二零二四年度人力資源部經(jīng)理業(yè)績(jī)考核與合作合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源部經(jīng)理業(yè)績(jī)考核與合作合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義第二條：業(yè)績(jī)考核目標(biāo)2.1乙方作為人力資源部經(jīng)理，需全面負(fù)責(zé)人力資源部的各項(xiàng)工作。2.2業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于：?jiǎn)T工滿意度、員工流失率、招聘效率、培訓(xùn)效果、人力資源成本控制等。第三條：考核周期3.1考核周期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第四條：考核方式4.1采用定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。4.2定量考核指標(biāo)占比70%，定性考核指標(biāo)占比30%。第五條：考核結(jié)果應(yīng)用5.1考核結(jié)果將作為乙方年度績(jī)效評(píng)定的重要依據(jù)。5.2考核結(jié)果優(yōu)秀者，公司將給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)。5.3考核結(jié)果不合格者，乙方需根據(jù)公司要求進(jìn)行改進(jìn)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。第六條：合作事項(xiàng)6.1乙方需協(xié)助公司完成人力資源部的各項(xiàng)工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等。6.2乙方需定期向公司匯報(bào)工作進(jìn)展，并積極參加公司組織的各類(lèi)會(huì)議。第七條：保密條款7.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第八條：合同期限8.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。第九條：違約責(zé)任9.1如乙方未能達(dá)到約定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2如乙方違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的修改和解除11.1合同的修改和解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。第十二條：法律適用及爭(zhēng)議解決12.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時(shí)，需提交相關(guān)身份證明文件和資質(zhì)證書(shū)。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3本合同所述“人力資源部”指的是甲方公司內(nèi)部的人力資源管理部門(mén)。第二條：業(yè)績(jī)考核目標(biāo)2.1乙方作為人力資源部經(jīng)理，需全面負(fù)責(zé)人力資源部的各項(xiàng)工作。2.2業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于：?jiǎn)T工滿意度、員工流失率、招聘效率、培訓(xùn)效果、人力資源成本控制等。2.3乙方需在每月5日前向甲方提交上一月的業(yè)績(jī)報(bào)告。2.4甲方將在每季度結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方的業(yè)績(jī)報(bào)告進(jìn)行審核，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)意見(jiàn)。第三條：考核周期3.1考核周期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2每季度進(jìn)行一次季度考核，每年進(jìn)行一次年度考核。第四條：考核方式4.1采用定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。4.2定量考核指標(biāo)占比70%，定性考核指標(biāo)占比30%。4.3考核標(biāo)準(zhǔn)和方法將在附件中詳細(xì)說(shuō)明。第五條：考核結(jié)果應(yīng)用5.1考核結(jié)果將作為乙方年度績(jī)效評(píng)定的重要依據(jù)。5.2考核結(jié)果優(yōu)秀者，公司將給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)。5.3考核結(jié)果不合格者，乙方需根據(jù)公司要求進(jìn)行改進(jìn)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。5.4若乙方連續(xù)兩年考核結(jié)果不合格，甲方有權(quán)與乙方解除本合同。第六條：合作事項(xiàng)6.1乙方需協(xié)助公司完成人力資源部的各項(xiàng)工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等。6.2乙方需定期向公司匯報(bào)工作進(jìn)展，并積極參加公司組織的各類(lèi)會(huì)議。6.4乙方應(yīng)主動(dòng)與各部門(mén)溝通，了解各部門(mén)對(duì)人力資源管理的需求，并及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)和支持。第七條：保密條款7.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2乙方不得利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)。7.3乙方應(yīng)按照公司的要求，對(duì)涉及公司機(jī)密的文件和資料進(jìn)行妥善保管。7.4乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因此給公司造成的損失。第八條：合同期限8.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。8.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第九條：違約責(zé)任9.1如乙方未能達(dá)到約定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2如乙方違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的修改和解除11.1合同的修改和解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。11.2合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保交接工作的順利進(jìn)行。第十二條：法律適用及爭(zhēng)議解決12.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時(shí)，需提交相關(guān)身份證明文件和資質(zhì)證書(shū)。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3雙方可以通過(guò)書(shū)面形式補(bǔ)充本合同未盡事宜，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字之日起生效。14.2雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方指除甲方和乙方之外，參與或介入到本合同執(zhí)行過(guò)程中的其他個(gè)人或?qū)嶓w。