嚴(yán)格遵守安全規(guī)范和工作程序,以保障煤礦生產(chǎn)的穩(wěn)定與順暢。二、崗位職責(zé)闡述1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和煤礦安全規(guī)范,執(zhí)行礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)程序。2.負(fù)責(zé)井下巷道、設(shè)備、工具及礦井的日常檢查與維護(hù),確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn),并及時(shí)上報(bào)問(wèn)題。3.參與井下巷道的施工、支護(hù)及瓦斯抽放等工作,確保井下巷道的安全穩(wěn)定。4.配合瓦斯檢測(cè)人員進(jìn)行瓦斯檢測(cè),對(duì)超標(biāo)情況及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告。5.根據(jù)工作指導(dǎo)書(shū)和作業(yè)程序進(jìn)行煤礦生產(chǎn)作業(yè),確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。6.負(fù)責(zé)井下職工的安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練,提升職工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。7.參與事故處理與調(diào)查工作,配合相關(guān)部門(mén)提供相關(guān)信息和證據(jù)。8.協(xié)助礦山管理人員進(jìn)行場(chǎng)地清理、材料搬運(yùn)等其他相關(guān)工作。三、職位要求1.持有安全作業(yè)證、瓦斯檢測(cè)證等相關(guān)崗位資質(zhì)和證書(shū)。2.具備良好的職業(yè)道德和安全意識(shí),嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與他人協(xié)作順暢。4.擁有一定的體力和耐力,能夠適應(yīng)井下作業(yè)環(huán)境和較高的工作強(qiáng)度。5.熟悉井下礦山的工作流程和操作規(guī)程,具備一定的井下作業(yè)經(jīng)驗(yàn)。6.具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力和應(yīng)變能力,以應(yīng)對(duì)緊急情況。7.具備良好的自我管理能力,能夠按時(shí)完成工作任務(wù)。四、工作條件說(shuō)明1.工作地點(diǎn):井下礦山。2.工作時(shí)間:根據(jù)礦山生產(chǎn)需要安排。3.工作環(huán)境:井下作業(yè)環(huán)境復(fù)雜,存在危險(xiǎn)因素,需嚴(yán)格遵守安全規(guī)范。4.工作工具:礦山提供必要的工具和裝備。五、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)1.井下作業(yè)任務(wù)完成的質(zhì)量與效率。2.安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的遵守情況。3.安全事故和違規(guī)行為的發(fā)生情況。4.崗位培訓(xùn)和技能提升的參與情況。六、崗位薪酬根據(jù)煤礦相關(guān)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。七、崗位風(fēng)險(xiǎn)與安全預(yù)防措施1.制定瓦斯超標(biāo)和煤塵爆炸的安全預(yù)防措施。2.落實(shí)巖石墜落和井下水災(zāi)的預(yù)防措施。3.實(shí)施井下設(shè)備和工具的定期維護(hù)與保養(yǎng)。4.制定井下一氧化碳中毒和突發(fā)事故的應(yīng)急處理方案。井下職工崗位責(zé)任制模版(二)第一章總則第一條為確保井下職工工作行為的規(guī)范性,明確其職責(zé),提升工作效率與安全意識(shí),特制定本崗位責(zé)任制范本。第二條本崗位責(zé)任制適用于全體井下職工。第三條井下職工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,依照本崗位責(zé)任制履行職責(zé)。第四條井下職工須恪守職業(yè)道德,積極履行崗位職責(zé),努力提升安全生產(chǎn)能力,確保井下工作順利進(jìn)行。第五條公司應(yīng)提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo),確保井下職工熟練掌握崗位技能與安全操作規(guī)程。第六條本崗位責(zé)任制由公司人力資源部負(fù)責(zé)制定、修訂,并在公司內(nèi)部進(jìn)行廣泛宣傳與培訓(xùn)。第二章井下職工崗位職責(zé)第七條井下職工的崗位職責(zé)主要包括但不限于以下方面:1.依據(jù)作業(yè)計(jì)劃,準(zhǔn)時(shí)到崗,認(rèn)真完成工作任務(wù);2.嚴(yán)格遵守作業(yè)程序與安全操作規(guī)程,確保工作安全;3.正確使用并妥善保養(yǎng)工作設(shè)備與工具,防止設(shè)備故障與事故;4.及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作進(jìn)展及存在的問(wèn)題,并提出改進(jìn)措施;5.保護(hù)井下設(shè)備與財(cái)產(chǎn),杜絕盜竊與浪費(fèi)行為;6.嚴(yán)格遵守公司的安全、質(zhì)量、環(huán)境等管理制度;7.積極參與公司組織的培訓(xùn)與考核,不斷提升個(gè)人能力。第八條井下職工在履行職責(zé)過(guò)程中,應(yīng)注重團(tuán)隊(duì)合作,相互協(xié)助,共同營(yíng)造良好工作氛圍。第九條公司將依據(jù)井下職工的工作表現(xiàn)與職業(yè)素質(zhì),進(jìn)行評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲,并據(jù)此進(jìn)行崗位聘任、晉升及薪酬調(diào)整等決策。第三章管理與監(jiān)督第十條公司應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)井下職工的管理與監(jiān)督工作,制定切實(shí)有效的管理措施。第十一條管理人員有權(quán)對(duì)井下職工進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督,對(duì)違反崗位責(zé)任制的職工進(jìn)行紀(jì)律處分。第十二條井下職工有權(quán)對(duì)管理與監(jiān)督工作提出合理意見(jiàn)與建議,并通過(guò)公司內(nèi)部渠道進(jìn)行反映。第十三條公司應(yīng)建立健全井下職工工作記錄與臺(tái)賬,并定期進(jìn)行檢查與復(fù)核。第四章附則第十四條井下職工應(yīng)密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與技術(shù)發(fā)展,不斷學(xué)習(xí)并提升個(gè)人專業(yè)知識(shí)與技能。第十五條公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本崗位責(zé)任制進(jìn)行調(diào)整與修改,并及時(shí)通知井下職工相關(guān)內(nèi)容的更新。第十六條對(duì)于崗位責(zé)任制的解釋與爭(zhēng)議,由公司人力資源部與工會(huì)協(xié)

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