2024年度股權(quán)激勵(lì)合同激勵(lì)對(duì)象與獎(jiǎng)勵(lì)條件3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同激勵(lì)對(duì)象與獎(jiǎng)勵(lì)條件本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2激勵(lì)對(duì)象1.3獎(jiǎng)勵(lì)條件第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的概述2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度第三條：激勵(lì)對(duì)象的確定3.1激勵(lì)對(duì)象的資格條件3.2激勵(lì)對(duì)象的名單與比例3.3激勵(lì)對(duì)象的認(rèn)定程序第四條：獎(jiǎng)勵(lì)條件與績(jī)效評(píng)估4.1獎(jiǎng)勵(lì)條件的設(shè)定4.2績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)與方法4.3績(jī)效評(píng)估的程序與時(shí)間安排第五條：股權(quán)激勵(lì)的授予與歸屬5.1股權(quán)激勵(lì)的授予方式5.2股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件5.3股權(quán)激勵(lì)的授予與歸屬的具體操作流程第六條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)6.1解鎖的條件與比例6.2行權(quán)的具體操作流程6.3解鎖與行權(quán)的期限第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止7.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整7.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止7.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整與終止的具體操作流程第八條：激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益保障與責(zé)任8.1激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益保障8.2激勵(lì)對(duì)象的責(zé)任與義務(wù)8.3激勵(lì)對(duì)象的違規(guī)處理第九條：合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的解除條件與后果第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1合同爭(zhēng)議的解決方式10.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與適用法律第十一條：合同的附件11.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案11.2績(jī)效評(píng)估的具體細(xì)則11.3其他與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的文件第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定事項(xiàng)12.2約定事項(xiàng)的變更與解除程序第十三條：保密條款13.1保密信息的定義與范圍13.2保密責(zé)任的履行13.3保密條款的適用期限與例外情況第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1合同的適用法律14.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與方式14.3合同的完整性與法律效力第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1股權(quán)激勵(lì)本合同所稱的股權(quán)激勵(lì)，是指公司為激勵(lì)激勵(lì)對(duì)象，依據(jù)本合同規(guī)定的條件和程序，向激勵(lì)對(duì)象授予公司股權(quán)，并按照本合同的約定解鎖和行權(quán)，以實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展和激勵(lì)對(duì)象個(gè)人價(jià)值提升的一種激勵(lì)機(jī)制。1.2激勵(lì)對(duì)象本合同所稱的激勵(lì)對(duì)象，是指公司確定的符合本合同規(guī)定的條件的員工。1.3獎(jiǎng)勵(lì)條件獎(jiǎng)勵(lì)條件是指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)公司的績(jī)效評(píng)估結(jié)果和個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)，滿足本合同約定的條件后，可以獲得股權(quán)激勵(lì)的權(quán)利。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的概述2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)激勵(lì)對(duì)象更好地為公司服務(wù)，提高公司的業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展。2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限為2024年度。2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度為公司總股本的1%。第三條：激勵(lì)對(duì)象的確定3.1激勵(lì)對(duì)象的資格條件激勵(lì)對(duì)象的資格條件如下：（1）在公司工作滿一年的員工；（2）具有良好業(yè)績(jī)和職業(yè)操守的員工；（3）公司認(rèn)為需要激勵(lì)的其他員工。3.2激勵(lì)對(duì)象的名單與比例公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的資格條件，確定激勵(lì)對(duì)象的名單和比例。3.3激勵(lì)對(duì)象的認(rèn)定程序公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的名單和比例，認(rèn)定激勵(lì)對(duì)象。第四條：獎(jiǎng)勵(lì)條件與績(jī)效評(píng)估4.1獎(jiǎng)勵(lì)條件的設(shè)定（1）公司年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀；（2）個(gè)人年度業(yè)績(jī)達(dá)成率超過(guò)100%。4.2績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)與方法績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和方法如下：（1）公司年度績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀、良好、合格、不合格；（2）個(gè)人年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)績(jī)達(dá)成率。