20242版人力資源委托管理服務(wù)協(xié)議

20242版人力資源委托管理服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1委托管理服務(wù)的范圍1.2人力資源管理服務(wù)的定義第二條：雙方權(quán)利與義務(wù)2.1委托方的權(quán)利與義務(wù)2.2受托方的權(quán)利與義務(wù)第三條：服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1受托方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與評估第四條：服務(wù)期限與費用4.1服務(wù)期限的確定4.2服務(wù)費用的計算與支付第五條：人力資源管理人員的配置5.1受托方人員的配置要求5.2受托方人員的培訓(xùn)與管理第六條：信息安全與保密6.1受托方對委托方信息的保密義務(wù)6.2信息安全的風(fēng)險控制措施第七條：違約責(zé)任與爭議解決7.1違約行為的認(rèn)定與責(zé)任承擔(dān)7.2爭議解決的途徑與方法第八條：合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3合同終止的條件與程序第九條：合同的效力與適用法律9.1合同的生效條件9.2適用法律的確定第十條：合同的簽署與備案10.1合同簽署的要求與程序10.2合同備案的程序與時間第十一條：通知與聯(lián)系方式11.1雙方之間的通知方式與要求11.2聯(lián)系方式的更新與通知第十二條：合同的份數(shù)與保管12.1合同正本與副本的分發(fā)與保管12.2合同的復(fù)印件無效聲明第十三條：附件13.1附件清單與說明13.2附件的有效性與解釋權(quán)第十四條：其他約定14.1雙方的其他補(bǔ)充約定14.2對前述條款的修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1委托管理服務(wù)的范圍本協(xié)議項下的委托管理服務(wù)范圍包括但不限于：員工招聘與選拔、薪酬福利管理、績效考核與激勵、員工培訓(xùn)與發(fā)展、勞動糾紛處理等。雙方可根據(jù)具體需要在附件中明確具體的服務(wù)內(nèi)容。1.2人力資源管理服務(wù)的定義人力資源管理服務(wù)是指受托方根據(jù)委托方的要求，為其提供包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等各項人力資源服務(wù)。第二條：雙方權(quán)利與義務(wù)2.1委托方的權(quán)利與義務(wù)委托方應(yīng)向受托方提供真實、準(zhǔn)確、完整的業(yè)務(wù)信息和資料，對受托方人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并按照約定支付服務(wù)費用。委托方應(yīng)對受托方提供的人力資源管理服務(wù)給予客觀、公正的評價。2.2受托方的權(quán)利與義務(wù)受托方應(yīng)按照約定向委托方提供人力資源管理服務(wù)，嚴(yán)格按照國家和行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，保障委托方的合法權(quán)益。受托方應(yīng)對委托方的商業(yè)秘密和個人信息保密，不得泄露給第三方。第三條：服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1受托方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容受托方應(yīng)根據(jù)委托方的要求，制定相應(yīng)的人力資源管理方案，并按照約定的時間、質(zhì)量等要求提供服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容詳見附件。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與評估受托方應(yīng)根據(jù)人力資源管理服務(wù)的特點和需求，制定相應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并定期對服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估和優(yōu)化。委托方應(yīng)對受托方提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督和評價，并提出改進(jìn)意見。第四條：服務(wù)期限與費用4.1服務(wù)期限的確定本協(xié)議的服務(wù)期限為____年，自雙方簽署之日起計算。除非一方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。4.2服務(wù)費用的計算與支付服務(wù)費用根據(jù)受托方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。具體費用計算方式和支付方式詳見附件。第五條：人力資源管理人員的配置5.1受托方人員的配置要求受托方應(yīng)根據(jù)委托方的業(yè)務(wù)需求和員工人數(shù)，配置足夠數(shù)量和專業(yè)素質(zhì)的人力資源管理人員。具體人員配置要求詳見附件。5.2受托方人員的培訓(xùn)與管理受托方應(yīng)對其人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，確保其人員具備必要的業(yè)務(wù)知識和技能，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。第六條：信息安全與保密6.1受托方對委托方信息的保密義務(wù)受托方應(yīng)對其在提供人力資源管理服務(wù)過程中獲取的委托方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方，除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供的情況外。6.2信息安全的風(fēng)險控制措施受托方應(yīng)采取有效措施，確保信息安全，防止信息泄露、損毀或者丟失。如發(fā)生信息泄露、損毀或者丟失的情況，受托方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并按照約定向委托方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條：違約責(zé)任與爭議解決8.1違約行為的認(rèn)定與責(zé)任承擔(dān)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定執(zhí)行。