2024人力資源勞務(wù)派遣協(xié)議典范版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力資源勞務(wù)派遣協(xié)議典范版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1人力資源1.2勞務(wù)派遣1.3甲方1.4乙方1.5派遣員工1.6派遣崗位1.7派遣期限1.8派遣費(fèi)用1.9派遣協(xié)議2.派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位的名稱與職責(zé)2.2派遣員工的崗位職責(zé)2.3派遣員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)3.派遣期限3.1派遣期限的起始與結(jié)束日期3.2派遣期限的延長與縮短3.3派遣期限到期后的處理方式4.派遣費(fèi)用4.1派遣費(fèi)用的計(jì)算方式4.2派遣費(fèi)用的支付時(shí)間與方式4.3派遣費(fèi)用包含的內(nèi)容4.4派遣費(fèi)用不包含的內(nèi)容5.派遣員工的權(quán)益保障5.1派遣員工的工資待遇5.2派遣員工的福利待遇5.3派遣員工的勞動(dòng)保障5.4派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.甲方與乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的時(shí)效9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序10.保密條款10.1保密信息的定義與范圍10.2保密信息的保護(hù)措施10.3保密信息的泄露后果11.法律適用與爭議解決11.1合同的適用法律11.2爭議解決的方式與地點(diǎn)12.合同的生效與終止12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的副本13.3合同的修改與補(bǔ)充14.附件14.1派遣崗位說明書14.2派遣費(fèi)用明細(xì)表14.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1人力資源甲方所提供的人力資源，包括各類專業(yè)人員、技術(shù)人員和管理人員等。1.2勞務(wù)派遣甲方根據(jù)乙方需求，將乙方指定的人員派遣至甲方工作，該人員稱為派遣員工。1.3甲方指根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)提供人力資源、管理派遣員工并提供相應(yīng)服務(wù)的公司。1.4乙方指根據(jù)本合同約定，接收甲方派遣員工并提供工作條件、支付派遣費(fèi)用的公司。1.5派遣員工指根據(jù)本合同約定，由甲方派遣至乙方工作的人員。1.6派遣崗位指乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向甲方提出的具體工作崗位。1.7派遣期限指本合同雙方約定的派遣員工在乙方工作的期限。1.8派遣費(fèi)用指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方收取的與派遣員工相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。1.9派遣協(xié)議指本合同，是甲方和乙方就派遣員工達(dá)成的協(xié)議。第二條派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位的名稱與職責(zé)根據(jù)乙方的需求，甲方派遣員工至乙方的具體崗位，并提供該崗位所需的職責(zé)說明。2.2派遣員工的崗位職責(zé)派遣員工需按照甲方的指示，履行其在乙方崗位的職責(zé)，并遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3派遣員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保其能夠勝任乙方的工作崗位。第三條派遣期限3.1派遣期限的起始與結(jié)束日期本合同自雙方簽字之日起生效，派遣期限為____年，自派遣員工到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起至派遣期限結(jié)束日止。3.2派遣期限的延長與縮短如雙方同意延長或縮短派遣期限，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。3.3派遣期限到期后的處理方式派遣期限到期后，如乙方仍需使用甲方的人力資源，雙方應(yīng)簽訂新的派遣協(xié)議。如不再繼續(xù)合作，則派遣員工返回甲方。第四條派遣費(fèi)用4.1派遣費(fèi)用的計(jì)算方式派遣費(fèi)用包括但不限于派遣員工的工資、福利、社會保險(xiǎn)等，具體費(fèi)用計(jì)算方式按照附件《派遣費(fèi)用明細(xì)表》執(zhí)行。4.2派遣費(fèi)用的支付時(shí)間與方式乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向甲方支付派遣費(fèi)用。4.3派遣費(fèi)用包含的內(nèi)容甲方應(yīng)承擔(dān)的派遣員工工資、福利、社會保險(xiǎn)、培訓(xùn)等費(fèi)用。4.4派遣費(fèi)用不包含的內(nèi)容乙方應(yīng)承擔(dān)的派遣員工在工作過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，包括但不限于差旅費(fèi)、加班費(fèi)等。第五條派遣員工的權(quán)益保障5.1派遣員工的工資待遇甲方應(yīng)確保派遣員工的工資待遇符合國家法律法規(guī)及乙方所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定。5.2派遣員工的福利待遇甲方應(yīng)保障派遣員工享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.3派遣員工的勞動(dòng)保障甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)，并保障其享有勞動(dòng)保障權(quán)益。5.4派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。第六條甲方與乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，調(diào)整派遣員工的崗位和數(shù)量。甲方應(yīng)確保派遣員工符合乙方的工作要求，并承擔(dān)因派遣員工原因給乙方造成的損失。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，提出對派遣員工的需求。乙方應(yīng)按照本合同約定支付派遣費(fèi)用，并保障派遣員工在乙方工作期間的人身安全和合法權(quán)益。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定提供人力資源、未按時(shí)支付派遣費(fèi)用或未履行其他合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同約定支付派遣費(fèi)用、未提供合適的工作條件或未履行其他合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決的方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時(shí)效雙方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)解決爭議，否則視為雙方放棄爭議解決的時(shí)效。第十條保密條款10.1保密信息的定義與范圍保密信息是指本合同的簽訂、履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不為公眾所知悉的信息。10.2保密信息的保護(hù)措施雙方應(yīng)對保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。10.3保密信息的泄露后果如一方泄露了保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因泄露保密信息給對方造成的損失。第十一條法律適用與爭議解決11.1合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決的方式與地點(diǎn)雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效與終止12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字之日起生效，并對雙方具有法律約束力。12.2合同的終止條件本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或達(dá)成其他終止協(xié)議的，自行終止。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式發(fā)出的通知，應(yīng)以郵遞方式送達(dá)對方指定的地址。13.2合同的副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方以書面形式簽訂，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。第十四條附件14.1派遣崗位說明書詳細(xì)說明派遣員工的崗位職責(zé)、崗位要求等信息。14.2派遣費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出派遣費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間與方式等信息。14.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃說明甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會及相關(guān)安排。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣崗位說明書詳細(xì)說明派遣員工的崗位職責(zé)、崗位要求等信息。附件2：派遣費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出派遣費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間與方式等信息。附件3：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃說明甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會及相關(guān)安排。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供人力資源、未按時(shí)支付派遣費(fèi)用或未履行其他合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未能在合同約定時(shí)間內(nèi)提供約定數(shù)量的人力資源，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因未能提供人力資源給乙方造成的生產(chǎn)停滯損失。2.乙方未按照本合同約定支付派遣費(fèi)用、未提供合適的工作條件或未履行其他合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方未能在合同約定時(shí)間內(nèi)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因未能支付派遣費(fèi)用給甲方造成的人力成本增加損失。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源：指甲方提供給乙方的各類專業(yè)人員、技術(shù)人員和管理人員等。2.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將乙方指定的人員派遣至甲方工作，該人員稱為派遣員工。3.派遣員工：指根據(jù)本合同約定，由甲方派遣至乙方工作的人員。4.派遣崗位：指乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向甲方提出的具體工作崗位。5.派遣期限：指本合同雙方約定的派遣員工在乙方工作的期限。6