2025年度數(shù)據(jù)中心農(nóng)民工用工合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度數(shù)據(jù)中心農(nóng)民工用工合同合同目錄第一章合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方信息1.4合同有效期1.5合同簽訂地點(diǎn)第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作內(nèi)容描述2.5工作職責(zé)第三章工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3工資支付方式3.4工資支付時(shí)間3.5加班工資計(jì)算第四章工作環(huán)境與條件4.1工作場(chǎng)所安全4.2辦公設(shè)施及用品4.3健康與衛(wèi)生4.4防暑降溫與保暖措施4.5休息日與節(jié)假日第五章休假制度5.1公休假5.2事假5.3病假5.4婚假、產(chǎn)假、喪假5.5考勤制度第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金6.3體檢與醫(yī)療6.4節(jié)日福利6.5退休待遇第七章違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約金計(jì)算與支付7.4違約爭(zhēng)議解決第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4合同解除與終止后的待遇第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.2附件二：工資支付明細(xì)表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理第十二章合同解除與終止后的處理12.1勞動(dòng)者離職手續(xù)12.2用人單位離職手續(xù)12.3離職待遇12.4離職爭(zhēng)議解決第十三章合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十四章其他約定14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同生效日期合同編號(hào)_________第一章合同基本信息1.1合同編號(hào)：2025DZJSNRGZYHT0011.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同雙方信息：1.3.1用人單位：數(shù)據(jù)中心1.3.2勞動(dòng)者：1.4合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.5合同簽訂地點(diǎn)：數(shù)據(jù)中心第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位：數(shù)據(jù)中心運(yùn)維工程師2.2工作地點(diǎn)：數(shù)據(jù)中心2.3工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日8小時(shí)，每周40小時(shí)2.4工作內(nèi)容描述：2.4.1負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心的日常運(yùn)維工作2.4.2確保數(shù)據(jù)中心設(shè)備的正常運(yùn)行2.4.3處理網(wǎng)絡(luò)故障和系統(tǒng)問(wèn)題2.4.4參與數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目的實(shí)施與維護(hù)2.5工作職責(zé)：2.5.1嚴(yán)格遵守?cái)?shù)據(jù)中心規(guī)章制度2.5.2及時(shí)響應(yīng)并解決系統(tǒng)故障2.5.3定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢和維護(hù)2.5.4配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作第三章工資待遇3.1基本工資：每月人民幣10,000元3.2獎(jiǎng)金及津貼：3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放3.2.2高溫津貼：夏季高溫期間按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放3.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.4工資支付時(shí)間：每月5日支付上月工資3.5加班工資計(jì)算：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資第四章工作環(huán)境與條件4.1工作場(chǎng)所安全：用人單位負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所4.2辦公設(shè)施及用品：用人單位提供必要的辦公設(shè)施和用品4.4防暑降溫與保暖措施：夏季提供防暑降溫措施，冬季提供保暖措施4.5休息日與節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息日第五章休假制度5.1公休假：每年享有10天帶薪年休假5.2事假：因個(gè)人原因需請(qǐng)假，需提前向用人單位申請(qǐng)5.3病假：因病需請(qǐng)假，需提供相關(guān)醫(yī)療證明5.4婚假、產(chǎn)假、喪假：按照國(guó)家法律規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、喪假5.5考勤制度：實(shí)行考勤打卡制度，每月進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2住房公積金：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金6.3體檢與醫(yī)療：用人單位每年組織一次員工體檢，并提供醫(yī)療保險(xiǎn)6.4節(jié)日福利：春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利6.5退休待遇：按照國(guó)家規(guī)定享受退休待遇第七章違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：7.1.1未履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任7.1.2嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同7.2用人單位違約責(zé)任：7.2.1未按時(shí)足額支付工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付工資及賠償金7.2.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者有權(quán)要求補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任7.3違約金計(jì)算與支付：7.3.1違約金按照合同約定或法律規(guī)定計(jì)算7.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后10日內(nèi)支付7.4違約爭(zhēng)議解決：7.4.1雙方協(xié)商解決7.4.2協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁7.4.3仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟第八章合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1勞動(dòng)者提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知用人單位8.1.2用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，可以立即解除合同8.1.3勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可以解除合同8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿8.2.2用人單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)法定程序進(jìn)行清算8.2.3勞動(dòng)者退休、死亡或被宣告失蹤8.3合同解除與終止的程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議8.3.2用人單位依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4合同解除與終止后的待遇：8.4.1勞動(dòng)者解除合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.2用人單位終止合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪聽(tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.1.3向人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.2.2人民法院9.3爭(zhēng)議解決程序：9.