2024實(shí)習(xí)生專(zhuān)屬協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024實(shí)習(xí)生專(zhuān)屬協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1實(shí)習(xí)生1.2雇主1.3實(shí)習(xí)期1.4實(shí)習(xí)地點(diǎn)第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容2.2實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)2.3實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)期的開(kāi)始與結(jié)束日期3.2實(shí)習(xí)期的延長(zhǎng)條件3.3實(shí)習(xí)期的提前終止條件第四條實(shí)習(xí)生的權(quán)利與福利4.1實(shí)習(xí)生的薪酬待遇4.2實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間4.3實(shí)習(xí)生的休息與休假4.4實(shí)習(xí)生的社會(huì)保險(xiǎn)與福利第五條雇主的義務(wù)與責(zé)任5.1提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)與條件5.2提供必要的工作培訓(xùn)與指導(dǎo)5.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益5.4為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境第六條保密協(xié)議6.1實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍與期限6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2實(shí)習(xí)生對(duì)雇主享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議的解決方式第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)處理第九條違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違反合同的責(zé)任9.2雇主違反合同的責(zé)任9.3違約責(zé)任的賠償方式第十條爭(zhēng)議解決10.1合同爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁程序與結(jié)果10.3法律適用第十一條法律效力與適用范圍11.1合同的法律效力11.2合同適用范圍11.3合同的無(wú)效與撤銷(xiāo)第十二條合同的簽署與生效12.1合同簽署的程序與時(shí)間12.2合同的生效條件12.3合同的續(xù)簽與更新第十三條其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充約定13.2對(duì)合同的解釋權(quán)歸屬13.3合同的保管與復(fù)印件第十四條合同的終止與解除14.1合同終止的條件14.2合同解除的程序14.3合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)處理第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生是指與雇主簽訂本協(xié)議，在約定實(shí)習(xí)期內(nèi)，在雇主指導(dǎo)下從事與其學(xué)習(xí)方向相關(guān)的實(shí)踐性工作的在校學(xué)生。1.2雇主雇主是指與實(shí)習(xí)生簽訂本協(xié)議，提供實(shí)習(xí)崗位，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工作的單位或個(gè)人。1.3實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)期是指實(shí)習(xí)生在約定時(shí)間內(nèi)，在雇主處從事實(shí)踐性工作的期限。1.4實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)是指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間進(jìn)行實(shí)踐性工作的具體地點(diǎn)。第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容2.2實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)實(shí)習(xí)生應(yīng)按照雇主的安排，認(rèn)真完成指定的工作任務(wù)，積極參與實(shí)習(xí)項(xiàng)目的開(kāi)展，并遵守雇主的規(guī)章制度。2.3實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)雇主應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生更快地熟悉工作內(nèi)容，提高實(shí)踐能力。第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)期的開(kāi)始與結(jié)束日期實(shí)習(xí)期的開(kāi)始日期為雙方簽訂本協(xié)議的次日，結(jié)束日期為約定實(shí)習(xí)期結(jié)束的日期。3.2實(shí)習(xí)期的延長(zhǎng)條件實(shí)習(xí)期如需延長(zhǎng)，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署《實(shí)習(xí)期延長(zhǎng)協(xié)議》。3.3實(shí)習(xí)期的提前終止條件實(shí)習(xí)期提前終止的條件如下：（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)；（2）雇主因客觀原因需提前終止實(shí)習(xí)；（3）雙方協(xié)商一致提前終止實(shí)習(xí)。第四條實(shí)習(xí)生的權(quán)利與福利4.1實(shí)習(xí)生的薪酬待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，雇主應(yīng)支付一定的薪酬，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。4.2實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主與實(shí)習(xí)生協(xié)商確定。4.3實(shí)習(xí)生的休息與休假實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，如需加班，應(yīng)按照雇主制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。4.4實(shí)習(xí)生的社會(huì)保險(xiǎn)與福利實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，雇主應(yīng)依法為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，并提供其他相關(guān)福利。第五條雇主的義務(wù)與責(zé)任5.1提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)與條件雇主應(yīng)提供與實(shí)習(xí)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件。5.2提供必要的工作培訓(xùn)與指導(dǎo)雇主應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的工作培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生更好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。5.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益雇主應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的人身權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。5.4為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境雇主應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的工作環(huán)境安全，預(yù)防安全事故的發(fā)生。第六條保密協(xié)議6.1實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)對(duì)在實(shí)習(xí)期間獲得的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍與期限保密信息范圍包括：商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等。保密期限自實(shí)習(xí)期結(jié)束之日起計(jì)算，期限為五年。6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署《合同變更協(xié)議》。變更協(xié)議自簽署之日起生效。8.2合同解除的條件與程序合同解除的條件如下：（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書(shū)面通知雇主；（2）雇主因客觀原因需提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)生；（3）雙方協(xié)商一致提前終止實(shí)習(xí)，需書(shū)面簽署《實(shí)習(xí)期提前終止協(xié)議》。