4.3績(jī)效評(píng)估的程序與時(shí)間安排績(jī)效評(píng)估的程序如下：（1）公司每年年底進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；（2）公司根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象。激勵(lì)對(duì)象在下一年度滿足獎(jiǎng)勵(lì)條件的，可以獲得股權(quán)激勵(lì)。第五條：股權(quán)激勵(lì)的授予與歸屬5.1股權(quán)激勵(lì)的授予方式股權(quán)激勵(lì)的授予方式為贈(zèng)送股份。5.2股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件（1）在公司工作滿兩年；（2）未發(fā)生重大違規(guī)行為。5.3股權(quán)激勵(lì)的授予與歸屬的具體操作流程股權(quán)激勵(lì)的授予與歸屬的具體操作流程如下：（1）公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的歸屬條件，決定是否授予股權(quán)激勵(lì)；（2）公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出股權(quán)激勵(lì)授予通知；（3）激勵(lì)對(duì)象在接到股權(quán)激勵(lì)授予通知后，按照公司的規(guī)定進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的歸屬。第六條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)6.1解鎖的條件與比例（1）在公司工作滿三年；（2）未發(fā)生重大違規(guī)行為。解鎖的比例為50%。6.2行權(quán)的具體操作流程（1）公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出解鎖通知；（2）激勵(lì)對(duì)象在接到解鎖通知后，按照公司的規(guī)定進(jìn)行行權(quán)。6.3解鎖與行權(quán)的期限解鎖與行權(quán)的期限為2027年12月31日。第八條：激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益保障與責(zé)任8.1激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益保障公司應(yīng)當(dāng)保障激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益，不得違反本合同的約定解除或者終止激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)。8.2激勵(lì)對(duì)象的責(zé)任與義務(wù)（1）遵守公司的規(guī)章制度；（2）保密公司的商業(yè)秘密；（3）勤勉盡責(zé)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。8.3激勵(lì)對(duì)象的違規(guī)處理激勵(lì)對(duì)象違反本合同或者公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)按照本合同的約定解除或者終止激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)。第九條：合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同的變更程序合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。9.3合同的解除條件與后果激勵(lì)對(duì)象發(fā)生重大違規(guī)行為或者合同約定的解除條件出現(xiàn)的，公司有權(quán)解除本合同。合同解除后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)按照公司的要求退還已取得的股權(quán)激勵(lì)。第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1合同爭(zhēng)議的解決方式合同爭(zhēng)議的解決方式為協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與適用法律爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為公司所在地人民法院，適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第十一條：合同的附件11.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)額度、解鎖條件等內(nèi)容。11.2績(jī)效評(píng)估的具體細(xì)則績(jī)效評(píng)估的具體細(xì)則包括評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估程序等內(nèi)容。11.3其他與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的文件其他與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的文件包括激勵(lì)對(duì)象的名單、解鎖證明等。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定事項(xiàng)雙方可以就本合同以外的其他事項(xiàng)進(jìn)行約定。12.2約定事項(xiàng)的變更與解除程序約定事項(xiàng)的變更與解除應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十三條：保密條款13.1保密信息的定義與范圍保密信息是指合同履行過(guò)程中雙方交換的商務(wù)信息、技術(shù)信息、市場(chǎng)信息等。13.2保密責(zé)任的履行雙方應(yīng)當(dāng)保守保密信息，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。13.3保密條款的適用期限與例外情況保密條款的適用期限為合同履行完畢后三年，但法律規(guī)定的例外情況除外。第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1合同的適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與方式爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為公司所在地人民法院，解決方式為訴訟解決。14.3合同的完整性與法律效力本合同及其附件是雙方完整的意思表示，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入本合同所稱的第三方介入，是指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，涉及到的除甲乙雙方以外的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方范圍（1）為公司提供專業(yè)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，如財(cái)務(wù)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等；（2）對(duì)公司進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、審計(jì)、鑒證等活動(dòng)的評(píng)估機(jī)構(gòu)；（3）其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)機(jī)構(gòu)和個(gè)人。