田徑社團(tuán)考勤管理制度

田徑社團(tuán)考勤管理制度一、目的

為確保田徑社團(tuán)的正常運(yùn)作，提高社團(tuán)成員的工作效率和活動(dòng)參與度，規(guī)范考勤管理，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，特制定本考勤管理制度。

二、適用范圍

本制度適用于田徑社團(tuán)全體成員，包括社團(tuán)管理人員、教練員、運(yùn)動(dòng)員及工作人員。

三、工作時(shí)間

1.田徑社團(tuán)成員應(yīng)按照社團(tuán)活動(dòng)計(jì)劃，按時(shí)參加訓(xùn)練、比賽及相關(guān)活動(dòng)。

2.工作時(shí)間分為日常訓(xùn)練時(shí)間、賽前集訓(xùn)時(shí)間和比賽時(shí)間，具體安排如下：

-日常訓(xùn)練時(shí)間：每周一至周五，下午5:00至晚上7:00；

-賽前集訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)比賽安排，由教練員提前通知；

-比賽時(shí)間：根據(jù)賽事安排，由社團(tuán)負(fù)責(zé)人提前通知。

3.特殊情況下，如遇天氣原因、節(jié)假日等影響，社團(tuán)負(fù)責(zé)人可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間，并及時(shí)通知全體成員。

四、考勤制度

1.每日簽到制度

2.簽到次數(shù)和時(shí)間

3.因公外出未簽到處理

4.忘記簽到處理

5.考勤管理責(zé)任分配

五、請(qǐng)假制度

1.請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

2.請(qǐng)假審批權(quán)限

3.請(qǐng)假銷假要求

六、休假制度

1.假期種類和申請(qǐng)流程

2.病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

3.年假規(guī)定

4.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

5.公眾假期安排

七、遲到、曠工管理制度

1.遲到、曠工定義和處理

2.未請(qǐng)假或偽造記錄處理

3.曠工工資扣除和辭退規(guī)定

4.未簽到處理

八、其他

1.各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

2.不遵守規(guī)定或隱瞞事項(xiàng)的處理

四、考勤制度

1.每日簽到制度

-田徑社團(tuán)成員應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間開始前10分鐘到達(dá)指定簽到地點(diǎn)，進(jìn)行簽到。

-簽到方式采用電子簽到系統(tǒng)或紙質(zhì)簽到表，簽到時(shí)需填寫姓名、簽到時(shí)間等相關(guān)信息。

-成員應(yīng)在簽到時(shí)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、漏簽、偽造簽到記錄。

2.簽到次數(shù)和時(shí)間

-日常訓(xùn)練期間，每人每天簽到一次。

-賽前集訓(xùn)和比賽期間，根據(jù)具體安排，每人每天簽到次數(shù)可能增加，具體簽到時(shí)間由教練員或負(fù)責(zé)人提前通知。

-簽到時(shí)間為規(guī)定的訓(xùn)練或活動(dòng)開始前10分鐘至開始后30分鐘內(nèi)，超出此時(shí)間范圍視為遲到。

3.因公外出未簽到處理

-因公外出未能按時(shí)簽到的成員，需在簽到時(shí)間結(jié)束后1小時(shí)內(nèi)向考勤負(fù)責(zé)人說明情況，并提供相應(yīng)證明。

-考勤負(fù)責(zé)人對(duì)因公外出情況進(jìn)行核實(shí)后，可視為正常出勤。

4.忘記簽到處理

-成員如忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后1小時(shí)內(nèi)向考勤負(fù)責(zé)人報(bào)告，并說明原因。

-考勤負(fù)責(zé)人將根據(jù)成員的實(shí)際情況和以往考勤記錄，決定是否補(bǔ)簽，補(bǔ)簽需提供書面說明。

5.考勤管理責(zé)任分配

-考勤管理由社團(tuán)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督，指定一名或多名考勤負(fù)責(zé)人具體執(zhí)行。

-考勤負(fù)責(zé)人需定期檢查簽到記錄，確保記錄準(zhǔn)確無誤，并及時(shí)處理簽到異常情況。

-考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)在每月底前向社團(tuán)負(fù)責(zé)人匯報(bào)當(dāng)月考勤情況，并對(duì)考勤結(jié)果進(jìn)行公示。

-成員對(duì)考勤結(jié)果有異議時(shí)，可在公示期內(nèi)向考勤負(fù)責(zé)人提出，考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。

五、請(qǐng)假制度

1.請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

-成員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接上級(jí)或考勤負(fù)責(zé)人提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假時(shí)長。

-請(qǐng)假申請(qǐng)需在請(qǐng)假日期前至少提前3個(gè)工作日提交，緊急情況除外，但需在請(qǐng)假當(dāng)天內(nèi)補(bǔ)交書面申請(qǐng)。

