2024年企業(yè)固定期限員工聘用協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)固定期限員工聘用協(xié)議范本版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4戶籍所在地2.5聯(lián)系方式3.崗位職責(zé)3.1職位描述3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2基本工資4.3績效獎(jiǎng)金4.4津貼補(bǔ)貼4.5薪酬支付時(shí)間5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核6.合同終止與解除6.1合同終止情形6.2合同解除情形6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.員工培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時(shí)間9.3培訓(xùn)費(fèi)用10.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇10.1社會(huì)保險(xiǎn)10.2福利待遇11.勞動(dòng)爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定13.1工作服配備13.2住宿安排13.3交通補(bǔ)助14.合同的簽訂、生效與解除14.1簽訂日期14.2生效日期14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方甲方：（企業(yè)全稱）乙方：（員工姓名）1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條員工基本信息2.1姓名乙方姓名：_______2.2性別乙方性別：_______2.3身份證號碼乙方身份證號碼：_______2.4戶籍所在地乙方戶籍所在地：_______2.5聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：_______第三條崗位職責(zé)3.1職位描述乙方擔(dān)任的職位為：_______3.2工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括：_______3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_______3.4工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為：_______小時(shí)，每周工作時(shí)間為：_______小時(shí)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成。4.2基本工資乙方的基本工資為：_______元/月。4.3績效獎(jiǎng)金乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績確定。4.4津貼補(bǔ)貼乙方享有的津貼補(bǔ)貼包括：_______。4.5薪酬支付時(shí)間乙方的工資支付時(shí)間為每月_______日。第五條試用期5.1試用期期限乙方的試用期為_______個(gè)月。5.2試用期工資乙方的試用期工資為：_______元/月。5.3試用期考核甲方將在試用期結(jié)束前對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否正式錄用的重要依據(jù)。第六條合同終止與解除6.1合同終止情形（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因重大過失被解除本協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同解除情形（1）甲方因經(jīng)營需要解除本協(xié)議；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)解除或終止本協(xié)議的原因，甲方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，保密期限為____年。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件等，歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方申請和維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第十條員工培訓(xùn)10.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。10.2培訓(xùn)時(shí)間甲方組織的培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際需要確定。10.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)培訓(xùn)所需的費(fèi)用。第十一條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇11.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。11.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第十二條勞動(dòng)爭議解決12.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。12.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1工作服配備甲方為乙方提供必要的工作服。14.2住宿安排如乙方需要住宿，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況提供住宿條件。14.3交通補(bǔ)助甲方可以為乙方提供交通補(bǔ)助。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工基本信息表附件2：崗位職責(zé)說明書附件3：薪酬結(jié)構(gòu)說明附件4：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件5：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件6：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件7：培訓(xùn)計(jì)劃表附件8：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件9：福利待遇一覽表附件10：勞動(dòng)爭議調(diào)解申請表附件11：勞動(dòng)爭議仲裁申請指南附件12：訴訟申請書模板附件13：工作服配備標(biāo)準(zhǔn)附件14：住宿安排說明附件15：交通補(bǔ)助發(fā)放規(guī)定附件詳細(xì)要求和說明：附件1：員工基本信息表要求：填寫乙方的基本個(gè)人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、戶籍所在地、聯(lián)系方式等。附件2：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)和工作內(nèi)容，以及工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。附件3：薪酬結(jié)構(gòu)說明要求：詳細(xì)說明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。附件4：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：列舉乙方的績效考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，以及績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)闡述保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。附件6：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書要求：確認(rèn)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并遵守相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定。附件7：培訓(xùn)計(jì)劃表要求：列出乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)費(fèi)用等。附件8：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額等。附件9：福利待遇一覽表要求：列舉乙方享有的福利待遇，包括休息日、法定節(jié)假日、醫(yī)療福利等。附件10：勞動(dòng)爭議調(diào)解申請表要求：填寫勞動(dòng)爭議調(diào)解的申請信息，包括申請人、被申請人和爭議事項(xiàng)等。附件11：勞動(dòng)爭議仲裁申請指南要求：提供勞動(dòng)爭議仲裁的申請流程和所需材料等指南。附件12：訴訟申請書模板要求：提供訴訟申請書的模板，包括訴訟請求、事實(shí)和理由等。附件13：工作服配備標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)說明甲方為乙方提供的工作服的款式、顏色和尺寸等標(biāo)準(zhǔn)。附件14：住宿安排說明要求：說明乙方的住宿安排，包括住宿地點(diǎn)、住宿條件和住宿費(fèi)用等。附件15：交通補(bǔ)助發(fā)放規(guī)定要求：詳細(xì)闡述交通補(bǔ)助的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議；2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)；5.甲方未按照約定支付乙方工資和福利；6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；7.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付違約金____元；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并無需支付違約金；4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金；5.甲方未按照約定支付乙方工資和福利的，應(yīng)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的工資和福利，并支付延遲支付期間的利息；6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)支付違約金____元；7.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付延遲繳納期間的利息。示例說明：如果乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，根據(jù)附件15中的規(guī)定，乙方應(yīng)支付違約金人民幣10,000元。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)附件5中的保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償