第十六條：第三方介入的程序與責(zé)任16.1第三方介入的程序當(dāng)甲乙雙方在履行合同過(guò)程中需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照雙方約定的程序進(jìn)行。16.2第三方介入的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行相關(guān)職責(zé)，保證信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；（2）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)獨(dú)立客觀地進(jìn)行評(píng)估和審計(jì)，并對(duì)其評(píng)估和審計(jì)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。第十七條：第三方介入的額外條款與說(shuō)明17.1額外條款當(dāng)甲乙雙方在履行合同過(guò)程中需要第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、費(fèi)用等達(dá)成一致，并書面簽署額外條款。17.2說(shuō)明甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的目的、意義、職責(zé)和權(quán)利，以及第三方與其他各方（如激勵(lì)對(duì)象、公司等）的劃分說(shuō)明。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同履行過(guò)程中第三方的職責(zé)、影響程度等因素，協(xié)商確定第三方的責(zé)任限額。18.2第三方責(zé)任限額的說(shuō)明第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限制額度。甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，并在合同中予以注明。18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，及時(shí)調(diào)整第三方的責(zé)任限額，并書面簽署相關(guān)文件。第十九條：第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式當(dāng)甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生與第三方有關(guān)的爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2第三方介入爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與適用法律第三方介入爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為公司所在地人民法院，適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第二十條：合同的適用范圍與效力20.1合同的適用范圍本合同及其附件適用于甲乙雙方履行合同過(guò)程中涉及到的所有第三方介入事項(xiàng)。20.2合同的效力本合同及其附件是甲乙雙方完整的意思表示，具有法律效力。當(dāng)甲乙雙方在履行合同過(guò)程中需要第三方介入時(shí)，第三方應(yīng)遵守本合同的約定，否則甲乙雙方有權(quán)依法追究其責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案本附件詳細(xì)說(shuō)明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象的資格條件、激勵(lì)額度、解鎖條件、行權(quán)方式等。附件二：績(jī)效評(píng)估的具體細(xì)則本附件詳細(xì)闡述了績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法，以及績(jī)效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用和激勵(lì)對(duì)象的獎(jiǎng)勵(lì)條件。附件三：其他與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的文件本附件包括激勵(lì)對(duì)象的名單、解鎖證明等與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到合同約定的獎(jiǎng)勵(lì)條件，卻要求解鎖或行權(quán)；2.激勵(lì)對(duì)象在合同約定的解鎖條件未滿足前，擅自轉(zhuǎn)讓或處置股權(quán)激勵(lì)；3.公司未按照合同約定解鎖或行權(quán)；4.公司未按照合同約定提供股權(quán)激勵(lì)；5.第三方未按照合同約定履行評(píng)估、審計(jì)等職責(zé)；6.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；7.第三方未獨(dú)立客觀地進(jìn)行評(píng)估和審計(jì)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于激勵(lì)對(duì)象的違約行為，公司有權(quán)按照合同約定解除或終止激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)，并要求其退還已取得的股權(quán)激勵(lì)；2.對(duì)于公司的違約行為，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司按照合同約定履行解鎖或行權(quán)的義務(wù)；3.對(duì)于第三方的違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行評(píng)估、審計(jì)等職責(zé)，并承擔(dān)違約責(zé)任；4.對(duì)于違約行為的損害賠償，甲乙雙方有權(quán)要求違約方賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明：如果激勵(lì)對(duì)象在合同約定的解鎖條件未滿足前，擅自轉(zhuǎn)讓或處置股權(quán)激勵(lì)，則公司有權(quán)解除激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)，并要求其退還已取得的股權(quán)激勵(lì)。如果公司未按照合同約定解鎖或行權(quán)，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司按照合同約定履行解鎖或行權(quán)的義務(wù)。