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序9.3.2訴訟程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：9.4.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)9.4.2訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定承擔(dān)第十章合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.2附件二：工資支付明細(xì)表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2簽訂書(shū)面變更協(xié)議11.3合同解除與終止后的處理：11.3.1勞動(dòng)者離職手續(xù)11.3.2用人單位離職手續(xù)11.3.3離職待遇第十二章合同解除與終止后的處理12.1勞動(dòng)者離職手續(xù)：12.1.1勞動(dòng)者需將工作交接清楚12.1.2勞動(dòng)者需歸還用人單位提供的物品12.2用人單位離職手續(xù)：12.2.1用人單位需支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2.2用人單位需辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)12.3離職待遇：12.3.1按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.3.2按照國(guó)家規(guī)定支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇第十三章合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.1.3向人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)13.2.2人民法院13.3爭(zhēng)議解決程序：13.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序13.3.2訴訟程序13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：13.4.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)13.4.2訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定承擔(dān)第十四章其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)14.2合同解釋：本合同條款如有歧義，按照有利于勞動(dòng)者的原則解釋14.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力14.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效甲方（用人單位）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1工作進(jìn)度與質(zhì)量監(jiān)督1.1.1甲方應(yīng)設(shè)立專門的工作進(jìn)度與質(zhì)量監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方工作進(jìn)度和質(zhì)量。1.1.2乙方需定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，并接受甲方監(jiān)督小組的檢查。1.1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果提出修改意見(jiàn)，乙方需按照甲方意見(jiàn)進(jìn)行修改，直至符合要求。1.2項(xiàng)目變更與調(diào)整1.2.1項(xiàng)目在執(zhí)行過(guò)程中，如因甲方原因需進(jìn)行變更或調(diào)整，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并書(shū)面通知乙方。1.2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，確保項(xiàng)目按期完成。1.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.3.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。1.3.2甲方鼓勵(lì)乙方參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)和認(rèn)證，并提供必要的支持和費(fèi)用。1.4保密協(xié)議1.4.1乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。1.4.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1工作內(nèi)容自主性2.1.1乙方在保證工作質(zhì)量的前提下，有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整工作方法和進(jìn)度。2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作方式，不得干涉乙方正常工作。2.2薪酬調(diào)整機(jī)制2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，申請(qǐng)薪酬調(diào)整。2.2.2薪酬調(diào)整需經(jīng)過(guò)公司人力資源部門的審批。2.3健康與福利2.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假期，并享有帶薪年假。2.3.2乙方在工作期間如遇突發(fā)疾病，甲方應(yīng)提供必要的幫助。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介職責(zé)與責(zé)任3.1.1中介應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況。3.1.2中介應(yīng)對(duì)雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違約行為，應(yīng)及時(shí)通報(bào)雙方。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用雙方在簽訂合同時(shí)約定。3.2.2中介費(fèi)用應(yīng)包含中介的服務(wù)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等。3.3中介變更與終止3.3.1雙方如需更換中介，應(yīng)提前與中介協(xié)商，并簽訂變更協(xié)議。3.3.2中介合同到期或雙方協(xié)商一致，可終止中介服務(wù)。