2024年度勞動(dòng)合同模板及注意事項(xiàng)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同模板及注意事項(xiàng)本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的名稱和住所1.2勞動(dòng)者的個(gè)人信息1.3勞動(dòng)合同的期限1.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間和休息休假1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.8勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.9勞動(dòng)合同的變更1.10勞動(dòng)合同的解除和終止1.11經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任2.勞動(dòng)合同的履行和驗(yàn)收2.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的工作義務(wù)2.2用人單位應(yīng)當(dāng)提供的條件和服務(wù)2.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和程序2.4驗(yàn)收結(jié)果的通知2.5對(duì)驗(yàn)收結(jié)果的不服異議及處理3.勞動(dòng)合同的變更和解除3.1變更勞動(dòng)合同的條件和程序3.2解除勞動(dòng)合同的條件和程序3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付3.4賠償責(zé)任的規(guī)定4.保密協(xié)議4.1保密信息的范圍和內(nèi)容4.2保密信息的保護(hù)措施4.3保密信息的例外情況4.4違反保密協(xié)議的法律責(zé)任5.競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限5.2競(jìng)業(yè)限制的解除條件5.3違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2用人單位對(duì)勞動(dòng)者成果的使用權(quán)6.3勞動(dòng)者對(duì)用人單位成果的權(quán)益7.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的途徑7.2仲裁申請(qǐng)的條件和程序7.3仲裁裁決的執(zhí)行8.勞動(dòng)合同的終止8.1勞動(dòng)合同終止的條件8.2勞動(dòng)合同終止的程序8.3勞動(dòng)合同終止后的權(quán)益處理9.勞動(dòng)合同的解除和終止的特殊情況9.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度9.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊9.3勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系9.4勞動(dòng)者因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因病等情況10.其他事項(xiàng)10.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提供的個(gè)人資料真實(shí)性10.2用人單位對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人信息的保密義務(wù)10.3勞動(dòng)合同的附件10.4勞動(dòng)合同的生效和解除條件11.附件11.1勞動(dòng)合同附件一：職位說明書11.2勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議11.3勞動(dòng)合同附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議11.4勞動(dòng)合同附件四：其他相關(guān)文件12.簽署頁12.1用人單位簽署頁12.2勞動(dòng)者簽署頁13.附件說明13.1附件的名稱和內(nèi)容13.2附件的生效條件和程序14.合同的修訂和補(bǔ)充14.1合同修訂的條件和程序14.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容和形式14.3合同修訂和補(bǔ)充的生效條件和程序第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的名稱和住所甲方（用人單位）：（全稱名稱），住所：（詳細(xì)地址）乙方（勞動(dòng)者）：（全稱名稱），住所：（詳細(xì)地址）1.2勞動(dòng)者的個(gè)人信息乙方姓名：（姓名）性別：（男/女）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）1.3勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自（起始日期）至（終止日期）。1.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作崗位為（職位名稱），主要工作內(nèi)容包括：（具體工作內(nèi)容）。乙方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。1.5工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為（每周工作時(shí)間），休息日安排按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.6勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為（工資數(shù)額），工資支付方式為（直接支付/轉(zhuǎn)賬支付）。1.7社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。1.8勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。1.9勞動(dòng)合同的變更勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更后的勞動(dòng)合同附件為本合同附件一。1.10勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。1.11經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任勞動(dòng)合同解除或終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反法律法規(guī)、合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.勞動(dòng)合同的履行和驗(yàn)收2.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的工作義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.2用人單位應(yīng)當(dāng)提供的條件和服務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全保障，提供乙方所需的工作資料、培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方的合法權(quán)益。2.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和程序甲方應(yīng)當(dāng)制定明確的工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，乙方按照甲方要求完成工作后，由甲方進(jìn)行驗(yàn)收。2.4驗(yàn)收結(jié)果的通知甲方應(yīng)當(dāng)在乙方完成工作后及時(shí)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并將驗(yàn)收結(jié)果通知乙方。2.5對(duì)驗(yàn)收結(jié)果的不服異議及處理乙方對(duì)驗(yàn)收結(jié)果有異議的，可以在收到驗(yàn)收結(jié)果通知后（具體時(shí)間）內(nèi)向甲方提出書面異議，并提供相關(guān)證據(jù)。甲方應(yīng)當(dāng)在收到異議后（具體時(shí)間）內(nèi)對(duì)乙方的異議進(jìn)行核實(shí)并作出答復(fù)。3.