2024年勞動(dòng)合同修改范例與指導(dǎo)解析版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)合同修改范例與指導(dǎo)解析版本合同目錄一覽1.第一條合同主體及簽訂依據(jù)1.1.第1.1條甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2.第1.2條乙方（勞動(dòng)者）姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3.第1.3條甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同的法律依據(jù)2.第二條合同期限2.1.第2.1條合同期限的種類2.2.第2.2條合同起始日期與終止日期2.3.第2.3條試用期及其期限3.第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1.第3.1條乙方的工作崗位3.2.第3.2條乙方的工作地點(diǎn)3.3.第3.3條乙方的工作時(shí)間4.第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1.第4.1條乙方的基本工資4.2.第4.2條乙方獎(jiǎng)金、津貼的計(jì)算與發(fā)放4.3.第4.3條甲方支付乙方工資的期限與方式5.第五條保險(xiǎn)福利5.1.第5.1條甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)5.2.第5.2條甲方為乙方提供的福利待遇6.第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1.第6.1條甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2.第6.2條甲方為乙方提供的勞動(dòng)條件7.第七條合同的變更與解除7.1.第7.1條合同變更的條件與程序7.2.第7.2條合同解除的條件與程序8.第八條勞動(dòng)合同的終止8.1.第8.1條勞動(dòng)合同終止的條件8.2.第8.2條勞動(dòng)合同終止的程序9.第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1.第9.1條甲方依法應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2.第9.2條甲方因違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任10.第十條保密與競(jìng)業(yè)限制10.1.第10.1條乙方的保密義務(wù)10.2.第10.2條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限與范圍11.第十一條違約責(zé)任11.1.第11.1條甲方違反合同規(guī)定的責(zé)任11.2.第11.2條乙方違反合同規(guī)定的責(zé)任12.第十二條爭(zhēng)議解決12.1.第12.1條雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.2.第12.2條雙方選擇仲裁委員會(huì)的規(guī)定13.第十三條其他約定13.1.第13.1條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.第十四條合同的簽訂與生效14.1.第14.1條合同的簽訂日期與地點(diǎn)14.2.第14.2條合同的生效日期14.3.第14.3條合同的份數(shù)與保存責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂依據(jù)1.1.第1.1條甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式甲方名稱：×××公司甲方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)甲方聯(lián)系方式：電話：×××××××××××，郵箱：×××××××××1.2.第1.2條乙方（勞動(dòng)者）姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式乙方姓名：×××乙方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××乙方聯(lián)系方式：電話：×××××××××××，郵箱：×××××××××1.3.第1.3條甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同的法律依據(jù)本合同的簽訂遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條合同期限2.1.第2.1條合同期限的種類本合同期限為固定期限，自××年××月××日至××年××月××日。2.2.第2.2條合同起始日期與終止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.3.第2.3條試用期及其期限本合同約定試用期為××個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1.第3.1條乙方的工作崗位乙方的工作崗位為：×××（職位名稱）。3.2.第3.2條乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)。3.3.第3.3條乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：每周一至周五，每天工作8小時(shí)，按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定休息。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1.第4.1條乙方的基本工資乙方的基本工資為每月××元。4.2.第4.2條乙方獎(jiǎng)金、津貼的計(jì)算與發(fā)放乙方獎(jiǎng)金、津貼根據(jù)甲方業(yè)績(jī)、個(gè)人績(jī)效等因素，按照甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定計(jì)算與發(fā)放。4.3.第4.3條甲方支付乙方工資的期限與方式甲方每月×日之前支付乙方上月工資。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號(hào)為：××××××××××××××××。第五條保險(xiǎn)福利5.1.第5.1條甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2.第5.2條甲方為乙方提供的福利待遇（1）每年一次的健康體檢；（2）國(guó)家法定節(jié)假日放假；（3）結(jié)婚、生育等人生重要階段的慰問金；（4）公司規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1.第6.1條甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全、健康要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2.第6.2條甲方為乙方提供的勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、安全防護(hù)要求的勞動(dòng)條件和環(huán)境。第八條勞動(dòng)合同的終止8.1.第8.1條勞動(dòng)合同終止的條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2.第8.2條勞動(dòng)合同終止的程序勞動(dòng)合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。雙方應(yīng)當(dāng)簽署終止勞動(dòng)合同的證明，并自合同終止之日起×日內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1.第9.1條甲方依法應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同終止或者解除的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2.第9.2條甲方因違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條保密與競(jìng)業(yè)限制10.1.第10.1條乙方的保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2.第10.2條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限與范圍乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位或者個(gè)體工商戶就業(yè)，不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的項(xiàng)目。第十一條違約責(zé)任11.1.第11.1條甲方違反合同規(guī)定的責(zé)任甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。11.2.第11.2條乙方違反合同規(guī)定的責(zé)任乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1.第12.1條雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2.第12.2條雙方選擇仲裁委員會(huì)的規(guī)定雙方同意選擇×××市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。第十三條其他約定13.1.第13.1條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)（1）甲方為乙方提供的工作服、工號(hào)牌等勞動(dòng)用品；（2）乙方加班工資的計(jì)算和支付；（3）乙方請(qǐng)假、遲到、早退等考勤規(guī)定；（4）甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、晉升的規(guī)定；（5）雙方約定的其他事項(xiàng)。第十四條合同的簽訂與生效14.1.第14.1條合同的簽訂日期與地點(diǎn)本合同于××年××月××日在×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)簽訂。14.2.第14.2條合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.第14.3條合同的份數(shù)與保存責(zé)任本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管合同，不得隨意涂改、損壞。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)地位和資質(zhì)。2.附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件說明：用于證明乙方的身份信息。3.附件三：試用期評(píng)估表說明：用于評(píng)估乙方在試用期的表現(xiàn)，作為試用期轉(zhuǎn)正的依據(jù)。4.附件四：工資條說明：用于記錄乙方的工資明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明說明：用于證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況。6.附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式說明：用于指引雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如何聯(lián)系勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。7.附件七：培訓(xùn)協(xié)議說明：用于規(guī)定甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)。8.附件八：晉升制度說明說明：用于說明甲方的晉升制度及申請(qǐng)晉升的流程。9.附件九：考勤記錄表說明：用于記錄乙方的出勤情況，包括請(qǐng)假、遲到、早退等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。示例：甲方未在每月×日前支付乙方上月工資，甲方應(yīng)支付違約金。2.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。示例：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，甲方應(yīng)補(bǔ)繳保險(xiǎn)并支付違約金。3.乙方未按約定提供勞動(dòng)，視為違約。4.乙方未按約定保密，視為違約。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。示例：甲方未提供安全的工作環(huán)境，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。應(yīng)用：本合同的期限為固定期限，自××年××月××日至××年××月××日。3.試用期：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者能力進(jìn)行考察的期限。應(yīng)用：乙方試用期為××個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。應(yīng)用：合同終止或者解除的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位要求勞