3.4中介爭(zhēng)議解決3.4.1雙方對(duì)中介服務(wù)存在爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.4.2中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：工資支付明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為：未履行工作職責(zé)，造成經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)長(zhǎng)期曠工泄露公司商業(yè)秘密2.用人單位違約行為：未按時(shí)足額支付工資未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)未能提供安全的工作環(huán)境和條件違反合同約定，解除勞動(dòng)合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.違約行為認(rèn)定：根據(jù)合同條款、法律規(guī)定和事實(shí)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定仲裁委員會(huì)或人民法院對(duì)違約行為進(jìn)行判定三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家規(guī)定的為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的制度。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。4.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，獨(dú)立行使仲裁職能的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.人民法院：國(guó)家設(shè)立的審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理民事案件、刑事案件和行政案件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者工作積極性不高，工作效率低下。解決辦法：加強(qiáng)考核與激勵(lì)機(jī)制，提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：及時(shí)溝通，明確支付時(shí)間和方式，必要時(shí)尋求法律援助。3.問(wèn)題：工作內(nèi)容發(fā)生變更，乙方難以適應(yīng)。解決辦法：協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容，必要時(shí)提供培訓(xùn)支持。4.問(wèn)題：乙方工作成果不符合預(yù)期。解決辦法：明確工作要求，加強(qiáng)過(guò)程管理，必要時(shí)調(diào)整人員或調(diào)整工作流程。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.數(shù)據(jù)中心農(nóng)民工用工2.信息技術(shù)行業(yè)用工3.項(xiàng)目合作中涉及農(nóng)民工的用工關(guān)系4.中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)時(shí)的合同管理全文完。2025年度數(shù)據(jù)中心農(nóng)民工用工合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間及班次3.用工期限3.1用工起始日期3.2用工終止日期3.3合同續(xù)簽及終止條件4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2工資支付方式及時(shí)間4.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納4.5伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇5.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境及條件5.2勞動(dòng)保護(hù)用品5.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.勞動(dòng)紀(jì)律及考勤6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求6.2考勤制度及請(qǐng)假規(guī)定6.3違規(guī)處罰7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的手續(xù)及補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及附件11.1合同生效條件11.2合同附件12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2合同變更及解除12.3合同解除后的處理13.合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式14.合同解除及終止后的手續(xù)及資料歸檔第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：數(shù)據(jù)中心地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：農(nóng)民工地址：省市縣鄉(xiāng)村1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位名稱乙方在甲方擔(dān)任數(shù)據(jù)中心運(yùn)維崗位。2.2工作內(nèi)容描述乙方負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心的日常運(yùn)維工作，包括但不限于設(shè)備巡檢、故障處理、系統(tǒng)監(jiān)控、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)等。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方數(shù)據(jù)中心，具體地址為省市區(qū)路號(hào)。2.4工作時(shí)間及班次乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，實(shí)行輪班制。3.用工期限3.1用工起始日期乙方用工起始日期為2025年1月2日。3.2用工終止日期本合同期滿后，如無(wú)特殊情況，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.3合同續(xù)簽及終止條件合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如一方提出終止合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣5000元。4.2工資支付方式及時(shí)間甲方每月10日前支付乙方上一個(gè)月的工資。4.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，即加班工資為基本工資的150%。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.5伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇甲方為乙方提供每月500元伙食補(bǔ)貼和每月200元交通補(bǔ)貼。5.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境及條件甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2勞動(dòng)保護(hù)用品甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全帽、手套、防護(hù)眼鏡等勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰。6.勞動(dòng)紀(jì)律及考勤6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從管理。6.2考勤制度及請(qǐng)假規(guī)定乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有請(qǐng)假需提前一天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。