如果第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求其賠償因此造成的損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同激勵(lì)對(duì)象與獎(jiǎng)勵(lì)條件1本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2激勵(lì)對(duì)象1.3獎(jiǎng)勵(lì)條件1.4授予日1.5等待期1.6可行權(quán)日1.7行權(quán)1.8股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的概述2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的宗旨2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的范圍2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限第三條：激勵(lì)對(duì)象的確定3.1激勵(lì)對(duì)象的資格3.2激勵(lì)對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn)3.3激勵(lì)對(duì)象的名單第四條：獎(jiǎng)勵(lì)條件與授予股份4.1獎(jiǎng)勵(lì)條件4.2授予股份的數(shù)量4.3授予股份的定價(jià)4.4授予股份的方式第五條：等待期與可行權(quán)日5.1等待期的長(zhǎng)度5.2可行權(quán)日的確定5.3等待期內(nèi)的權(quán)益處理第六條：行權(quán)及相關(guān)權(quán)益處理6.1行權(quán)條件6.2行權(quán)方式6.3行權(quán)價(jià)格6.4行權(quán)后的權(quán)益處理第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止7.1計(jì)劃的調(diào)整7.2計(jì)劃的終止7.3終止后的權(quán)益處理第八條：合同的生效、變更與解除8.1合同的生效條件8.2合同的變更8.3合同的解除第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)9.3爭(zhēng)議解決的適用法律第十條：合同的適用法律10.1合同的法律適用10.2法律的解釋第十一條：保密條款11.1保密義務(wù)11.2保密期限11.3泄密后果的處理第十二條：合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件12.3解除或終止后的權(quán)益處理第十三條：其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的附件13.3合同的修訂第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的生效日期14.3合同的份數(shù)與保存第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1股權(quán)激勵(lì)：指公司按照本合同約定，向激勵(lì)對(duì)象提供公司股份的權(quán)利，作為對(duì)其服務(wù)公司的一種長(zhǎng)期激勵(lì)方式。1.2激勵(lì)對(duì)象：指公司確定的，符合本合同規(guī)定條件的員工，包括公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員等。1.3獎(jiǎng)勵(lì)條件：指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本合同約定，滿足一定的工作業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效條件后，所獲得的股權(quán)激勵(lì)。1.4授予日：指公司確定并向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)激勵(lì)的日期。1.5等待期：指激勵(lì)對(duì)象自授予日起至可行權(quán)日之間的時(shí)間段。1.6可行權(quán)日：指激勵(lì)對(duì)象可以開始行使其股權(quán)激勵(lì)的日期。1.7行權(quán)：指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本合同約定，將其持有的公司股份予以實(shí)際購(gòu)買或支付相應(yīng)對(duì)價(jià)的行為。1.8股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指公司制定并實(shí)施的，針對(duì)激勵(lì)對(duì)象的一套股權(quán)激勵(lì)方案。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的概述2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的宗旨：旨在激勵(lì)激勵(lì)對(duì)象為公司的發(fā)展和長(zhǎng)期利益作出貢獻(xiàn)，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的范圍：本計(jì)劃適用于公司確定的激勵(lì)對(duì)象。2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限：本計(jì)劃的有效期為五年，自授予日起計(jì)算。第三條：激勵(lì)對(duì)象的確定3.1激勵(lì)對(duì)象的資格：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員等。3.2激勵(lì)對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象的選擇應(yīng)基于其在公司中的職位、工作表現(xiàn)和對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素。3.3激勵(lì)對(duì)象的名單：公司將在合同簽訂后確定激勵(lì)對(duì)象的名單，并向其授予相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。第四條：獎(jiǎng)勵(lì)條件與授予股份4.1獎(jiǎng)勵(lì)條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足本合同約定的工作業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效條件，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。4.2授予股份的數(shù)量：公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、工作表現(xiàn)和對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素，確定其授予的股份數(shù)量。4.3授予股份的定價(jià)：授予股份的價(jià)格根據(jù)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格確定。4.4授予股份的方式：公司將通過(guò)內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向激勵(lì)對(duì)象授予股份。第五條：等待期與可行權(quán)日5.1等待期的長(zhǎng)度：等待期為二十四個(gè)月，自授予日起計(jì)算。5.2可行權(quán)日的確定：激勵(lì)對(duì)象可以在等待期結(jié)束后，按照本合同約定的條件行使其股權(quán)激勵(lì)。5.3等待期內(nèi)的權(quán)益處理：激勵(lì)對(duì)象在等待期內(nèi)不得行使其股權(quán)激勵(lì)，等待期結(jié)束后，按照本合同約定可行使股權(quán)激勵(lì)。第六條：行權(quán)及相關(guān)權(quán)益處理6.1行權(quán)條件：激勵(lì)對(duì)象在滿足本合同約定的條件后，可以在可行權(quán)日行使其股權(quán)激勵(lì)。6.2行權(quán)方式：激勵(lì)對(duì)象可以選擇一次性行權(quán)或分次行權(quán)。6.3行權(quán)價(jià)格：行權(quán)價(jià)格根據(jù)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格確定。6.4行權(quán)后的權(quán)益處理：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，處理相關(guān)的股權(quán)變更手續(xù)。