8.2爭議解決的途徑與方法雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，任何一方欲變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件與程序除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，任何一方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知對方。對方收到解除通知后，本協(xié)議即行終止。9.3合同終止的條件與程序本協(xié)議期滿或者雙方提前解除本協(xié)議的，本協(xié)議即行終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助對方處理與本協(xié)議有關(guān)的善后事宜。第十條：合同的效力與適用法律10.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。10.2適用法律的確定本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：合同的簽署與備案11.1合同簽署的要求與程序本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)在協(xié)議上蓋章并由授權(quán)代表簽字。11.2合同備案的程序與時間雙方應(yīng)在簽署本協(xié)議后____天內(nèi)，將協(xié)議正本提交至相關(guān)部門備案。第十二條：通知與聯(lián)系方式12.1雙方之間的通知方式與要求雙方通過書面形式進(jìn)行通知，通知應(yīng)以掛號信或特快專遞的方式送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址。12.2聯(lián)系方式的更新與通知雙方的聯(lián)系方式（包括聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱等）發(fā)生變化的，應(yīng)立即書面通知對方。第十三條：合同的份數(shù)與保管13.1合同正本與副本的分發(fā)與保管本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)一份，其余副本由雙方協(xié)商確定。雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議正本及其副本。13.2合同的復(fù)印件無效聲明本協(xié)議的任何復(fù)印件均無效，除非經(jīng)對方書面確認(rèn)。第十四條：其他約定14.1雙方的其他補(bǔ)充約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2對前述條款的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的任何條款均不得隨意修改或補(bǔ)充，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容清單詳細(xì)列出受托方應(yīng)提供的各項人力資源管理服務(wù)內(nèi)容，包括招聘、薪酬、培訓(xùn)等。附件二：服務(wù)期限與費用明細(xì)表詳細(xì)列出服務(wù)期限的起止時間、服務(wù)費用的計算方式、支付時間等。附件三：人員配置方案列出受托方根據(jù)委托方業(yè)務(wù)需求和員工人數(shù)所需配置的人員數(shù)量和資質(zhì)要求。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出受托方對人員進(jìn)行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育的計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出受托方對委托方信息的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、泄露后的責(zé)任承擔(dān)等。附件六：信息安全措施詳細(xì)列出受托方為保證信息安全所采取的措施，包括信息存儲、傳輸、加密等。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定細(xì)則詳細(xì)列出違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式。附件八：爭議解決方式詳細(xì)列出爭議解決的途徑和方法，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。附件九：合同變更、解除和終止的條件與程序詳細(xì)列出合同變更、解除和終止的條件和程序，包括通知方式、時間限制等。附件十：聯(lián)系我們列出雙方聯(lián)系人的信息，包括姓名、電話、郵箱等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受托方未按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的服務(wù)質(zhì)量。示例：受托方未能在約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，或招聘的人員不符合約定的資質(zhì)要求。2.受托方泄露委托方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或個人信息。示例：受托方未經(jīng)許可將委托方的客戶名單泄露給競爭對手。3.受托方未按照約定時間和方式支付服務(wù)費用。示例：受托方延遲支付服務(wù)費用，未在約定的支付時間內(nèi)完成支付。4.委托方未按照約定支付服務(wù)費用或提供的信息不真實、不準(zhǔn)確、不完整。示例：委托方延遲支付服務(wù)費用，導(dǎo)致受托方無法正常提供服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約方在履行合同過程中違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源管理服務(wù)：指受托方根據(jù)委托方的要求，提供的包括招聘、薪酬、培訓(xùn)等在內(nèi)的一系列人力資源服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公