6.3違規(guī)處罰乙方如有遲到、早退、曠工等違規(guī)行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限乙方在合同終止或解除后的六個(gè)月內(nèi)，不得在省市區(qū)內(nèi)從事與甲方同行業(yè)或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于數(shù)據(jù)中心運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)管理、信息技術(shù)咨詢等相關(guān)業(yè)務(wù)。8.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方一個(gè)月工資的兩倍。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按時(shí)足額支付工資；（2）甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。9.2合同終止條件合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.3解除或終止合同后的手續(xù)及補(bǔ)償合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，金額為乙方一個(gè)月工資。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.合同生效及附件11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方身份證復(fù)印件、乙方健康證明等。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款乙方應(yīng)對(duì)在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同變更及解除合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。如需變更或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。12.3合同解除后的處理合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，并歸還甲方提供的物品。13.合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，金額為乙方一個(gè)月工資。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給乙方。14.合同解除及終止后的手續(xù)及資料歸檔14.1手續(xù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于合同解除通知、工資結(jié)算等。14.2資料歸檔合同解除或終止后，雙方應(yīng)將合同及相關(guān)資料歸檔保存。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律、行政法規(guī)規(guī)定，需要介入合同履行的主體。1.2第三方介入的目的在于保證合同的順利履行，提高工作效率，保障合同各方權(quán)益。2.第三方介入的類型2.1中介方：提供合同履行的中介服務(wù)，如人力資源服務(wù)公司。2.2技術(shù)支持方：提供技術(shù)支持服務(wù)，如設(shè)備維護(hù)、系統(tǒng)升級(jí)等。2.3咨詢方：提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等。2.4監(jiān)理方：監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到遵守。3.第三方介入的條件3.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。3.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入任務(wù)。3.3第三方介入不違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出書(shū)面邀請(qǐng)，說(shuō)明介入事項(xiàng)及要求。4.2第三方收到邀請(qǐng)后，應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)答復(fù)是否接受邀請(qǐng)。4.3第三方接受邀請(qǐng)后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.第三方的責(zé)權(quán)利5.1責(zé)任：（1）嚴(yán)格按照本合同約定和三方協(xié)議內(nèi)容履行職責(zé)；（2）確保自身行為符合國(guó)家法律法規(guī)；（3）對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2權(quán)利：（1）獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料；（2）在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）因履行職責(zé)產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由甲乙雙方承擔(dān)。5.3利益：（1）根據(jù)三方協(xié)議約定，從甲乙雙方獲得報(bào)酬；（2）提高自身在行業(yè)內(nèi)的知名度和信譽(yù)度。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方：第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)與甲方保持良好溝通，積極配合甲方的工作要求。6.2第三方與乙方：第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的工作權(quán)益，保障乙方的合法權(quán)益。6.3第三方與其他第三方：若多個(gè)第三方介入同一合同履行，各第三方之間應(yīng)保持良好溝通，共同保證合同履行順利進(jìn)行。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方責(zé)任限額為第三方報(bào)酬的三倍，即第三方因自身原因造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)不超過(guò)其報(bào)酬三倍的責(zé)任。7.2若第三方因不可抗力原因造成損失的，責(zé)任限額不適用于本條款。7.3第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方違約行為造成的損失。8.第三方介入的終止8.1第三方介入期滿或合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通知第三方。8.2第三方在介入期滿或合同終止后，應(yīng)向甲乙雙方提交書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明介入期間的工作情況。8.3第三方應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)，與甲乙雙方結(jié)算相關(guān)費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同終止后，第三方不再承擔(dān)任何與合同履行相關(guān)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件須清晰，內(nèi)容完整，包括姓名、身份證號(hào)碼、照片等。2.乙方健康證明要求：由乙方所在地的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康，適合從事數(shù)據(jù)中心運(yùn)維工作。3.乙方入職體檢報(bào)告要求：由乙方所在地的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，包含入職前的身體檢查結(jié)果。4.乙方勞動(dòng)合同書(shū)要求：合同書(shū)須由甲乙雙方簽字蓋章，內(nèi)容完整，包括合同期限、工資待遇、工作內(nèi)容等。5.乙方工資支付憑證要求：每月工資支付憑證須清晰，包括支付日期、金額、支付方式等。6.乙方加班工資支付憑證要求：如乙方有加班，加班工資支付憑證須清晰，包括加班日期、時(shí)長(zhǎng)、加班工資等。