第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止7.1計(jì)劃的調(diào)整：公司在必要時(shí)可以對(duì)本計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。7.2計(jì)劃的終止：公司在必要時(shí)可以終止本計(jì)劃，終止后，已授予的股權(quán)激勵(lì)按照本合同約定處理。7.3終止后的權(quán)益處理：公司應(yīng)按照本合同約定，處理終止后的股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜。第八條：合同的生效、變更與解除8.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同的變更：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。8.3合同的解除：合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)：爭(zhēng)議應(yīng)在北京解決。9.3爭(zhēng)議解決的適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十條：合同的適用法律10.1合同的法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律的解釋：法律的解釋權(quán)歸中華人民共和國(guó)法院。第十一條：保密條款11.1保密義務(wù)：雙方對(duì)合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限：保密期限為合同終止后三年。11.3泄密后果的處理：如有泄密，泄密方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條：合同的解除與終止12.1合同解除的條件：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。12.2合同終止的條件：合同終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。12.3解除或終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)權(quán)益。第十三條：其他條款13.1通知與送達(dá)：雙方可以通過(guò)書面形式進(jìn)行通知與送達(dá)。13.2合同的附件：合同附件包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體細(xì)節(jié)。13.3合同的修訂：合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的生效日期：本合同自簽字或蓋章之日起生效。14.3合同的份數(shù)與保存：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指除甲乙方之外，與本合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。第二條：第三方介入的情形2.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需事先通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因和目的。2.2第三方介入不影響甲乙方根據(jù)本合同所承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)。第三條：第三方的責(zé)任限額3.1第三方介入的事務(wù)：第三方介入的事務(wù)應(yīng)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。3.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或履行合同義務(wù)的結(jié)果負(fù)責(zé)。3.3第三方責(zé)任限額：甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定明確第三方的責(zé)任限額。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系應(yīng)符合本合同的約定。4.2第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系：第三方與激勵(lì)對(duì)象之間不存在直接的法律關(guān)系。第五條：第三方的權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利：第三方根據(jù)本合同有權(quán)獲得約定的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。第六條：第三方介入的額外條款6.1額外條款的制定：甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)制定相應(yīng)的額外條款。6.2額外條款的內(nèi)容：額外條款應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)益和義務(wù)等。第七條：第三方介入的程序7.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙方應(yīng)在第三方介入前向?qū)Ψ教峤簧暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和目的。7.2第三方介入的審批：甲乙方應(yīng)在第三方介入前獲得對(duì)方的審批。第八條：第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：第三方介入應(yīng)在合同約定的條件下終止。8.2第三方介入的終止程序：甲乙方應(yīng)按照合同約定的程序終止第三方介入。第九條：第三方介入后的權(quán)益處理9.1第三方介入后的權(quán)益處理：甲乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定處理第三方介入后的權(quán)益。9.2第三方介入后的合同修訂：甲乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況修訂本合同。第十條：第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式：甲乙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決第三方介入相關(guān)的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)：爭(zhēng)議應(yīng)在北京解決。10.3爭(zhēng)議解決的適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條：第三方介入的保密義務(wù)11.1保密義務(wù)：第三方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容和甲乙方的商業(yè)秘密保密。11.2保密期限：保密期限為合同終止后三年。第十二條：第三方介入的法律責(zé)任12.1第三方介入的法律責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其介入行為產(chǎn)生的法律責(zé)任負(fù)責(zé)。12.2第三方介入的法律責(zé)任限額：甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定明確第三方的法律責(zé)任限額。第十三條：其他相關(guān)事項(xiàng)13.1通知與送達(dá)：甲乙方通過(guò)書面形式進(jìn)行通知與送達(dá)。