勞動(dòng)合同的變更和解除3.1變更勞動(dòng)合同的條件和程序勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更后的勞動(dòng)合同附件為本合同附件一。3.2解除勞動(dòng)合同的條件和程序勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。雙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)解除協(xié)議。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4賠償責(zé)任的規(guī)定乙方違反法律法規(guī)、合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.保密協(xié)議4.1保密信息的范圍和內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、研發(fā)資料等。4.2保密信息的保護(hù)措施乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用甲方的保密信息，不得向第三方披露甲方的保密信息。4.3保密信息的例外情況法律、法規(guī)、政府命令或者法院判決要求乙方披露保密信息的，經(jīng)甲方同意，乙方可以披露。4.4違反保密協(xié)議的法律責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。5.競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后（具體期限），不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或者其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。5.2競(jìng)業(yè)限制的解除條件競(jìng)業(yè)限制的解除條件按照雙方協(xié)商一致的結(jié)果執(zhí)行。5.3違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2用人單位對(duì)勞動(dòng)者成果的使用權(quán)甲方有權(quán)使用乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，無需支付額外的報(bào)酬。6.3勞動(dòng)者對(duì)用人單位成果的權(quán)益乙方無權(quán)要求分享甲方因使用乙方作品而產(chǎn)生的利益。7.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的途徑勞動(dòng)合同爭(zhēng)議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。7.2仲裁申請(qǐng)的條件和程序乙方在不服甲方作出的解除勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葲Q定時(shí)，可以在收到?jīng)Q定之日起（具體時(shí)間）內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3仲裁裁決的執(zhí)行仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)當(dāng)履行裁決確定的義務(wù)。如一方不履行，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。8.勞動(dòng)合同的終止8.1勞動(dòng)合同終止的條件勞動(dòng)合同終止的條件按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。8.2勞動(dòng)合同終止的程序勞動(dòng)合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具書面終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3勞動(dòng)合同終止后的權(quán)益處理勞動(dòng)合同終止后，乙方依法享有的失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇繼續(xù)有效，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。9.勞動(dòng)合同的解除和終止的特殊情況9.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。9.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。9.3勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。9.4勞動(dòng)者第二部分：第三方介入后的修正10.第三方介入的定義和范圍第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方外，涉及到合同履行、權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移或合同爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)的第三方主體。第三方可以是個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)組織或其他法律實(shí)體。11.第三方介入的情形11.1合同履行過程中的第三方介入第三方介入可能發(fā)生在合同履行過程中，如供應(yīng)商、客戶、中介機(jī)構(gòu)等，其介入程度和方式根據(jù)具體合同內(nèi)容而定。11.2權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移的第三方介入當(dāng)甲乙雙方需將合同中的權(quán)利義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)移給第三方時(shí)，第三方介入合同執(zhí)行過程，成為新的合同主體。11.3合同爭(zhēng)議解決的第三方介入在合同爭(zhēng)議解決過程中，如仲裁機(jī)構(gòu)、法院、調(diào)解組織等第三方機(jī)構(gòu)介入，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和解決。12.第三方介入的義務(wù)和責(zé)任12.1第三方介入的義務(wù)第三方介入本合同的，應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，履行相關(guān)合同義務(wù)，不得擅自變更合同內(nèi)容。12.2第三方介入的責(zé)任第三方介入本合同的，應(yīng)對(duì)其履行合同過程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)責(zé)任。如第三方未履行合同義務(wù)或造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。13.第三方責(zé)任限額13.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定、法律法規(guī)規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果確定。責(zé)任限額可以采取固定金額、比例賠償?shù)刃问健?3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整雙方可以根據(jù)合同履行情況、市場(chǎng)環(huán)境等因素，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。調(diào)整后的限額應(yīng)書面確認(rèn)。14.第三方介入的權(quán)益保護(hù)14.1第三方介入的權(quán)益保護(hù)第三方介入本合同的，應(yīng)享有合同約定的權(quán)益。如合同中有特殊條款影響第三方權(quán)益的，應(yīng)征得第三方同意。14.2第三方介入的權(quán)益限制第三方介入本合同的，不得利用合同履行過程中獲取的信息侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)益。15.第三方與其他各方的關(guān)系15.1第三方與甲方的關(guān)系第三方介入本合同的，與甲方建立合同關(guān)系。第三方應(yīng)履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。15.2第三方與乙方的關(guān)系第三方介入本合同的，與乙方建立合同關(guān)系。