7.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證須清晰，包括繳納月份、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。8.乙方住房公積金繳納憑證要求：住房公積金繳納憑證須清晰，包括繳納月份、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。9.乙方培訓(xùn)記錄要求：培訓(xùn)記錄須詳細(xì)，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。10.乙方工作交接清單要求：工作交接清單須詳細(xì)，包括交接物品、數(shù)量、狀態(tài)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資；未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。（2）乙方違約：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的20%；甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，金額為一個(gè)月工資的兩倍；乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，金額為一個(gè)月工資的兩倍；乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，金額為一個(gè)月工資的兩倍。3.違約示例說(shuō)明：（1）甲方違約示例：甲方未在每月10日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的20%。（2）乙方違約示例：乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，金額為一個(gè)月工資的兩倍。全文完。2025年度數(shù)據(jù)中心農(nóng)民工用工合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位與職責(zé)2.2工作內(nèi)容與任務(wù)2.3工作時(shí)間與班次3.工資與福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式3.2工資調(diào)整機(jī)制3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4伙食補(bǔ)貼與住宿安排4.工作條件與安全保障4.1工作場(chǎng)所與設(shè)施4.2安全生產(chǎn)與防護(hù)措施4.3健康檢查與職業(yè)病防治5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)技能鑒定與提升6.勞動(dòng)紀(jì)律與考勤6.1勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.2考勤制度與考勤記錄6.3違紀(jì)處罰與處理7.帶薪休假與福利7.1帶薪休假制度7.2年假、病假與事假7.3節(jié)假日安排與福利8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同附件與補(bǔ)充條款10.1合同附件10.2補(bǔ)充條款11.合同簽署與生效11.1合同簽署人11.2合同生效時(shí)間12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3變更與解除程序13.合同解除后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇13.2工資結(jié)算與福利待遇13.3保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋與適用14.2合同份數(shù)與效力14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[農(nóng)民工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)合同訂立時(shí)間為2025年1月1日，地點(diǎn)為[公司地址]。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自生效之日起至2025年12月31日止。2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位與職責(zé)乙方在甲方數(shù)據(jù)中心擔(dān)任[具體崗位]，主要職責(zé)包括[具體職責(zé)描述]。2.2工作內(nèi)容與任務(wù)（1）[具體工作內(nèi)容1]（2）[具體工作內(nèi)容2]（3）[具體工作內(nèi)容3]2.3工作時(shí)間與班次乙方的工作時(shí)間為每日[具體工作時(shí)間]，實(shí)行[具體班次]制。3.工資與福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式乙方的基本工資為每月[具體金額]，支付方式為每月[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.2工資調(diào)整機(jī)制根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及甲方經(jīng)營(yíng)狀況，乙方工資每年可進(jìn)行一次調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方制定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4伙食補(bǔ)貼與住宿安排甲方為乙方提供[具體金額]的伙食補(bǔ)貼，住宿安排為[具體住宿條件]。4.工作條件與安全保障4.1工作場(chǎng)所與設(shè)施乙方工作場(chǎng)所為甲方數(shù)據(jù)中心，甲方負(fù)責(zé)提供必要的工作設(shè)施和安全防護(hù)設(shè)備。4.2安全生產(chǎn)與防護(hù)措施甲方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，確保乙方在工作中的人身安全。4.3健康檢查與職業(yè)病防治甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，預(yù)防和治療職業(yè)病。5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括[具體培訓(xùn)內(nèi)容]。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。5.3職業(yè)技能鑒定與提升甲方支持乙方參加職業(yè)技能鑒定，提升乙方職業(yè)技能水平。6.勞動(dòng)紀(jì)律與考勤6.1勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。6.2考勤制度與考勤記錄甲方實(shí)行考勤制度，乙方需按時(shí)打卡，考勤記錄作為工資發(fā)放依據(jù)。6.3違紀(jì)處罰與處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出書(shū)面解除合同，并提前[具體天數(shù)]通知甲方。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，經(jīng)書(shū)面警告無(wú)效后，可解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)工作。8.3解除與終止程序（1）合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成手頭工作，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。（2）甲方應(yīng)在合同解除或終止后[具體天數(shù)]內(nèi)，結(jié)清乙方工資及應(yīng)得福利。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[具體比例]。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決。10.合同附件與補(bǔ)充條款10.1合同附件（1）乙方身份證復(fù)印件（2）乙方健康證明（3）乙方培訓(xùn)記錄10.