13.2合同的附件：合同附件包括第三方介入的具體細(xì)節(jié)。13.3合同的修訂：甲乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況修訂本合同。第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙方共同所有。14.2合同的生效日期：本合同自簽字或蓋章之日起生效。14.3合同的份數(shù)與保存：本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體細(xì)節(jié)附件二：激勵(lì)對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn)附件三：第三方介入的具體細(xì)節(jié)附件四：股權(quán)激勵(lì)的授予方式附件五：第三方提供的服務(wù)或履行合同義務(wù)的結(jié)果附件六：合同修訂記錄附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的確定、獎(jiǎng)勵(lì)條件、授予股份的數(shù)量、授予股份的定價(jià)、等待期與可行權(quán)日的確定等。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于職位、工作表現(xiàn)和對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述第三方介入的具體細(xì)節(jié)，包括但不限于第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)的授予方式，包括但不限于一次性授予、分次授予等。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)或履行合同義務(wù)的結(jié)果，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、及時(shí)性、準(zhǔn)確性等。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)記錄合同修訂的過(guò)程和內(nèi)容，包括但不限于修訂的日期、修訂的內(nèi)容和原因等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙任何一方未履行合同約定的義務(wù)，均視為違約行為。2.甲乙任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，視為違約行為。3.甲乙任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，擅自變更或解除合同，視為違約行為。4.甲乙任何一方未按約定時(shí)間、方式支付報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)用的，視為違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。2.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。3.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同，并追究違約方的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方未按照合同約定時(shí)間支付激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)，視為違約行為。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同激勵(lì)對(duì)象與獎(jiǎng)勵(lì)條件2本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（激勵(lì)對(duì)象）名稱及代表人1.2：乙方（公司）名稱及代表人1.3：合同簽訂日期第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1：激勵(lì)計(jì)劃的目的2.2：激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容2.3：激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間第三條：激勵(lì)對(duì)象的確定3.1：激勵(lì)對(duì)象的資格條件3.2：激勵(lì)對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn)3.3：激勵(lì)對(duì)象的人數(shù)上限第四條：股權(quán)激勵(lì)的具體方案4.1：激勵(lì)方式（如股票期權(quán)、限制性股票等）4.2：激勵(lì)股票的數(shù)量及分配比例4.3：激勵(lì)股票的歸屬與解鎖條件第五條：獎(jiǎng)勵(lì)條件的設(shè)定與評(píng)估5.1：績(jī)效考核指標(biāo)5.2：績(jī)效考核周期5.3：獎(jiǎng)勵(lì)條件的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)第六條：股權(quán)激勵(lì)的授予與歸屬6.1：授予時(shí)間及程序6.2：歸屬時(shí)間及程序6.3：歸屬的特殊條款（如有）第七條：激勵(lì)股票的行使與處置7.1：股票行使的條件與程序7.2：股票處置的限制與程序7.3：股票行使與處置的特殊規(guī)定第八條：合同的變更與終止8.1：合同變更的條件與程序8.2：合同終止的條件與程序8.3：合同終止后的權(quán)益處理第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1：解決爭(zhēng)議的方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等）9.2：仲裁地點(diǎn)與仲裁機(jī)構(gòu)9.3：仲裁結(jié)果的執(zhí)行與強(qiáng)制力第十條：合同的生效與解除10.1：合同生效的條件10.2：合同解除的條件與程序10.3：合同解除后的權(quán)益處理第十一條：保密條款11.1：保密信息的定義與范圍11.2：保密義務(wù)的履行期限11.3：違反保密義務(wù)的責(zé)任與賠償?shù)谑l：違約責(zé)任12.1：甲方違約的情形與責(zé)任12.2：乙方違約的情形與責(zé)任12.3：違約賠償?shù)挠?jì)算方式與支付期限第十三條：其他條款13.1：稅收問(wèn)題13.2：合同的解釋權(quán)歸屬13.3：合同的附件內(nèi)容第十四條：全協(xié)議效力14.1：本合同的組成部分14.2：本合同與其它文件的沖突解決14.3：本合同的修訂與更新程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（激勵(lì)對(duì)象）名稱及代表人甲方名稱：X甲方代表人：X1.2：乙方（公司）名稱及代表人乙方名稱：X乙方代表人：X1.3：合同簽訂日期合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1：激勵(lì)計(jì)劃的目的激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)甲方在公司的業(yè)績(jī)提升和個(gè)人發(fā)展，增加甲方的歸屬感和忠誠(chéng)度，共同實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展。