DB32T 3444-2018 健康企業(yè)評估規(guī)范　　

備案號：DB32Specificationforevaluationofhealthenterprise江蘇省質(zhì)量技術監(jiān)督局發(fā)布I本標準按照GB/T1.1-2009給1健康企業(yè)評估規(guī)范凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）GBZ2.1工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素GBZ2.2工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素GBZ/T296界定的術語和定義適用于4基本條件5.2評估結論應遵循重點性、可靠性，兼顧企業(yè)重大改造、更新成本合理性原則。26.1.1.1成立由企業(yè)主要負責人擔任組長的健康企業(yè)建設領導小組，明確健康企業(yè)建設管理6.1.1.5制定促進職工健康的規(guī)章制度和相關措施，如工間操制度、健身制度、無煙單位制度等；6.1.1.6制定健康素養(yǎng)學習制度，每年組織職工通過“江蘇省健康素養(yǎng)學習測評系統(tǒng)”開展健康素養(yǎng)6.1.2.1依法與職工訂立書面勞動合同，為職工繳納社會保險和公積金，保障職工就業(yè)權益；6.1.2.2編制預算，保障和落實健康企業(yè)建設工作6.1.2.4加強對外協(xié)單位的健康管理，明確健康促進要求，將外協(xié)人員納入本單位健康管理范疇。6.2.1.2總體布局合理，平面布置、豎向布置、生產(chǎn)布局符合國家相關標準要求；6.2.1.3廢物排放、貯存和處理符合國家相關標準6.2.1.6辦公場所采光照明、供暖通風和空氣調(diào)節(jié)應符合相關標準要求；6.2.1.7辦公環(huán)境、辦公設施及作業(yè)應符合工效學6.2.1.8根據(jù)企業(yè)實際情況合理設置廁所、浴室及女職工衛(wèi)生用室等衛(wèi)生設施，并應符合相應的衛(wèi)生36.2.2.1涉及職業(yè)病危害的建設項目，企業(yè)應進行職業(yè)病危害預評價和控制效果評價，職業(yè)病防護設6.2.2.3對存在職業(yè)病危害因素的工作場所，應進行日常監(jiān)測和定期檢測，檢測結果向職工公布；6.2.2.5生活用室應布置在職工相對集中、自然采光和通風良好的地方，與產(chǎn)生有害物質(zhì)或有特殊要6.3.1.2每年至少開展五次健康講座，內(nèi)容應包含慢性病、傳染病防治，健康生活方式，職業(yè)緊張及6.3.1.3倡導健康生活方式，指導職工合理膳食，提升職工健康素養(yǎng)6.3.1.5為企業(yè)職工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具（控油壺、6.3.1.7采取切實可行措施，防止傳染病流行6.3.2.1工作相關的設備、工具、用具等設施應符合保護職工生理、心理健康的要求；6.3.2.2對重復用力、快速移動、異常姿勢等工效學危害因素，制定預防和控制工作相關肌肉骨骼系6.3.2.3對高負荷、超時工作等作業(yè)方式，采取減少工作時間、調(diào)整工作內(nèi)容或作息時間等預防和控6.3.2.4優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護職工健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代6.3.2.5企業(yè)管理層和職工應接受職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓；對職業(yè)病危害嚴重崗位的職工，應進行6.3.2.6企業(yè)應采用有效的職業(yè)病防護設施，為職工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品并46.3.2.7對存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所設置警示標識和中文警示說明，對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危6.3.2.8對可能導致發(fā)生急性職業(yè)病危害的有毒、有害工作場所，應制定應急預案，開展針對性應急6.4.1.3規(guī)范建立職工健康檔案，建檔率90%6.4.1.5實施人群的分類管理，降低肥胖、高血壓、糖尿病、高脂血癥等慢性病的患病風險；6.4.1.6不得雇傭未成年人，女職工不得從事女職工禁忌勞動崗位，為女職工提供特殊勞動保護；6.4.1.7女職工健康檢查應包括婦科檢查和乳腺、宮頸檢查項目；男職工應包括結直腸檢查項目；6.4.1.8制定并實施職工心理援助計劃，提供心理評估、咨詢、教育培訓等服務。