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同簽署與生效11.1合同簽署人本合同由甲方法定代表人[法定代表人姓名]和乙方[農(nóng)民工姓名]簽字或蓋章。11.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同變更與解除12.1合同變更條件合同內(nèi)容需變更時(shí)，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。12.2合同解除條件合同解除條件同第八條。12.3變更與解除程序合同變更或解除程序同第八條。13.合同解除后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2工資結(jié)算與福利待遇甲方應(yīng)在合同解除后[具體天數(shù)]內(nèi)，結(jié)清乙方工資及應(yīng)得福利。13.3保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制合同解除后，雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋與適用本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2025年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高工作效率、優(yōu)化資源配置、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問(wèn)題。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。（3）第三方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定履行職責(zé)。15.4第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇權(quán)16.2第三方費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定承擔(dān)。（2）如無(wú)特殊約定，第三方費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)。16.3第三方工作成果第三方的工作成果應(yīng)滿足甲乙雙方的要求，并經(jīng)甲乙雙方驗(yàn)收合格。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定。（2）如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額為[具體金額]。17.3責(zé)任限額適用范圍第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因疏忽、過(guò)失或故意行為造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的工作規(guī)定。（2）甲方對(duì)第三方的工作成果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。18.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的權(quán)益。（2）乙方對(duì)第三方的工作成果負(fù)有驗(yàn)收責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保合同履行。19.第三方變更與退出19.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。（2）變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合作協(xié)議或服務(wù)合同中的約定。19.2第三方退出（1）如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）第三方完成其職責(zé)，甲乙雙方協(xié)商一致。（2）第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商終止第三方介入。（2）終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰，包括正面和背面，且加蓋乙方手印或簽名。說(shuō)明：用于證明乙方身份信息。2.附件二：乙方健康證明要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明，證明乙方身體健康，適合從事數(shù)據(jù)中心工作。說(shuō)明：用于證明乙方健康狀況。3.附件三：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)成績(jī)。說(shuō)明：用于證明乙方接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議需明確第三方職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等條款。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行中的地位和責(zé)任。5.附件五：第三方服務(wù)合同要求：服務(wù)合同需詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容。6.附件六：變更協(xié)議要求：變更協(xié)議需明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況。7.附件七：終止協(xié)議要求：終止協(xié)議需明確終止原因、終止生效時(shí)間、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：用于記錄合同終止情況。8.附件八：違約責(zé)任協(xié)議要求：協(xié)議需明確違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約賠償金額等。說(shuō)明：用于明確違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方工資，如未按時(shí)支付，視為違約。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)在2025年1月5日前支付乙方1月份工資，但實(shí)際支付日期為1月10日，甲方構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在[具體時(shí)間]內(nèi)，因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方書(shū)面警告三次，視為違約。示例說(shuō)明：乙方在2025年內(nèi)，因遲到、早退等行為被甲方書(shū)面警告三次，甲方有權(quán)解除合同。3.違約行為：第三方未履行服務(wù)合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在服務(wù)合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，未按約定履行服務(wù)，視為違約。示例說(shuō)明：第三方應(yīng)在2025年1月1日至2025年12月31日提供技術(shù)服務(wù)，但實(shí)際未提供服務(wù)，構(gòu)成違約。4.違約行為：乙方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同有效期內(nèi)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例說(shuō)明：乙方在合同有效期內(nèi)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2025年度數(shù)據(jù)中心農(nóng)民工用工合同3合同編號(hào)_________一、合同主體名稱：（填寫(xiě)甲方全稱）地址：（填寫(xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）名稱：（填寫(xiě)乙方全稱）地址：（填寫(xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，在此填寫(xiě)其名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為加強(qiáng)2025年度數(shù)據(jù)中心建設(shè)過(guò)程中的農(nóng)民工用工管理，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)責(zé)關(guān)系，規(guī)范農(nóng)民工用工管理，確保數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目農(nóng)民工合法權(quán)益，為雙方提供明確、公正的勞動(dòng)保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中的“農(nóng)民工”指在中國(guó)境內(nèi)合法務(wù)工，不具備國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位人員和國(guó)有企業(yè)員工身份的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.