乙方應(yīng)履行合同義務(wù)，第三方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。15.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方介入本合同的，與其他第三方建立合同關(guān)系。各方應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，履行合同義務(wù)。16.第三方介入的合同變更和解除16.1第三方介入的合同變更第三方介入本合同的，合同變更應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)第三方同意。16.2第三方介入的合同解除第三方介入本合同的，合同解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。解除合同后，第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正共計(jì)1103字。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等信息。附件二：保密協(xié)議明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密措施、例外情況以及違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、解除條件、違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任等內(nèi)容。附件四：其他相關(guān)文件包括甲方制定的規(guī)章制度、乙方提供的個(gè)人資料真實(shí)性確認(rèn)、甲方對(duì)乙方成果的使用權(quán)確認(rèn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按照合同約定提供工作條件、未按時(shí)支付工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付的工資和違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、未按時(shí)完成工作任務(wù)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例：如果乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期完成工作的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按照合同約定履行合同義務(wù)，如供應(yīng)商未按時(shí)提供貨物、客戶未按時(shí)支付款項(xiàng)等，構(gòu)成違約。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方或乙方損失等。示例：如果供應(yīng)商未按時(shí)提供貨物，甲方有權(quán)要求供應(yīng)商支付逾期交貨的違約金。全文完。2024年度勞動(dòng)合同模板及注意事項(xiàng)1本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的名稱和住所1.2合同期限1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間和休息休假1.5勞動(dòng)報(bào)酬1.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.7勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.8技能培訓(xùn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.9保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.10合同的變更和解除1.11合同的終止1.12違約責(zé)任1.13爭(zhēng)議解決方式1.14其他事項(xiàng)和約定第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的名稱和住所甲方（用人單位）：（全稱），住所：（詳細(xì)地址）。乙方（勞動(dòng)者）：（全稱），住所：（詳細(xì)地址）。1.2合同期限本合同期限為固定期限，自雙方簽字之日起生效，至（終止日期）止。1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方指定的崗位上工作，具體工作內(nèi)容為：（具體工作內(nèi)容）。乙方的工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）。1.4工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為：（工作時(shí)間），包括：（休息日、法定節(jié)假日等內(nèi)容）。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，并依法為乙方提供帶薪年休假。1.5勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為：（金額），試用期工資為：（金額）。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付時(shí)間為：（支付時(shí)間）。1.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括：（險(xiǎn)種名稱）。甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括：（福利內(nèi)容）。1.7勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定，保障乙方的工作安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，防止職業(yè)危害。第二條合同的變更和解除2.1合同的變更雙方同意，合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同條款的，可協(xié)商一致后書面變更。2.2合同的解除雙方同意，合同期限內(nèi)，如一方提出解除合同的，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對(duì)方。第三條合同的終止3.1合同終止的情形本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，合同即行終止。3.2合同終止后的待遇合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方：（待遇內(nèi)容）。第四條違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括：（承擔(dān)方式）。第五條爭(zhēng)議解決方式5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他事項(xiàng)和約定6.1雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息，并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條技能培訓(xùn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。8.2乙方在合同期內(nèi)接受甲方提供的培訓(xùn)，視為乙方對(duì)甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容的認(rèn)可。8.3乙方在合同期內(nèi)所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。第九條保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制9.1乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。9.2乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。第十條合同的解除和終止10.1甲方解除合同的，應(yīng)提前（提前通知期限）通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方解除合同的，應(yīng)提前（提前通知期限）通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同的轉(zhuǎn)讓11.1未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。