2024年全新企業(yè)人事聘用協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新企業(yè)人事聘用協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4社會(huì)保障3.5福利待遇4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤制度5.2請(qǐng)假制度5.3獎(jiǎng)懲制度6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品7.2專利權(quán)7.3商標(biāo)權(quán)8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1雙方違約9.2甲方違約9.3乙方違約10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2工作交接11.3信息變更12.合同的生效、變更與終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同終止13.附則13.1附件13.2合同的修訂13.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱：根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和乙方的專業(yè)背景，乙方被聘用為甲方公司的【具體崗位名稱】。1.2.1負(fù)責(zé)【具體工作內(nèi)容】；1.2.2完成甲方分配的其他相關(guān)工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.2試用期：乙方在合同生效后的前【試用期天數(shù)】?jī)?nèi)為試用期，試用期工資為人民幣【試用期工資金額】。第三條薪資待遇3.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣【基本工資金額】。3.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方公司的業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3津貼：甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的崗位津貼。3.4社會(huì)保障：甲方將按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間為【工作小時(shí)數(shù)】，每周工作【工作天數(shù)】。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利，具體按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗上班，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，按照甲方規(guī)定處理。5.2請(qǐng)假制度：乙方如有請(qǐng)假需求，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。5.3獎(jiǎng)懲制度：乙方在工作中表現(xiàn)出色，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；如違反甲方規(guī)定，甲方將依法給予相應(yīng)的處罰。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的關(guān)于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方進(jìn)入甲方公司之日起生效，至合同終止后【保密期限】?jī)?nèi)繼續(xù)有效。6.3違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.1.1乙方向甲方提出書面解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)；8.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、機(jī)構(gòu)變動(dòng)等原因，需要解除與乙方的勞動(dòng)合同；8.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同；8.1.4乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.2終止合同的情形8.2.1本合同到期，雙方未續(xù)簽；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3乙方因病或其他原因喪失勞動(dòng)能力；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1如乙方因合同解除或終止而失業(yè)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1雙方違約9.1.1如雙方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違約9.2.1如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求甲方支付違約金。9.3乙方違約9.3.1如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求乙方支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決10.2.1如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決10.3.1如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律訴訟10.4.1如對(duì)仲裁裁決不服，雙方可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)11.1.1甲方應(yīng)按照業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。11.2工作交接11.2.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接。11.3信息變更11.3.1如乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)立即書面通知甲方。第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同變更12.2.1如合同內(nèi)容需要變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同終止12.3.1本合同到期或者根據(jù)第八條的規(guī)定解除、終止。第十三條附則13.1附件13.1.1本合同的附件包括：【附件名稱】。13.2合同的修訂13.2.1本合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)13.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，繼續(xù)履行保密義務(wù)。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息。附件二：薪資福利明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保障及福利待遇的具體內(nèi)容。附件三：工作時(shí)間與休息休假制度詳細(xì)說明乙方的工作時(shí)間、休息休假、年假、病假等相關(guān)規(guī)定。附件四：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)列出甲方的考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等相關(guān)規(guī)定。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)闡述保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等方面的規(guī)定。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明明確乙方在職務(wù)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及相關(guān)的使用和保護(hù)規(guī)定。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等相關(guān)規(guī)定。附件八：工作交接清單明確乙方在合同解除或終止后需要完成的各項(xiàng)工作交接事項(xiàng)。附件九：個(gè)人信息變更通知用于乙方在個(gè)人信息發(fā)生變更時(shí)通知甲方的書面文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)的；2.乙方遲到、早退、請(qǐng)假等違反考勤制度的行為；3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；4.乙方在合同期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)；5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如打架斗毆、曠工等；6.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任；7.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等；8.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等；9.甲方未按照約定提供社會(huì)保障和福利待遇；10.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約金：乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額根據(jù)甲方損失及乙方違約程度確定；2.賠償損失：乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.解除合同：乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任；4.追回利益：乙方違反合同約定，獲得不正當(dāng)利益的，甲方有權(quán)追回相關(guān)利益。示例說明：假設(shè)乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自解除勞動(dòng)合同，根據(jù)附件三的違約行為及責(zé)任認(rèn)定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。具體賠償金額需根據(jù)甲方的實(shí)際損失及乙方的違約程度進(jìn)行評(píng)估。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方約定勞動(dòng)關(guān)系的書面文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指雇傭乙方的一方，即企業(yè)或組織。3.乙方：指被甲方雇傭的一方，即員工。4.試用期：乙方在合同生效后的前【試用期天數(shù)】?jī)?nèi)為試用期，用于甲乙雙方相互了解和適應(yīng)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償金，用于彌補(bǔ)乙方因失業(yè)而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。6.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密