-考勤負(fù)責(zé)人在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，并在2個(gè)工作日內(nèi)給出審批結(jié)果。

2.請(qǐng)假審批權(quán)限

-請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，由直接上級(jí)或考勤負(fù)責(zé)人審批；

-請(qǐng)假2天至3天（含3天）的，需經(jīng)社團(tuán)負(fù)責(zé)人審批；

-請(qǐng)假超過3天的，需報(bào)社團(tuán)理事會(huì)審批。

-請(qǐng)假審批流程應(yīng)嚴(yán)格按照權(quán)限執(zhí)行，不得越級(jí)審批。

3.請(qǐng)假銷假要求

-請(qǐng)假批準(zhǔn)后，成員應(yīng)在請(qǐng)假結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)向考勤負(fù)責(zé)人銷假，并提交相關(guān)證明材料（如病假證明等）。

-如請(qǐng)假期間發(fā)生特殊情況需提前或延遲返回，成員應(yīng)及時(shí)通知考勤負(fù)責(zé)人，并按審批流程重新提交請(qǐng)假申請(qǐng)。

-未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工。請(qǐng)假到期未按時(shí)銷假的，按曠工處理，并計(jì)入個(gè)人考勤記錄。

-銷假時(shí)應(yīng)確保請(qǐng)假記錄與實(shí)際出勤情況相符，如有不符，考勤負(fù)責(zé)人有權(quán)要求成員進(jìn)行說明并進(jìn)行核實(shí)。

六、休假制度

1.假期種類和申請(qǐng)流程

-假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假及公眾假期。

-成員申請(qǐng)各類假期，需按照以下流程進(jìn)行：

a.填寫書面申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假種類、原因、起始日期、結(jié)束日期等詳細(xì)信息。

b.提供相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)院證明，婚假需提供結(jié)婚證復(fù)印件等。

c.按照請(qǐng)假審批權(quán)限提交申請(qǐng)，由相應(yīng)級(jí)別的負(fù)責(zé)人審批。

d.審批通過后，將申請(qǐng)表和審批結(jié)果交由考勤負(fù)責(zé)人備案。

2.病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：因病需休息治療，憑醫(yī)院證明可申請(qǐng)病假。病假期間，工資按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-事假：因私事需請(qǐng)假，可申請(qǐng)事假。事假期間，工資按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-婚假：憑結(jié)婚證可申請(qǐng)婚假，婚假期限按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-喪假：直系親屬去世，可申請(qǐng)喪假，喪假期限按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-產(chǎn)假：女性成員可申請(qǐng)產(chǎn)假，產(chǎn)假期限按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.年假規(guī)定

-成員按照國家及學(xué)校規(guī)定享有年假，年假期限根據(jù)工作年限確定。

-年假需在當(dāng)年內(nèi)使用完畢，逾期未休的視為自動(dòng)放棄。

-成員在申請(qǐng)年假時(shí)，需提前至少1個(gè)月向考勤負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)。

4.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-女性成員產(chǎn)假期限按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-男性成員可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，期限按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.公眾假期安排

-田徑社團(tuán)成員的公眾假期按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。

-公眾假期期間，社團(tuán)活動(dòng)需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，由負(fù)責(zé)人提前通知全體成員。

-成員在公眾假期期間，如需參加社團(tuán)活動(dòng)，可根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

七、遲到、曠工管理制度

1.遲到、曠工定義和處理

-遲到：指成員未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)到達(dá)活動(dòng)地點(diǎn)簽到，但未超過規(guī)定工作時(shí)間30分鐘的情況。

-曠工：指成員未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)到達(dá)活動(dòng)地點(diǎn)簽到，且超過規(guī)定工作時(shí)間30分鐘，或未請(qǐng)假、請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自不到崗的情況。

-遲到處理：遲到次數(shù)每月累計(jì)不超過3次，不計(jì)入個(gè)人考勤記錄；超過3次，每次扣除當(dāng)日工資的10%。

-曠工處理：每曠工一天，扣除當(dāng)日工資的100%，并記入個(gè)人考勤檔案。

2.未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗的，視為曠工，按照曠工規(guī)定處理。

-偽造簽到記錄、請(qǐng)假證明等行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月工資的50%，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過等處分。

3.曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-連續(xù)曠工3天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天的，扣除當(dāng)月工資的50%。

-連續(xù)曠工5天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工10天的，扣除當(dāng)月工資的100%，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予停職、辭退等處理。

4.未簽到處理

-成員未簽到且未按時(shí)補(bǔ)簽的，視為曠工，按照曠工規(guī)定處理。

-因特殊情況未簽到的，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向考勤負(fù)責(zé)人說明情況并提供相應(yīng)證明，經(jīng)核實(shí)后可免于處罰。

八、其他

1.各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保成員按時(shí)參加活動(dòng)，