11.2甲方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方，但甲方可以將合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。第十二條不可抗力12.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。12.2不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。第十三條適用法律13.1本合同的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2本合同的簽訂地為中華人民共和國(guó)（省/市）。第十四條其他條款14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義和范圍15.1第三方是指本合同之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。15.2第三方介入是指在本合同的履行過程中，第三方參與或影響甲乙雙方的交易、合作或服務(wù)等活動(dòng)。第十六條第三方介入的附加說明條款16.1當(dāng)本合同的履行涉及到第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方明確各自的權(quán)責(zé)，以確保合同的順利履行。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確保第三方遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。16.3當(dāng)?shù)谌轿茨苈男衅湓诒竞贤械牧x務(wù)時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定采取相應(yīng)的措施，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方責(zé)任限額的明確17.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確其責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。17.2第三方應(yīng)承諾在其責(zé)任限額內(nèi)履行本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。17.3若第三方未能履行其在本合同中的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，但追償金額不得超過第三方責(zé)任限額。第十八條第三方介入對(duì)甲乙雙方的影響18.1第三方介入可能導(dǎo)致甲乙雙方的合同履行發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同的履行方式和時(shí)間。18.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確保第三方介入不會(huì)對(duì)合同的履行造成不利影響。18.3若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方無法履行本合同的，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十九條第三方介入的合同修改和補(bǔ)充19.1當(dāng)本合同的履行涉及到第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)的修改和補(bǔ)充。19.2甲乙雙方應(yīng)確保與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與本合同一致，并符合本合同的約定。19.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二十章第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1當(dāng)本合同的履行涉及到第三方時(shí)，甲乙雙方與第三方的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2若協(xié)商不成，甲乙雙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。20.3第三方作為被告時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助法院進(jìn)行調(diào)查和取證。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：技能培訓(xùn)計(jì)劃附件三：保密協(xié)議附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：福利待遇說明附件七：工作場(chǎng)所安全健康規(guī)定附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件九：第三方服務(wù)協(xié)議附件十：補(bǔ)充協(xié)議附件一：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)和合同履行等相關(guān)事項(xiàng)。附件二：技能培訓(xùn)計(jì)劃本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的技能培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件三：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)，以及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在合同終止后的競(jìng)業(yè)限制條款，包括限制期限、限制范圍等內(nèi)容。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件為甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明，包括繳納險(xiǎn)種、繳納金額等信息。附件六：福利待遇說明本附件詳細(xì)說明了甲方向乙方提供的福利待遇，包括帶薪年休假、節(jié)假日福利等內(nèi)容。附件七：工作場(chǎng)所安全健康規(guī)定本附件詳細(xì)說明了甲方提供的工作場(chǎng)所安全健康規(guī)定，包括勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等內(nèi)容。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在合同期內(nèi)所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等。附件九：第三方服務(wù)協(xié)議本附件詳細(xì)說明了甲方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等信息。附件十：補(bǔ)充協(xié)議本附件為針對(duì)本合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議，包括合同的變更、解除、終止等事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。示例：甲方未能在約定的支付時(shí)間內(nèi)向乙方支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方違反本合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為任務(wù)價(jià)值的20%。示例：乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.甲方違反本合同約定，未提供乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未提供福利部分的20%。示例：甲方未能為乙方提供約定的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.乙方違反本合同約定，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同尚未履行部分的20%。示例：乙方提前解除合同，導(dǎo)致甲方未能按照合同約定完成工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.甲方違反本合同約定，解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為合同尚未履行部分的20%。