數(shù)據(jù)中心：指以數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理、交換為主的服務(wù)平臺(tái)，具有高效、穩(wěn)定、安全、可擴(kuò)展的特點(diǎn)。2.工資：指甲方根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.勞動(dòng)時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作任務(wù)進(jìn)行的勞動(dòng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法對(duì)乙方進(jìn)行用工管理，保障乙方的合法權(quán)益。2.為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，確保乙方在安全、健康的條件下工作。3.依照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方工資，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.嚴(yán)格按照甲方的要求進(jìn)行勞動(dòng)，遵守國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度。2.完成甲方分配的工作任務(wù)，提高勞動(dòng)技能，努力提高工作效率。3.遵守職業(yè)道德，尊重他人，維護(hù)企業(yè)的利益。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，期滿后自動(dòng)終止。5.2合同履行地點(diǎn)：數(shù)據(jù)中心建設(shè)項(xiàng)目所在地。5.3合同履行方式：甲方按月向乙方支付工資，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作任務(wù)完成工作。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，乙方每月應(yīng)得的工資，包括基本工資、崗位工資、加班工資等。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按照國(guó)家法律規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.住宿補(bǔ)貼：乙方在數(shù)據(jù)中心工作期間，甲方應(yīng)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提供住宿補(bǔ)貼。4.交通補(bǔ)貼：乙方因工作需要，甲方應(yīng)提供必要的交通補(bǔ)貼。5.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方約定，乙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式：1.工資支付：甲方應(yīng)按月將乙方工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付：甲方應(yīng)按月將乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納至當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。3.住宿補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼支付：甲方應(yīng)按月將住宿補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間：1.工資支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付乙方當(dāng)月工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前將乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納至當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。3.住宿補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付乙方當(dāng)月住宿補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住宿補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼時(shí)，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，對(duì)支付金額進(jìn)行確認(rèn)，如有異議應(yīng)在收到支付憑證后的五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住宿補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算。2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方在工作中發(fā)生安全事故的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償金。2.賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。2.乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限：1.本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露、泄露或被非法使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供有關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。2.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目管理和運(yùn)營(yíng)的最終決定權(quán)。2.乙方同意在合同有效期內(nèi)，不得泄露與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。2.乙方同意在合同履行期間，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目的順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合完成各項(xiàng)工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問(wèn)題。2.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式，及時(shí)通報(bào)相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：1.本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于數(shù)據(jù)中心農(nóng)民工用工的完整協(xié)議。2.本合同各條款之間相互獨(dú)立，任何一方不得以其他條款的存在或缺失為由，主張對(duì)本合同其他條款的解釋或修改。16.3增減條款：1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字