價(jià)值觀與道德準(zhǔn)則制度VIP

價(jià)值觀與道德準(zhǔn)則制度第一章總則第一條為了提高企業(yè)整體素養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立健康正面的企業(yè)形象，訂立本價(jià)值觀與道德準(zhǔn)則制度。第二條本制度適用于全部公司員工，包含全職、兼職、臨時(shí)工及全部其他形式的工作人員。每位員工必需遵守本制度，并樂觀踐行其中的價(jià)值觀和道德準(zhǔn)則。第三條員工應(yīng)以自我管束、公平合理的態(tài)度對(duì)待本制度規(guī)定的價(jià)值觀和道德準(zhǔn)則，將之融入日常工作與生活中。第四條每位員工都有責(zé)任監(jiān)督和遵守本制度，任何人發(fā)現(xiàn)本制度的違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。第二章價(jià)值觀第五條敬重個(gè)人和團(tuán)隊(duì)敬重個(gè)體差別，包含不同的文化背景、生活經(jīng)過和觀點(diǎn)；提倡團(tuán)隊(duì)合作，鼓舞相互扶持，促進(jìn)和諧工作氛圍。第六條誠(chéng)信守法遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度；嚴(yán)禁參加任何形式的腐敗行為；必需遵守商業(yè)道德規(guī)范，恪守契約精神。第七條創(chuàng)新進(jìn)取提倡創(chuàng)新思維，鼓舞員工提出新的想法和解決方案；鼓舞員工不絕學(xué)習(xí)，提升個(gè)人本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)；提倡勇于擔(dān)負(fù)，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)。第八條誠(chéng)實(shí)守信講信用，言行全都；對(duì)內(nèi)對(duì)外供應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確的信息；不偷竊、竊取、泄露他人的信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三章道德準(zhǔn)則第九條公平公正公平對(duì)待每位員工，不搞任何形式的鄙視；不承諾不能兌現(xiàn)的利益，不利用職權(quán)謀取個(gè)人私利。第十條保護(hù)環(huán)境遵守環(huán)保法規(guī)，樂觀參加節(jié)省資源和保護(hù)環(huán)境的行動(dòng)；提倡節(jié)能減排，降低對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。第十一條社會(huì)責(zé)任敬重社會(huì)公眾利益，承當(dāng)必需的社會(huì)責(zé)任；鼓舞員工參加公益事業(yè)，樂觀回饋社會(huì)。第十二條工作紀(jì)律遵守工作紀(jì)律，定時(shí)出勤并完成工作任務(wù)；不遲到、早退，不擅自離崗。第四章管理與監(jiān)督第十三條公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本制度的宣傳與培訓(xùn)，確保員工了解并遵守該制度；監(jiān)督部門要加強(qiáng)對(duì)本制度的執(zhí)行和落實(shí)情況的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)矯正并追究相關(guān)責(zé)任；員工可以通過公司內(nèi)部渠道進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)揭發(fā)違反制度行為的舉報(bào)人，公司將予以樂觀合理的保護(hù)。第十四條對(duì)于違反本制度的行為，公司將依據(jù)公司的紀(jì)律處分規(guī)定予以相應(yīng)處理，情節(jié)嚴(yán)重的可能予以紀(jì)律處分、停止勞動(dòng)合同等處理。第十五條本制度的解釋