2024年制造業(yè)專業(yè)勞務(wù)派遣合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年制造業(yè)專業(yè)勞務(wù)派遣合同樣本版B版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1合同主體1.2勞務(wù)派遣1.3派遣員工1.4雇主1.5接受單位第二條派遣員工的崗位與職責(zé)2.1崗位安排2.2職責(zé)要求2.3技能與素質(zhì)要求第三條派遣期限3.1起始日期3.2終止日期3.3延長(zhǎng)與縮短第四條派遣員工的薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3五險(xiǎn)一金4.4住宿與交通4.5休假制度第五條派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1管理體系5.2培訓(xùn)計(jì)劃5.3考核與評(píng)價(jià)第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解組織介入6.3勞動(dòng)仲裁6.4法律途徑第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1雇主違約8.2接受單位違約8.3派遣員工違約第九條不可抗力9.1不可抗力事件9.2責(zé)任免除9.3通知義務(wù)第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l合同的終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的義務(wù)第十二條爭(zhēng)議解決的法院管轄12.1管轄法院12.2法律適用第十三條合同的附件13.1附件列表13.2附件的有效性第十四條合同的生效、修改與解除14.1生效條件14.2修改程序14.3解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體本合同由甲方（派遣單位）與乙方（接受單位）共同簽訂，甲方為合法成立的制造業(yè)企業(yè)，乙方為合法成立的需勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。1.2勞務(wù)派遣1.3派遣員工派遣員工是指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，由甲方派遣至乙方從事約定工作的員工。1.4雇主甲方作為派遣員工的雇主，負(fù)責(zé)向派遣員工支付工資、福利，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.5接受單位乙方作為接受單位，負(fù)責(zé)接收甲方派遣員工，并對(duì)其進(jìn)行工作安排、管理和培訓(xùn)。第二條派遣員工的崗位與職責(zé)2.1崗位安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，合理安排派遣員工的崗位。派遣員工應(yīng)按照甲方的指示，服從乙方的崗位安排和管理。2.2職責(zé)要求派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。2.3技能與素質(zhì)要求甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的工作技能和素質(zhì)。如乙方對(duì)派遣員工的技能或素質(zhì)有特殊要求，甲方應(yīng)予以滿足。第三條派遣期限3.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為_(kāi)___年。3.2終止日期派遣期限屆滿，本合同自行終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞務(wù)派遣合同。3.3延長(zhǎng)與縮短如雙方同意延長(zhǎng)或縮短派遣期限，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確延長(zhǎng)或縮短的具體期限。第四條派遣員工的薪酬福利4.1基本工資甲方應(yīng)按月支付派遣員工基本工資，基本工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2獎(jiǎng)金與提成派遣員工的獎(jiǎng)金與提成根據(jù)乙方規(guī)定和工作表現(xiàn)確定。4.3五險(xiǎn)一金甲方依法為派遣員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.4住宿與交通甲方負(fù)責(zé)為派遣員工提供住宿或給予住房補(bǔ)貼，并根據(jù)實(shí)際情況給予交通補(bǔ)貼。4.5休假制度派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體休假待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1管理體系甲方應(yīng)建立健全派遣員工的管理體系，確保派遣員工在乙方的工作秩序和效率。5.2培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)，提高其工作技能和素質(zhì)。5.3考核與評(píng)價(jià)甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，關(guān)注其在乙方的工作表現(xiàn)，并根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)懲。第八條違約責(zé)任8.1雇主違約甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。8.2接受單位違約乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。8.3派遣員工違約派遣員工未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方和/或乙方支付違約金。第九條不可抗力9.1不可抗力事件本合同所稱不可抗力事件是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2責(zé)任免除因不可抗力事件導(dǎo)致甲方、乙方或派遣員工不能履行本合同的，遭受影響的一方免予承擔(dān)違約責(zé)任。9.3通知義務(wù)一方因不可抗力事件不能履行本合同的，應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十條合同的變更與解除10.1變更條件本合同的變更需經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2解除條件有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期限屆滿；（3）一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作年限和工資水平，向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條合同的終止11.1終止條件本合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）合同解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.2終止程序本合同終止時(shí)，甲方應(yīng)與乙方共同辦理派遣員工的工作交接手續(xù)。11.3終止后的義務(wù)本合同終止后，甲方仍應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，直至其重新就業(yè)或享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第十二條爭(zhēng)議解決的法院管轄12.1管轄法院本合同糾紛的訴訟管轄法院為甲方所在地人民法院。12.2法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條合同的附件13.1附件列表本合同附件包括：（1）派遣員工名單；（2）派遣員工的工作職責(zé)；（3）薪酬福利方案；（4）培訓(xùn)計(jì)劃；（5）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。13.2附件的有效性附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、修改與解除14.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改程序本合同的修改需經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。14.3解除條件及程序本合同的解除按照第十條的約定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、職位、工作地點(diǎn)等信息。附件二：派遣員工的工作職責(zé)詳細(xì)描述派遣員工在乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，以及工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：薪酬福利方案詳細(xì)列出派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利政策等信息。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件五：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣員工的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件六：工作交接手冊(cè)詳細(xì)描述工作交接的程序、責(zé)任分配、交接文件等信息。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中需要保密的信息，以及違約保密的后果。附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序詳細(xì)描述勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理流程、調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)等信息。附件九：法律法規(guī)列出本合同執(zhí)行過(guò)程中適用的相關(guān)法律法規(guī)。附件十：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件根據(jù)雙方的實(shí)際需要，可能包括工作環(huán)境安全指南、員工行為規(guī)范等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資、福利等；2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合要求；3.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)；4.乙方未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境；5.乙方未按照合同約定支付獎(jiǎng)金或提成；6.乙方未按照合同約定履行管理職責(zé)；7.派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反乙方規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失；2.乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失；3.派遣員工違約，應(yīng)向甲方和/或乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方和/或乙方造成的損失；4.違約金的計(jì)算方式和金額由雙方在合同中約定。示例說(shuō)明：如甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失，如員工離職導(dǎo)致的生產(chǎn)停滯等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方作為派遣單位，將甲方員工派遣至乙方工作，乙方作為接受單位，接受甲方派遣員工的工作。2.雇主：指甲方，作為派遣員工的雇主，負(fù)責(zé)向派遣員工支付工資、福利，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.接受單位：指乙方，作為接