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專(zhuān)業(yè)評(píng)審機(jī)構(gòu)、合作伙伴等。第二條：第三方介入的條件與程序2.1甲方和乙方如需引入第三方協(xié)助履行合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。2.2甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)范圍和介入程序。2.3第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)對(duì)其進(jìn)行資質(zhì)審核，確保其具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力和信譽(yù)。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，協(xié)助履行合同相關(guān)的特定職責(zé)。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的甲方和乙方信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)方。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1第三方應(yīng)對(duì)其介入合同過(guò)程所導(dǎo)致的一切損失承擔(dān)有限責(zé)任。4.2第三方造成的損失賠償額不得超過(guò)其介入合同所獲得的報(bào)酬總額。4.3甲方和乙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的責(zé)任限額，并在合同中予以明確。第五條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方對(duì)甲方或乙方承擔(dān)的合同義務(wù)，不視為對(duì)另一方的直接義務(wù)。5.3甲方和乙方應(yīng)各自對(duì)第三方行使合同權(quán)利和履行合同義務(wù)。第六條：第三方違約的處理6.1如第三方未能按照合同約定履行義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行賠償。第七條：第三方退出或更換7.1如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)協(xié)商更換第三方。7.2第三方退出或更換時(shí)，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第八條：甲方和乙方的協(xié)助義務(wù)8.1甲方和乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠順利履行合同義務(wù)。8.2甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第九條：第三方介入的合同修改9.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商修改合同。9.2修改后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署，方能生效。第十條：第三方介入的額外條款10.1甲方和乙方應(yīng)在合同中增加關(guān)于第三方介入的額外條款，明確第三方的責(zé)權(quán)利。10.2額外條款應(yīng)具體規(guī)定第三方的職責(zé)、報(bào)酬、責(zé)任限額等內(nèi)容。第十一條：第三方與甲方、乙方的溝通11.1第三方應(yīng)定期與甲方、乙方溝通，報(bào)告工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題。11.2甲方和乙方應(yīng)積極聽(tīng)取第三方的意見(jiàn)和建議，共同解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。第十二條：第三方介入的終止條件12.1第三方介入的終止條件應(yīng)在合同中明確規(guī)定。12.2達(dá)到終止條件時(shí)，甲方和乙方應(yīng)共同決定第三方退出合同履行。第十三條：第三方退出后的處理13.1第三方退出后，應(yīng)將其在合同履行過(guò)程中獲取的甲方和乙方信息全部歸還或銷(xiāo)毀。13.2第三方退出后，應(yīng)對(duì)因其介入合同所產(chǎn)生的所有問(wèn)題負(fù)責(zé)解決。第十四條：本修正條款的適用與效力14.1本修正條款與原合同具有同等法律效力。14.2本修正條款自第三方介入合同履行之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)說(shuō)明各項(xiàng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的定義、計(jì)算方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件二：《保密協(xié)議》明確保密條款的具體內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件三：《第三方資質(zhì)審核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列出第三方介入所需滿足的資質(zhì)條件、審核流程及標(biāo)準(zhǔn)。附件四：《第三方介入?yún)f(xié)議》具體規(guī)定第三方的職責(zé)、報(bào)酬、責(zé)任限額、終止條件等條款。附件五：《第三方工作匯報(bào)模板》規(guī)定第三方定期向甲方和乙方匯報(bào)工作進(jìn)展的報(bào)告格式和要求。附件六：《合同變更協(xié)議》明確合同變更的條件、程序以及變更后的條款調(diào)整。附件七：《違約金計(jì)算公式》詳細(xì)說(shuō)明違約金的計(jì)算方法，包括計(jì)算基數(shù)、比例等。附件八：《損失賠償計(jì)算方法》規(guī)定損失賠償?shù)挠?jì)算方法，包括直接損失和間接損失的認(rèn)定及賠償方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未能達(dá)到約定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。2.乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同。4.第三方未能按照合同約定履行義務(wù)。5.第三方泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。6.第三方違反合同約定的職責(zé)范圍，導(dǎo)致甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未能達(dá)到約定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，按照合同約定的違約金計(jì)算公式支付違約金。2.乙方違反保密條款，根據(jù)保密協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方提前解除合同，按照合同約定的違約金計(jì)算公式支付違約金，并賠償因提前解除合同給甲方造成的損失。4.第三方未能按照合同約定履行義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方泄露甲方和乙方信息，應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方違反合同約定的職責(zé)范圍，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)根據(jù)合同約定的損失賠償計(jì)算方法進(jìn)行賠償。示例說(shuō)明：1.