2.2：激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容包括股票期權(quán)和限制性股票兩部分，其中股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為每股元，限制性股票的解鎖條件為連續(xù)三年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)達(dá)到約定目標(biāo)。2.3：激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間為2024年1月1日至2026年12月31日。第三條：激勵(lì)對(duì)象的確定3.1：激勵(lì)對(duì)象的資格條件（1）在甲方公司工作滿一定年限；（2）在甲方公司擔(dān)任關(guān)鍵崗位或?qū)居刑厥庳暙I(xiàn)；（3）符合甲方公司制定的其他激勵(lì)對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)。3.2：激勵(lì)對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）甲方公司的業(yè)績(jī)表現(xiàn)；（2）甲方公司的個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)；（3）甲方公司的潛力與發(fā)展空間。3.3：激勵(lì)對(duì)象的人數(shù)上限激勵(lì)對(duì)象的人數(shù)上限為甲方公司總員工的10%。第四條：股權(quán)激勵(lì)的具體方案4.1：激勵(lì)方式（如股票期權(quán)、限制性股票等）激勵(lì)方式包括股票期權(quán)和限制性股票，其中股票期權(quán)的數(shù)量為股，限制性股票的數(shù)量為股。4.2：激勵(lì)股票的數(shù)量及分配比例激勵(lì)股票的數(shù)量為股，其中股票期權(quán)的分配比例為%，限制性股票的分配比例為%。4.3：激勵(lì)股票的歸屬與解鎖條件激勵(lì)股票的歸屬與解鎖條件為：（1）股票期權(quán)：甲方在合同簽訂之日起滿一年后，可以開始行權(quán)，行權(quán)期限為個(gè)月；（2）限制性股票：甲方在合同簽訂之日起滿三年后，可以開始解鎖，解鎖期限為個(gè)月。第五條：獎(jiǎng)勵(lì)條件的設(shè)定與評(píng)估5.1：績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括公司業(yè)績(jī)指標(biāo)和個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，具體包括銷售額、利潤(rùn)率、個(gè)人項(xiàng)目完成情況等。5.2：績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為每年一次，從合同簽訂之日起計(jì)算。5.3：獎(jiǎng)勵(lì)條件的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)條件的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)為：（1）公司業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成率超過(guò)約定比例；（2）個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成率超過(guò)約定比例。第六條：股權(quán)激勵(lì)的授予與歸屬6.1：授予時(shí)間及程序授予時(shí)間為公司業(yè)績(jī)和個(gè)人業(yè)績(jī)均達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)后的次月內(nèi)，授予程序?yàn)榧追焦径聲?huì)審批通過(guò)后通知甲方。6.2：歸屬時(shí)間及程序股票期權(quán)的歸屬時(shí)間為甲方行權(quán)通知后的次月內(nèi)，限制性股票的解鎖時(shí)間為甲方解鎖通知后的次月內(nèi)，歸屬程序?yàn)榧追焦巨k理相關(guān)手續(xù)。6.3：歸屬的特殊條款（如有）如無(wú)特殊情況，不適用特殊條款。如有特殊情況，需雙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七條：激勵(lì)股票的行使與處置7.1：股票行使的條件與程序股票行使的條件為公司業(yè)績(jī)和個(gè)人業(yè)績(jī)均達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，行使程序?yàn)榧追皆诠緲I(yè)績(jī)和個(gè)人業(yè)績(jī)均達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)后的次月內(nèi)向公司提出行使申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。7.2：股票處置的限制與程序股票處置的限制為激勵(lì)股票解鎖后的一年內(nèi)不得出售，解鎖后的次月內(nèi)可以出售，出售程序?yàn)榧追较蚬咎岢龀鍪凵暾?qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。7.3：股票行使與處置的特殊規(guī)定如無(wú)特殊情況，不適用特殊規(guī)定。如有特殊情況，需雙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第八條：合同的變更與終止8.1：合同變更的條件與程序合同變更的條件包括雙方協(xié)商一致、甲方業(yè)績(jī)持續(xù)優(yōu)秀、甲方擔(dān)任關(guān)鍵崗位或?qū)居刑厥庳暙I(xiàn)等。合同變更的程序?yàn)殡p方簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)甲方公司董事會(huì)審批通過(guò)。8.2：合同終止的條件與程序合同終止的條件包括甲方離職、甲方因嚴(yán)重違反公司規(guī)定被解雇、激勵(lì)計(jì)劃提前終止等。合同終止的程序?yàn)榧追焦就ㄖ追?，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3：合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，甲方尚未解鎖的限制性股票由甲方公司收回，甲方已解鎖的股票期權(quán)按照雙方約定的方式處理。第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1：解決爭(zhēng)議的方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等）解決爭(zhēng)議的方式為雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以提交甲方公司所在地的人民法院訴訟解決。9.2：仲裁地點(diǎn)與仲裁機(jī)構(gòu)如雙方約定仲裁，仲裁地點(diǎn)為甲方公司所在地，仲裁機(jī)構(gòu)為甲方公司所在地的仲裁委員會(huì)。9.3：仲裁結(jié)果的執(zhí)行與強(qiáng)制力仲裁結(jié)果為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力，雙方應(yīng)按照仲裁裁決執(zhí)行，如有必要，可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第十條：合同的生效與解除10.1：合同生效的條件合同生效的條件為雙方簽字或蓋章，并經(jīng)甲方公司董事會(huì)審批通過(guò)。10.2：合同解除的條件與程序合同解除的條件為雙方協(xié)商一致，并經(jīng)甲方公司董事會(huì)審批通過(guò)。