6.4.2.1建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，制定職工年度職業(yè)健康檢查計6.4.2.2對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進行上崗前、在崗、離崗時職業(yè)健康檢查；6.4.2.3應及時將個人職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議以書面形式告知職工；6.4.2.4按相關規(guī)定建立并管理企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案、職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案；6.4.2.6安排疑似職業(yè)病病人進行職業(yè)病診斷并負責提供職業(yè)病診斷、鑒定有關的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料；在診斷或醫(yī)學觀察期間不得解除或終止與其簽訂的勞6.4.2.7承擔職業(yè)健康檢查及職業(yè)病診斷、鑒定相應的6.4.2.8妥善安置有職業(yè)禁忌、職業(yè)相關健康損害和患有職業(yè)病的職工，依法依規(guī)安排職業(yè)病病人進6.4.2.9發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人及確診職業(yè)病病人的，應及時向所在地衛(wèi)生計生行政部門、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)56.5.1.1建立體現(xiàn)社會主義核心價值觀的企業(yè)6.5.1.2傳播企業(yè)文化，傳遞健康理念，關愛職工家庭6.5.1.4將健康企業(yè)的積極效應擴展到家庭和6.5.2.4構建和諧、平等、信任、寬容的人文依據(jù)評估指標各項具體內(nèi)容實行百分制打分，分值構成為100分。健康政策15分，其中制度保障9健康企業(yè)評估結果分為健康企業(yè)、待建設企業(yè)兩類。評估標評估機構按規(guī)定做出是否受理評估委托，對不受理的應68.3.1.1做好評估前準備工作，收集企業(yè)資料，真實全面了解企業(yè)概況；8.3.1.4依據(jù)考核表公正客觀評價企業(yè)并打分。8.3.2.2查閱：查閱企業(yè)相關許可證、勞動合同、8.3.2.3現(xiàn)場勘查：依據(jù)本規(guī)范評估指標進行勘查。根據(jù)健康企業(yè)評估得分情況，查閱表1，得出相應9結果運用當企業(yè)評估得分介于85和100之間時，屬于健康企業(yè)；當企業(yè)評估得分低于857一、941115.制定促進職工健康的規(guī)章制度和相關措施，如工間操制度、健身16.制定健康素養(yǎng)學習制度，每年組織職工通過“江蘇省健康素養(yǎng)學習測評系統(tǒng)”開展健康素養(yǎng)學習測評（11632.保障和落實健康企業(yè)建設工作經(jīng)費（無經(jīng)費保障不得分，僅維持13.完善工會、企業(yè)、職工共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，構建和諧勞動14.加強對外協(xié)單位的健康管理，明確健康促進要求，將外協(xié)人1二、健康2.總體布局合理，平面布置、豎向布置、生產(chǎn)布局符合國家相關標1211188.根據(jù)企業(yè)實際情況合理設置廁所、浴室及女職工衛(wèi)生用室等衛(wèi)生19.企業(yè)食堂、食品加工場所、設施及人員配備符合國家食品安全相1環(huán)境1.涉及職業(yè)病危害的建設項目，企業(yè)應進行職業(yè)病危害預評價和控制效果評價，職業(yè)病防護設施應與主體工程同時設計、同時施工、*5.生活用室應布置在職工相對集中、自然采光和通風良好的地方三、健康促進與干預預1221112預1.工作相關的設備、工具、用具等設施應符合保護職工生理、心理12.對重復用力、快速移動、異常姿勢等工效學危害因素，制定預防和控制工作相關肌肉骨骼系統(tǒng)疾患的措施（1分，專家現(xiàn)場綜合評13.對高負荷、超時工作等作業(yè)方式，采取減少工作時間、調(diào)整工作14.優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護職工健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、98.對可能導致發(fā)生急性職業(yè)病危害的有毒、有害工作場所應急預案，開展針對性應急演練，設置檢測報警裝置，配置救用品、設備，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，并定期9.積極開展職業(yè)病防治法宣傳周等健康相關宣傳日/宣傳周活動（1健康服務與管理理1.建立健康檢查制度（0.5分制定職工年度健康檢查計劃（0.51215.實施人群的分類管理，降低肥胖、高血壓、糖尿病、高脂血癥等118.制定并實施職工心理援助計劃，提供心理評估、咨詢、教育培訓1理2.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進行上崗前、在崗、離崗時職3.應及時將個人職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查