2024年專業(yè)農(nóng)民工勞動協(xié)議模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)農(nóng)民工勞動協(xié)議模板一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（農(nóng)民工）1.3農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移第二條：勞動內(nèi)容2.1勞動項目2.2勞動地點2.3勞動時間第三條：勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付時間3.3獎金與補(bǔ)貼第四條：勞動條件4.1住宿與飲食4.2勞動保護(hù)4.3休息與休假第五條：勞動權(quán)益保障5.1社會保險5.2傷殘保障5.3權(quán)益爭議解決第六條：違約責(zé)任6.1甲方違約6.2乙方違約第七條：合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條：其他約定9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3不可抗力第十條：合同的效力10.1合同生效條件10.2合同期限第十一條：附則11.1合同修改與補(bǔ)充11.2合同解除、終止后的權(quán)利義務(wù)第十二條：甲方（用人單位）信息12.1單位名稱12.2地址12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十三條：乙方（農(nóng)民工）信息13.1姓名13.2身份證號碼13.3聯(lián)系方式第十四條：合同簽訂日期及地點14.1簽訂日期14.2簽訂地點第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有法人資格，根據(jù)國家法律法規(guī)和政策，有權(quán)雇傭農(nóng)民工的企事業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織或者其他社會組織。1.2乙方（農(nóng)民工）：指年滿十六周歲，具有勞動能力，根據(jù)國家法律法規(guī)和政策，與甲方建立勞動關(guān)系的農(nóng)村勞動力。1.3農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移：指農(nóng)村勞動力依法離開原居住地，到其他地區(qū)就業(yè)的行為。第二條：勞動內(nèi)容2.1勞動項目：乙方應(yīng)按照甲方的要求，在甲方規(guī)定的崗位上從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、制造、建設(shè)、服務(wù)等勞動。2.2勞動地點：乙方應(yīng)到甲方指定的工作地點進(jìn)行勞動。2.3勞動時間：乙方的每日勞動時間不超過八小時，每周勞動時間不超過四十四小時。甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以適當(dāng)延長工作時間。第三條：勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方與乙方協(xié)商確定。3.2工資支付時間：甲方應(yīng)按月支付乙方工資。每月工資支付日期不得超過次月十五日。3.3獎金與補(bǔ)貼：甲方應(yīng)按照實際情況，給予乙方相應(yīng)的獎金與補(bǔ)貼。第四條：勞動條件4.1住宿與飲食：甲方為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的住宿和飲食條件。4.2勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，保障乙方的人身安全與健康。4.3休息與休假：乙方享有法定的休息與休假權(quán)利。國家法定節(jié)假日、休息日，甲方應(yīng)安排乙方休息或支付乙方相應(yīng)的工資。第五條：勞動權(quán)益保障5.1社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2傷殘保障：乙方在勞動合同期內(nèi)因工負(fù)傷、患職業(yè)病導(dǎo)致殘疾的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的保障責(zé)任。5.3權(quán)益爭議解決：乙方與甲方發(fā)生勞動爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。第六條：違約責(zé)任6.1甲方違約：甲方違反合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。6.2乙方違約：乙方違反合同規(guī)定，損害甲方利益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決：甲方與乙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的情況下，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1保密條款：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密資料予以保密，不得泄露給第三方。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。9.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十條：合同的效力10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第十一條：附則11.1合同修改與補(bǔ)充：合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。11.2合同解除、終止后的權(quán)利義務(wù)：合同解除或者終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同解除或者終止后的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費用。第十二條：甲方（用人單位）信息12.1單位名稱：____12.2地址：____12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____第十三條：乙方（農(nóng)民工）信息13.1姓名：____13.2身份證號碼：____13.3聯(lián)系方式：____第十四條：合同簽訂日期及地點14.1簽訂日期：____年____月____日14.2簽訂地點：____第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同文本附件二：用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件三：乙方身份證復(fù)印件附件四：社會保險繳納證明附件五：勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品清單附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件八：不可抗力證明附件九：工資支付證明附件十：加班工資支付證明附件十一：獎金與補(bǔ)貼發(fā)放證明附件十二：工作交接清單附件十三：解除或終止勞動合同證明附件十四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式說明附件十五：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書附件十六：勞動爭議仲裁申請書附件十七：勞動爭議判決書說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。3.甲方未按照合同約定提供住宿和飲食條件。4.甲方未按照合同約定支付加班工資、獎金與補(bǔ)貼。5.甲方未按照合同約定提供社會保險。6.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同。7.乙方未按照合同約定提供勞動。8.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密資料。9.乙方未按照合同約定歸還甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.甲方未按照合同約定提供住宿和飲食條件的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。4.甲方未按照合同約定支付加班工資、獎金與補(bǔ)貼的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。5.甲方未按照合同約定提供社會保險的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。6.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。7.乙方未按照合同約定提供勞動的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。8.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密資料的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。9.乙方未按照合同約定歸還甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.甲方未支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失，如未能及時支付工資導(dǎo)致的生活費用損失。2.乙方未提供勞動，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失，如因乙方未能提供勞動導(dǎo)致的生產(chǎn)停滯損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有法人資格，根據(jù)國家法律法規(guī)和政策，有權(quán)雇傭勞動者的企事業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織或者其他社會組織。3.勞動者：指年滿十六周歲，具有勞動能力，根據(jù)國家法律法規(guī)和政策，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.工資：指勞動者按照合同約定，完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，依法強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或者終止勞動合同時，按照合同約定或者國家規(guī)定，支付給勞動者的補(bǔ)償。7.違約金：指違反合同約定的一方