示例：甲方提前解除合同，導(dǎo)致乙方未能按照合同約定完成工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024年度勞動(dòng)合同模板及注意事項(xiàng)2本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的簽訂1.1簽訂對(duì)象1.2簽訂時(shí)間1.3簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)合同的期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作量4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5公積金5.工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間5.2休息日5.3節(jié)假日5.4加班6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)條件6.2勞動(dòng)安全6.3健康檢查7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2單方面解除合同的條件8.3合同終止的條件9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他事項(xiàng)11.1合同修改11.2合同轉(zhuǎn)讓11.3附件12.雙方簽字12.1勞動(dòng)者簽字12.2用人單位簽字13.附件13.1員工手冊(cè)13.2崗位職責(zé)描述13.3薪資結(jié)構(gòu)表14.合同生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1簽訂對(duì)象本合同由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，確立勞動(dòng)關(guān)系。1.2簽訂時(shí)間本合同的簽訂時(shí)間為____年____月____日。1.3簽訂地點(diǎn)本合同的簽訂地點(diǎn)為甲方所在地。第二條勞動(dòng)合同的期限2.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。2.2合同終止日期本合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。2.3試用期乙方同意在甲方處試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任____（具體職位）職務(wù)，執(zhí)行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)。3.2工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。3.3工作量乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作量。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的評(píng)價(jià)和報(bào)酬。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼制度，可以獲得相應(yīng)的津貼。4.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第五條工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每天工作____小時(shí)。5.2休息日乙方每周休息日為____天。5.3節(jié)假日乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。5.4加班乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2勞動(dòng)安全甲方依法保障乙方的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.3健康檢查甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康，能夠勝任工作。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密期限為合同終止后____年。7.3違約責(zé)任乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2單方面解除合同的條件甲乙任何一方提前____天書面通知對(duì)方，可以單方面解除勞動(dòng)合同。8.3合同終止的條件本合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。第九條違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。9.2用人單位違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)11.1合同修改本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.2合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)乙方同意，甲方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。11.3附件本合同附件包括：?jiǎn)T工手冊(cè)、崗位職責(zé)描述、薪資結(jié)構(gòu)表等。第十二條雙方簽字12.1勞動(dòng)者簽字乙方（簽名）：_________12.2用人單位簽字甲方（蓋章）：_________第十三條附件13.1員工手冊(cè)13.2崗位職責(zé)描述13.3薪資結(jié)構(gòu)表第十四條合同生效日期14.1簽署日期本合同自____年____月____日起生效。14.2生效日期本合同的生效日期為雙方簽字之日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件1.1定義第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2介入情形當(dāng)甲方或乙方根據(jù)本合同需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助時(shí)，第三方可以介入本合同的執(zhí)行過程。第二條第三方責(zé)任的確定2.1第三方責(zé)任第三方介入本合同后，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定履行其職責(zé)，確保合同的順利執(zhí)行。2.2第三方權(quán)利第三方在本合同執(zhí)行過程中，享有與其職責(zé)相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于獲取合同相關(guān)信息、要求甲方乙方提供必要的協(xié)助等。2.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，不得損害甲方乙方的合法權(quán)益。第三條第三方與甲乙方的關(guān)系3.1第三方與甲方第三方在介入本合同過程中，與甲方形成的任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系，均在本合同約定的范圍內(nèi)有效。3.2第三方與乙方第三方在介入本合同過程中，與乙方形成的任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系，均在本合同約定的范圍內(nèi)有效。3.3第三方與甲方乙方的劃分第三方在執(zhí)行本合同過程中，應(yīng)明確其與甲方乙方的劃分，不得超越其職責(zé)范圍，不得侵犯甲方乙方的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限制第三方在執(zhí)行本合同過程中，對(duì)其因違約、過失或其他原因給甲方乙方造成的損失，承擔(dān)有限責(zé)任。4.2責(zé)任限額第三方對(duì)甲方乙方的賠償責(zé)任限額為其收取的報(bào)酬總額。4.3例外情況第三方在故意違約或重大過失的情況下，對(duì)其給甲方乙方造成的損失，不適用責(zé)任限額。第五條第三方介入的變更和終止5.1變更第三方介入本合同的過程中，如因特殊情況需要變更第三方，甲方乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2終止第三方在完成其職責(zé)后，本合同中的第三方介入部分即告終止。第六條第三方與甲乙方的爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決第三方與甲方乙方發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委