8.3合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)處理合同解除后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照雇主的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證件、離職證明等。雇主應(yīng)支付實(shí)習(xí)生至解除日期為止的薪酬，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。第九條違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違反合同的責(zé)任實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。9.2雇主違反合同的責(zé)任雇主違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此造成的損失。9.3違約責(zé)任的賠償方式違約責(zé)任的賠償方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、恢復(fù)名譽(yù)等。第十條爭(zhēng)議解決10.1合同爭(zhēng)議的解決方式合同爭(zhēng)議通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁程序與結(jié)果雙方同意將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有約束力。10.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條法律效力與適用范圍11.1合同的法律效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同適用范圍本協(xié)議適用于實(shí)習(xí)生與雇主之間的實(shí)習(xí)關(guān)系，以及雙方的權(quán)利義務(wù)。11.3合同的無(wú)效與撤銷(xiāo)本協(xié)議無(wú)效或被撤銷(xiāo)的條件如下：（1）雙方意思表示不真實(shí)；（2）雙方簽訂的協(xié)議違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（3）雙方簽訂的協(xié)議損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。第十二條合同的簽署與生效12.1合同簽署的程序與時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的生效條件本協(xié)議自簽署之日起生效，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。12.3合同的續(xù)簽與更新合同到期后，如雙方同意繼續(xù)實(shí)習(xí)，應(yīng)續(xù)簽新的協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效。第十三條其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充約定雙方如有其他補(bǔ)充約定，應(yīng)以書(shū)面形式簽署，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2對(duì)合同的解釋權(quán)歸屬本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.3合同的保管與復(fù)印件雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議原件，并各自保留一份復(fù)印件。第十四條合同的終止與解除14.1合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）實(shí)習(xí)期屆滿(mǎn)；（2）雙方達(dá)成終止協(xié)議；（3）法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。14.2合同解除的程序合同解除應(yīng)遵循協(xié)議約定的程序，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)解除協(xié)議。14.3合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)處理合同終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照雇主的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證件、離職證明等。雇主應(yīng)支付實(shí)習(xí)生至終止日期為止的薪酬，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷》詳細(xì)說(shuō)明：實(shí)習(xí)生應(yīng)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、教育背景、專(zhuān)業(yè)技能等。2.附件二：《實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明》詳細(xì)說(shuō)明：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作條件等。3.附件三：《實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)說(shuō)明：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接受的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。4.附件四：《實(shí)習(xí)期工作計(jì)劃》詳細(xì)說(shuō)明：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作計(jì)劃，包括工作目標(biāo)、工作進(jìn)度等。5.附件五：《薪酬待遇確認(rèn)函》詳細(xì)說(shuō)明：確認(rèn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的薪酬待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資等。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)說(shuō)明：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生與雇主之間的保密協(xié)議，包括保密信息范圍、保密期限等。7.附件七：《實(shí)習(xí)期延長(zhǎng)協(xié)議》詳細(xì)說(shuō)明：如實(shí)習(xí)期需要延長(zhǎng)，雙方應(yīng)簽署實(shí)習(xí)期延長(zhǎng)協(xié)議，明確延長(zhǎng)的期限等。8.附件八：《實(shí)習(xí)期提前終止協(xié)議》詳細(xì)說(shuō)明：如實(shí)習(xí)期需要提前終止，雙方應(yīng)簽署實(shí)習(xí)期提前終止協(xié)議，明確終止的原因等。9.附件九：《合同變更協(xié)議》詳細(xì)說(shuō)明：如合同需要變更，雙方應(yīng)簽署合同變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容等。10.附件十：《仲裁協(xié)議》詳細(xì)說(shuō)明：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，同意提交至仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：未經(jīng)雇主同意，提前終止實(shí)習(xí)；違反保密協(xié)議，泄露雇主商業(yè)秘密；未按照約定完成工作任務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)支付違約金；泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.雇主違約行為：未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位；未按照約定提供培訓(xùn)與指導(dǎo)；未按照約定支付薪酬。違約責(zé)任認(rèn)定：未提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)支付賠償金；未提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；未支付薪酬，應(yīng)支付違約金。示例說(shuō)明：如實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，導(dǎo)致雇主損失，雇主可要求實(shí)習(xí)生支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。如雇主未提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無(wú)法正常實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)生可要求雇主支付賠償金，具體金額雙方協(xié)商確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.實(shí)習(xí)生：指與雇主簽訂本協(xié)議，在約定實(shí)習(xí)期內(nèi)，在雇主指導(dǎo)下從事與其學(xué)習(xí)方向相關(guān)的實(shí)踐性工作的在校學(xué)生。2.雇主：指與實(shí)習(xí)生簽訂本協(xié)議，提供實(shí)習(xí)崗位，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工作的單位或個(gè)人。3.實(shí)習(xí)期：指實(shí)習(xí)生在約定時(shí)間內(nèi)，在雇主