2024年制造業(yè)勞務輸出協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年制造業(yè)勞務輸出協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.定義與術語1.1合同各方1.2勞務輸出1.3制造業(yè)1.4工作時間1.5工作地點1.6工資待遇1.7社會保險1.8公積金1.9加班費1.10績效獎金1.11試用期1.12培訓1.13保密協(xié)議1.14違約責任2.勞務輸出的工作內容2.1工作職責2.2工作標準2.3工作交接3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)約條款4.工資待遇與支付4.1基本工資4.2加班工資4.3績效獎金4.4工資支付時間4.5工資支付方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.培訓與development7.1培訓內容7.2培訓時間7.3培訓費用8.保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1勞務輸出方的違約責任9.2接收方的違約責任9.3員工個人的違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.一般條款12.1合同的生效12.2合同的終止12.3通知12.4法律的適用12.5爭議的解決13.附件13.1工作職責說明13.2培訓計劃13.3保密協(xié)議14.簽署頁14.1勞務輸出方簽署14.2接收方簽署14.3員工個人簽署第一部分：合同如下：第一條定義與術語1.1合同各方1.2勞務輸出甲方同意向乙方提供（輸出）名勞務人員，具體人員名單及簡歷詳見附件。1.3制造業(yè)乙方向甲方提供的服務內容屬于制造業(yè)領域，包括但不限于（具體工作內容）。1.4工作時間員工的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，標準工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。1.5工作地點員工的工作地點為乙方指定的工作地點。1.6工資待遇員工的工資待遇由基本工資、加班工資、績效獎金等組成。1.7社會保險甲方應依法為員工參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。1.8公積金甲方應依法為員工繳納住房公積金。1.9加班費員工的加班費按照乙方的規(guī)定支付。1.10績效獎金員工的績效獎金根據乙方制定的績效考核辦法確定。1.11試用期員工的試用期為（具體時間），試用期工資為基本工資的（百分比）。1.12培訓甲方應按照乙方的要求對員工進行必要的培訓。1.13保密協(xié)議員工在與甲方、乙方合作期間及合作期滿后一年內，對甲方、乙方業(yè)務、技術、管理等方面的秘密信息承擔保密義務。1.14違約責任任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。第二條勞務輸出的工作內容2.1工作職責員工應按照乙方的要求，履行工作職責，完成工作任務。2.2工作標準員工的工作標準按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。2.3工作交接員工在工作交接過程中，應如實向接收方報告工作情況和交接事項。第三條合同期限3.1起始日期本合同的起始日期為雙方簽署之日起。3.2終止日期本合同的終止日期為（具體日期）。3.3續(xù)約條款雙方同意，在本合同到期前一個月，協(xié)商續(xù)約事宜。第四條工資待遇與支付4.1基本工資員工的基本工資為（金額）。4.2加班工資員工的加班工資按照乙方的規(guī)定支付。4.3績效獎金員工的績效獎金根據乙方制定的績效考核辦法確定。4.4工資支付時間員工的工資支付時間為每月（具體日期）。4.5工資支付方式員工的工資通過銀行轉賬方式支付。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間員工的工作時間為每天（小時），每周工作（天）。5.2休息日員工的休息日為每周的（日期）。5.3法定節(jié)假日員工的法定節(jié)假日按照國家的規(guī)定執(zhí)行。5.4年假員工享受（天數）的年假，具體安排由乙方決定。第六條社會保險與公積金6.1社會保險甲方應依法為員工參加（險種），并按時足額繳納社會保險費。6.2公積金甲方應依法為員工繳納住房公積金。第八條培訓與development8.1培訓內容甲方應根據乙方的要求，對員工進行必要的業(yè)務、技能、文化等方面的培訓。8.2培訓時間員工的培訓時間按照乙方的安排執(zhí)行。8.3培訓費用員工的培訓費用由甲方承擔。第九條保密協(xié)議9.1保密內容員工在與甲方、乙方合作期間及合作期滿后一年內，對甲方、乙方業(yè)務、技術、管理等方面的秘密信息承擔保密義務。9.2保密期限員工的保密期限為合作期滿后一年。9.3違約責任員工違反保密義務的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條違約責任10.1勞務輸出方的違約責任甲方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成乙方損失的，應承擔違約責任。10.2接收方的違約責任乙方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成甲方、員工損失的，應承擔違約責任。10.3員工個人的違約責任員工違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成甲方、乙方損失的，應承擔違約責任。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解機構申請調解。11.3仲裁解決調解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更合同的變更加固雙方一致同意，并書面簽署。12.2合同解除合同解除必須經過雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十三條一般條款13.1合同的生效本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同的終止本合同在合同到期或者雙方協(xié)商一致解除的情況下終止。13.3通知任何一方變更通訊地址或者聯(lián)系方式的，應及時書面通知對方。13.4法律的適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.5爭議的解決本合同爭議的解決按照第十一條的約定執(zhí)行。第十四條簽署頁14.1勞務輸出方簽署（甲方蓋章）代表（簽字）：日期：14.2接收方簽署（乙方蓋章）代表（簽字）：日期：14.3員工個人簽署（員工簽字）：日期：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明詳細描述員工在甲方和乙方的工作職責，包括主要工作內容、工作地點、工作時間等。2.附件二：培訓計劃列出員工在合同期間內需要接受的培訓內容、時間、地點等相關信息。3.附件三：保密協(xié)議明確保密內容的范圍、保密期限以及違約責任等。4.附件四：績效考核辦法詳細描述員工的績效考核標準、考核周期、考核結果的應用等。5.附件五：社會保險繳納證明甲方為員工繳納的社會保險費用的證明文件。6.附件六：公積金繳納證明甲方為員工繳納的住房公積金費用的證明文件。7.附件七：工資條記錄員工的工資明細，包括基本工資、加班工資、績效獎金等。8.附件八：加班記錄記錄員工的加班時間、加班工資等信息。9.附件九：年假證明員工年假的證明文件，包括年假天數、請假記錄等。10.附件十：勞動合同甲方與員工簽訂的勞動合同副本。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付員工工資的，應支付遲延支付工資的違約金，違約金為應支付工資的（百分比）作為遲延支付工資的違約金。示例：如果甲方應支付員工1000元工資，但遲延支付，則應支付100元的違約金。2.乙方違反合同約定，未提供合同約定的工作條件的，應承擔違約責任，包括但不限于支付員工賠償金、支付違約金等。示例：如果乙方未提供合同約定的工作條件，導致員工無法正常工作，乙方應支付員工相應的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：根據《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，是指國家為保障公民基本生活，依法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.公積金：根據《中華人民共和國住房公積金管理條例》的規(guī)定，是指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建