2024企業(yè)臨時(shí)工人工勞務(wù)合作協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)臨時(shí)工人工勞務(wù)合作協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.合作范圍與內(nèi)容1.1工作內(nèi)容1.2工作地點(diǎn)1.3工作時(shí)間2.臨時(shí)工的基本要求2.1資格條件2.2技能要求2.3健康狀況3.臨時(shí)工的招聘與錄用3.1招聘渠道3.2錄用程序3.3錄用通知4.臨時(shí)工的報(bào)酬與待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金與福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4加班費(fèi)5.臨時(shí)工的工作管理與培訓(xùn)5.1工作分配5.2工作指導(dǎo)5.3培訓(xùn)安排6.臨時(shí)工的勞動(dòng)保障6.1合法權(quán)益6.2勞動(dòng)糾紛處理6.3勞動(dòng)安全與衛(wèi)生7.合同的解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議管轄11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更程序11.3解除條件12.其他約定12.1信息更新12.2通知義務(wù)12.3配合與協(xié)助13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任13.3賠償金額14.合同的簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條合作范圍與內(nèi)容1.1工作內(nèi)容乙方（臨時(shí)工）在甲方（企業(yè)）指定的工作崗位上，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容詳見附件一。1.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)位于甲方企業(yè)內(nèi)，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。1.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。第二條臨時(shí)工的基本要求2.1資格條件乙方須具備我國法律規(guī)定的就業(yè)資格，具備乙方工作所需的基本條件。2.2技能要求乙方應(yīng)具備完成甲方指定工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。具體技能要求詳見附件二。2.3健康狀況第三條臨時(shí)工的招聘與錄用3.1招聘渠道甲方通過合法渠道發(fā)布招聘信息，吸引符合乙方基本要求的求職者。3.2錄用程序甲方對(duì)求職者進(jìn)行面試、考核等程序，根據(jù)求職者的表現(xiàn)決定是否錄用。3.3錄用通知甲方在錄用乙方后，應(yīng)向乙方發(fā)出錄用通知書，通知書內(nèi)容包括但不限于乙方的工作崗位、工作時(shí)間、工資待遇等。第四條臨時(shí)工的報(bào)酬與待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/小時(shí)。乙方工作不滿一個(gè)小時(shí)的，按一個(gè)小時(shí)計(jì)算。4.2獎(jiǎng)金與福利乙方根據(jù)甲方的業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。乙方在本合同期限內(nèi)，享受甲方提供的各項(xiàng)福利。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納項(xiàng)目及比例按我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.4加班費(fèi)乙方加班的，甲方按照我國相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第五條臨時(shí)工的工作管理與培訓(xùn)5.1工作分配甲方根據(jù)乙方的能力和工作經(jīng)驗(yàn)，為乙方分配合適的工作任務(wù)。5.2工作指導(dǎo)甲方為乙方提供必要的工作指導(dǎo)，確保乙方能夠順利地完成工作任務(wù)。5.3培訓(xùn)安排甲方應(yīng)有計(jì)劃地為乙方提供培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。具體培訓(xùn)安排詳見附件三。第六條臨時(shí)工的勞動(dòng)保障6.1合法權(quán)益甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。6.2勞動(dòng)糾紛處理雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的糾紛。如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.3勞動(dòng)安全與衛(wèi)生甲方應(yīng)確保乙方工作場所的安全與衛(wèi)生，預(yù)防職業(yè)病，保障乙方的人身安全。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間接觸到的關(guān)于甲方企業(yè)經(jīng)營、管理、技術(shù)等秘密信息，包括但不限于客戶資料、財(cái)務(wù)報(bào)告、經(jīng)營戰(zhàn)略、研發(fā)資料等，均屬于保密信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至本合同終止或解除后三年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。具體賠償金額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以請(qǐng)求甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。第十一條合同的生效、變更與解除11.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2變更程序合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.3解除條件合同解除的條件和程序按照我國《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他約定12.1信息更新雙方應(yīng)保持聯(lián)系信息暢通，如需變更聯(lián)系信息的，應(yīng)書面通知對(duì)方。12.2通知義務(wù)一方作出影響對(duì)方權(quán)益的決定時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.3配合與協(xié)助雙方應(yīng)相互配合，協(xié)助對(duì)方做好合同履行工作。第十三條違約責(zé)任13.1違約行為一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約所造成的損失，具體賠償金額雙方協(xié)商確定。13.3賠償金額賠償金額根據(jù)損失的大小、違約方的故意程度等因素確定。第十四條合同的簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽署。14.3合同生效時(shí)間本合同自簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)清單詳細(xì)列出乙方的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作目標(biāo)等，以便乙方明確自己的工作職責(zé)和預(yù)期的工作成果。附件二：技能要求詳細(xì)說明具體列出乙方所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書等要求，以便乙方了解甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和期望。附件三：培訓(xùn)安排詳細(xì)計(jì)劃詳細(xì)規(guī)劃乙方的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等，以便乙方了解甲方的培訓(xùn)計(jì)劃和提升自己的能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及福利，并按照未支付部分的一定比例支付違約金。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方的工資，應(yīng)按照遲付部分的一定比例支付違約金。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)未能提供約定工作條件的違約責(zé)任，并按照合同約定支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定工作崗位，按照甲方需要，臨時(shí)提供勞務(wù)力的工人。在本合同中的應(yīng)用：乙方作為臨時(shí)工，按照甲方的需求提供勞務(wù)，不享有固定工作崗位。2.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢(shì)的信息。在本合同中的應(yīng)用：乙方在合同期限內(nèi)接觸到的關(guān)于甲方企業(yè)的經(jīng)營、管理、技術(shù)等秘密信息，需承擔(dān)保密義務(wù)。3.違約金：指一方違約時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。在本合同中的應(yīng)用：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，需按照遲付部分的一定比例