若乙方連續(xù)兩個(gè)季度業(yè)績(jī)考核不合格，甲方有權(quán)按照合同約定的違約金計(jì)算公式向乙方追討違約金。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方在合同履行過(guò)程中，因未能按時(shí)完成任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度人力資源部經(jīng)理業(yè)績(jī)考核與合作合同1本合同目錄一覽第一條業(yè)績(jī)考核目標(biāo)1.1目標(biāo)設(shè)定1.2目標(biāo)達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)1.3目標(biāo)權(quán)重分配第二條業(yè)績(jī)考核周期2.1考核周期設(shè)定2.2考核周期調(diào)整2.3考核結(jié)果公布時(shí)間第三條業(yè)績(jī)考核指標(biāo)3.1指標(biāo)體系構(gòu)建3.2指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)3.3指標(biāo)權(quán)重分配第四條業(yè)績(jī)考核流程4.1考核流程設(shè)計(jì)4.2考核流程執(zhí)行4.3考核流程監(jiān)督與反饋第五條合作事項(xiàng)5.1合作項(xiàng)目范圍5.2合作項(xiàng)目目標(biāo)5.3合作項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃第六條合作雙方的權(quán)益與義務(wù)6.1甲方權(quán)益與義務(wù)6.2乙方權(quán)益與義務(wù)6.3第三方權(quán)益與義務(wù)第七條合作資金與支付方式7.1合作資金預(yù)算7.2資金支付方式7.3資金支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)第八條合作成果分配8.1成果分配原則8.2成果分配比例8.3成果分配時(shí)間第九條合同期限9.1合同開(kāi)始日期9.2合同結(jié)束日期9.3合同續(xù)約條款第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除的程序第十一條違約責(zé)任11.1違約行為界定11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任解除條件第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決期限12.3爭(zhēng)議解決結(jié)果的執(zhí)行第十三條保密條款13.1保密信息范圍13.2保密信息使用限制13.3保密信息泄露的賠償?shù)谑臈l合同的生效、終止與失效14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同失效后的處理方式第一部分：合同如下：第一條業(yè)績(jī)考核目標(biāo)1.1目標(biāo)設(shè)定甲方依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合人力資源部門(mén)職責(zé)，設(shè)定年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。目標(biāo)包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等方面的工作。1.2目標(biāo)達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)乙方需按照甲方設(shè)定的目標(biāo)，制定具體的實(shí)施計(jì)劃，并按照計(jì)劃完成各項(xiàng)工作。各項(xiàng)工作的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和人力資源部門(mén)職責(zé)進(jìn)行具體設(shè)定。1.3目標(biāo)權(quán)重分配甲方根據(jù)各項(xiàng)工作的importance和難度，為每個(gè)目標(biāo)設(shè)定相應(yīng)的權(quán)重。權(quán)重分配需合理，以確保全面評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。第二條業(yè)績(jī)考核周期2.1考核周期設(shè)定業(yè)績(jī)考核周期為一年，自合同簽訂之日起至年度結(jié)束日止。2.2考核周期調(diào)整如遇特殊情況，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考核周期，但需提前通知乙方。2.3考核結(jié)果公布時(shí)間考核結(jié)果將在年度結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)公布，以便乙方及時(shí)了解自身在工作中存在的問(wèn)題，并為下一年度的工作提供改進(jìn)方向。第三條業(yè)績(jī)考核指標(biāo)3.1指標(biāo)體系構(gòu)建甲方根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和人力資源部門(mén)職責(zé)，構(gòu)建包括定量指標(biāo)和定性指標(biāo)在內(nèi)的完整業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系。3.2指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)乙方需按照甲方設(shè)定的指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行自評(píng)和甲方評(píng)估。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性和公平性。3.3指標(biāo)權(quán)重分配甲方根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的重要性，為每個(gè)指標(biāo)設(shè)定相應(yīng)的權(quán)重。權(quán)重分配需合理，以確保全面評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。第四條業(yè)績(jī)考核流程4.1考核流程設(shè)計(jì)甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和人力資源部門(mén)職責(zé)，設(shè)計(jì)包括自評(píng)、甲方評(píng)估、反饋、改進(jìn)等環(huán)節(jié)的考核流程。4.2考核流程執(zhí)行乙方按照甲方設(shè)計(jì)的考核流程，積極配合甲方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。4.3考核流程監(jiān)督與反饋甲方對(duì)考核流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，甲方需對(duì)乙方的工作表現(xiàn)給予及時(shí)的反饋，以助于乙方改進(jìn)工作。第五條合作事項(xiàng)5.1合作項(xiàng)目范圍合作項(xiàng)目范圍包括但不限于人力資源規(guī)劃、人才選拔、培訓(xùn)體系建設(shè)、員工關(guān)系和諧等方面。5.2合作項(xiàng)目目標(biāo)雙方共同確定合作項(xiàng)目的具體目標(biāo)，以確保項(xiàng)目實(shí)施的有效性和針對(duì)性。5.3合作項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃乙方根據(jù)合作項(xiàng)目目標(biāo)，制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃，包括項(xiàng)目進(jìn)度、資源需求、風(fēng)險(xiǎn)管理等。