合同解除的程序?yàn)殡p方簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3：合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，甲方尚未解鎖的限制性股票由甲方公司收回，甲方已解鎖的股票期權(quán)按照雙方約定的方式處理。第十一條：保密條款11.1：保密信息的定義與范圍保密信息是指合同簽訂之日至合同終止之日，甲方在任職期間獲取的、與甲方公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)的非公開信息。11.2：保密義務(wù)的履行期限保密義務(wù)的履行期限為合同終止后的五年內(nèi)。11.3：違反保密義務(wù)的責(zé)任與賠償違反保密義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方公司因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。第十二條：違約責(zé)任12.1：甲方違約的情形與責(zé)任甲方違約的情形包括未達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)條件、未按約定行使股票期權(quán)、未履行保密義務(wù)等。甲方違約的責(zé)任為承擔(dān)相應(yīng)的違約金、賠償損失等。12.2：乙方違約的情形與責(zé)任乙方違約的情形包括未按約定提供激勵(lì)股票、未按約定解除合同等。乙方違約的責(zé)任為承擔(dān)相應(yīng)的違約金、賠償損失等。12.3：違約賠償?shù)挠?jì)算方式與支付期限違約賠償?shù)挠?jì)算方式為實(shí)際損失的賠償，支付期限為違約行為發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)。第十三條：其他條款13.1：稅收問(wèn)題稅收問(wèn)題按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理，如涉及甲方個(gè)人所得稅，甲方應(yīng)自行承擔(dān)。13.2：合同的解釋權(quán)歸屬合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.3：合同的附件內(nèi)容附件內(nèi)容包括激勵(lì)計(jì)劃的具體細(xì)節(jié)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、解鎖與行權(quán)申請(qǐng)表等。第十四條：全協(xié)議效力14.1：本合同的組成部分本合同包括及所有附件，構(gòu)成雙方完整的協(xié)議。14.2：本合同與其它文件的沖突解決本合同與其它文件發(fā)生沖突的，以本合同為準(zhǔn)。14.3：本合同的修訂與更新程序本合同的修訂與更新程序?yàn)殡p方協(xié)商一致，并經(jīng)甲方公司董事會(huì)審批通過(guò)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2：第三方職責(zé)第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)獨(dú)立公正地履行其職責(zé)，確保合同的執(zhí)行符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第二條：第三方介入的情形2.1：中介方介入中介方作為獨(dú)立第三方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙方完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施及管理。中介方的職責(zé)包括但不限于提供專業(yè)意見、協(xié)調(diào)溝通、監(jiān)督執(zhí)行等。2.2：評(píng)估方介入評(píng)估方作為獨(dú)立第三方，負(fù)責(zé)對(duì)甲乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，以確?？?jī)效考核的客觀性和公正性。評(píng)估方的職責(zé)包括但不限于制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估、提供評(píng)估報(bào)告等。2.3：審計(jì)方介入審計(jì)方作為獨(dú)立第三方，負(fù)責(zé)對(duì)甲乙方的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，以確保合同執(zhí)行的合法性和合規(guī)性。審計(jì)方的職責(zé)包括但不限于定期審計(jì)、提供審計(jì)報(bào)告、提出整改建議等。2.4：監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入監(jiān)管機(jī)構(gòu)作為獨(dú)立第三方，負(fù)責(zé)對(duì)甲乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和管理，以確保合同執(zhí)行的合規(guī)性。監(jiān)管機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括但不限于制定監(jiān)管政策、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、處理違規(guī)行為等。第三條：第三方責(zé)任限額3.1：第三方責(zé)任第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)盡到合理謹(jǐn)慎的義務(wù)，確保其行為的合法性和合規(guī)性。若第三方因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2：第三方責(zé)任限制第三方的賠償責(zé)任總額不得超過(guò)其收取的費(fèi)用總額。若第三方未收取費(fèi)用的，其賠償責(zé)任總額不得超過(guò)其介入本合同所涉及的財(cái)產(chǎn)價(jià)值。3.3：第三方責(zé)任期限第三方的賠償責(zé)任期限為合同終止后的兩年內(nèi)。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1：第三方與甲乙方的關(guān)系第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與甲方或乙方存在利益沖突。第三方應(yīng)公正公平地履行其職責(zé)，不得偏袒任何一方。4.2：第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)尊重激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益，確保激勵(lì)對(duì)象在合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)益得到保障。4.3：第三方之間的關(guān)系若本合同涉及多個(gè)第三方，各方應(yīng)相互配合，共同履行其職責(zé)。如有沖突，各方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求甲方公司所在地人民法院的裁決。第五條：第三方介入的程序5.1：第三方選擇甲方乙方向第三方披露相關(guān)信息，包括但不限于甲乙方的財(cái)務(wù)狀況、業(yè)績(jī)情況、激勵(lì)計(jì)劃等。第三方根據(jù)披露的信息，決定是否接受介入本合同的邀請(qǐng)。5.2：第三方委托甲方乙方向選定的第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。第三方在簽訂委托協(xié)議后，開始介入本合同的執(zhí)行。5.3