2024年個體戶聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年個體戶聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（聘用方）名稱及住所1.2乙方（受聘方）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條聘用崗位與職責(zé)2.1乙方聘用崗位2.2乙方主要工作職責(zé)第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條勞動報酬4.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時間及方式4.3獎金、提成等額外收入第五條工作時間與休息休假5.1乙方工作時間5.2乙方休息休假安排第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險的范圍和標(biāo)準(zhǔn)第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護條件7.2甲方應(yīng)提供的勞動條件第八條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)8.2乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護義務(wù)第九條合同解除與終止9.1雙方協(xié)商一致解除合同9.2甲方單方面解除合同的情形9.3乙方單方面解除合同的情形9.4合同終止的情形第十條經(jīng)濟補償與賠償10.1甲方解除合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟補償10.2乙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式11.2爭議解決的時效第十二條合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件第十三條附則13.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.2合同的生效、修改和廢止第十四條合同簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（聘用方）名稱：×××個體工商戶1.1.1甲方住所：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（受聘方）姓名：×××1.2.1乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3合同簽訂日期：2024年××月××日第二條聘用崗位與職責(zé)2.1乙方聘用崗位：×××（具體崗位名稱）2.2乙方主要工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)×××（具體工作內(nèi)容）2.2.2協(xié)助甲方完成×××（其他工作內(nèi)容）第三條合同期限3.1合同起始日期：2024年××月××日3.2合同終止日期：202×年××月××日第四條勞動報酬4.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣××元整（￥×××）4.2工資支付時間及方式：每月××日之前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資4.3獎金、提成等額外收入：根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方經(jīng)營狀況，按照甲方制定的獎勵辦法和提成方案進行發(fā)放第五條工作時間與休息休假5.1乙方工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時，具體時間為上午××點到下午××點5.2乙方休息休假安排：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定放假，乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假五天第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險的范圍和標(biāo)準(zhǔn)：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費標(biāo)準(zhǔn)和比例按照當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護條件：為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方在工作中的人身安全和健康7.2甲方應(yīng)提供的勞動條件：提供合適的工作場所、工作所需的工具和設(shè)備，以及必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)第八條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、銷售策略、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝等，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密8.2乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護義務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，不得使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)從事任何未經(jīng)授權(quán)的活動第九條合同解除與終止9.1雙方協(xié)商一致解除合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，解除合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)9.2甲方單方面解除合同的情形：甲方有權(quán)單方面解除本合同，具體情形包括但不限于：9.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的9.2.2乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或者從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，影響甲方利益的9.2.3乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的9.3乙方單方面解除合同的情形：乙方有權(quán)單方面解除本合同，具體情形包括但不限于：9.3.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬的9.3.2甲方未按照合同約定提供勞動條件的9.3.3甲方未按照合同約定繳納社會保險的9.4合同終止的情形：本合同期滿，或者雙方約定的解除、終止合同的條件成就的第十條經(jīng)濟補償與賠償10.1甲方解除合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟補償：甲方依照本合同約定解除或者終止合同時，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，支付乙方經(jīng)濟補償10.2乙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟11.2爭議解決的時效：雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)當(dāng)及時解決，任何一方不得拖延；雙方協(xié)商解決的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)商達成后五日內(nèi)履行；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出第十二條合同的變更與解除12.1合同變更的條件：本合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)12.2合同解除的條件：本合同的解除，依照合同約定或者法律規(guī)定，解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)第十三條附則13.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充：本合同未盡事宜，雙方可以通過協(xié)商，另行簽訂補充協(xié)議13.2合同的生效、修改和廢止：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；合同的修改或者廢止，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第十四條合同簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《個體戶營業(yè)執(zhí)照》附件二：《甲方稅務(wù)登記證》附件三：《乙方身份證復(fù)印件》附件四：《勞動合同》附件五：《工資支付證明》附件六：《社會保險繳納證明》附件七：《商業(yè)秘密保密協(xié)議》附件八：《知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》附件九：《甲方規(guī)章制度》附件十：《工作場所安全健康標(biāo)準(zhǔn)》附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件提供甲方的個體戶營業(yè)執(zhí)照副本，以證明甲方的合法經(jīng)營地位和資質(zhì)。附件二的詳細(xì)要求和說明：本附件提供甲方的稅務(wù)登記證副本，以證明甲方的合法納稅身份。附件三的詳細(xì)要求和說明：本附件提供乙方的身份證復(fù)印件，用于確認(rèn)乙方的身份信息。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動合同正本，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件五的詳細(xì)要求和說明：本附件提供甲方向乙方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬證明，以確認(rèn)工資支付情況。附件六的詳細(xì)要求和說明：本附件提供甲方向乙方繳納社會保險的證明，以確認(rèn)社保繳納情況。附件七的詳細(xì)要求和說明：本附件為商業(yè)秘密保密協(xié)議，明確了乙方對甲方商業(yè)秘密的保護義務(wù)。附件八的詳細(xì)要求和說明：本附件為知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議，明確了乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護義務(wù)。附件九的詳細(xì)要求和說明：本附件提供甲方的規(guī)章制度，用于規(guī)范乙方的工作行為。附件十的詳細(xì)要求和說明：本附件提供甲方提供的工作場所安全健康標(biāo)準(zhǔn)，用于保障乙方的工作環(huán)境安全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動。2.乙方未按合同約定保護甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。3.甲方未按合同約定支付乙方工資或繳納社會保險。4.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為情節(jié)嚴(yán)重，致使合同無法繼續(xù)履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為涉及違法行為的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方未按合同約定保護甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失了重要的客戶資源，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.個體戶：是指依法取得個體工商戶營業(yè)執(zhí)照，獨立從事工商業(yè)經(jīng)營的自然人。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識