甲方對(duì)執(zhí)行計(jì)劃進(jìn)行審批，并提供必要的支持。第六條合作雙方的權(quán)益與義務(wù)6.1甲方權(quán)益與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，以確保乙方按照合同約定完成各項(xiàng)工作。甲方需為乙方提供必要的工作條件和資源支持。6.2乙方權(quán)益與義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方提供必要的工作條件和資源支持。乙方需按照合同約定，完成各項(xiàng)工作，并接受甲方的監(jiān)督和評(píng)估。6.3第三方權(quán)益與義務(wù)如合作事項(xiàng)涉及第三方，第三方需按照合同約定，履行相關(guān)權(quán)益和義務(wù)。甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第八條合作成果分配8.1成果分配原則成果分配應(yīng)遵循公平、合理的原則，根據(jù)雙方的實(shí)際貢獻(xiàn)和合同約定進(jìn)行。8.2成果分配比例雙方根據(jù)合作項(xiàng)目的實(shí)際效益和貢獻(xiàn)，協(xié)商確定成果分配比例。8.3成果分配時(shí)間成果分配時(shí)間應(yīng)在合作項(xiàng)目結(jié)束后，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際完成情況和合同約定進(jìn)行。第九條合同期限9.1合同開(kāi)始日期合同的開(kāi)始日期為合同簽字日期。9.2合同結(jié)束日期合同的結(jié)束日期為合同約定的事項(xiàng)全部完成后。9.3合同續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同，并明確約定續(xù)約后的權(quán)利和義務(wù)。第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2合同解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。10.3合同變更與解除的程序合同變更或解除協(xié)議應(yīng)遵循雙方協(xié)商、書(shū)面確認(rèn)的程序進(jìn)行。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為界定違約行為包括但不限于未按合同約定履行義務(wù)、違反合同約定的保密義務(wù)等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任解除條件違約責(zé)任應(yīng)在違約方履行合同約定、取得對(duì)方諒解后解除。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)。12.3爭(zhēng)議解決結(jié)果的執(zhí)行爭(zhēng)議解決結(jié)果一經(jīng)生效，雙方應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行。第十三條保密條款13.1保密信息范圍保密信息范圍包括合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。13.2保密信息使用限制雙方不得泄露保密信息，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。13.3保密信息泄露的賠償如一方泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條合同的生效、終止與失效14.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或因法律規(guī)定終止的情況下終止。14.3合同失效后的處理方式合同失效后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項(xiàng)，并解除彼此的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入定義及范圍15.1第三方定義第三方指除甲乙方之外，參與或協(xié)助完成本合同約定的合作項(xiàng)目的一方或多方。第三方可以是個(gè)人、公司、機(jī)構(gòu)或其他法律實(shí)體。15.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、合作伙伴等。第十六條第三方介入程序16.1第三方選擇甲方根據(jù)合作項(xiàng)目的需求，選擇合適的第三方進(jìn)行合作。乙方應(yīng)予以配合。16.2第三方協(xié)作協(xié)議甲方與第三方簽訂協(xié)作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。乙方有權(quán)對(duì)協(xié)作協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行審查和提出意見(jiàn)。16.3第三方監(jiān)督與管理甲方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方應(yīng)對(duì)其在合作項(xiàng)目中的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額規(guī)定甲方和乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，為第三方設(shè)定責(zé)任限額。責(zé)任限額應(yīng)明確、合理，并與第三方協(xié)作協(xié)議中的規(guī)定相一致。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲方和乙方可根據(jù)合作項(xiàng)目的進(jìn)展和實(shí)際情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。第十八條第三方權(quán)益與義務(wù)18.1第三方權(quán)益第三方享有在其職責(zé)范圍內(nèi)完成工作的權(quán)益，包括但不限于使用甲方提供的資源和信息。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)義務(wù)，并接受甲方和乙方的監(jiān)督和管理。18.3第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系基于合同約定，第三方對(duì)甲乙方的權(quán)利和義務(wù)不產(chǎn)生額外影響。第十九條第三方違約責(zé)任19.1第三方違約行為界定第三方違約行為包括但不限于未按合同約定履行義務(wù)、違反合同約定的保密義務(wù)等。19.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)方式第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。19.3第三方違約責(zé)任解除條件第三方違約責(zé)任應(yīng)在第三方履行合同約定、取得甲方和乙方諒解后解除。第二十條爭(zhēng)議解決方式20.1爭(zhēng)議解決途徑如第三方與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟解決。20.2爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)。20.3爭(zhēng)議解決結(jié)果的執(zhí)行爭(zhēng)議解決結(jié)果一經(jīng)生效，第三方應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行。第二十一條保密條款21.1保密信息范圍保密信息范圍包括合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。